Профессия санитар: Специальность «Санитар» — кто такой и особенности профессии Санитар, плюсы и минусы профессии, востребованность и заработная плата

Санитар или санитарка \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Санитар или санитарка

Подборка наиболее важных документов по запросу Санитар или санитарка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Медицинские работники:
• 39 часовая рабочая неделя
• Аккредитация медицинских работников
• Аттестация медицинских работников
• Врач клинической лабораторной диагностики должностная инструкция
• Врач общей практики
• Ещё…

Формы документов: Санитар или санитарка

Судебная практика: Санитар или санитарка

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 N 88-561/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании привести трудовой договор в соответствие с трудовым законодательством РФ; 3) Об обязании произвести расследование страхового случая, произвести стимулирующие выплаты.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции отметил, что не являются основанием для иного вывода пояснения истца Ж.Н.С. о том, что в оспариваемый период ею фактически выполнялись функции младшего медицинского персонала, а также показания свидетелей Л.Е.А., Б.М.В., Т.С.И., С.Н.А., Т.В.Д., допрошенных в суде первой инстанции, относительно неизменности выполняемых истцом трудовых функций с момента перевода на должность уборщицы помещений, а также показания свидетеля К.М.А. (заведующая инфекционным отделением) относительно выполнения уборщицами функций по подготовке постельных принадлежностей, кормления пациентов, подготовки трупов умерших в морг, поскольку не подтверждают исполнение в юридически значимый период истцом должностных обязанностей младшего медицинского персонала (санитарки) в том объеме, который предусмотрен квалификационными характеристиками должности «санитарка», на условиях полного рабочего дня.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.01.2021 по делу N 33-18666/2020, 33-633/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа, при этом не учтены периоды работы истца в должности санитарки рентгеновского кабинета.
Решение: 1 — 2) Отказано.Доводы представителя истца в жалобе о том, что должностные обязанности истца как рентгенолаборанта полностью соответствовали обязанностям, предусмотренным типовой должностной инструкцией, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 N 541н, несостоятельны, поскольку предусмотренные должностной инструкцией санитарки рентген-кабинета обязанности не тождественны обязанностям рентгенолаборанта, заключаются, в частности, в оказании последнему, а также врачу-рентгенологу помощи в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских пленок, при обработке рентгеновской пленки, при проведении сложных рентгенологических исследований, что в полной мере согласуется с должностными обязанностями санитарки рентген-кабинета, указанными в «Положении о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики», утвержденном приказом Минздрава России от 16. 06.1993 N 137.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Санитар или санитарка

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)К должностям младшего медицинского персонала относятся, например, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, санитар-водитель и др.

Нормативные акты: Санитар или санитарка

Санитар ветеринарный – онлайн-курс дистанционно, обучение ветеринарии – АНО ДПО «МИПК»

Огромная благодарность преподавателям , лекции интересные, всё понятно, без лишней информации. При моём обращении к ним, отклик получала практически сразу, за что отдельное СПАСИБО. Вебинары очень информативны и познавательны!!! Служба поддержки слушателей выше всяческих похвал ( моментально консультировали, очень мне помогли ). От обучения получила огромное удовлетворение, была приятно удивлена высокому качеству данных мне знаний. Так \»втянулась\» в образовательный процесс, что появилась потребность в дальнейшем обучении в Вашей организации.

Анисимова Оксана Николаевна

Супрун Юлия Сергеевна

Пошла учиться по этой специальности больше для себя. Люблю животных, всегда интересовалась ветеринарией. Конечно, курс предназначен для тех, кто хочет связать свою жизнь с животноводством. Но и вет академиях прежде всего изучают продуктивных животных. А потом учатся всю жизнь. Обучение проходит только в дистанционном формате. Удобный личный кабинет.Четкий учебный план, вопросы в тестах без подвохов, удобно, что есть промежуточное тестирование, можно отследить какая информация из лекций была упущена. Разнообразные практические задания.Приходят напоминания на почту о задолженностях по учебе. Из-за работы не успевала пройти в срок, в учебной части пошли на встречу продлили срок прохождения курса без дополнительных оплат. Мне повезло, попала на большую скидку.Кто пишет в минус отсутствие гос диплома — ошибается, у нас по закону об образовании на повышение квалификации и переподготовки выдаются дипломы установленного образца.Отдельно хочу отметить возможность смотреть вебинары, которые не входят в план обучения.

Корнеева Елена Евгеньевна

Обучаюсь в данном академии. Очень понятно все объясняют. Удобно учиться. Очень хорошие учителя. Хочу выразить благодарность, кто перепадает на курсах санитар ветеринарный. Со всей благодарностью говорю спасибо.

Медведева Юлия Владимировна

Было приятно и интересно учиться, программа актуальная, постоянно совершенствуется, охватывает сразу несколько областей ветеринарии. Как стартовая подготовка к дальнейшему обучению или к самому началу пути ветеринара мне очень понравилась. Педагоги и учебный отдел работают прекрасно, помогают с учебой, отвечают на вопросы, реагируют на предложения студентов, отзывчивые люди и компетентные специалисты. Отдельную огромную благодарность выражаю Жукову Николаю Николаевичу за оперативную проверку заданий и неравнодушие и Артюшенко Марине за заботу о студентах и тактичность, желаю новых успехов и достижений!

Есипова Татьяна Алексеевна

Спасибо большое ,все понравилось. Материал интересный, все доступно и понятно. Работы проверялись и оценивались быстро, все работы сопровождались комментариями. Оказывали помощь. При трудностях в обучении всегда помогали.

Мухаметжанова Татьяна Радиковна

Понравилась организация обучения, отличная библиотека, познавательные вебинары, интересные практические задания и возможность скачать учебный материал. Замечательно, что есть возможность задать вопрос преподавателю и , что очень важно, оперативно получить ответ на свой вопрос. Есть желание продолжать дальше.

Праздникова Марина Владимировна

Я хочу выразить огромную благодарность за хорошо сформированный процесс обучения, понятная и доступная информация. Быстрые ответы и поддержка педагогов. Учиться можно в тишине и в удобное время. Программа сложная и очень нужная, мне как Кинологу — Зоопсихологу было очень полезно освоить эту профессию.

Бернадская Мария Вячеславовна

Очень много новой, современной информации. Интересные лекции, вебинары; много полезных фактов; удобная система.

Информационный бюллетень AACN — Сестринское дело

В этом разделе

• Сестринское дело является крупнейшей медицинской профессией в стране, в которой работает почти 4,2 миллиона зарегистрированных медсестер (RNs). Из всех лицензированных RN 84,1% работают медсестрами. ¹
   
• По прогнозам федерального правительства, в период с 2021 по 2031 год ежегодно будет создаваться более 203 000 новых должностей зарегистрированных медсестер. ²
   
Зарегистрированные медсестры
• составляют один из крупнейших сегментов рабочей силы США в целом и являются одними из самых высокооплачиваемых крупных профессий. По данным Бюро статистики труда, почти 55% медсестер работали в общих медицинских и хирургических больницах со средней зарплатой 77 600 долларов в год. ^{2, 3}
   
• Медсестры составляют самую большую часть медицинских работников, они являются основными поставщиками услуг по уходу за пациентами в больницах и обеспечивают большую часть долгосрочного ухода в стране.
   
• По прогнозам, в период с 2021 по 2031 год число дипломированных медсестер будет расти на 6 % в год. Рост штата медицинских сестер будет происходить по ряду причин, включая повышенное внимание к профилактической помощи; растущие показатели хронических состояний, таких как диабет и ожирение; и спрос на медицинские услуги со стороны населения, переживающего бум рождаемости, поскольку они живут дольше и активнее.
  2
   
• Большинство медицинских услуг включают в себя некоторую форму ухода со стороны медсестер. Зарегистрированные медсестры пользуются большим спросом как в неотложной помощи, так и в общественных местах, включая частную практику, организации по поддержанию здоровья, агентства общественного здравоохранения, клиники первичной медико-санитарной помощи, уход на дому, дома престарелых, мини-клиники, амбулаторные хирургические центры, клиники, управляемые школами медсестер, страхование и компании по управляемому уходу, школы, агентства по охране психического здоровья, хосписы, военные, промышленность, обучение медсестер и исследования в области здравоохранения.
   
• Несмотря на то, что медсестры часто работают совместно, они не «помогают» медицине или другим областям. Сестринское дело работает независимо от медицины и других дисциплин, а не дополняет их. Роли медсестер варьируются от непосредственного ухода за пациентами и ведения пациентов до установления стандартов сестринской практики, разработки процедур обеспечения качества и управления сложными системами сестринского ухода.
   
• Поскольку в Соединенных Штатах количество медицинских сестер более чем в три раза превышает количество врачей, сестринское дело предоставляет расширенный набор медицинских услуг, включая первичную и профилактическую помощь практикующими медсестрами со специальным образованием в таких областях, как педиатрия, здоровье семьи, женское здоровье и геронтология. уход. Сфера сестринского дела также включает услуги сертифицированных медсестер-акушерок и медсестер-анестезиологов, а также помощь в области кардиологии, онкологии, неонатологии, неврологии, акушерства/гинекологии и других передовых клинических специальностей.
  ³
   
• Большинство зарегистрированных медсестер сегодня приступают к практике со степенью бакалавра, присуждаемой четырехгодичным колледжем или университетом, или со степенью младшего специалиста, присуждаемой общественным колледжем. По состоянию на 2020 год 65,2% сотрудников RN получили степень бакалавра или более высокую степень как высший уровень сестринского образования. ²
   
• Работодатели отдают предпочтение новым медсестрам со степенью бакалавра. Результаты последнего исследования AACN о приеме на работу новых выпускников медсестер показывают, что почти 41% работодателей требуют, чтобы новые сотрудники имели степень бакалавра, в то время как 77% решительно предпочитают медсестер с дипломом бакалавра. ⁴
   
• В 2020 году 14,9% зарегистрированных медсестер страны имели степень магистра, а 2,2% — докторскую степень в качестве высшей образовательной подготовки. Нынешний спрос на медсестер со степенью магистра и доктора наук для передовой практики, клинических специальностей, преподавания и научных исследований намного превышает предложение. ¹

ССЫЛКИ

1. Смайли, Р. А., Руттингер, К., Оливейра, К. М., Хадсон, Л. Р., Лауэр, Аллгейер, Р., Рено, К. А., Сильвестр, Дж. Х., и Александр, М. (апрель 2021 г.). Национальное обследование сестринского персонала 2020 года. Journal of Nursing Regulation , 12(1), Приложение (S1-S48).
    
2. Бюро трудовой статистики США. (2022). Справочник по профессиональным перспективам: дипломированные медсестры.
    
3. Бюро трудовой статистики США. (2022). Справочник по профессиональным перспективам: медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры.
   
    
4. Американская ассоциация колледжей медсестер. (2021). Трудоустройство новых выпускников медсестер и предпочтения работодателей для медсестер, подготовленных к получению степени бакалавра.

Последнее обновление: сентябрь 2022 г.

Контактное лицо:

Роберт Россетер
rrosseter@aacnnursing. org
(202) 463-6930, доб. 231

Уход сегодня | Johnson & Johnson Nursing

Подпишитесь на «Заметки о сестринском деле», наш ежемесячный дайджест новостей.

Спасибо за подписку!

Пожалуйста, заполните свой адрес электронной почты, чтобы продолжить.

Я уже подписан

Сестринское дело — это инновационная, сложная и полезная профессия, которая пользуется большим спросом и предлагает тем, кто выбирает эту карьеру, возможность коренным образом изменить здоровье человека. Работая на переднем крае ухода за пациентами, медсестры могут выбирать из множества специальностей и работать в самых разных лечебных учреждениях.

Дух инноваций

Хронология медсестер, меняющих здоровье человека

• 1854
• 1865
• 1910
• 1943
• 1950
• 1954
• 1968
• 1983
• 2003
• 2016

Своими словами

По-прежнему впереди

Поддержка медсестер на переднем крае оказания медицинской помощи

Медсестры играют решающую роль в решении проблем общественного здравоохранения, с которыми сталкиваются сообщества по всей стране. Благодаря нашим партнерам и образовательным грантам, предоставляемым независимым, аккредитованным поставщикам услуг непрерывного образования (CE), Johnson & Johnson предоставляет медсестрам ресурсы для борьбы со злоупотреблением психоактивными веществами и зависимостью. Вот как вы можете узнать больше:

Приверженность Johnson & Johnson к сестринскому делу

Johnson & Johnson поддерживает профессию медсестер более 125 лет, потому что мы считаем, что медсестры имеют уникальную возможность изменить глобальную траекторию здоровья для человечества. Медсестры старше 29 летмиллионов, являются нашими важными партнерами на переднем крае медицинской помощи и основой систем здравоохранения по всему миру. Мы знаем, что медсестры являются лидерами, новаторами и сострадательными лицами, осуществляющими уход, которым требуется стойкость и находчивость, чтобы ориентироваться в тонкостях здоровья, независимо от того, где и кому они оказывают помощь, и мы стремимся отстаивать их сильные голоса и расширять их возможности для решения вопросов доступа к здравоохранению и вызовы рабочей силы.