Нанять сиделку: Сиделка в Казани. Частные объявления Сиделки в Казани без посредников

10 советов, которые помогут вам выбрать сиделку — Про Паллиатив

Содержание

Определите, зачем вам нужна сиделка

Подготовьте вашего близкого и сиделку к встрече с друг другом

Познакомьтесь лично

Спросите про образование и опыт работы

Попросите показать документы

Предложите выполнить одну из манипуляций

Обговорите все необходимые задачи

Расскажите сиделке биографию близкого

Оцените реакцию близкого, если это возможно

Заключите с сиделкой договор

Найти сиделку или специалиста по уходу в России крайне сложно: либо через личные контакты, либо через патронажную службу. При этом ни способов поиска не дает гарантий, что у сиделки будет подходящий опыт работы и она знает, как ухаживать за пациентами. Мы поговорили со специалистом по уходу Леной Андрев, с клиническим тренером дома престарелых Senior Group Игорем Полубоярцевым, со старшей патронажной сестрой фонда «Живи сейчас» Ларисой Борисенко, и составили советы, которые помогут вам выбрать сиделку и не разочароваться с выбором.

Определите, зачем вам нужна сиделка 

Перед тем, как выбирать сиделку, необходимо решить, почему вы хотите ее нанять. Вашему родственнику нужна сиделка, потому что он находится в крайне тяжелом состоянии и ему нужен постоянный уход? Ему трудно самостоятельно вставать с кровати, сложно приготовить себе еду? Ему хочется жить одному, но он теряет самостоятельность? Или ему одиноко, и он нуждается в общении, когда вы или другие близкие на работе?

Причина поиска связана со временем, которое специалист по уходу будет проводить с вашим родственником. Возможно, нужен специалист, который будет приходить утром и вечером на пару часов, чтобы проводить гигиенические процедуры и готовить еду. А может быть сиделка будет приходить только тогда, когда вас нет дома. Время работы сиделки зависит от состояния человека, которому нужна помощь, и от пожеланий семьи.

Некоторые сиделки ищут работу с круглосуточной занятостью, при которой можно ухаживать за пациентом, оставаясь жить в его доме. Специалист по уходу Лена Андрев рекомендует не нанимать сиделку с круглосуточным проживанием, если в этом нет острой необходимости: «Сиделка на 24 часа – самое плохое, что можно придумать. Вы ей платите зарплату, оплачиваете за нее счета за воду, за электричество. Под постоянным присмотром дом пациента уменьшается до двух квадратных метров, которые он делит с посторонним человеком. Сиделка ходит по комнатам, смотрит телевизор, ест из его посуды – все это может нервировать вашего близкого».

Если у человека деменция, и семье нужна постоянная помощь специалиста по уходу, Лена Андрев рекомендует нанимать несколько сиделок, которые будут сменять друг друга и не оставаться ночевать в вашем доме. Нескольким специалистам будет легче найти контакт с пациентом и не выгореть на работе с одним тяжелым пациентом, которому сложно контролировать свои поступки.

Если же круглосуточный уход крайне необходим вашему близкому, заранее позаботьтесь о том, чтобы у специалиста по уходу было личное пространство, а также, обязательно, выходные дни.

Подготовьте вашего близкого и сиделку к встрече с друг другом 

Прежде, чем приступать к поиску сиделки, постарайтесь обсудить это со своим родственником, если его состояние позволяет это сделать. Постарайтесь ему объяснить, что вам действительно нужна помощь, что вы беспокоитесь о своем близком человеке, но не можете позволить себе быть с ним рядом постоянно. Никогда не говорите человеку фраз, вроде: «Если ты уже ничего не можешь делать, я тебе буду искать кого-нибудь».

Возможно пациент не готов к тому, чтобы незнакомый человек осуществлял за ним уход, и категорически против сиделки. В таком случае, как рекомендует Лена Андрев, присмотритесь к окружению – может быть у дочери вашей сотрудницы сейчас нет работы, и она могла бы вам помогать. «Если ей интересно такое предложение, пригласите ее к себе домой на чай или кофе, познакомьте с родственником. Вы можете постепенно ввести ее в дом, начать с приготовления еды и кормления пациента, и постепенно обучить человека всему, что необходимо».

Перед тем, как договориться со специалистом по уходу о встрече, расскажите ему о состоянии здоровья пациента, об особенностях его заболевания, об ограничениях пациента в самообслуживании. Постарайтесь выяснить, готова ли сиделка работать с вашим близким при его диагнозе. Быть может, у нее нет навыков общения с людьми с деменцией или она ничего не знает про сахарный диабет.

Познакомьтесь лично 

Даже если у человека исключительно положительные рекомендации и по разговору по телефону вам показалось, что он подходит для вашего родственника, не говорите о своем решении удаленно.

Обязательно пригласите сиделку на встречу в дом пациента.

Мёд в головеКак перестать стесняться деменции у близких и сохранить гармоничные отношения в семье

«Только при личной встрече вы сможете понять, насколько специалист по уходу интегрирован в пространство, где находится пациент. Как он реагирует на вас и вашего подопечного, может ли он оценить безопасность комнаты, – рассказывает клинический тренер Senior Group Игорь Полубоярцев. – Специалист обратит внимание на расстояние, на котором находится прикроватная тумбочка от пациента, есть ли на ней напиток и может ли человек до него дотянуться, нет ли в комнате преград, о которые ваш подопечный может споткнуться и упасть».

Спросите про образование и опыт работы 

У специалиста по уходу может не быть медицинского образования и магистерской степени. Возможно вы надеетесь, что сиделка с дипломом медицинского университета или колледжа может заодно делать вашему подопечному уколы или ставить капельницу, когда это необходимо. Однако это две разные задачи, которые должны выполнять разные специалисты: медсестра осуществлять медицинские манипуляции, сиделка – ухаживать за пациентом.

Кроме того, хорошая сиделка не обязательно закончила специальные курсы, а та, которая их прошла, может не уметь переодевать лежачего больного или пересаживать его с кровати на коляску. Курсы по уходу в медицинских колледжах и университетах сейчас только вводятся. Также курсы для сиделок предлагают патронажные службы. Если сиделка предъявляет сертификат об окончании таких курсов, убедитесь, что организация на юридических основаниях предоставляет это образование и у нее есть лицензия.

Обратите внимание на прошлый опыт работы специалиста по уходу.

«В России в сиделки берут тех, у кого крепкая спина и доброе сердце. Если женщина 10 лет занимается уходом за пациентами, и она не надорвала спину, значит, она крепкая. Если делает эту работу до сих пор – значит, добрая, – рассказывает Лена Андрев. – Но если выясняется, что человек раньше работал грузчиком, а теперь уверен, что может вашу маму пересаживать с кровати в кресло, он вряд ли для этого подходит».

Старшая патронажная сестра фонда «Живи сейчас» Лариса Борисенко говорит, что практически невозможно найти сиделку, которая бы умела выполнять абсолютно все манипуляции по уходу, поэтому рекомендует обращать внимание на личностные качества, а подходящего человека – обучить самому или направить на проверенные курсы для специалистов по уходу. «Важно, чтобы человек прислушивался к вашим желаниям. Если он утверждает, что у него 20 лет опыта работы, ваш пациент у него сто пятый, и он лучше знает, что ему нужно – это не помогает, а унижает. Другое дело, когда сиделка видит, что нужно поправить одеяло, перевернуть родственника, вовремя предложить воду. Может быть, у нее совсем нет опыта ухода за людьми, но главное, что пациенту и вам комфортно рядом с таким человеком», – считает Лариса Борисенко.  

Попросите показать документы 

Попросите, чтобы на первую встречу с вами сиделка взяла с собой паспорт и медицинскую книжку. Документы позволят вам убедиться, что специалист по уходу здоров, и его имя и фамилия соответствуют данным в паспорте. В медицинской книжке должны быть отметки об анализах на ВИЧ, сифилис (анализ крови RW), гепатит, а также флюорография, сделанная не позднее, чем год назад. Игорь Полубоярцев советует обратить внимание на учреждение, в котором была выдана медицинская книжка: желательно, чтобы это была государственная компания или частная, но с высокими рейтингами.

По словам Лены Андрев, в России часто пренебрегают проверкой документов, и это может привести к неприятным последствиям. Если специалист по уходу – гражданин другой страны, проверьте, в порядке ли у него миграционные документы.

Предложите выполнить одну из манипуляций 

Как советует Игорь Полубоярцев, вы можете на первой встрече предложить сиделке выполнить одну из манипуляций в качестве тестового задания, например, посадить пациента с кровати на коляску. Специалист проследит за тем, чтобы коляска и кровать стояли на тормозах. При пересаживании он или она уберет бортик кровати. Если же ухаживающий человек попытается перетянуть пациента волоком, ни о какой безопасности речи быть не может.

«Обратите внимание на то, как сиделка при этом общается с пациентом. Если сиделка не коммуникабельна, не испытывает сострадание к пациенту, скорее всего, она не подходит для этой работы, – утверждает Полубоярцев. – Смена подгузника – это не ядерная физика, этому можно быстро обучить. Но если человек не готов к общению, скорее всего, у него не будет контакта ни с вами, ни с вашим подопечным».

Обговорите все необходимые задачи 

Обговорите со специалистом по уходу, сколько раз в день и чем ему нужно кормить пациента, как часто нужно менять положение пациента, чтобы исключить риск пролежней, какие препараты он должен дать пациенту в течение дня, в котором часу, до или после еды. Если пациент принимает лекарства, пусть сиделка фиксирует это в специальном бланке. Это позволит избежать приема препаратов, которые рекомендовала принимать  вашей маме, например, соседка по лестничной площадке.

Убедитесь, что сиделка знает, как ухаживать за специальными средствами (гастростома, трахеостома, мочевой катетер и т.д.), если пациент ими пользуется. Покажите, как пользоваться функциональной кроватью пациента и подъемником.

Лена Андрев советует расписать все задачи сиделки на специальном бланке, попросить ее перечитать его и поставить свою подпись.

К сожалению, не все специалисты по уходу могут знать правила медицинской этики – вместо того, чтобы минимизировать риски падения пациента, некоторые сиделки считают, что его можно привязать к кровати. Делать этого ни в коем случае нельзя, фиксация может нанести пациенту моральный ущерб, а на месте фиксации у него могут образоваться раны. Кроме того, при попытке покинуть кровать пациент может получить травмы от фиксации или даже удушиться в ремнях, которыми его привязали.

Не бойтесь сиделку напрямую спросить, что она будет делать с вашим родственником, чтобы исключить риски падения. Проговорите, что вы против фиксации и попросите ее этого не делать.

Лариса Борисенко рекомендует первые несколько дней быть рядом с пациентом, когда сиделка приходит к нему – так вы можете обезопасить пациента от действий, которые могут нанести ему непреднамеренный вред, а также будете рядом, если у специалиста возникнут вопросы. И прежде чем оставлять специалиста по уходу наедине с вашим родственником, убедитесь, что вы ему доверяете.

Расскажите сиделке биографию близкогоОрганизация безопасного пространстваКак создать безопасную и удобную среду для больного человека

Сиделка должна знать, каким ваш родственник был в прошлом, до того, как у него развилась болезнь. Возможно, ваша мама никогда не пила теплую воду, всегда чистила зубы после завтрака и любила петь вечерами. Из уважения к ее возрасту попросите сиделку помочь ей соблюдать привычный для нее режим. «Если ваша мама на протяжении всей жизни в 10 утра выпивала стакан молока, будьте добры, проследите, чтобы ей и сейчас приносили молоко в это время, даже если сейчас она не может об этом попросить», – говорит Лена Андрев.

Если сиделка знает подробности жизни вашего родственника, и вы по-дружески к ней относитесь – это не значит, что она стала членом вашей семьи. Сиделка ухаживает за пациентом потому, что это ее работа. Специалист может вести себя приветливо, понимать желания пациента, между вами могут сложиться доверительные отношения, но он должен помнить о своих обязанностях.

Оцените реакцию близкого, если это возможно 

Обращайте внимание на то, как пациент реагирует на ухаживающего, чувствует ли он дискомфорт во время кормления или передвижения с кровати на коляску или во время переворотов.

Однако клинический тренер Игорь Полубоярцев обращает внимание, что оценить реакцию человека с тяжелым диагнозом практически невозможно, поскольку это маломобильный человек с высокой степенью социальной изоляции – любой посторонний человек первое время будет воспринят со страхом и опасением.

«Первое время важна именно реакция сиделки, обращается ли она к вашему подопечному на «вы» и по имени и отчеству, пытается ли она построить доверительные отношения с ним. Удовлетворенность пациента сиделкой, я думаю, можно оценить через неделю-две», – считает клинический тренер.

Заключите с сиделкой договор 

Договор позволит защитить как ваши интересы, так и интересы сиделки. В договоре обязательно должно быть указано время работы сиделки, выходные дни и отпуск: оплачиваете ли вы его полностью, частично или специалист уходит в отпуск за свой счет. Там же укажите размер вознаграждения и сроки выплат.

Предусмотрите, что вы будете делать, если специалист по уходу заболеет или ему срочно нужно будет уехать на пару дней. Обсудите с сиделкой, в каких случаях она может пользоваться телефоном, можно ли ей смотреть телевизор в вашем доме, и если вы не против, то в какое время. Важно, чтобы внимание сиделки было сосредоточено на пациенте, но у нее тоже должна быть возможность для отдыха и для связи со своими близкими.

Подготовила Диана Карлинер

Где и как найти сиделку?

Современная российская сиделка – кто она? Насколько ее образ отличается от идеала? Сколько стоят услуги сиделки, и в какую сумму они реально обходятся? О том, как сэкономить, нанимая сиделку, не ошибиться с выбором фирмы, предоставляющей услуги по уходу, что делать, чтобы обеспечить себе помощь в случае тяжелой травмы или болезни наш корреспондент поговорил со специалистами, потребителями и продавцами этого вида услуг.

Идеальная английская сиделка

Попав в трудную ситуацию, каждый мечтает о добром помощнике. Почему действительность оказывается далека от наших потребностей и нужд? Размышляет советский и российский журналист, публицист, лингвист, редактор православного журнала «Альфа и Омега» Марина Андреевна Журинская:

«Формы ухода за больными могут быть разными, в том числе и динамически разными. Владыка Антоний Сурожский настаивал на том, что с умирающими нужно сидеть, желательно держа их за руку. Сидеть возле больного – это очень важно; это – сопричастность, совместное бытие, кто-то, кто провожает человека вплоть до последнего предела, до которого живой может провожать мертвого.

Сейчас мы говорим “сиделка” и имеем в виду кого-то, кто сидит. Когда-то употребляли другое слово, “хожалка”, еще у Галича в песне встречается “Маруся-хожалочка”. Сиделка – сидит, она может вязать, читать детектив. Хожалочка – гораздо более активна. Ей что-то поручают и она исполняет.

Когда-то я читала английский детектив малоизвестного автора. Запомнила я его потому, что действие происходило в училище для сиделок: территория кампуса, где в большом парке — больница, училище для медсестер, где преподают врачи, и училище для сиделок, которых обучают медсестры. Сиделок учат психологии общения с пациентом, а общению с сестрами и врачами их учить не надо, они и так перед ними трепещут от почтения. Вот такая хорошая иерархическая система и никто никому не хамит. Причем английские сиделки — это специалисты, по нашему масштабу – медработники высокой квалификации. И оплачивается это соответственно. В книге приводится разговор двух девушек. Одна из них из бедной семьи, для нее окончание училища означает резкое повышение социального статуса. Получив диплом (диплом сиделки!) она сможет арендовать квартиру и даже купить малолитражку. Действие происходит примерно в 1950-1960 годы.

А что такое наши сиделки? Нечто совершенно противоположное. Они существуют для того, чтобы подавать и выносить судно. Это, конечно, очень полезно, но маловато; сиделка должна обладать комплексом умений и навыков. Я бы предложила, если не для всеобщего употребления, то для понимания, термин “компаньонка с медицинской подготовкой”. Этого у нас совершенно нет.

Нам не до жиру. Сиделку у нас нанимают в самом крайнем случае и как правило на непродолжительное время. Считается, что если дошло до сиделки, то все, конец. Более того, врачи считают так же. Когда я лежала в больнице, то пригласила сиделку. Было забавно, когда врач, желая что-то про меня узнать, обращалась не ко мне, а к сиделке, которая к тому моменту знала меня дня три. Говорили они обо мне в третьем лице: “А она…”. Врачу в голову не могло прийти, что человек, у которого есть сиделка, находится в состоянии вменяемости.

Поначалу моя сиделка тоже пыталась говорить со мной, как с выжившей из ума. Но когда я дома встала с дивана, на который меня трепетно уложили, добралась до стола и включила компьютер, она поняла: “Так вам же на самом деле надо работать!” Да. Есть люди, которые вполне могут работать, но при этом нуждаются в уходе, в сиделке.

Вот это очень трудно понять бывшему советскому человеку. Есть усредненная идея о том, что человек должен или стоять у станка, или отправляться на поля в качестве удобрения. Никакого представления о том, что у людей может быть разный статус как здоровья, так и деятельности, у нас нет. Возможен ли у нас свой Стивен Хокинг? — Да при героической родне, способной бороться с недугом, с социальными и медицинскими учреждениями и с общественным мнением.

А ведь медицина развивается, срок жизни удлиняется, и все большее число людей начинает нуждаться в помощнике».

Я найму себе сиделку

О том, как выглядит рынок сиделок с точки зрения потребителя, рассказала Людмила, москвичка, инвалид II группы:

«Я пользуюсь услугами сиделок много лет, но люди около меня постоянно меняются. Для того, чтобы найти новую сиделку, каждый раз приходится обзванивать все фирмы подряд, потом мне присылают кандидата.

Сиделка-медик стоит дороже. Мне никаких медицинских манипуляций делать не надо, поэтому мои сиделки – обычные люди. К сожалению, в большинстве случаев просто люди с улицы, приезжие, которым нужно подзаработать или где-то прожить. Добросовестные и ответственные встречаются не часто и как правило в этой системе не задерживаются. Однажды у меня работала сельская учительница из Удмуртии, она приехала в Москву, с целью заткнуть финансовую дыру – у ее дома прохудилась крыша, она заработала на починку и уехала. Очень хорошая женщина, мы с ней до сих пор перезваниваемся.

Мне всегда казалось, что на заработки едут от бедности, или из-за проблем в регионе, но выяснилось, что многие в приезжают в столицу, чтобы заработать на машину, айпад для сына, или еще что-то престижное, “чтобы было не хуже чем у соседей”. А для сельских жительниц работа сиделки – что-то вроде отпуска, способ отдохнуть от жизненных тягот.

Чаще всего эта работа бывает ступенькой к карьерному росту. Мои сиделки с первых дней “садятся на телефон” и начинают искать себе лучшей доли, мечтая устроиться гувернанткой или кухаркой в богатую семью.

О подругах, работающих в таких семьях, рассказывают часто помногу и с придыханием: о полных холодильниках, несчитанных продуктах и икре для прислуги на завтрак. У меня икры нет, выживаю на пенсию, питаюсь скудно. Поэтому большинство сиделок требует себе дополнительных денег на прокорм. Кашу, которую мне готовят, сами есть соглашаются не все.

Рассказывая о коллегах, сиделки, не стесняются: кто-то из сменщиц водил кавалеров в квартиру к лежачему больному, кто-то с помощью родственников очищал холодильник, кто-то “забывал” покормить парализованную бабушку. Своих сиделки “сдают” нещадно, от их рассказов у меня повышается давление. Разумеется сами они при этом – ангелы никогда ничего подобного не делали.

Ни у кого из сиделок нет медицинской книжки, ни регистрации. Агентства ни за что не отвечают, обычно это предусмотрено в договоре. Но договор – хоть какая-то гарантия. Неприятно, когда сиделки сразу предлагают общение напрямую, в обход фирмы, которая ее прислала, многим не хочется отдавать посреднику половину первой зарплаты вот они и предлагают такое “изящное” решение.

“Можно со мной муж поживет? (сын, сват, племянник с семьей)” — это обычно говорят приезжие с востока. Когда я отказываю, многие удивляются. Вообще, отправлять кандидатов восвояси иногда приходится прямо с порога, и не только из-за явной внешней неадекватности, хотя бывало, что и пьяные приходили. Некоторые в первые пять минут общения предлагали мне заключить с ними договор ренты – в обмен на услуги переписать на них жилплощадь. В таких случаях я сразу отказываюсь от услуг и звоню в агентство, чтобы сообщить, что их сотрудник охотится за недвижимостью подопечных. В агентстве пожимают плечами.

Доброты и участия от сиделки ждать не приходится. Может быть, за какие-нибудь дополнительные деньги, но список обязательных услуг хорошее отношение не входит. Иногда мне кажется, что я себе начальника нанимаю, а не сиделку. Но деваться некуда, уживаемся, живем, привыкаем друг к другу. А потом они уходят, приходят новые и все повторяется».

Деньги за милосердие

О том, как выглядит изнутри работа агентства по найму сиделок, рассказала Н. , руководительница небольшой частной фирмы, медсестра, сиделка с 20 летним стажем:

«К сожалению ни статус фирмы, ни цена на качество предоставляемых услуг не влияет. Результат примерно одинаковый – к больному приходят случайные люди, никто ничего не гарантирует. Большинству сиделка сейчас недоступна. Ее нанимают, когда уже деваться некуда. Поэтому в качестве сиделок мы видим приезжих, людей без своего жилья и москвичек с вредными привычками. Приходится работать с лучшим из того, что есть.

Сотрудниц я тщательно отбираю, хотя приходят ко мне по рекомендации. Беру одну из двадцати. Все мои сиделки – приезжие, самое ближнее – из Смоленска и Ярославля, много женщин едет из бывших республик. Но если женщина больше трех лет в Москве, не беру. За это время человек уже составил себе представление о жизни в столице, а у меня – строгие правила. Не сработаемся.

Москвички на эту работу не пойдут. Почему? Представьте себе – сутками возле тяжелого больного или проживание вместе с впавшей в детство бабушкой. Назовите сумму, за которую вы бы взялись за такой труд. Вот! А я могу платить в разы меньше, потому что у большинство заказчиков сумму, которую вы назвали, заплатить не смогут. А мне нужно построить работу так, чтобы подобрать сиделку каждому. Поэтому разговор я начинаю с вопроса: “На какую сумму вы рассчитываете?” Отвечать на этот вопрос нужно честно.

Нужно, чтобы у сиделки не было ощущения, что ей недоплачивают. Именно поэтому нужно платить возможный максимум, сиделка быстро сопоставит уровень жизни в доме и свою зарплату. Именно это приводит ко всяким моральным компромиссам – что-то взять из холодильника без спросу, например.

Услуги сиделки оценить трудно. Оплата, которую мы можем предложить, несоизмерима с затратами. Услуги хорошей сиделки стоят тот максимум, который вы можете дать.

Это не то, на чем стоит экономить. Почему? Представьте ситуацию – пожилая женщина перенесла тяжелый перелом. Несколько месяцев ей предстоит провести дома в гипсе, в постели. Дети хотят нанять ей сиделку: “Ничего особенного не надо, покормить и подать судно/сменить памперс”.

В таких случаях советую на первые два месяца взять сиделку-специалиста, обладающую медицинскими знаниями. Соглашаются не все. Бывало отказываются и уходят искать, подешевле… Возвращаются через несколько месяцев: “Помогите! У мамы контрактура, нога не сгибается. Перелом зажил, а ходить она не может”. Грамотная сиделка знает, что делать, чтобы мышцы и связки сохранили подвижность, как повернуть больного, где зафиксировать, а где – подушечку подложить, такая сиделка не допустила бы контрактуры. Много ли сэкономили?

Всем специальным вещам можно обучить, было бы желание. Самое сложное – моральные вопросы, тут сплошной человеческий фактор. Вот субординация, например. Сиделка рядом с больным каждый день, дистанция может теряться. Я постоянно напоминаю: вы не у себя дома. Даже если вас воспринимают, как члена семьи. Сиделка – в гостях у больного, даже если он лежит без сознания. К пациентам только “на вы”, никаких: “бабуль”, “дедуль”.

Сразу стараюсь избавляться от сиделок-“провидиц”, даже если они хорошие специалисты. Если сиделка для себя решила, что больной “не жилец”, толку не будет. Кто жилец, кто не жилец, один Бог ведает, разные бывают случаи, бывают и удивительные. Наше дело – бороться за каждого до конца. Уход за больным беспомощным человеком – это моральный экзамен. Для сиделки он – ежедневный и чтобы его выдержать большинству людей кроме Бога еще и непосредственный начальник требуется. Я своих сотрудниц проверяю постоянно.

Агентство необходимо для того, чтобы регулировать отношения заказчика и сиделки. Но, к сожалению не все клиенты это понимают. Бывает, что заказчик, привязавшись к сиделке, предлагает ей работать напрямую. Дескать, зачем переплачивать посреднику. Конечно, это неприятно мне, как работодателю, я теряю обученного человека, (обратно я в таком случае не возьму, хотя просились), но это плохо, прежде всего, для заказчика. Вскоре сиделка осваивается, начинает диктовать условия и шантажировать. Кончается тем, что заказчик через какое-то время снова ищет сиделку. Сначала ему стыдно и он идет в другое агентство, но вскоре, узнав, как работают другие, возвращается ко мне с круглыми от ужаса глазами.

Агентство нужно и как способ организации труда – знаю, кто и сколько может отработать, слежу, чтобы не падали с ног от усталости. График – это моя проблема, заказчик получит надежного человека в нужное время. Мой любимый тип клиента – люди, которые это понимают, чаще это мужчины в возрасте, бывшие военные, например, или некоторые бизнесмены, у них все четко.

Конечно, повидав столько людского горя, поневоле задумаешься – а вдруг с тобой такое случиться, как себя подстраховать? По моему опыту лучшая страховка – дети. Какие бы ни были, родителям всегда помогут. А вот племянников и дальних родственников своих подопечных я немного побаиваюсь. Чем дальше родство, тем меньше моральная заинтересованность, а уж если от дядюшки наследство ожидается… Были случаи, когда сиделке намекали, чтобы не особенно старалась, качество ухода приходилось буквально скрывать: “Да ничего мы такого не делаем, покормим, да судно вынесем”.

Трудно бывает с одинокими людьми, которые всю жизнь прожили для себя, любить не научились, практики у них не было, покупают пакет услуг. Они очень подозрительны, точнее это какое-то сочетание подозрительности и беспечности. Я несколько раз видела, как отвергали совестливых, хороших работников и попадались на удочку к мошенникам, которые их обирали.

Богатые люди – редкость, а сиделка многим нужна. Бывает радостно, когда удается получить достойную оплату, радостно и нам и сиделке. В таком случае, конечно, выделяю самых-самых, но их же бросаю и на трудный участок, чаще-то тяжелый больной бывает в семье, где каждая копейка на счету.

Клиенты часто просят сиделку определенной национальности, украинку, например, потому что они веселые и жизнерадостные. По опыту говорю – никакая национальность не лучше и не хуже, у каждой свои плюсы и минусы, я их знаю и учитываю, но результат – от человека зависит.

Я за каждую из своих сиделок отвечаю головой, но за другие агентства поручиться не могу. По прошлому опыту своих заказчиков знаю – агентство не гарантирует ничего. В том числе, даже безопасности имущества и жизни подопечного. Сиделку лучше всего брать по рекомендации от знакомых, других верных способов пока не придумано.

Если такое агентство – способ бизнеса, то на этой почве расцветает махровым цветом рабовладение с одной стороны и безответственность – с другой, хорошо, если до криминала не дойдет. Ремеслом сиделки палат каменных не наживешь. Если человек пришел в эту профессию деньги зарабатывать, ничего не выйдет.

Нужно, чтобы у сиделки была сверхзадача, даже если она ее не формулирует. В нашем деле все зависит от человека, на людях только и держимся».

Вместо эпилога

Куда же деваются москвички, обладающие навыками сиделок? Тенденция «сиделка-гастарбайтер» характерна для всего мира. Квалифицированные услуги за ничтожные деньги можно получить только за счет разницы в уровне жизни, отсюда и филиппинские няни в Москве, и русские сиделки в Бруклине. Секрет в том, что человеческие услуги человека человеку дороже любых денег, они – бесценны.

Как решиться нанять сиделку, если вы ухаживаете за человеком с деменцией

Вариантов ухода за больным деменцией, который требует постоянного внимания, не так уж много: кто-то из родственников, сиделка или пансионат. Коммерческие учреждения довольно дороги, социальные часто не выдерживают никакой критики. К чему надо быть готовым, если вы беретесь ухаживать за престарелым родственником? И как понять, что ваши силы иссякают, и пора нанимать сиделку?

Уход за больным деменцией в одиночку: возможные риски

«Я спрашиваю маму: „Ты хочешь есть? Есть хочешь?» — если несколько раз спросить, она отвечает, что да, хочет. И я целыми днями готовлю ей еду, стараюсь сделать повкуснее, понеобычнее. Иногда я ставлю перед ней тарелку, а она два раза зачерпнет ложкой, а потом просит хлеба. Очень любит хлеб.

И мне становится обидно, что весь мой труд пропал зря, я кричу, она обижается, тоже кричит, это ужасно. И, главное, мама может успокоиться через пять минут, о чем-то другом заговорить, а меня от этой обиды колотит до самого вечера».

Члены семьи могут договориться о том, что будут по мере сил вкладываться в уход за больным, но почти всегда происходит так, что основная тяжесть ложится на плечи кого-то одного. Этот человек либо меньше других работает или учится, либо живет вместе с больным, в то время как остальные живут в другом месте и приезжают только навещать родственника.

У того, кто проводит с больным деменцией больше времени, может возникать обида на то, что ему мало помогают — и будет правильно, если он расскажет о ней своим родственникам и предложит поискать компромисс.

Но могут быть и более сложные ситуации, когда ухаживающий отказывается принимать помощь не только сиделок, но даже родственников: он уверен, что приглашенный помощник обязательно сделает какую-то ошибку, что родственники не уделят больному достаточно внимания, и что только он сам сможет сделать все правильно.

Но резкое увеличение бытовой нагрузки, невозможность выспаться, перепады настроения больного очень серьезно сказываются на состоянии того, кто за ним ухаживает. У него может ухудшиться здоровье, развиться серьезная депрессия, возникнуть убеждение, что изменить ситуацию и облегчить его положение совершенно невозможно. Он может сердиться на тех, кто говорит, что все может стать лучше, постоянно чувствовать себя подавленным, угнетенным, отказываться от общения.

Другим родственникам надо вовремя заметить подобные изменения, не отстраняться («У мамы деменция, сестра с ней живет, и такая же стала!»), потерпеть сложности в общении и постараться всеми силами давать главному ухаживающему отдохнуть — для начала хотя бы пойти в кино или парикмахерскую, а уже потом куда-нибудь поехать. Этот отдых должен быть регулярным — он необходим для восстановления сил.

Если родственники не могут регулярно помогать, желательно ходить к психологу, который, помимо поддержки, поможет вам взглянуть на ваши возможности с реальной точки зрения. Если вы хотите сделать удобной жизнь больного человека, за которым вы ухаживаете, вы в первую очередь должны позаботиться о своем удобстве и спокойствии, потому что иначе в нервной обстановке будете находиться вы оба.

Как сохранить себя, если вы ухаживаете за человеком с деменцией

У того, кто проводит с больным деменцией много времени, часто возникает стремление полностью «раствориться» в нем и его потребностях — малейшее проявление недовольства или обычное нейтральное поведение, не говоря уже о равнодушии, вызывают у ухаживающего обиду, грусть и даже горькие слезы: потому что он приложил много усилий для того, чтобы сделать, как лучше.

Часто те, кто ухаживает за больными деменцией, стараются поразнообразнее их кормить. Вкусная еда всегда приятна, но разнообразие на тарелке может поставить больного в тупик: он не знает, что выбрать, со временем ему становится трудно пользоваться вилкой, а потом и ложкой, и он предпочитает брать еду руками.

Если перечислить все, что лежит на тарелке — так может поступить ухаживающий, желая порадовать больного — это тоже смущает и ставит в тупик, потому что выбрать трудно. Касается это не только еды, но и одежды, и телевизионных программ, которые вы собираетесь смотреть.

Лучше избегать большого количества информации, и вместо: «Какую кофту ты хочешь надеть, красную, зеленую или коричневую?» сказать: «Давай-ка наденем кофту» (предварительно убедитесь, что ваш близкий действительно слегка замерз — иначе вы опять встретите сопротивление).

Желание посвятить себя больному чаще всего возникает у супругов заболевших, или у взрослых детей, которые в детстве получали от своих родителей чуть меньше любви, чем им хотелось, и пробовали ее заслужить разными способами.

Поэтому бывает так обидно, так больно, когда мама в ответ на предложение погулять зло отвечает: «Не хочу!» и хлопает дверью. Это говорит не она, а ее болезнь, и дочь может это понимать умом, но сердце по-прежнему просит маминой любви и отказывается понимать, что мама уже другой человек, не тот, каким она была еще несколько лет назад.

Больные деменцией далеко не всегда проявляют агрессию — они бывают добрыми, ласковыми и говорят своим родным о том, как они соскучились, как они их любят, как хотят, чтобы все близкие собирались вместе за одним столом. Но для того чтобы эти доброжелательные проявления стали возможны, нужны спокойная обстановка дома и грамотно подобранные лечащим врачом лекарства.

Если больной обвиняет, обижает вас, хочет причинить вред — это не его изменившееся отношение к вам, это болезнь, которая разрушает его мозг и заставляет так себя вести. Это трудно воспринять, но постарайтесь подумать об этих переменах в спокойные моменты, понять, что перед вами — иной человек, измененный деменцией, который может сильно отличаться от ваших мамы, папы, жены или мужа.

Больной может не узнавать вас, других родственников, предметы окружающей обстановки, но при этом чутко реагировать на ваше душевное состояние. Если вы нервны, злы, угнетены, он может отреагировать таким же поведением, хотя в отдельных случаях может и начать утешать.

Для того чтобы обеспечить своему близкому хороший уход и хорошее настроение, вы сами должны отдыхать и следить за тем, какое настроение у вас.

Попробуйте хотя бы на двадцать минут в день перейти в другую роль — мысленно побудьте не родственником, переживающим за своего близкого человека, тоскующим о том, что случилось, а приглашенной сиделкой, доброй и заботливой. Для сиделки это просто работа — покормить, вымыть, убрать, выслушать, но не переживать всей душой и не обижаться. Такая короткая смена ролей позволит вам отрешиться от печальных мыслей.

Если сил больше не осталось: как решиться нанять сиделку

«Мы с сестрой поняли, что если не наймем маме сиделку, то просто рассыплемся на куски, или нам обеим придется бросить работу, развестись и сдать детей в детдом. Найти по рекомендациям хороших сиделок, дневную и ночную, было нетрудно. Но мы прошли тяжелый путь, сперва убеждая маму, что ей нужна сиделка (а она была нужна, потому что в опасности уже были мамино здоровье и жизнь), а потом выслушивая от остальных родственников, которые для мамы пальцем не пошевелили, что при живых дочерях она вынуждена жить с чужими людьми».

В какой-то момент вы понимаете, что сил не так много, что вы не можете и не хотите оставлять свою работу и почти не общаться с семьей, но близкому человеку, больному деменцией, становится все хуже. Его уже нельзя оставлять одного, за ним нужно постоянно присматривать: он забывает поесть, переодеться, принять лекарство или даже может причинить себе вред.

Но когда вы заговариваете о сиделке, он отказывается наотрез. Вы в отчаянии — не хочется давить на близкого человека, заставлять его что-то делать или терпеть, ему и так несладко. Но если не будет сиделки, вы просто растворитесь в больном родственнике, и от вас не останется ничего.

Причины, по которым близкие отказываются от присмотра, могут быть связаны с тем, что они не хотят признавать свою болезнь, или считают, что на услуги сиделки придется тратить слишком много денег, а иногда говорят, что не хотят общаться с неродными людьми.

Но умелая и опытная сиделка обычно быстро находит с больными людьми общий язык — поэтому есть смысл просто пригласить ее, сказав близкому человеку, что вам надо уйти, а она в это время побудет с ним. Не говорите «теперь она всегда будет с тобой», обращайте внимание на то, что это временно, и первые два-три дня проведите вместе с близким человеком и сиделкой, включив ее таким образом в свой круг: начнут налаживаться отношения, и вы будете рядом. Уходите, но ненадолго, и всегда возвращайтесь с улыбкой.

Отношения с сиделкой у вашего близкого человека могут не сложиться, причем не всегда из-за каких-то ее промахов — может не понравиться ее рост или тембр голоса. Сиделки, которые работали с больными деменцией и понимают, как устроена их психика, не будут обижаться на предложение расстаться.

Когда вы вернетесь домой, больной может начать рассказывать вам о том, что сиделка ругала его, била, ни разу не покормила и украла деньги. Для того чтобы вы точно знали, что сиделка кормила близкого человека и обращалась с ним заботливо, следите за тем, как он выглядит — чист, ухожен, выспался, сыт?

С другой стороны, не стоит расстраиваться, если ваш близкий человек держит себя с сиделкой спокойно, оживленно беседует, улыбается и вообще ведет себя, как здоровый — в то время как вы, общаясь с ним, изо дня в день наблюдаете совсем другую картину. Вы можете даже начать ревновать к сиделке и захотеть, чтобы она ушла.

Вспомните в этот момент о том, что сиделка была приглашена для того, чтобы вашему близкому человеку было лучше и комфортнее, а вы могли получить время для своих собственных дел. Так и произошло, а о желании быть безраздельно (специалисты скажут — симбиотически) связанным с больным лучше поговорить с психологом. Это стремление, к сожалению, никому не принесет пользы, ни вам, ни вашему близкому.

Услуги сиделки стоят недешево, и это одна из основных причин, по которым близкие больного человека отказываются даже думать о ее приглашении. Но иногда правильнее все-таки ходить на работу и отдавать большую часть зарплаты сиделке, чем бесплатно работать сиделкой самому. Попробуйте найти недорогую помощь — обратитесь к волонтерам или в храм, прихожане которого помогают старикам бесплатно или за небольшие деньги.

Как нанять сиделку больному в Санкт Петербурге

На первый взгляд может показаться, что в таком крупном мегаполисе, как Санкт-Петербург, найти сиделку не представляет никакой сложности. У многих наших знакомых бывали случаи, когда им приходилось нанимать сиделок к своим больным родственникам, и все их как-то находили. На деле все оказывается немного сложнее. На поверку может выясниться, что не все ваши знакомые были довольны услугами сиделок, а некоторые даже стали жертвами мошенничества. Поэтому мы рекомендуем для начала определиться где вы будете искать ножную услугу.

Возможные варианты поиска сиделки больному:

• Поговорить со своими знакомыми, которые уже побывали в вашей ситуации и, возможно, испробовали несколько различных вариантов найма. Не исключено, что они дадут рекомендацию или, что еще важнее, отсоветуют нанимать конкретного работника;
• Поискать предложения услуг сиделки в интернете от частных лиц или от кадровых агентств. Предусмотрите подводные камни такого поиска. Цена может быть приемлемой, но услуги некачественными. Обязательно ознакомьтесь с рекомендациями, почитайте отзывы (если таковые, конечно, имеются), поговорите с потенциальным работником. Может статься, он или она и русского языка-то не знает.
• Обратиться в патронажную службу. Здесь может быть немного выше цена за услуги, но зато у вас будет с кого спросить за некачественную работу. Следует заметить, что чем выше цена в таких службах, тем выше профессионализм работников. Кроме того, для конкретных запросов вам подберут наиболее подходящего по навыкам специалиста.

Итак, вы решили где вы найдете сиделку. Теперь определитесь какую именно помощь вы хотите обеспечить вашему больному родственнику.

Например:

• Ваш родственник перенес инсульт, инфаркт или сложную операцию. В таком случае лучше нанять сиделку с медицинским образованием, которая сможет при необходимости поставить капельницу, сделать укол, перевязку и т.п.;
• Ваш родственник получил серьезную травму и ограничен в передвижении. Здесь важны навыки профилактики пролежней, активизации больного в постели, умение правильно перестелить постель, переодеть больного в постели, провести правильно гигиенические процедуры.
• У вашего родственника деменция или болезнь Альцгеймера, медицинское образование здесь не главное. Важно терпение и умение общаться с такими подопечными.

Когда определен перечень услуг, подумайте о длительности ухода за вашим больным.

На какое время можно нанять сиделку больному в Санкт-Петербурге?

• Несколько часов в день. Уточните период: утро, день, вечер;
• Ночная сиделка;
• Круглосуточный уход с проживанием.

Чем конкретнее будут ваши пожелания, тем проще вам будет найти именно то, что вы ищете.

Узнайте условия найма сиделки больному в Санкт-Петербурге в службе патронажа “Жизнь+”

Найти сиделку в больницу в СПб

После перенесенной тяжелой болезни, (инсульт, инфаркт или травма, которая осложняет движения), больному может понадобиться специальный уход 24 часа в сутки. В связи с этим родные пациента часто принимают решение нанять сиделку в больницу. Формально эту работу должны выполнять медсестры и санитарки. Однако в стационаре на одного сотрудника порой ложится ответственность за всё отделение. Даже если медсёстры добросовестно выполняют свои обязанности, они физически не успевают уделить внимание каждому подопечному. Услуги сиделки в больнице для того и существуют, чтобы обезопасить вашего родного человека, обеспечив ему постоянное внимание.

Патронажная служба «Сиделкин» готова оказывать квалифицированные услуги опытных сиделок для присмотра за больными (в том числе и лежачими) как днем, так и ночью. Сиделки, работающие в нашей фирме, гарантируют выполнение всех предписаний врача, а также экстренную помощь в сложных ситуациях. Если вам нужна сиделка в больницу в Санкт-Петербурге,

 

В обязанности сиделки в больнице входит следующее:

 

• Исполнение предписаний врача – это полный комплекс услуг и выполнение рекомендаций (приём препаратов и прохождение процедур по расписанию), когда сиделка будет уделять внимание только своему подопечному;
• Соблюдение режима питания и гигиены. В том случае, когда больной находится без движения, сиделка окажет профессиональную помощь, что позволит избежать истощения, появления пролежней и некроза тканей;
• Сопровождение больного. Как правило, в больнице пациента надо сопровождать на различные процедуры, перевязки, а также по возможности выводить его на прогулку;
• Психологическая помощь. Когда человек находится в тяжелой жизненной ситуации, то ему требуется поддержка и внимание, которое иногда не под силу дать даже родственникам. Наши сиделки терпеливы, тактичны и обладают опытом общения даже со «сложными» пациентами;
• Контроль за состоянием больного. Сиделка, которая будет проводить время с пациентом в стационаре, может вовремя оказать доврачебную помощь, если таковая потребуется.

Обратившись в наше агентство, вы можете быть уверены, что услуги по уходу за больным будут оказаны надлежащим образом. Если вас интересует, сколько стоит сиделка в больнице, звоните нам или уточняйте расценки тут.

Нанять сиделку в больницу — Производство, техника, связь

Пальпация области мочеточников, мочевого пузыря, промежности и наружных гениталий не имеет ничего отличительного от пальпации других областей. Пальцевое исследование через прямую кишку производится в различных положениях больного: в коленно-локтевом, в положении на боку и в положении на спине с приведенными к животу бедрами. Введенный в прямую кишку указательный палец правой руки исследующего направляется по передней стенке прямой кишки и на высоте 3–4 см он достигает нижнего края предстательной железы. Затем введенным в прямую кишку пальцем производится ощупывание предстательной железы со всех сторон и изучение ее размеров, формы, консистенции и чувствительности к давлению. Нанять сиделку в больницу рекомендуют все медики если это необходимо больному пациенту.

У нормальной предстательной железы отчетливо определяются ее границы, обе боковые доли, между которыми проходит срединная бороздка. Консистенция нормальной железы плотновато-эластическая. При атрофии железы контуры ее едва намечаются, консистенция ее дряблая. При воспалении железы можно отметить умеренное увеличение ее размеров, пастозность консистенции, а иногда флуктуацию при абсцедировании и болезненность. При аденоме предстательной железы одна или обе доли ее увеличены, плотноваты и болезненны. При значительном увеличении размеров долей железы пальцем не всегда удается достигнуть верхней границы железы. При острых и тяжолых заболеваниях необходима сиделка вплодь если незнаете где ее найти обратитесь к интернету с запросом «Найму сиделку для пожилого человека« откликов и резюме будет достаточное количество.

При злокачественной опухоли железа имеет очень плотную консистенцию, иногда в виде отдельных плотных узлов. При туберкулезе предстательной железы размеры ее несколько увеличены, в ней прощупываются плотноватой консистенции узлы, болезненные при давлении на них. При подозрении на хроническое воспаление предстательной железы (кроме туберкулеза) необходимо сделать массаж ее умеренным надавливанием пальцем на всю поверхность ее для получения секрета предстательной железы из наружного отверстия уретры. После пальцевого исследования предстательной железы через прямую кишку переходят к пальцевому исследованию семенных пузырьков.

Наиболее удобным для исследования семенных пузырьков считается следующее положение больного: больной, наклонившись вперед, опирается на стол для исследования, врач, сидя на табуретке, вводит в прямую кишку свой указательный палец правой руки и предлагает больному опускаться на исследующую руку. Больной как бы садится на введенный палец, а локоть правой руки исследующего опирается на его правое бедро. При таких условиях справа и слева у верхнего края предстательной железы прощупываются тестообразной консистенции образования величиной с концевую фалангу указательного пальца руки взрослого. В возрасте от 17 до 20 лет семенные пузырьки прощупываются в норме у 70% людей. При патологических изменениях семенные пузырьки прощупываются уплотненными, болезненными, иногда со включением в них узлов. При хроническом воспалении семенных пузырьков надавливанием на них можно получить их секрет из наружного отверстия уретры.

Уход за лежачими больными https://shta-mp.ru/

Нанять сиделку в Москве — услуги сиделок на дому

Чтобы любимые и дорогие нашему сердцу люди, достигшие пожилого возраста, могли вести максимально возможную полноценную жизнь, общаться, гулять, им нужно уделять максимум времени и внимания, что не всегда возможно, ведь все мы так заняты работой, решением повседневных проблем и бытовых вопросов. Справиться с задачей помогут услуги сиделки в Москве, но далеко не все понимают, в чем состоит суть их работы, и имеет право называться квалифицированным сотрудником.

Кто имеет право называть сиделкой

Сиделка — это не просто человек с добрым сердцем и намерениями, а дипломированный специалист, получивший специфические знания и образование. Человек, совершающий наблюдение, должен владеть навыками первой медицинской помощи, уметь правильно проводить гигиенические и медицинские процедуры, контролировать состояние здоровья, быть без вредных привычек, эмоционально устойчивым. Услуги сиделки на дому подразумевают создание для подопечного условий проживания, в которых он будет себя чувствовать на отлично, окружение его заботой, так что квалифицированная сиделка должна владеть азами обеспечения психологического комфорта.

Что входит в круг обязанностей сиделки

В сферу обязанностей сиделки может входить оказание разных услуг, в разное время суток, от чего и зависит итоговая стоимость ее работы.

Условно можно разделить сиделок на 4 группы, в зависимости от круга обязанностей:

• Приходящая. Чаще такую сиделку заказывать родственники больных людей, чье состояние требует постоянного наблюдения или проведение специфических манипуляций (уколы, капельницы). Сотрудник совершает временный уход во время отсутствия опекуна, а затем покидает подопечного.
• Сиделки на дому. Предусмотрено проживание и круглосуточный присмотр. Круг обязанностей такой няни довольно обширен — от закупки продуктов и приготовления пищи, до проведения гигиенических и медицинских процедур, если подопечный болен.
• Патронажная сестра. Сиделка проводит с подопечным несколько часов в день, например, гуляет с ним на улице, читает книги, обеспечивая таким образом моральную поддержку. 
• Сиделка компаньон, помогающая престарелому человеку поддерживать свой дом в порядке: стирает, гладит, убирает, готовит кушать. Сиделка компаньон может сопровождать человека, нуждающегося в помощи, на прогулках, при посещениях медицинских учреждений или общественных организаций.

Это условное разделение, но в реальной обстановке вы можете самостоятельно составлять список обязанностей для сиделки:

1. Для обеспечения психологического комфорта: прогулки на свежем воздухе, посещение развлекательных мероприятий, чтение, совместный просмотр и обсуждение любимых сериалов, фильмов, передач — все, что может вашему любимому человеку чувствовать себя полноценным членом общества.
2. Для поддержания физического здоровья: контроль за приемом лекарств, проведение гигиенических процедур и медицинских процедур. Если пожилой человек лежачий, сиделка может проводить профилактику пролежней, предотвращающую некроз тканей. Если здоровью пациента угрожают вредные привычки (алкоголь, табакокурение), сиделка может контролировать и этот вопрос.
3. Для создания комфортных условий проживания: сиделка обязана поддерживать в идеальной чистоте помещение.

Подобные услуги сиделки в Москве могут понадобиться не только родственникам пожилых людей. Если любимый человек утратил возможность ухаживать за собой, будучи еще молодым, сиделки готовы помочь сделать его жизнь максимально комфортной. 
Наше бюро занимается подбором лучших нянь, способных на высоком уровне выполнить все поставленные вами задачи. Все наши сотрудники без вредных привычек, морально устойчивы, подкованы в медицине и психологии.

На что сиделка имеет право

Чтобы сиделка могла в полной мере выполнять свои обязанности, вы со своей стороны должны проинформировать ее о состоянии здоровья пожилого человека без утаек. В экстренной ситуации сиделка должна понимать, какие предпринимать действия, чтобы не причинить еще больший урон здоровью. Желательно оставить сиделке номер лечащего врача, адрес больницы, где наблюдается подопечный и, конечно, свои контакты.

Как нанять медсестру для ухода на дому

Никто по-настоящему не подготовлен к ситуации со здоровьем, будь то операция, ухудшение здоровья из-за возраста, лечение рака или хоспис. Когда вы или ваш любимый человек сталкиваетесь с проблемами со здоровьем, из-за которых вы не можете ходить в амбулаторное лечение, доступные варианты ухода включают госпитализацию, пребывание в доме престарелых или наем частной медсестры на дому. Большинство людей согласятся, что предпочтительным вариантом будет получение медицинской помощи и помощи в комфортных условиях дома.Понимание того, как нанять медсестру для домашнего ухода, — первый важный шаг в этом направлении.

В чем разница между сиделкой и частной медсестрой?

Когда пришло время подумать о найме медсестры для любимого человека, полезно ознакомиться с различиями между опекуном, также называемым помощником по уходу на дому, и частной медсестрой. Каждый из них будет предоставлять отдельные услуги с некоторыми частично совпадающими. Важно точно понимать, в чем будет нуждаться медицинская помощь, прежде чем определять, какой тип поставщика услуг по уходу на дому нанять.

Сиделки

Помощники по уходу, или помощники по уходу на дому, — это люди, которые помогают пациентам, наблюдая за их жизненно важными показателями и общим состоянием, но не проводят медицинские процедуры. Опекун будет помогать пациенту с купанием, туалетом, одеванием и другими основными задачами, которые могут помочь человеку дома. Следующим шагом по сравнению с уровнем ухода за больным является лицензированный ассистент медсестры (LNA), который будет выполнять некоторые медицинские задачи, менять повязки, чистить катетеры, проводить некоторые процедуры и оказывать амбулаторную помощь.LNA также может помочь в личном уходе за пациентом, например, в уборке, купании, одевании и кормлении.

Частные медсестры

Частная медсестра — это дипломированная медсестра (RN), которая закончила программу медсестер и имеет степень или диплом медсестры. RN сдал экзамены государственной комиссии и имеет лицензию государственной комиссии по медсестринскому делу, в которой они работают. Частная служба RN помогает врачу пациента, предоставляя широкий спектр медицинских процедур, вводя лекарства, предоставляя различные медсестринские процедуры с использованием медицинского оборудования и отслеживая состояние здоровья.Медсестра будет работать в тандеме с врачом, информируя врача о любых изменениях в состоянии пациента, а затем выполняя необходимые медицинские задачи, связанные с потребностями состояния.

Шаги по найму медсестры для ухода на дому

Наем частной медсестры для ухода на дому во многом аналогичен найму любого другого поставщика услуг. Перед принятием решения о приеме на работу важно провести комплексную проверку. Советы о том, как нанять медсестру для домашнего ухода, включают:

• Проконсультируйтесь с медсестрой, чтобы обсудить конкретные медицинские потребности вашего близкого человека.Очень важно, чтобы медсестринское агентство знало всю глубину медицинской помощи, необходимой пациенту, чтобы иметь возможность выбрать человека с соответствующим опытом и знаниями с данным заболеванием. Задайте медицинскому агентству конкретные вопросы о том, есть ли у их медсестер опыт работы с заболеванием пациента.
• Спросите об их политике резервного ухода на случай, если основная медсестра заболела или недоступна. Убедитесь, что существует политика быстрой замены медсестры на замену.
• Проверьте Better Business Bureau, чтобы убедиться, что не было подано никаких жалоб на агентство по уходу.
• Проверьте отзывы агентства в Google или Yelp.
• Обратитесь в агентство за рекомендациями бывших пациентов или членов семей бывших пациентов
• Спросите, проводилась ли проверка их медсестер.
• Настаивайте на встрече с медсестрой заранее, чтобы узнать, подходят ли они для любимого человека.
• Уточняйте ожидания заранее, чтобы не было разочарований или сюрпризов.
• Какие медицинские обязанности выполняет медсестра по уходу на дому?

Частная дежурная медсестра может предоставить ряд медицинских процедур, в том числе:

• И.В. введение, уколы, взятие крови
• Управление медикаментами и администрирование
• Уход за раной
• Уход за колостомой
• Уход за катетером
• Уход за трахеотомией
• Лечение и уход за органами дыхания
• Лечение диабета
• Детоксикационный уход
• Интубация
• Уход за полостью рта
• ТПН введение (жидкое питание)
• Амбулаторная помощь
• Уход в хосписе
• Координировать услуги с другими поставщиками медицинских услуг

Частная медсестра предоставит пациенту необходимую медицинскую помощь, чтобы помочь ему в уединении и в комфорте собственного дома.

Мне нужна медсестра Опубликовать ?isting_type_id = job

Обещание обеспечить отличные связи

«HireNurses.com — компания, основанная медсестрами. Имея более 1500 профилей активных медсестер и базу данных из более чем 50 000 медсестер, HireNurses.com обещает предоставить качественных кандидатов любому, от человека до больницы, желающему нанять медсестру или сертифицированному помошник медсестры.Мы упорно работаем над тем, чтобы стать расширением отделов кадров, оптимизируя набор медсестер и CNA, создавая место, где работодатели знают, что они могут связаться с квалифицированными кандидатами. В дополнение к нашей онлайн-платформе мы предлагаем набор старших медсестер на те должности, где вам нужна дополнительная помощь в активном найме. Как медсестры, мы гордимся тем, что помогаем медсестрам в их профессии находить идеальные возможности для карьеры, соответствующие их образу жизни. Мы знакомим медсестер со всеми возможностями медсестры, начиная с частных постов в доме и заканчивая этажом в больнице и дверью руководителя.«

5 Ребекка Лав Р.Н., MSN, основатель ANP HireNurses.com 10.01.2011

Подбор персонала в дом престарелых решен

«Как директор по сестринскому делу в доме престарелых в Чикаго, наши объявления о вакансиях для медсестер часто проходили без единой заявки — пока мы не обнаружили HireNurses.com. С момента использования HireNurses.com мы связываемся с отличными кандидатами — мы не только получаем кандидатов прямо на нашу почту, но и можем выполнять поиск на HireNurses.com, чтобы напрямую определять кандидатов и обращаться к ним. Возможность просматривать профиль кандидата и диапазон заработной платы помогла нам при принятии решения о приеме на работу. HireNurses.com помог нам оптимизировать наши процессы набора и найма — приятно знать, что я наконец могу разместить объявление и знаю, что свяжусь с медсестрами ».«

5 Пэт Л. Чикаго, Иллинойс 30.01.2015

Этот сайт просто фантастический! Мать ребенка с особыми потребностями.

«Я медсестра и мать дочери с особыми потребностями.Я использовал Hirenurses.com, чтобы нанять компетентного CNA / медсестры для ухода за моей 9-летней дочерью с особыми потребностями. Веб-сайт великолепен и помог нам связаться с несколькими людьми, чтобы они помогли заполнить часть наших часов PCA. Это такое облегчение, зная, что есть куда обратиться, чтобы найти компетентных и сострадательных медицинских специалистов, которые позаботятся о сложных и уязвимых близких ».

5 Лори Х Норт Андовер, Массачусетс 24.02.2015

Нанять медсестру — нанять 91 медсестру

Нанять медсестер

Медсестры, особенно медсестры или дипломированные медсестры, оказывают первичную помощь в качестве помощников по уходу на дому и медицинского персонала или помощников, помощников медсестер в крупных больницах и практических медсестер.Месячная зарплата медсестры составляет в среднем 6 129 долларов, что составляет 73 550 долларов в год. Наем медсестры может стать проблемой, поскольку стоимость высока, конкуренция высока, а предложение квалифицированного персонала относительно невелико.

Как нанять медсестру

Если вы нанимаете медсестру на дому, определите потребности и ограничения пациента, включая список симпатий и антипатий. Оцените свои ожидания и просмотрите, что рекомендует врач. Помните, что медицинские страховки, такие как Medicare или Medicaid, требуют отчета, подтверждающего необходимость личного ухода или ухода на дому.

Следующий шаг — разослать заявки и указать ваши потребности; включая конкретные часы работы, обязанности, потребности пациентов, лекарства и т. д. Предварительно отберите кандидатов на медсестру, руководствуясь вашими особыми потребностями. Обязательно укажите такие факторы, как: многолетний опыт, квалификация, биография, место жительства и т. Д.

Знайте проблемы найма медсестры

Выбор медсестры может вызвать множество проблем. Во-первых, подумайте, будут ли они предлагать помощь на расстоянии, безопасен ли пациент дома один или ему требуется постоянное наблюдение (как в случае пациентов с амнезией или деменцией).Во-вторых, подумайте, потребуются ли им определенные физические навыки, чтобы помочь пациентам, которые не мобильны или учатся пользоваться инвалидной коляской. Детям потребуются страстные и дружелюбные люди, ухаживающие за ними. Креативность в управлении временем и постоянное желание учиться и расти — дополнительные преимущества. Вам может потребоваться агентство по найму или проконсультироваться в реестре медсестер, чтобы избавить вас от хлопот с наймом, организовав предварительный отбор кандидатов.

Типичные требования к роли медсестры

Работодателям в сфере здравоохранения требуется медсестра с солидным образованием, знанием современных передовых методов и многолетним опытом.Убедитесь, что у них есть необходимые справки о работе, страховка, они имеют покрытие на случай чрезвычайных ситуаций и доступны на протяжении всего периода лечения вашего пациента. Говорить на языке, похожем на язык пациента (ов), является дополнительным преимуществом.

Резюме

Чтобы нанять медсестру, составьте список своих потребностей, потребностей пациента или близкого человека, а также квалификации, необходимой вам для оценки заявлений. Считайте рабочее время одной из своих потребностей и подробно объясните обязанности. Нанять квалифицированную медсестру, основанную на знаниях в области ухода, личности и ответственном / надежном поведении.

Как найти частную медсестру | Vip Частный медперсонал

Один из наиболее частых вопросов, который мне задают, — «Как мне найти частную медсестру, которая работает в надежной компании медсестер-консьержей, чтобы помогать мне или моим близким?» Есть несколько способов подойти к этому.

Многие люди не осознают, что могут нанять медсестру вне больницы, хирургического центра или кабинета врача. Когда страховка не покрывает расходы на домашнее здоровье или вы не чувствуете, что домашнего здоровья достаточно, лучший способ нанять частную медсестру напрямую — через компанию медсестер-консьержей.

«Зарегистрированные медсестры выполняют независимые, взаимозависимые и зависимые функции внутри и за пределами больницы». Лоис Лоури Р.Н., доктор естественных наук, ныне покойный национальный медсестер-лидер.

Зарегистрированные медсестры проводят различные оценки пациента, которые включают в себя физическое, психосоциальное, духовное и эмоциональное здоровье. Типичные функции включают:

• Образование
• Отвечать на вопросы
• Прислушиваться к вашим страхам и опасениям
• Успокоить вас после диагностики или лечения
• Оказать вам помощь после хирургической процедуры или госпитализации
• Помощь в личном уходе
• Принятие лекарств
• Смена повязки
• Выявление признаков и симптомов ухудшения состояния

Чем занимается частная медсестра?

Медсестры — учителя.Они обучают не только пациентов, но и членов их семей. Медсестры принимают различные меры, направленные на мотивацию, поддержку и обучение пациентов и их близких. Они завершают эти очень важные действия с помощью санитарного просвещения, навигации и руководства в системе здравоохранения. Медсестры проводят лечение, назначенное вашей медицинской бригадой, и сотрудничают с другими поставщиками медицинских услуг, такими как ваш основной лечащий врач, диетолог, терапевты и т. Д. Они могут общаться с вашим врачом, защищать вас и помогать вам понять, как участвовать в вашем лечении.Зарегистрированные медсестры являются связующим звеном между системой здравоохранения и пациентом; Ваша частная медсестра поможет вам достичь оптимальных целей в области здравоохранения.

Вот два вопроса, которые важно задать при выборе компании медсестер-консьержей:

1. Что представляет собой компания по уходу за консьержами высокого качества?
2. Как определить, соответствует ли компания, с которой вы связались, вашим конкретным потребностям в области здравоохранения?

Зачем нанимать частную медсестру в компании медсестер-консьержей?

Компании по оказанию медсестер-консьержей проявили должную осмотрительность при найме зарегистрированных медсестер для своей команды.Комплексная проверка включает в себя тщательную проверку биографических данных и обеспечение наличия страховки у компании и каждой медсестры. Во-вторых, у компании медсестер-консьержей есть стандарты ухода за своими пациентами. Компания гарантирует, что их медсестры работают в рамках безопасной практики медсестер, заботятся о вас и ваших близких. Компания должна быть представлена ​​в обществе с законными отзывами.

4 качества, которые следует искать в компании медсестер-консьержей

Давайте вернемся к первоначальному вопросу, как мне найти частную медсестру? Частные медсестры работают в компаниях медсестер-консьержей.При оценке компании медсестер-консьержей и их зарегистрированной бригады медсестер следует обратить внимание на четыре качества:

• Адвокация
• Внимательность
• Доступность
• Ardency

Эти четыре качества являются ключевыми для вашего ухода после операции, госпитализации и помогают вам в профилактическом уходе или постоянной поддержке хронического заболевания. условие.

«Каждый заслуживает медсестру, которая помогает ему ориентироваться в здравоохранении»

Жасмин Бхатти Основатель Navi Concierge Nurses

Адвокат

Дипломированная медсестра, работающая в высококачественной компании по уходу за консьержем, — это тот, кто будет защищать вас.Медсестры тесно связаны с системой здравоохранения и знают, как помочь вам преодолеть шторм, будь то операция, госпитализация или проблемы со здоровьем. Они знают, как предоставить вам то, что вам нужно, и с кем связать.

Допустим, вам диагностировали рак толстой кишки и вам нужна помощь в поиске лучшего специалиста по раку толстой кишки.

Медсестра-адвокат должна уметь:

• Помогите вам найти лучшего хирурга.
• Помогите вам и вашему основному лечащему врачу связаться с лучшим специалистом или учреждением самого высокого качества.

Мнение вашей медсестры-защитника относительно различных врачей, учреждений и методов лечения не привязано к конкретной больнице, хирургу или клинике, поэтому оно беспристрастно. Мало того, что их мнение беспристрастно, но и проверяются направления дипломированных медсестер. Медсестры работают со многими поставщиками медицинских услуг. Если медсестра не знакома с ресурсами, которые вам нужны, у нее есть обширная сеть контактов, которые работали с поставщиком или конкретным хирургическим центром или учреждением.Это мнение на вес золота. Адвокат медсестры может не только связать вас с нужным специалистом или учреждением, но и помочь вам с правильным последующим наблюдением.

Высококлассные медсестры-консьержи подключены к системе здравоохранения. Таким образом они могут помочь вам сориентироваться во всех ваших медицинских нуждах. Они сделают все от них зависящее, чтобы обеспечить вам необходимый уход и лечение, чтобы помочь вам жить своей лучшей жизнью. Они могут координировать уход между несколькими группами поставщиков медицинских услуг и даже улучшать общение между этими поставщиками.Специалисты нередко не могут эффективно общаться друг с другом. Медсестра-консьерж рядом с вами облегчит это общение, сэкономив время, нервы и душевные страдания.

Внимательность

Внимательная медсестра — это медицинский работник, который вас выслушает. Дипломированная медсестра — это высоко ценимая карьера в сочетании с состраданием — смесь искусства и науки. Многие медсестры обращаются за медицинской помощью, потому что им нравится заботиться о других, и они хотят положительно повлиять на жизнь.Забота о других очень интимна, и вы делаете то, что вы делаете в команде, в центре внимания — вы, пациент. Вот почему, когда вы разговариваете с медсестрой, они должны вас слушать, а не переубедлять или говорить с вами свысока.

Ваша медицинская бригада состоит из высокообразованных специалистов в области здравоохранения. Нередко возникает ощущение, что они не вовлекают вас в процесс принятия решений. Это действительно расстраивает. Вот почему так важно иметь дипломированной медсестры-адвоката, которая является не только экспертом, но и:

• Понять вас и ваши потребности.
• Выстроили с вами отношения сотрудничества.
• Надежны.
• Кто-то, с кем можно открыто общаться.

Компания медсестер-консьержей, которая направляет медсестру, которая не сопровождает вас в процессе принятия решений, не подходит. Тебе следует двигаться дальше.

Доступно

Доступна ли ваша компания медсестер-консьержей? Их доступность определит, смогут ли они удовлетворить ваши потребности. Вот как может выглядеть доступность:

• Вашему испаноговорящему отцу недавно сделали трахеостомию и ему нужна медсестра, говорящая по-испански?
• Нужен ли вам дневной уход в тот же день?
• Вы приехали из другого города на плановую операцию и вам нужен кто-то, кто позаботится о вас?
• У вас плановая пластическая хирургия, и вам нужна высокоспециализированная медсестра с опытом пластической хирургии, прошедшая обучение во всемирно известном медицинском центре?
• Вы живете в сельской местности и вам нужна медсестра, чтобы помочь вам?
• Есть ли служба, где мои пожилые родители могут проходить ежемесячный осмотр?
• Какие виды сестринских услуг доступны; разовые посещения или постоянное лечение хронических заболеваний?
• Вам нужен медицинский осмотр вашего родственника?

Прежде чем обращаться в компанию, запишите 5 своих основных потребностей и узнайте их, прежде чем обращаться в компании, предоставляющие услуги медсестры-консьержа.

Ардент

Это известный факт, что здравоохранение меняется каждый божий день. К сожалению, очень многое из того, чему учат в школе медсестер, становится неактуальным или полностью меняется к тому времени, когда медсестра заканчивает обучение.

Одним из преимуществ работы в клинической больнице является наличие множества инновационных методов лечения. Эти методы лечения и процедуры настолько новы, что о них еще не писали в медицинских журналах. Могут пройти годы, прежде чем новые методы лечения будут проверены и попадут в повседневную медицину.На поступление информации могут уйти десятилетия, что может расстроить пациентов и их семьи. Вот почему так важно, чтобы медсестра-консьерж проявляла инициативу, читая самую свежую литературу, и всегда внимательно относилась к медицинской информации. Я искренне верю, что для вашей компании медсестер-консьержей важно, чтобы зарегистрированные медсестры были любопытными и страстно желали учиться. Если вы не изучаете, ваши знания остаются неизменными.

Округлить

Так как же найти компанию медсестер-консьержей, обладающую всеми этими качествами? Ни одна компания не сможет удовлетворить все ваши потребности.Исследуя компании медсестер-консьержей, помните об идеальных качествах, но будьте гибкими.

Следующие 10 вопросов помогут вам сузить область поиска.

1. Каковы полномочия ваших медсестер и сколько лет они ухаживают за пациентами?
2. Какова в среднем продолжительность посещения вашего пациента и что включает в себя этот уход — адвокация, личные визиты, виртуальные консультации, последующие действия, рассмотрение проблем, электронная почта и т. Д.
3. Предоставляете ли вы постоянный или разовый уход ?
4. Как выглядит биллинг для каждого варианта?
5. Какова ваша культура работы с дипломированными медсестрами в вашей компании?
6. Какие конференции вы и ваши медсестры стараетесь посещать каждый год?
7. Сколько времени в среднем вы тратите в месяц на то, чтобы быть в курсе последних исследований в области здравоохранения в целом, таких как чтение медицинских журналов или книг?
8. Имеются ли у ваших медсестер какие-либо специальные сертификаты, такие как комплексный уход, инсульт, интенсивная терапия или другие?
9. Сколько в среднем имеют за плечами ваши дипломированные медсестры?
10. Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы знать потенциальным пациентам о вас или о вашей консьерж-службе медсестры?

Если они обиделись на ваш вопрос, они вам не подходят.

Если вы спросите компанию медсестер-консьержей, эти вопросы, надеюсь, дадут вам хорошее представление о том, подходят ли вам их дипломированные медсестры. Эти вопросы помогут вам связаться с частной медсестрой, которая внимательна и будет вашим надежным помощником при навигации по системе здравоохранения. Кроме того, если вы зададите эти вопросы своей медсестре-консьержу, это станет отличной лакмусовой бумажкой: если они обижены на ваш вопрос, они вам не подходят.

Поиск подходящей медсестры-консьержа может занять некоторое время.Это руководство поможет вам найти подходящую компанию по оказанию услуг медсестры-консьержа, которая сможет сопоставить вас с зарегистрированной медсестрой, которая соответствует вашим медицинским потребностям. Если вы живете в районе Аризоны, вы можете обратиться к Navi Nurses как к авторитетной компании-консьержу, которая может помочь вам с вашими медицинскими потребностями.

Любви и наилучшего здоровья,

Медсестра Аян

Аян С. MSN, RN, соучредитель, Операционный отдел

рекрутеров ищут | Карьерный рост

Персонал центра карьеры ANA — сентябрь 2014 г.

Вы, наверное, много слышали о нехватке медперсонала.Но если вы недавно закончили обучение, вам может быть интересно, если есть нехватка, почему медсестрам начального уровня требуется так много времени, чтобы их нанять?

Менеджеры по найму

рассказали CareerBuilder, что разрыв отражает разницу между навыками медсестер начального уровня и специальной подготовкой, в которой нуждаются многие работодатели. Исследование также показало, что кандидатам часто не хватает надлежащей подготовки, сильных коммуникативных навыков и реалистичных требований к заработной плате.

Если вы чувствуете разочарование в поиске работы, подумайте об этих четырех вещах, которые рекрутеры ищут в кандидатах на работу медсестер.

Востребованные навыки

Один из способов выделиться из толпы новых выпускников — выделить в своем резюме любые востребованные навыки, которые у вас могут быть. Шауни Мейджор, менеджер по работе с клиентами в Fortus Healthcare Resources, говорит, что некоторые из особо востребованных навыков включают:

• Двуязычие.
• Возможность использования специализированного оборудования, например диализных аппаратов.
• Компьютерные навыки, включая навыки EMR.
• Знание об обеспечении качества.
• Лидерство.
• Критическое мышление.

Если вы проходили стажировку во время получения степени медсестры, укажите и это, — говорит Шэрон Рот Магуайр MS, RN, GNP-BC, главный специалист по клиническому качеству в Brightstar Care. «Значимые стажировки — больше, чем просто« клиническая ротация »- во время их обучения могут помочь продемонстрировать, что у них есть практический опыт», — говорит она. «Также полезно работать в качестве медсестры / помощника по уходу во время летних или семестровых перерывов.”

Гибкость

Медсестрам начального уровня может потребоваться желание попробовать что-то новое в поисках работы, — говорит Лиза Каппс, менеджер по работе с клиентами в Fortus, специализирующаяся на найме медсестер по прямому найму и путешествиях. «Гибкость является ключевым моментом для начала. Чем больше географический регион и чем больше дисциплин вы открыты, тем больше у вас шансов найти работодателя, готового обучать ».

Если вы найдете возможность, которая выглядит многообещающей, но вам не нравится расположение, Каппс советует иметь в виду, что многие крупные сетевые провайдеры разрешают внутренние переводы от шести месяцев до года.

Безупречный профессионализм

В процессе поиска работы важно позиционировать себя так, чтобы выделяться среди рекрутеров. Major рекомендует настраивать свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете, и реагировать на звонки, голосовые сообщения и электронные письма от рекрутеров. Используйте ключевые слова из описания вакансии, на которую вы претендуете.

Кроме того, вы всегда должны стремиться вести себя как профессионал, — говорит Майор. «Командное отношение является обязательным, так же как и ответственность.Поскольку мы работаем с динамично развивающимися организациями здравоохранения, мы ищем медсестер, у которых есть желание расти в своей карьере, расширять свои навыки и повышать квалификацию ».

Не бойтесь встречаться с рекрутерами, Магуайр говорит: «Последующие действия, последующие действия, последующие действия — люди заняты и могут не вспомнить или даже не найти времени, чтобы вернуться к вам, поэтому сделайте это тем, чтобы вернуться к вам. выходить к ним еженедельно; вас не будут воспринимать как вредителя, а скорее как человека, ответственного и заинтересованного.”

Желание расти

Получив первую работу, не останавливайтесь на достигнутом. Потратьте часы на получение сертификата, который может повысить ваше чувство выполненного долга и повысить ценность вашего резюме. Согласно опросу менеджеров медсестер, проведенному Американским центром сертификации медсестер, 86 процентов заявили, что они наняли бы сертифицированную медсестру вместо несертифицированной медсестры, если бы все остальные факторы были равны. Подавляющее большинство этих респондентов заявили, что основная причина заключалась в том, что сертификация доказывает, что медсестра имеет базу знаний по определенной специальности.

В конце концов, вы захотите подумать, будет ли полезно продолжить ваше образование. «По мере того, как растет спрос на врачей, растет и спрос на высококвалифицированных практикующих врачей, включая практикующих медсестер и фельдшеров», — говорит Кэти Джордан, президент Jordan Search Consultants. «Мы наблюдаем рост поиска кандидатов на эти должности».

Почему нужно так долго нанимать медсестру

Требуется помощь: почему желающие работники не заполняют открытые вакансии, часть II

Флоринда Сапико, медсестра UnityPoint Health-St.Больница Люка в Су-Сити, штат Айова. На заполнение рабочих мест в сфере здравоохранения в стране требуется больше времени, чем на заполнение рабочих мест в большинстве других отраслей.

© Журнал Су-Сити через Ассошиэйтед Пресс

ХЬЮСТОН — Небоскребы Техасского медицинского центра забиты больничными койками. Пассажиры, ожидающие поезд в жару, носят скрабы. Молодая женщина, уклоняющаяся от движения на велосипеде, может учиться на врача, медсестру или стоматолога.

Хьюстон известен своими работами в сфере энергетики, но дипломированные медсестры — самые востребованные работники в городе.

«Какие бы рабочие места у нас ни были, мы продолжаем расширяться. И наши конкуренты делают то же самое », — сказал Томас Вернон, директор отдела кадров Houston Methodist, у которого здесь есть большая больница в медицинском комплексе. В прошлом году система здравоохранения наняла около 1200 медсестер в семи больницах.

Вакансии медсестры в Хьюстоне открыты уже давно. В среднем на то, чтобы нанять RN, у Houston Methodist уходит 55 рабочих дней. На заполнение рабочих мест в сфере здравоохранения в национальном масштабе требуется больше времени, чем на рабочие места в большинстве других отраслей: 49 рабочих дней по данным последнего подсчета в сентябре, согласно данным исследовательской группы DHI Hiring Indicators.

Можно возразить, что трудности с наймом медсестер в Хьюстоне и по всей стране исчезнут, если больше людей закончат программы медсестер. И многим городам действительно нужно больше выпускников, но это не единственная проблема.

Больницы, дома престарелых, агентства по уходу на дому и врачебные кабинеты, как и многие работодатели по всей стране, имеют в виду конкретное резюме. Работодатели часто хотят, чтобы новые сотрудники имели опыт работы в такой специальности, как медперсонал в операционной. Возможно, они не смогут поднять заработную плату, чтобы легко привлечь этот опыт.Тем временем многие новые медсестры, вооруженные дипломом, который якобы является билетом в средний класс, изо всех сил пытаются найти свою первую работу.

Колледжи не оборудованы, чтобы справиться с этим разрывом. Некоторые работодатели, такие как Houston Methodist, решают эту проблему за счет увеличения количества стажировок и внутреннего обучения. Город Нью-Йорк тестирует программу перехода, чтобы помочь новым медсестрам получить опыт работы.

Долгосрочное решение для медсестер также должно было бы решить критические проблемы с оплатой, включая то, поддерживают ли графики оплаты Medicare и Medicaid конкурентоспособную заработную плату, и выяснить, как сделать так, чтобы медсестры не выгорели и не уволились.

Растущие требования

Большинство медсестер — это медсестры, самая крупная профессия в секторе, который должен стать крупнейшим в стране. Это миллионы мужчин и женщин, которые дают пациентам свои лекарства, следят за их жизненными показателями и симптомами и помогают им понять, как управлять своим состоянием дома. Лицензированные медсестры, практикующие и профессиональные медсестры, которые имеют более низкий уровень квалификации, чем медсестры, оказывают более базовый уход, например, помогают пациентам одеваться.

За последнее десятилетие люди хлынули на программы медсестер в двух- и четырехлетних колледжах в поисках хорошей работы в быстрорастущей отрасли, которая практически не подвержена рецессии. Федеральное правительство прогнозировало, что к 2025 году в стране будет больше медсестер, чем необходимо, но в исследовании не учитывалась потенциальная потребность в медсестрах на новых ролях по мере изменения системы здравоохранения.

Сегодня, когда количество выпускников продолжает расти, работодатели повышают свои требования.Решающий сдвиг произошел в 2010 году, когда некоммерческий институт медицины, ныне Национальная медицинская академия, рекомендовал к 2020 году, чтобы 80 процентов всех медсестер получили степень бакалавра.

Поколение назад все медсестры должны были беспокоиться о получении лицензии медсестры, которую они могли получить, не поступая в колледж, получив диплом медсестры или программу сертификации в больнице. Теперь медсестры с дипломом младшего специалиста, которые по-прежнему составляют 40 процентов недавно получивших лицензию медсестер в Хьюстоне, не могут пройти собеседование, не говоря уже о работе в престижной больнице.

Многие работодатели по всей стране повысили требования к получению степени во время Великой рецессии, согласно Burning Glass Technologies, компании, которая анализирует объявления о вакансиях в Интернете. Неясно, произошло ли это потому, что было так много отчаявшихся соискателей, что компании могли позволить себе быть разборчивыми, или потому, что действительно требовались более высокие навыки — или и то, и другое.

Решение нанять медсестер с более высокими степенями было подтверждено исследованиями, которые показали, что пациенты чувствуют себя лучше в больницах с более высокообразованными медсестрами.Но кое-где в этом тоже был элемент оппортунизма.

В Нью-Йорке, например, в штате больше лицензированных RN, чем для них рабочих мест. «Итак, работодатели поднимают планку, говоря:« Эй, если я могу получить [медсестру] со степенью бакалавра, почему бы и нет? », — сказала Джин Мур, директор Центра исследований кадров здравоохранения в Университете Олбани.

Работодатели также хотят нанимать медсестер с опытом работы, недоступной в школах медсестер. «Люди ищут людей, которые, цитирую,« готовы »сразу начать», — сказал д-р.Кэтрин Джорджес, заведующая кафедрой медсестер колледжа Леман, входящего в систему Городского университета Нью-Йорка.

То же самое и с работодателями во всех отраслях промышленности. В Техасе работодатели говорят, что отсутствие кандидатов с опытом работы является их главной проблемой при приеме на работу; финансовые и страховые компании и коммунальные предприятия, скорее всего, указали отсутствие опыта как проблему в последнем опросе работодателей штата. Выпуск большего числа людей из традиционных программ высшего образования не поможет заполнить многие из этих вакансий.

Работодатели в сфере здравоохранения говорят, что новые медсестры не могут переходить на любую работу. Они пока не могут быстро повесить пакет для внутривенных вливаний или взять кровь твердыми руками. Им нужно как минимум шесть месяцев обучения на рабочем месте и много наставничества — дорогостоящие инвестиции для любого работодателя. Больницы нанимают и обучают новых медсестер, но они могут позволить себе безопасно ориентировать только определенное количество медсестер одновременно.

Новые медсестры также не могут выполнять специализированные, высокопрофессиональные должности в отделении неотложной помощи, операционной или отделении интенсивной терапии.Это одни из самых сложных вакансий в RN по всей стране. В Houston Methodist для заполнения некоторых должностей, требующих большего опыта, может потребоваться более 86 дней.

Школы медсестер не могут подготовить студентов к этой работе, потому что нелицензированные медсестры незаконно практикуют на реальных живых пациентах. Таким образом, в течение ограниченных часов клинической ротации, возможно, от 8 до 10 часов в неделю, студенты могут выполнять только базовые задачи под тщательным наблюдением.

Разрыв между медсестринским образованием и открытием вакансий — это не чья-то вина, — сказала Нэнси Спектор из Национального совета государственных советов по медсестринскому делу.«Мы не видим, что медсестринское образование действительно виновато, потому что, будучи студентами, они не могут практиковать самостоятельно. Но мы также не виним учреждения, потому что медсестринский уход стал очень быстро развиваться ».

Конкурентоспособная оплата и удержание

Элитные больничные системы могут предлагать надбавки, бонусы и другие стимулы для привлечения идеального кандидата. В прошлом году Houston Methodist предложила новым медсестрам вознаграждение в размере 10 000 долларов США за направление сотрудников и бонус за вход в систему в размере 10 000 долларов — сделка настолько популярна, что система едва ли могла ее продвигать.

Когда все остальное не поможет, больница возьмет временных работников, таких как разъездные медсестры, которые берут высокие почасовые ставки.

Для одного экономиста повышение компенсации — очевидный ответ на проблему найма. «Я никогда не слышал, чтобы работа попрошайничала. Помните, это рынок труда. Если вы не будете недоплатить, вы сможете найти работу », — пояснил Питер Каппелли, профессор менеджмента и директор Центра человеческих ресурсов Wharton School при университете Пенсильвании.

Но некоторые работодатели просто не могут этого сделать.Низкая заработная плата постоянно создает проблемы с наймом на государственные должности, от государственных служащих до тюремных надзирателей.

Мелкие поставщики медицинских услуг не могут повысить заработную плату, особенно те, которые зависят от государственного финансирования, такие как Medicaid, совместная федерально-государственная программа здравоохранения для бедных и некоторых людей с ограниченными возможностями. «Вы не можете сказать Medicaid:« Что ж, нам нужно брать больше, потому что нам нужно больше платить медсестрам за ночную работу », — сказала Дон Блумер, бывший администратор агентства по уходу на дому в Хьюстоне.

По стране, средняя заработная плата RN составляет 35 долларов в час в больнице, 33 доллара в час в агентстве по уходу на дому и 30 долларов в час в доме престарелых, согласно данным Бюро статистики труда США. По словам Блумера, большинство агентств по уходу на дому в Хьюстоне не могут себе позволить даже оплачивать медсестрам за бензин, не говоря уже об инвестициях в обучение.

Bloomer специализируется на детях, которым требуется стационарный уход на дому. Это может означать ребенка, который не может дышать без вентилятора, или ребенка с тяжелым церебральным параличом.«Каждый поставщик, который делает это, в основном финансируется программой Medicaid», — сказала Блумер о своей специальности. «Многие люди скажут, что финансирование справедливое, — она ​​помолчала. Но этого недостаточно ».

Некоторые вакансии медсестер в сфере ухода на дому вообще не заполняются, сказала она.

Расположение влияет на найм медсестер, как и в любой другой отрасли. В сельских больницах на границе с Техасом больше проблем с наймом медсестер, чем в больницах в приграничных городах. Согласно государственным исследованиям, агентства по уходу на дому в приграничных сельских регионах тратят в среднем шесть недель на поиски работы перед тем, как найти работу медсестрам с опытом работы не менее года.

У работодателей также есть проблема с удержанием. Быть медсестрой сложно, и новые медсестры, как и новые учителя, особенно часто уходят с работы: согласно исследованию 2014 года, около 20 процентов новых медсестер увольняются в течение года.

Некоторые медсестры говорят, что их профессиональная культура не помогает. Есть пословица, что медсестры «едят своих детенышей». Это означает, что более опытные медсестры часто издеваются над новичками. Такой вид дедовщины характерен не только для медсестер; это также распространено, например, в квалифицированных профессиях.Но это помогает вытеснить новичков из профессии, которая в них нуждается.

Преодоление разрыва

Чтобы преодолеть разрыв между спросом и предложением медсестер, политики могут сделать несколько вещей, например, предложить помощь в получении студенческой ссуды медсестрам, желающим переехать в сельскую местность. Штаты могут присвоить деньги Medicaid специально для того, чтобы позволить агентствам по уходу на дому и домам престарелых повышать зарплату своему персоналу.

Многие работодатели вкладывают больше средств в обучение без отрыва от производства.Houston Methodist, как и все большее число больничных систем, направляет новых медсестер на оплачиваемую шестимесячную «ординатуру медсестер». Ежегодно в резидентуру принимаются около 350 новых выпускников бакалавриата.

Больница также улучшила доступ к специальностям. В других больницах медсестра, недавно получившая лицензию, например, 36-летняя Бренда Кларк, редко могла бы получить работу в отделении родовспоможения. Но стажировка у Houston Methodist до того, как она окончила учебу, плюс место в резидентуре в том же отделении позволили ей сразу перейти к специальности, которую она любит.

Больница обнаружила, что ее поддерживающая программа резидентуры помогает новым медсестрам остаться, — сказала Кэрол Хакетт, старший вице-президент по персоналу Houston Methodist.

Американская организация руководителей медсестер, дочерняя компания Американской ассоциации больниц, хочет, чтобы правительство вмешалось и помогло финансировать проживание медсестер. «Есть высшее медицинское образование, но медсестры, как правило, не получают на это финансирования», — сказала генеральный директор группы Морин Свик.

В Нью-Йорке Департамент обслуживания малого бизнеса вместе с фондами и работодателями тестирует шестимесячный курс для безработных и частично занятых медсестер со степенью бакалавра, называемый программой перехода к практике.

Участники проводят два дня в неделю, работая в больнице, а по субботам работают над сценариями онлайн-обучения или тренируются на имитационных манекенах в Lehman College. Им платят стипендию, но они не обязываются работать на конкретного работодателя, когда заканчивают.

«Очень интересно, что когда они идут на собеседование и говорят, что переходят на программу практики, их нанимают», — сказал Нвачи Чигбунду, преподаватель программы Lehman. Когда она начала свою первую работу медсестрой 25 лет назад, она вспоминает, как проходила шестинедельный инструктаж. «На самом деле этого недостаточно, потому что уход за больными — это действительно сложно».

Эта история — вторая часть запроса о помощи: почему желающие работники не выполняют открытые вакансии.

Частный медперсонал | Жемчужное восстановление и оздоровление

---

В Pearl Recovery Retreat & Wellness мы стремимся предоставить пациентам самый безопасный и удобный опыт восстановления после хирургической операции.Таким образом, в дополнение к нашей программе послеоперационного ухода, мы предлагаем частные услуги медсестры, чтобы помочь вам в уединении вашего собственного дома. Некоторые пациенты предпочитают иметь частную медицинскую помощь сразу после операции, в то время как другие сначала останутся в Pearl Recovery Retreat & Wellness, а затем наш частный медицинский центр вернется с ними домой еще на несколько дней. Однако вы хотите восстановиться после операции, и мы вам поможем.

Комплексный частный уход и уход

Забронировав частный RN или LVN от Pearl, вы можете быть уверены, что в любое время будете иметь опытный и компетентный частный сервис.Все наши частные медсестры являются дипломированными медсестрами (RN) с большим опытом ухода за пациентами после косметических или общих операций. Цель медсестры — сделать процесс выздоровления максимально комфортным и расслабляющим и помочь вам вернуться в повседневную жизнь, чувствуя себя расслабленным, обновленным и помолодевшим. Наши услуги по адаптации к этому переходному периоду и восстановительному процессу заживления включают:

• Услуги няни.
• Мониторинг жизненно важных функций.
• Легкое ведение домашнего хозяйства.
• Смена бинтов и белья.
• Оценка и лечение боли.
• Лекарства и инъекции.
• Настраиваемый восстанавливающий массаж с CBD.
• Опытный врач под рукой.
• Транспорт от и до всех назначений.
• Приготовление еды, выдача рецептов и другие поручения.
• Постоянное общение с вашими врачами / хирургами.
• Помощь в купании / приеме душа, одевании и уходе.

Если вы не видите нужных вам услуг выше, мы все равно можем вам помочь. Мы понимаем, что каждый пациент уникален, и поэтому мы рады предоставить вам возможность индивидуализировать лечение в соответствии с вашими потребностями. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших доступных услугах и о том, как наши частные медицинские сестры могут улучшить ваше выздоровление.

*** Обратите внимание, что если вы выберете частный медсестринский уход во время вашего пребывания, будет взиматься дополнительная плата.

Почему стоит нанимать Private Duty RN или LVN?

Pearl Recovery Retreat & Wellness — это центр послепродажного ухода, наиболее рекомендуемый хирургами Беверли-Хиллз.Поэтому наши медсестры были обучены точным протоколам восстановления каждого хирурга. Мы точно следуем конкретным рекомендациям хирурга после операции, включая прием необходимых лекарств, что в конечном итоге ускоряет процесс выздоровления.

Важность и преимущества послеоперационного ухода

Наши медсестры предоставляют профессиональный послеоперационный уход, чтобы вы могли выздороветь без стресса. Вы можете стесняться деликатных потребностей друзей или членов семьи, таких как помощь с переодеванием, использование туалета или принятие душа.Профессиональный частный уход устраняет эти нежелательные переменные и способствует выздоровлению после операции без осложнений. Дополнительные преимущества частной медсестры включают:

• Выздоравливайте быстрее, с меньшим количеством осложнений.
• Позволяет вам сосредоточиться исключительно на своем выздоровлении.
• Как избежать затрат на больницу и риска заражения.
• Получение индивидуальной помощи от преданной медсестры.

Кроме того, наша команда обладает обучением, знаниями, опытом и чуткостью, чтобы предоставить вам необыкновенный опыт восстановления.Они имеют многолетний опыт послеоперационного ухода и не будут удивлены ни одной просьбой. Наши частные медсестры готовы помочь вам со следующим:

• Смена декорирования.
• Обезболивание.
• Помощь в уборной.
• Помощь при принятии душа / ванны.

Обнаружение и профилактика послеоперационных осложнений

Вы уникальны, и процесс восстановления после операции — тоже! Ваш личный долг RN или LVN точно узнает, что вам нужно для расслабления и исцеления, следуя протоколу вашего врача по медицинским вопросам, таким как дозировка и частота приема лекарств, смена повязки и нанесение мази.Они также помогут вам управлять посетителями и вашими личными предпочтениями во всем, от еды до выбора музыки. Вы не только почувствуете себя избалованным во время выздоровления, но и ваши близкие будут чувствовать себя в безопасности, зная, что одна из наших опытных медсестер занимается исключительно вашим здоровьем и благополучием.

Почему Pearl Recovery Retreat & Wellness?

В Pearl Recovery Retreat & Wellness мы предлагаем услуги частного медперсонала, чтобы гарантировать, что вы получите специализированный уход, которого вы заслуживаете, до тех пор, пока он вам нужен, где бы он ни был.Стоимость колеблется от 85 до 150 долларов в час. Звоните, чтобы узнать.

*** Пожалуйста, позаботьтесь о частном медицинском уходе как можно раньше перед операцией.

.