Найти сиделку для пожилого человека: Как найти хорошую сиделку для пожилого человека

Сиделки для пожилых людей (1883)

По соответствию

На карте Списком Фильтры

Москва, Площадь Революции

Возраст: 29 лет

Опыт: 1 год

Цена услуги: от 150 руб/час

Цена услуги: от 38600 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Работала сиделкой 3 месяца, ухаживала за пожилой женщиной которая была 82 года. Она еле ходила после операции на ноге, я готовила завтрак, обед и ужин, убирала и стирала, и гуляли на свежем воздухе. Работала сиделкой 3 месяца, ухаживала за пожилой женщиной которая была 82 года. Она еле ходила после операции на ноге, я готовила завтрак, обед и ужин, убирала и стирала, и гуляли на свежем воздухе. раскрыть…

Москва, Некрасовка

Возраст: 35 лет

Опыт: 3 года

Цена услуги: от 100 руб/час

Цена услуги: от 30000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Я ищу работу сиделки без проживания, работала 3 года ухаживала за дедом и бабушкой, умею делать уколы, люблю пожилых людей, быстро подружусь Я ищу работу сиделки без проживания, работала 3 года ухаживала за дедом и бабушкой, умею делать уколы, люблю пожилых людей, быстро подружусь раскрыть…

Москва, Печатники

Возраст: 68 лет

Опыт: без опыта

Цена услуги: от 250 руб/час

Цена услуги: от 45000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Ищу работу сиделки-помощницы за пожилой женщиной с проживанием в Москве и ближнем Подмосковье. Имеется опыт работы с бабушкой 82 года. Диагноз-деменция. Могу убирать, готовить еду, следить за приемом… Ищу работу сиделки-помощницы за пожилой женщиной с проживанием в Москве и ближнем Подмосковье. Имеется опыт работы с бабушкой 82 года. Диагноз-деменция. Могу убирать, готовить еду, следить за приемом лекарств, измерение давления и сахара крови. Доброжелательная, нахожу контакт с подопечными. Полна сил и энергии. Хронических заболеваний нет. Есть взрослые дети и внуки. раскрыть…

Москва, Очаково-Матвеевское

Возраст: 42 года

Опыт: 1 год

Цена услуги: от 1000 руб/час

Цена услуги: от 45000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Замужняя. Узбечка. Без вредных привычек, непьющая, некурящая. Люблю чистоту, хорошо общаюсь с людьми, уважаю пожилых. Надеюсь, в дальнейшем буду хорошей, милосердной сиделкой. Замужняя. Узбечка. Без вредных привычек, непьющая, некурящая. Люблю чистоту, хорошо общаюсь с людьми, уважаю пожилых. Надеюсь, в дальнейшем буду хорошей, милосердной сиделкой. раскрыть…

Москва, Печатники

Возраст: 60 лет

Опыт: 5 лет

Цена услуги: от 150 руб/час

Цена услуги: от 50000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Имею опыт ухода за очень пожилой женщиной, на протяжении пяти лет. Умею готовить. Заботливая, доброжелательная, очень ответственная, умею находить контакт со людьми, любого возраста. Могу выходить… Имею опыт ухода за очень пожилой женщиной, на протяжении пяти лет. Умею готовить. Заботливая, доброжелательная, очень ответственная, умею находить контакт со людьми, любого возраста. Могу выходить гулять с пожилым человеком, сопровождать к врачу, покупать лекарства и продукты, помогать с регулярным приёмом лекарств, измерять давление с помощью электронного тонометра. раскрыть…

Москва, Печатники

Возраст: 43 года

Опыт: от 10 лет

Цена услуги: от 250 руб/час

Цена услуги: от 45000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Я ищу работу сиделки. Опять по работе более десяти лет. Люблю свою работу, быстро найду общий язык с пожилых людей. Имею медицинские навыки. Я не боюсь от никаких трудностей. Без вредных привычек… Я ищу работу сиделки. Опять по работе более десяти лет. Люблю свою работу, быстро найду общий язык с пожилых людей. Имею медицинские навыки. Я не боюсь от никаких трудностей. Без вредных привычек. Терпеливая и добрая! спасибо за внимание к моей кандидатуру. раскрыть…

Москва, Деловой центр (Выставочная)

Возраст: 57 лет

Опыт: 4 года

Цена услуги: от 250 руб/час

Цена услуги: от 50000 руб/мес

Паспорт проверен

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Ухаживала за женщиной. Лежачая, возраст 83 года. Работала на протяжении 4-х лет. Готова работать как приходящей сиделкой, так и с проживанием. Все оговаривается. График с вами согласуем. О себе: … Ухаживала за женщиной. Лежачая, возраст 83 года. Работала на протяжении 4-х лет. Готова работать как приходящей сиделкой, так и с проживанием. Все оговаривается. График с вами согласуем. О себе: Русская. Вежливая, терпеливая, аккуратная. К людям пожилого возраста отношусь с большим уважением. Не грублю. Люблю готовить. Не пью, не курю! Буду рада помочь вам. раскрыть…

Москва, Профсоюзная

Возраст: 47 лет

Опыт: 2 года

Цена услуги: от 200 руб/час

Цена услуги: от 10000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Готова стать сиделкой-компаньоном для пожилой женщины. Помощь по дому, разовые поручения, разговоры по душам, профессиональное консультирование. Опытный психолог. Работа по вечерам и в выходные… Готова стать сиделкой-компаньоном для пожилой женщины. Помощь по дому, разовые поручения, разговоры по душам, профессиональное консультирование. Опытный психолог. Работа по вечерам и в выходные. Без проживания. Желательно район м Профсоюзная. раскрыть…

Москва, Бирюлево Восточное

Возраст: 63 года

Опыт: 2 года

Цена услуги: от 300 руб/час

Цена услуги: от 35000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Уход за пожилой женщиной,готовка,кормления соблюдение приема лекарства,гигиенические процедуры, стирка.Без вредных привычек.Могу ходить магазин за продуктами,лекарствами .Вкусно готовлю. Уход за пожилой женщиной,готовка,кормления соблюдение приема лекарства,гигиенические процедуры, стирка.Без вредных привычек.Могу ходить магазин за продуктами,лекарствами .Вкусно готовлю. раскрыть…

Москва, Парк Победы

Возраст: 54 года

Опыт: 5 лет

Цена услуги: от 200 руб/час

Цена услуги: от 45000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта подтверждена

Москвичка. Последние 10 лет работала с пожилыми людьми( социальный работник) .Ищу работу : помощь пожилому человеку в быту, Не замкнута, могу подержать беседу, чистоплотна, аккуратна, обладаю… Москвичка. Последние 10 лет работала с пожилыми людьми( социальный работник) .Ищу работу : помощь пожилому человеку в быту, Не замкнута, могу подержать беседу, чистоплотна, аккуратна, обладаю кулинарными способностями, ответственно отношусь к выполнению прямых обязанностей, умение легко находить контакт с людьми. Дополнительная информация: Наличие санитарной книжки. Наличие загранпаспорта. Не имею вредных привычек. раскрыть…

Москва, Ясенево

Возраст: 64 года

Опыт: 1 год

Цена услуги: от 300 руб/час

Цена услуги: от 100000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта подтверждена

Уход за пожилой женщиной, готовка, кормление, соблюдение приема лекарств, гигиенические процедуры, стирка. Уход за пожилой женщиной, готовка, кормление, соблюдение приема лекарств, гигиенические процедуры, стирка. раскрыть…

Москва, Саларьево

Возраст: 56 лет

Опыт: 3 года

Цена услуги: от 300 руб/час

Цена услуги: от 40000 руб/мес

Телефон подтвержден

Собеседование не прошел

Почта не подтверждена

Работала в пансионатах для пожилых людей, Барвиха, Жуковка, Королев, также работала в Москве в семьях. Работала в пансионатах для пожилых людей, Барвиха, Жуковка, Королев, также работала в Москве в семьях. раскрыть…

Москва, Печатники

Возраст: 52 года

Опыт: 2 года

Цена услуги: от 250 руб/час

Ц

Сиделки для людей преклонного возраста

Доверьте уход за своими близкими профессионалам.

В нашей патронажной службе вы можете найти сиделку пожилому человеку, которая сможете обеспечить ему требуемый уход в любое время дня и ночи. Это необходимо, если вы сами не можете делать это по ряду объективных причин. В наше время далеко не каждый может позволить себе бросить работу или даже взять длительный отпуск за свой счет, чтобы присматривать за больными родственниками.

Требования к сиделке для пожилого человека
Если вы попали именно в такую ситуацию, вам просто необходимы услуги сиделки для пожилых. Но как найти специалиста, который сможет постоянно находиться рядом с вашими близкими людьми, не отвлекаясь на собственные проблемы, на детей и семью? Сделать это можно только обратившись в специализированные компании, к которым принадлежит и наша служба. Мы очень тщательно отбираем персонал, наша сиделка пожилому человеку будет обязательно соответствовать следующим требованиям:

• отсутствие детей, семейных обязанностей, которые рано или поздно вынудят сиделку отвлечься от забот по уходу за пожилым членом вашей семьи;
• наличие медицинского образования, позволяющего грамотно выполнять доврачебные и разнообразные оздоровительные процедуры;
• умение вести домашнее хозяйство, стирать, убирать, готовить еду.

Кроме того, очень важным требованием для сиделки пожилому человеку является терпение и умение общаться, находить общие темы для разговора с пациентом, выслушивать его жалобы, претензии, а также адекватно на них реагировать.

Как нанять сиделку недорого?

Вопрос стоимости услуг часто имеет огромное значение для наших клиентов. Хотим вас успокоить – у нас вы сможете нанять сиделку недорого. Чтобы сделать это, оцените свои возможности, постарайтесь найти в своем расписании те часы, когда вы сможете присматривать за своими близкими самостоятельно. Это позволит приглашать сиделку для пожилых лишь на определенное время. Такой вариант сегодня абсолютно доступен для всех.

У нас вы сможете найти сиделку с проживанием рядом с пациентом, что идеально подходит для лежачих больных, которым требуется качественный постоянный уход, а также воспользоваться преимуществами ночного или почасового дневного дежурства. Мы обязательно подскажем вам оптимальный вариант, поэтому ваши родные не останутся без присмотра ни на минуту.

Читайте также статью: «Особенности выбора сиделки»

уход за пожилыми. Частные объявления Срочно Нанять Поиск Найти

Правильный выбор сиделки

Серьезный помощник в сложной ситуации, профессионал и просто нужный человек – это сиделка по уходу за больным. Нам может понадобиться найти сиделку в различных случаях: для больного, пожилого, слабого человека. И нужно сделать правильный выбор.

Необходимость найти сиделку всегда возникает в особенных, сложных для нас обстоятельствах. Когда кто-то из наших близких болен, ослаб, либо по другой причине нуждается в помощи, это серьезное испытание. Ведь мы хотим обеспечить человеку максимально комфортные условия, организовать грамотный уход за ним.

В таком деле мало заботы и участия. Необходимы профессиональные услуги сиделки на дому, либо опытная сиделка в больницу. Это всегда человек, обладающий специальными навыками. Также это женщина, располагающая временем, силами и желанием ухаживать, оказывать медицинскую помощь, а также быть хорошей компаньонкой.

Какой должна быть профессиональная сестра сиделка

Грамотный поиск сиделки – непростая задача. Он должен учитывать множество факторов, связанных с индивидуальными особенностями человека, нуждающегося в уходе. В первую очередь важно не то, нужна вам сиделка на дом, или в больницу. И даже не то, ищете вы компаньонку для пожилого или молодого человека. В любом случае существует несколько факторов, которые стоит учитывать прежде, чем ее нанять.

• Среднее медицинское образование. Оно бывает не у всех сиделок, но его наличие – очень желательно. Хотя специалисты, обладающие хотя бы начальным дипломом, обычно требуют большую оплаты своих услуг, они того стоят. При этом выбирайте специалиста с опытом работы, например, медсестрой.
• Дисциплина. Убедитесь в том, что даже при наличии медицинского образования, сиделка будет следовать предписаниям врача, а не вмешиваться в ход лечения. При всем уважении к ее практическому опыту, инициатива в этом случае будет лишней.
• Знакомство с актуальными средствами для ухода за пациентами. Уход, за который вы платите, должен быть качественным. В том числе простыни, урологические прокладки, подгузники, присыпки, кремы, мази и т.д. Если у пациента окажется аллергия или другой тип непереносимости, сиделка должна знать несколько вариантов замены.
• Рекомендации. Вы всегда можете дать молодому специалисту возможность проявить себя, если ситуация не слишком сложная. Но вы будете более уверены в том, что ваши близкие получают достойный уход, если его навыки будут подтверждены отзывами.
• Психологическая устойчивость. Наблюдать страдания другого человека всегда очень тяжело. Необходимо, чтобы сиделка выполняла в таких условиях свою работу качественно, причем столько, сколько нужно. Для этого ей нужна психологическая устойчивость, спокойствие, запас терпения.
• Стоимость услуг – не главный показатель ее профессионализма. Хорошую сиделку можно нанять относительно недорого. Главное – избегать посредников, выбирать человека, обладающего именно теми навыками, что вам необходимы, изучать рекомендации.

Где искать сиделку

Если вам нужна хорошая сиделка, обратите внимание, что нанять ее можно на нашем сайте. Здесь собраны анкеты и резюме лучших компаньонок и сиделок в Украине. Выбор вашего будущего сотрудника в базе данных имеет одно серьезное преимущество.

Это возможность найти хорошую сиделку с отличным резюме, в котором будет указан опыт, профессиональные навыки, и даже наличие реальных рекомендаций. Так что сможете нанять человека, который будет соответствовать всем вашим требованиям. При этом средние цены на услуги специалистов абсолютно доступны. Особенно учитывая, что вы выбираете сиделку без посредников.

Хорошая база данных, достойные кандидаты с необходимым опытом, знаниями и навыками – вот, что поможет вам выбрать сиделку, которая позаботится о ваших близких.

6 причин, почему сиделка не подойдет для вашего пожилого родственника

Часто нам говорят, что быть с сиделкой дома для родственника в возрасте лучше, чем в пансионе для пожилых людей. И действительно, дома находиться лучше, пока пожилой человек может относительно самостоятельно себя обслуживать (ориентироваться в пространстве, самостоятельно передвигаться), и ему нужна лишь незначительная поддержка в быту и с гигиеной. В этому случае лучше всего завести приходящую помощницу и убедиться в том, что досуг пожилого человека хорошо распланирован, и он не сидит круглыми сутками на одном месте и не смотрит телевизор. Такой вариант всегда дешевле, ведь можно найти помощницу из союзных республик. Если же ситуация со здоровьем не такая радужная, и родственнику нужна серьезная помощь (он стал многое забывать, ему тяжело ходить, заметны резкие изменения веса и несвойственное настроение), стоит внимательно оценить все риски передачи ответственности за близкого человека сиделке:

Сиделка может не заметить развитие депрессии и образование пролежней

Рынок сиделок в нашей стране – серый, и очень малое количество помощников по уходу обладают нужной квалификацией и умеют проводить медицинские процедуры и предотвращать образование пролежней. Не все сиделки умеют мобилизовать подопечных, разрабатывать конечности и заниматься специальной гимнастикой для пожилых, более того, они заинтересованы в том, чтобы ваш дедушка или ваша бабушка поменьше двигались и чего-то хотели – так меньше работы.

Сиделки крайне редко берутся за сложные случаи и боятся диагнозов, требующих специальных знаний

Чем сложнее диагноз, тем выше вероятность, что сиделка откажет или будет ухаживать неправильно. Лежачего подопечного сиделка не будет пересаживать в кресло-коляску даже при наличии разрешения врача и гулять с ним. Однако, если прогулками еще можно хоть как-то пренебречь, отсутствие контроля стула, мониторинга здоровья по определенным показателям и приема жидкостей может иметь серьезные последствия для пожилого человека.

Сиделки могут проявлять агрессию к подопечному со старческим слабоумием

С пожилыми людьми иногда бывает сложно общаться, особенно, если есть какие-либо когнитивные нарушения, например, старческое слабоумие. Неподготовленному помощнику по уходу довольно сложно переносить навязчивые идеи, страхи, повторяющиеся действия — все это провоцирует агрессию на человека, который не совсем осознает, что именно делает. Это может создавать дополнительные проблемы со здоровьем и приводить к травмам. Вы можете и не догадываться, что происходит дома после вашего ухода на работу.

Сиделка может оказаться нечистой на руку

Сиделка может недокармливать подопечного, воровать продукты питания и вещи. Нам рассказывали случаи, когда сиделки пытались уговорить пожилых подопечных переписать на них недвижимость. В пансионате для проживания пожилых людей Senior Group данные риски сведены к нулю.

Риск падения пожилого человека дома остается высоким даже при наличии сиделки

Дом человека в возрасте редко оборудуют с учетом новых физических ограничений – остаются опасные пороги, высокая ванна, незакрепленные ковры, провода от удлинителей, отсутствие поручней в зонах повышенной опасности, неустойчивые стулья. Сиделка может и не удержать падающего человека.

Сиделка не всегда сможет восполнить недостаток общения

Человеку в возрасте хочется общаться и чувствовать себя полноценным, даже если здоровье немного сдает, и в каких-то бытовых вещах нужна помощь. Постоянное пребывание с одним и тем же человеком (сиделкой) в замкнутом пространстве может создать ощущение безнадежности и желание доживать эту жизнь, а не стремление жить по полной, заниматься творчеством и принимать гостей. Да и не со всякой сиделкой можно обсудить красоту света на картинах Айвазовского.

Есть ли альтернатива сиделке? Конечно, есть. Их две: 1) стационар на дому для пожилого человека или обученный специалист по уходу (их почти нет), 2) гериатрические центры. В качественном центре (или пансионе для людей в возрасте) будут стремиться пробудить у подопечного тягу к жизни, помогут вернуть утраченные функции. К людям с деменцией и болезнью Альцгеймера будут относиться уважительно и с терпением. В пансионе круг общения пожилого человека автоматически расширится и можно будет выбрать друзей-ровесников со схожими интересами и говорить о чем угодно: об Айвазовском, о броуновском движении или о первой любви. Также в центре здоровье родственника будет находиться под медицинским контролем, а аттестованные специалисты центра существенно облегчат жизнь пожилого человека профессиональным уходом по международным стандартам качества.

Ну и напоследок приведем отзыв внучки нашей подопечной, пожилой дамы Анны Никитичны:

«Когда я посмотрела голливудский фильм «Загадочная история Бенджамина Баттона», мне стало грустно, что у наших бабушек и дедушек лучшая участь — это получить персональную сиделку на старости лет. А ведь жизнь — это не только движение, но и сам интерес к этой жизни! Откуда он возьмётся, если вокруг тебя социум с другими физическими возможностями, интересами и воспоминаниями… И вот случилось!!! Благодаря Alexei Sidnev и его команде в доме престарелых Senior Group у наших бабушек и дедушек появилась возможность начать новую жизнь! Я пишу это, потому что моя бабушка получила счастливый шанс повернуть стрелку времени в обратную сторону. Её глаза горят интересом и любовью к жизни! В этом году ей будет 92 года, и это не заслуга генетики, хорошего климата и правильного питания… Это следствие того, что она находится в месте с людьми, с которыми у неё равные возможности, темы для беседы и, конечно, профессиональное медицинское обслуживание )))

Церковь из бумаги, фрески из пластилина и картины мелками — дело рук жильцов пансионата. Они всегда при деле, они все время вовлечены в череду праздников и событий… Вот он секрет долголетия!»

А вы бы выбрали сиделку или хороший пансион для своих пожилых родных и близких?

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Как найти сиделку для пожилого человека?

Поиски хорошей сиделки для престарелого человека – дело непростое. Сегодня данные услуги предоставляют не столько медицинские работники (например, медсестры), сколько частные лица с самым разным уровнем образования, опытом работы и разной степенью честности. Найти хорошую сиделку для пожилого родственника самостоятельно, если вы вообще ни разу не сталкивались с подбором персонала, практически невозможно. В этом случае мы рекомендуем обратиться к профессионалам – агентствам по подбору персонала.

Искать самостоятельно или через агентство?

Самостоятельный поиск сиделки может показаться более привлекательным сразу по нескольким параметрам. Во-первых, это гораздо дешевле, ведь нет необходимости платить деньги агентству. Во-вторых, вы можете самостоятельно контролировать весь процесс – искать объявления, выбирать между несколькими вариантами, разговаривать с сиделкой.

Это особенно привлекает тех, кто ищет что-то особенное и боится, что агент может упустить из вида человека, который бы идеально подошёл на роль сиделки.
И в-третьих, всегда есть возможность отказаться от услуг сиделки в любое время без объяснения причин, ведь во время самостоятельного поиска люди далеко не всегда заключают официальные договора.

Однако, если бы самостоятельный поиск сиделок давал стабильно хорошие результаты, агентства по подбору домашнего персонала не были бы столь популярны. Несмотря на то, что этот способ более затратный, у него есть несколько преимуществ, которые могут стать решающими в вопросе поиска работника.

Поиск сиделки через агентство?

 

Безопасность. Первый и, пожалуй, самый важный пункт. Если вы нашли хорошее агентство, у которого есть репутация на рынке и положительные отзывы, вы можете быть уверены в том, что в таком агентстве вам найдут действительно профессиональную сиделку, которая будет выполнять свою работу качественно. Агенты следят за персоналом, который подбирают, так как дорожат репутацией, и шансы наткнуться на мошенника в них – на порядок ниже. Но даже если все же случилась неприятность, и сиделка вас обманула, вы без проблем сможете найти её и наказать – с помощью агентства. Договоры со всеми работниками заключаются официально, что гарантирует Вам защиту от разных неприятностей. 

Профессионализм. Много ли вы знаете о сиделках? Уверены в том, что сможете отличить профессионала и проверить качество его работы? Если нет, то агентство по подбору сиделок – самый лучший для вас вариант. Профессионалы по поиску кадров выполнят всю необходимую работу за вас: проверят резюме сиделки, посмотрят её документы, получат честные отзывы от предыдущих клиентов. Кроме того, зачастую кадровики в таких агентствах могут не только найти профессионала для вас, они также дадут вам совет о том, какой тип сиделки лучше подобрать для вашего родственника, какой график будет наиболее разумным. Ваша задача — подробно рассказать о том, за кем придётся ухаживать, остальное агенты сделают сами. 

Экономия времени. Если вы обратитесь к профессионалу по подбору кадров, вам не придётся самостоятельно искать и проводить собеседования со всеми претендентами. На ваш выбор представят лишь несколько наиболее подходящих вариантов, среди которых нужно будет выбрать. Это удобно и просто. 

Гарантии. Немаловажный фактор – деньги, особенно, если вы не готовы тратить на сиделок всю свою зарплату. Поскольку в агентстве вы заключаете договор, вы можете рассчитывать на то, что, в случае невыполнения сиделкой своих обязанностей, вы сможете вернуть себе деньги, а не искать сиделку по всему городу, чтобы подавть на неё в суд. Договор также защищает от резких и необоснованных скачков в стоимости работы сиделки в предпраздничные дни и дни отпуска. 

На самом деле, существует немало плюсов у агентств по подбору персонала, мы рассказали лишь об основных. Однако и этого будет достаточно для того, чтобы убедить вас в том, что агентства – это самый удобный, безопасный и, как ни странно, выгодный вариант. Выбирайте сиделку правильно, и тогда вы будете уверены в том, что ваш престарелый родственник находится под наблюдением хорошего человека, который прекрасно выполняет свою работу!

как найти и нанять сиделку для пожилого человека

Старость неизбежна в жизни каждого человека. К сожалению, она приходит в компании с различными, чаще всего неизлечимыми болезнями. Пожилые люди перестают ухаживать за собой, нередко теряют подвижность, интеллект и способность мыслить. Они становятся беспомощными, не могут приготовить себе еду, выпить таблетки, сходить в туалет. В более тяжелых случаях – остаются прикованными к кровати.

Все это тяжким бременем ложится на родственников, которые вынуждены постоянно находится с пожилым человеком, ухаживать за ним. Работа, общественная жизнь, личные отношения – все это приносится на алтарь долга и самопожертвования. Но есть лучший способ решения проблемы, который станет настоящим спасением для всех – сиделка для пожилого человека.

Почему сиделка будет ухаживать за своим пациентом лучше родственников

Как бы вы ни любили своих пожилых родственников, профессиональная сиделка для престарелых людей сделает больше, чем самая нежная и любящая дочь:

• Прежде всего, она обладает большим опытом, что является важным условием для ухода за старыми и больными людьми. Например, поменять постель лежачего человека опытная няня сможет быстро и ловко, с наименьшим дискомфортом для пациента.
• Профессиональная сиделка, чаще всего имеет медицинское образование и квалификацию медсестры. Она проведет необходимые процедуры, например, уколы, внутривенные вливания, клизмы и т.д. Вам не придется дополнительно нанимать медицинскую сестру, если врач припишет больному какие-либо процедуры или лекарственные препараты.
• Также, нанять сиделку стоит потому, что вам тоже надо отдыхать. Круглосуточно дежурить возле старого человека – это тяжкий труд и кропотливая работа. Усталость, переживания за родного человека, чувство безысходности – все это может основательно подорвать ваше здоровье, что не принесет пользы никому.

Вот по этим причинам сиделка для пожилых людей с проживанием – это лучшее, что можно предложить своему пожилому родственнику.

Функции и обязанности сиделки с проживанием

Прежде чем нанять сиделку для пожилого человека, узнайте, что это означает. Как правило, такой вариант ухода подходит для тех пациентов, кто живет отдельно от родственников. Многие старики не хотят переезжать к детям, они привязаны к своему дому, страшатся менять место жительства, к тому же, переезд может ухудшить состояние человека, например, с деменцией.

Сиделка с проживанием, это женщина, которая будет находиться с вашим родственником круглосуточно. Она будет осуществлять ряд мероприятий, в которые входят:

• Постоянный надзор за человеком, особенно, если он страдает потерей памяти, слабоумием.
• Приготовление пищи для больного, кормление.
• Прием лекарств, проведение необходимых медицинских процедур.
• Гигиенические мероприятия, помощь в оправлении естественных потребностей.
• Смена нательного и постельного белья, стирка, глажка.
• Уборка помещения, проветривание.
• Чтение книг, беседы, просмотр телепередач, совместные прогулки.

Данный список является примерным, ведь в каждом конкретном случае он может существенно изменяться, и именно он является основным в вопросе, сколько стоит сиделка.

Профессиональные и личные качества сиделки с проживанием

Решив, что вашему родственнику нужна сиделка, учтите, что находить ее будет не легко, даже в Москве. И дело не в профессионализме или цене – квалифицированных медсестер найти можно много. А таких, которые будут отличаться уникальными душевными качествами (состраданием, добротой, терпением), исключительно мало.

Дело в том, что характер пожилых людей очень портится с годами. Они становятся обидчивыми, капризными, требовательными, иногда агрессивными. Очень сложно оставаться спокойным и доброжелательным, когда на тебя кричат или отказываются сотрудничать. Только опыт и терпеливость могут справиться с этой проблемой.

Стоит учитывать, что плохой характер может быть не только от возрастных изменений, но и от болезни. Например, пациенты с болезнью Альцгеймера или старческой деменцией часто обладают неуживчивым, капризным характером. Они требуют терпеливого отношения, максимальной дружелюбности.

Как найти и нанять сиделку с проживанием

Задавшись вопросом, как найти сиделку, прежде всего, необходимо осознать, что ее труд тяжелый, и требует соответствующего вознаграждения, так что цена, также, будет не низкой. Как правило, найти специалиста по уходу за пожилым родственником можно несколькими способами:

• Агентства по найму. Это наиболее правильный способ поиск сиделки в Москве.  Как правило, агентства по найму имеют большие базы данных, в которых собраны специалисты с различными квалификациями и опытом.
• Патронажные службы. Услуги патронажных сестер очень востребованы, поскольку они характеризуются высоким профессионализмом. Штат сотрудников в таких организациях может предложить большой выбор сиделок с проживанием.
• По рекомендации. Если ваши знакомые имели опыт сотрудничества с хорошей, ответственной сиделкой, то их рекомендация будет надежной гарантией того, что вы не пожалеете о ее найме. Но тут таится опасность, ведь вы не знаете, насколько хорошо она будет выполнять свои обязанности в вашем конкретном случае. Может она просто не обладает соответствующим опытом.
• Объявления в прессе. Вы легко найдете специализированные издания, которые публикуют объявления о поиске, найме различных профессионалов, а также, предложения услуг. Этот вариант считается выгодным, так как найм сиделки осуществляется без посредников. Но проверить квалификацию, опыт специалиста вы не сможете – придется верить на слово.

Найм сиделки с проживанием – ответственное дело. И не всегда с первого раза можно найти подходящего человека. Даже самая безупречная репутация, высокий профессионализм, огромный опыт не могут стать гарантией того, что ваш пожилой родственник найдет с сиделкой общий язык, не будет страдать от ее присутствия, не станет несчастным от общения с человеком, который ему не по душе.

Ознакомьтесь так же:

Найдите сиделку | Как найти и нанять лицо, осуществляющее уход за пожилыми людьми

Обновлено 4 марта 2021 г. Скотт Витт , эксперт по уходу на дому для престарелых Джефф Хойт , главный редактор

Найти подходящего опекуна, который поможет вам или вашему близкому благополучно и комфортно пережить старшие годы, может быть непросто, если вы не знаете, что искать.Существует несколько типов лиц, обеспечивающих уход, с разной степенью полномочий, поэтому вы захотите знать, какой тип вам нужен, что искать в квалифицированных поставщиках, как их нанять и, наконец, что не менее важно, как финансировать эту помощь. Наша миссия — помочь вам получить все необходимые вам ответы и помочь вам найти наиболее квалифицированных и отзывчивых старших помощников по уходу на дому.

Изучение возможностей старшего опекуна

Прежде чем углубляться в различные типы лиц, осуществляющих уход, вам следует подумать о материально-техническом обеспечении нужного вам ухода и о продолжительности, в которой он будет необходим.Тем, кто ищет опекунов на краткосрочный или неполный рабочий день, которые дают постоянным опекунам перерыв, следует подумать о поиске временного ухода, который может происходить дома в определенные дни или в учреждении, когда требуется более длительный уход в ночное время. Многие пожилые люди предпочитают оставаться дома для комфорта и удобства, и именно в этот период семьям следует подумать о лицах, осуществляющих уход на дому на длительный срок, которые могут работать неполный рабочий день, полный рабочий день или могут проживать дома.

Лица, нуждающиеся в специализированной помощи, паллиативной помощи или уходе в конце жизни, часто выбирают лиц, осуществляющих уход на полный рабочий день, чьи навыки, квалификация и размер оплаты варьируются в зависимости от потребностей клиента.Существует три основных типа ролей по уходу: компаньоны / домохозяйки, помощники / помощники по уходу на дому и медицинские работники, такие как CNA и дипломированные медсестры. У каждого есть навыки и полномочия для выполнения определенных обязанностей и ролей в процессе ухода.

Сопутствующие лица, осуществляющие уход, и домохозяйки

Как лица, оказывающие немедицинский уход, роль компаньонов и домохозяек ограничена в том, что касается оказания медицинской или практической помощи клиентам. Однако они играют очень ценную роль для пожилых людей и их семей.Когда семьям нужна передышка от их обязанностей по уходу, товарищи оказывают поддержку и утешают пожилых людей. Эти люди также могут выполнять обязанности по дому, готовить еду и доставлять клиентов на экскурсии и встречи. Подумайте о поиске компаньона с сертификатом для домохозяек от Национальной ассоциации домашнего ухода и хосписа или аналогичной организации.

Помощники по уходу на дому

Эти специалисты могут выполнять те же обязанности, что и помощники по уходу, и многое другое.Сертифицированные помощники по уходу на дому могут оказывать определенную практическую помощь и помогать пожилым людям в их повседневных делах, таких как купание, одевание, уход и передвижение. Как и компаньоны, помощники не могут назначать или выдавать лекарства, а могут только побуждать и напоминать клиентам, чтобы они их принимали. Ищите кандидатов с сертификатом помощников по уходу на дому от Национальной ассоциации домашнего ухода и хосписа или аналогичной организации.

Медицинские работники

Медицинские работники обычно состоят из сертифицированных фельдшеров (AMA), сертифицированных / зарегистрированных младших медсестер (CNA / RNA) и дипломированных медсестер (RN).Большинство семей и пожилых людей могут удовлетворить свои потребности с помощью AMA или CNA, но RN часто вызывают потребности в специализированной помощи, такие как пациенты с раком, запущенной деменцией или инсультом. Медицинские работники могут выполнять все описанные выше обязанности в дополнение к оказанию комплексной медицинской помощи как дома, так и в учреждении. Вот некоторые примеры их дополнительных полномочий и навыков:

• Мониторинг основных показателей жизнедеятельности и запись моделей здоровья и поведения.
• Поддержание тесного контакта с другими поставщиками медицинских услуг и семьей.
• Прием лекарств и внутривенные инъекции.
• Коробки с лекарствами для предварительного наполнения.
• Уход за ранами и нанесение мазей для местного применения.
• Проведение таких процедур, как клизмы, спринцевания, энтеральное питание, катетеризация и т. Д.

Теперь, когда у вас есть представление о том, какая помощь нужна вам или вашему близкому, давайте рассмотрим лучший способ найти подходящего опекуна.

Как найти лучших помощников по уходу на дому

Затем вам нужно будет определить, хотите ли вы воспользоваться услугой или агентством, чтобы найти идеального сиделки, или хотите разместить объявление, чтобы обеспечить частный найм, оба из которых имеют свои преимущества.

Использование агентства по трудоустройству на дому

Получите рекомендации от друзей и / или проверьте Better Business Bureau и обзоры репутации потенциального агентства. Основная привлекательность использования службы или агентства по уходу заключается в том, что обычно эти поставщики:

• Тщательно проверяйте каждого заявителя и проверяйте рекомендации.
• Укажите или подтвердите обучение и учетные данные.
• Провести проверку биографических данных кандидатов.
• Обработка важных документов, таких как контракты и юридические вопросы.
• Управлять заработной платой и налогами.
• Обеспечьте помощников по уходу, если нет постоянного персонала.

Как найти сотрудника по частному найму

При найме опекуна напрямую есть несколько плюсов и минусов. Прежде всего, у вас будет преимущество лично почувствовать кандидатов во время собеседования, а не просто рассмотреть людей, которых рекомендует агентство. Однако вам нужно будет взять на себя ответственность и быть готовым справиться с задачами, упомянутыми в списке выше, чтобы убедиться, что вы наняли подходящего опекуна.Читайте дополнительные советы по выбору сиделки вне зависимости от того, какой метод вы предпочитаете.

На что обращать внимание на старшего воспитателя

Вот несколько вещей, которые пожилые люди и семьи должны учитывать при найме опекуна, будь то полный или неполный рабочий день, живущие дома или работающие в учреждениях.

Важна личность — Кто-то может иметь полномочия и опыт в этом мире и просто не иметь личности, которая связана с клиентом и / или членами семьи.Вам придется действовать своим инстинктом после тщательной проверки данных в национальной базе данных, если нет красных флажков. Кроме того, не забудьте задать окончательным кандидатам несколько вопросов, чтобы определить их интересы и увидеть, есть ли точки соприкосновения с клиентом.

Полномочия, лицензии и опыт — Обязательно найдите лицо, обеспечивающее уход, которое имеет необходимые полномочия и опыт, чтобы удовлетворить потребности вашего близкого, особенно если ему требуется помощь с лекарствами или повседневными делами.Однако важно отметить, что в некоторых штатах не требуется сертификация или учетные данные для выполнения определенных ролей по уходу, поэтому обязательно подтвердите и лицензируйте.

Ссылки — Делайте больше, чем просите их… на самом деле позвоните им и выслушайте любые жалобы или любые сомнения в комментариях, которые могут указывать на наличие проблем. Кроме того, подтвердите их стаж работы, особенно если вы ищете надежного человека на длительный срок.

Подписывают ли они контракт? — Если вы пользуетесь услугами агентства или услуги, это покрывается страховкой.Однако, если вы нанимаете сотрудников для частных лиц, не забудьте включить следующие детали в свое договорное соглашение с новыми сотрудниками, чтобы избежать многих потенциальных проблем в будущем. В рамках контракта:

• Ожидаемые должностные обязанности, график работы, домашние привилегии, доступ к питанию и т. Д.
• Компенсация, будь то почасовая оплата или заработная плата, включая графики проверки эффективности для потенциальных надбавок и бонусов.
• Нормы количества и частоты выходных и отпусков.
• Проблемы с транспортом, если лицо, осуществляющее уход, будет использовать свой или ваш личный автомобиль или общественный транспорт для прогулок с клиентом или выполнения поручений, связанных с клиентом.
• Требования конфиденциальности в отношении обмена личной информацией работают дома.

Как платить за услуги старшего опекуна

В зависимости от вашей ситуации существует ряд возможных способов компенсации стоимости услуг по уходу, таких как полисы страхования долгосрочного ухода, традиционное страхование, самостоятельная оплата, а также государственные и федеральные программы, такие как Medicare и Medicaid, которые могут помочь в определенных случаях. ситуации.Если вы планируете воспользоваться услугами или агентством, у них будут финансовые консультанты и / или социальные работники, которые посоветуют вам лучшие варианты оплаты. Однако у тех, кто выбирает частный найм, будут особые соображения, так как вам придется платить своему опекуну из собственного кармана, а затем обращаться за компенсацией к поставщику страхового покрытия.

Советы по найму старшего опекуна

Помимо традиционного способа получения помощи, существует новый, технологичный и наиболее удобный способ поиска и найма лиц, обеспечивающих уход, которым вы можете доверять.

Большинство из нас не решаются найти помощника по уходу, но наша потребность в нем часто больше, чем в отсутствии его отсутствия.Как вы узнаете, можно ли доверять домашнему медработнику? Как вы узнаете, подходит ли человек, подавший заявку, для этой работы? Как вы узнаете, хватит ли у них терпения подольше заботиться о вас или ваших близких?

Эти неопределенности являются нормальными. Наем сиделки на дому часто нервничает. Тем не менее, знание того, где и как найти и нанять человека, может помочь вам преодолеть нерешительность в отношении получения частного ухода.

Следующие советы по поиску и найму опекуна в США помогут вам решить ваши проблемы и направят вас, когда вы собираетесь нанять помощника по уходу на дому или частного опекуна для вас или ваших близких, которые в этом нуждаются.

Используйте направления для поиска опекуна

Самый распространенный способ поиска и найма лиц, обеспечивающих личный уход, — это агентство по уходу на дому. Хотя наем в агентствах может быть дорогостоящим, они выполняют за вас почти всю бюрократическую работу, такую ​​как покрытие налогов на заработную плату, проверку биографических данных и другие юридические последствия использования помощника по уходу на дому.

Направление — это еще один способ, которым большинство людей находят помощь, и к тому же самый затратный.

При поиске сиделки вы должны делать всю работу, спрашивая всех, кого вы знаете, знают ли они кого-нибудь, кто может быть готов к этой работе.И если вы получаете кого-то из уст в уста, часто вы будете уверены, что рекомендации ваших друзей достоверны и точны. Самое главное, получите направления от людей из медицинского сообщества, таких как врачи и социальные работники.

Обычно наем частных лиц, осуществляющих уход, по направлениям экономически эффективен как для лица, осуществляющего уход, так и для работодателя.

Вы также можете разместить информацию о поиске сиделки в тематических объявлениях в газетах. Кроме того, вы можете попробовать поискать на онлайн-сайтах вакансий и форумах, таких как Craigslist, Indeed и других сайтах поисковиков.

Тщательно оцените свои потребности

После того, как вы решили, где найти опекунов, пока не звоните. Вместо этого составьте подробный список работ, которые должен выполнять личный опекун. Вы также можете записать, чего вы ожидаете при приеме на работу. Уровень работы неполный или полный рабочий день? Нужно ли им оставаться дома 24/7 или они могут вернуться домой после 5 часов дня? Если работа требует, чтобы они были дома только три дня в неделю, это означает, что ваша вакансия предназначена для работы с частичной занятостью. Вот некоторые моменты, которые вам необходимо оценить при поиске опекуна:

• Обязанности, которые должен выполнять опекун, и частота.Например, лица, осуществляющие уход, должны еженедельно заниматься домашним хозяйством, отвозить пациента на прием к врачу или помогать ему принимать ванну каждое утро).
• Виды специализированной помощи. Если у ваших близких есть недержание мочи, почечное урологическое расстройство или слабоумие, требуются лица, ухаживающие за ними со специальными навыками.
• Дома или в живых?
• Язык. Можете ли вы нанять кого-то, кто говорит на двух языках, например, испанско-английском, или вам нужен кто-то, кто является носителем языка?
• Пол.Вашим близким комфортнее с девушками, парнями или ЛГБТ?
• Качества, которые вы ищете в лице, обеспечивающем уход. Личные помощники по уходу, поскольку они будут жить в ваших домах по много часов в день и дни в неделю, должны иметь характеристики человека, которому вы можете доверять. Обязательным условием является перечисление качеств, которые могут сделать вас и вашего близкого в безопасности и чувствовать себя комфортно перед лицом, осуществляющим уход на дому. Они должны обладать терпением, настойчивостью, добротой и чувством юмора.
• Перечислите насекомых-насекомых или раздражения ваших близких, к которым опекун должен подготовиться. Любит ли он каждое утро совершать длительные прогулки? Она ненавидит и легко расстраивается из-за беспорядка и беспорядка? Бывают ли у него припадки всякий раз, когда он видит, что кто-то курит? Есть ли у него аллергия на духи? Раздайте этот список своим кандидатам, чтобы они могли подготовиться.

Кандидаты на экран

Традиционный способ найма частных опекунов предполагает поиск контактов, несколько звонков, планирование собеседований, личное общение с опекунами и анализ ваших кандидатов.Поиск подходящего может занять недели или месяцы. Если у вас нет на это времени, вы можете обратиться в агентства по уходу на дому, которые сделают это за вас.

Проведите углубленное интервью

Во время собеседования не допускайте дискриминации будущих сотрудников. В вашем процессе проверки не должно быть дискриминационной политики. В соответствии с Законом о честной кредитной отчетности вам следует запросить письменное разрешение, прежде чем получать кредитный отчет потенциального сотрудника.

Вот несколько полезных тем для разговора и вопросы, которые вы должны задать лицам, осуществляющим уход, при подаче заявления о вакансии.Как долго вы работали опекуном?

• Расскажите немного о своем опыте работы?
• Что вы можете сказать о своей предыдущей работе и о том, что вам нравится и не нравится? Не могли бы вы рассказать мне о вашей специализированной подготовке?
• Что вы можете сказать о списке обязанностей и особых нуждах пациента? Сможете ли вы справиться со всем, что есть в списке нюансов и раздражений пациента?
• Можете ли вы подумать о возможных занятиях, подходящих для пациента?
• Если когда-нибудь ваш пациент станет агрессивным и раздражительным, как вы будете справляться с ситуацией?
• Исходя из вашего опыта, что делает вас счастливым на работе?

При проведении собеседования сообщите интервьюируемым подробности работы.Некоторые проблемы включают:

• Список и характеристики людей, с которыми в конечном итоге будет взаимодействовать лицо, осуществляющее уход. Это люди, которые иногда могут навещать вашего любимого человека. Опекуны должны знать их, чтобы они не удивились, когда они позвонят.
• Политика посетителей. Разрешено ли вашему опекуну принимать посетителей на дому?
• Заработная плата и пособия. График оплаты. Это еженедельно, раз в два месяца или ежемесячно? Обсудите платежную систему, с которой могут согласиться обе стороны.
• Разрешен ли отпуск и оплачиваются отпускные?
• Ваш регламент по мелкой наличности. Иногда нужно оставить немного денег на хозяйственные расходы, которые могут возникать каждую неделю. Вы также можете возместить опекуну понесенные расходы. Просто попросите квитанции в качестве подтверждения оплаты.

Наем

Обсудите и раздайте нанятому шпаргалку, в которой указаны сведения о получателе ухода, домашние и неотложные протоколы, а также особые потребности в уходе. Вот некоторые инструкции и детали, которые должны быть в вашем списке читов:

Подробная информация о ваших близких, получающих помощь

• Знаки, когда его нужно срочно доставить в больницу
• Поведенческие проблемы и способы их решения
• Предпочтения или симпатии и антипатии
• Характеристики
• Диета и ограничения в питании
• Проблемы с мобильностью
• Состояние здоровья и болезнь
• Список лекарств и график приема
• Упражнения и расписание терапий

Данные дома, к которым должен иметь доступ лицо, осуществляющее уход

• Собственная комната или место для лиц, осуществляющих уход на дому
• Ключи от доступных участков дома
• Меры безопасности, аварийные выходы
• Медицинские принадлежности
• Кухня для продуктов питания, бытовой техники и кухонных принадлежностей
• Помещение, где находятся моющие и моющие средства
• Наборы для экстренной помощи.Где фонарики, блок предохранителей, свечи и дополнительные лампочки.
• Шкаф или место для дополнительной одежды или белья

Контактные телефоны и адрес в экстренных случаях:

• Список имен и номеров опекунов, взрослых детей и ответственного лица, осуществляющего уход
• Список фамилий и номеров врачей, поликлиник, больниц и т. Д.
• Список контактных лиц по домашним делам (ремонтники, канатники, плотник, специалисты по вредителям и т. Д.))

Всегда помните, что лица, осуществляющие личный уход на дому или на дому, — это люди. Им должно быть предоставлено личное пространство, чтобы им было комфортно какое-то время выполнять свою работу. Сделайте их смены и часы работы разумными, поскольку им тоже нужно немного личного времени наедине, чтобы заниматься любимым делом. Поскольку уход за детьми — это очень напряженная работа, предоставление им времени для себя поможет сбалансировать их производительность. Относясь к опекунам, заботящимся о ваших близких, с уважением и добротой, вы можете быть уверены, что они будут относиться к своему пациенту так же.

Сиделка

Воспитатели играют решающую роль в здоровье и благополучии своих близких. Уголок Caregiver находится здесь, чтобы помочь с полезными ссылками и ресурсами. У всех разные истории опекунов, но ниже приведены некоторые общие вопросы, которые получают в Eldercare Locator.

Кто может помочь мне с транспортировкой, уходом на дому (купание, одевание, услуги няни, приготовление еды) и другими местными услугами, такими как временный уход, о котором я, возможно, даже не знаю?

Местное агентство по вопросам старения может предоставить вам информацию о вариантах транспортировки и помощи на дому (купание, одевание, услуги няни, приготовление еды).Они также могут проинформировать вас о других местных услугах по уходу, например, тех, которые предоставляются в рамках Национальной программы поддержки семейных опекунов. Найти региональное агентство по вопросам старения который обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Мой отец ветеран. На какие программы он или его супруга могут иметь право?

Опекуны ветеранов могут связаться со службой поддержки VA Caregiver Support Line по телефону 1-855-260-3274.Линия поддержки VA Caregiver доступна с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00 EST. Консультанты могут ответить на вопросы и предоставить информацию о ресурсы и поддержка ветеранов и их опекунов. Кроме того, вы можете посетить веб-сайт VA Caregiver по адресу: www.caregiver.va.gov, чтобы узнать больше.

Узнайте о реализуемых инициативах по поддержке общественной жизни ветеранов.

Могу ли я получить оплату за уход?

В некоторых штатах есть программы, предусматривающие финансирование или возмещение расходов членам семьи, осуществляющим уход.Право на участие в этих программах и политика возмещения расходов различаются в зависимости от штата. Для получения информации о том, Если таковые имеются, программы возмещения расходов лицам, осуществляющим уход, доступны в вашем штате, обратитесь в местное агентство по вопросам старения. Чтобы найти региональное агентство по проблемам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы.

Кому я могу позвонить, чтобы получить бесплатную или недорогую юридическую помощь?

Программы юридической помощи помогают людям с низким и средним достатком в решении юридических проблем.Предлагаемые программы и услуги различаются в зависимости от штата и часто зависят от источников финансирования. Чтобы найти программу юридической помощи, обслуживающую ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

У моей матери диагностировали слабоумие. Где я могу узнать больше о том, чего ожидать?

Узнайте больше о программах и услугах поддержки для людей с деменцией, позвонив на круглосуточную горячую линию Ассоциации Альцгеймера. по телефону 1-800-272-3900.Кроме того, Alzheimers.gov — это портал федерального правительства с информацией о болезни Альцгеймера. лечение заболеваний и связанных с ними деменций, исследования и поддержка.

Где я могу получить помощь в понимании программ Medicare, Medicaid и помощи по рецептам?

Консультационные программы государственного медицинского страхования (SHIPS) предлагают бесплатные, беспристрастные консультации по вопросам медицинского страхования, образовательные и информационно-пропагандистские услуги, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения о льготах.Чтобы найти КОРАБЛЬ, который обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

У меня есть жалоба на качество ухода, который мой друг получает в доме престарелых. Кому я могу позвонить?

Омбудсмен по долгосрочному уходу (LTCO) защищает жителей домов престарелых и общин с оказанием помощи. Хотя LTCO не лицензирует и не регулирует объекты, они защищают права жителей и может рассказать членам семьи и опекунам о лицензионных полномочиях штата.Чтобы найти программу LTCO, которая обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат. в строке поиска вверху этой страницы.

Я живу довольно далеко. Где я могу узнать больше о программах для моих родителей, которые живут в другом штате?

Региональные агентства по вопросам старения могут предоставить информацию об услугах и программах, предлагаемых в местных сообществах.Чтобы найти региональное агентство по вопросам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы. Национальный институт старения предлагает советы и информацию. чтобы помочь вам в уходе на расстоянии.

Меня беспокоит ситуация с моим соседом. Куда я могу сообщить о предполагаемом жестоком обращении с пожилыми людьми?

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, связанной с жестоким обращением с пожилыми людьми, звоните 911.Обо всех случаях подозрения в жестоком обращении, пренебрежении или эксплуатации в отношении пожилого взрослого следует сообщать назначенная программа услуг по защите взрослых в вашем штате. Все отчеты конфиденциальны. Чтобы найти контактную информацию о программе защиты взрослых, которая обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы. Публикация The Eldercare Locator, Пожилые взрослые и жестокое обращение с пожилыми, предоставляет дополнительную информацию о жестоком обращении с пожилыми людьми.

Где я могу найти дополнительную информацию о мероприятиях для пожилых людей и оздоровительных программах?

Местное агентство по вопросам старения может помочь предоставить информацию о мероприятиях для пожилых людей и оздоровительных программах. Чтобы найти региональное агентство по проблемам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы.

Где я могу узнать больше о вариантах жилья, в том числе о самостоятельном проживании, субсидируемом жилье и поддержке проживания?

Местное агентство по вопросам старения может предоставить информацию о вариантах жилья.Чтобы найти региональное агентство по проблемам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Вы можете посетить раздел «Жилье» для получения дополнительной информации о вариантах жилья и ресурсах.

Моему брату еще нет 60, но он инвалид. Есть ли номер телефона в штате, по которому я могу узнать больше о программах для людей с ограниченными возможностями?

Во всех штатах действуют ресурсные центры по проблемам старения и инвалидности (ADRC).Многие также координируются через местные агентства по проблемам старения. ADRC могут связать вас с важными программами и услуги в вашем районе. Чтобы найти ресурсный центр для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, обслуживающий ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в строку поиска вверху этой страницы.

Я сиделка. Как мне работать с моим работодателем?

Обратитесь в отдел кадров или в программу помощи сотрудникам на своем рабочем месте, чтобы узнать больше о политике компании в отношении отпусков или других руководящих принципах и правилах. ваш работодатель.Посетите веб-сайты Family Caregiver Alliance и AARP, чтобы узнать больше о проблемах работы и ухода за пожилыми людьми.

Как мне разрешить семейный конфликт?

Открытое общение и семейные встречи — важные составляющие ухода за ребенком. Консультант или посредник может помочь семьям разрешить разногласия и сложные ситуации. Местное агентство по вопросам старения может предоставить вам информацию и ресурсы, которые могут быть полезны членам семьи, оказавшимся в трудных ситуациях.Чтобы найти региональное агентство на Возраст, соответствующий вашему региону, введите свой почтовый индекс или город и штат в строке поиска вверху этой страницы. Национальный институт старения предлагает советы для разделение обязанностей по уходу между членами семьи.

Я сиделка. Как я узнаю, что принимаю правильные решения?

Хорошее открытое общение с человеком, получающим помощь, — важный первый шаг.Получите информацию о местных программах и услугах, включая группы поддержки лиц, осуществляющих уход. Местное агентство по проблемам старения может помочь предоставить информацию о ресурсах и поставщиках. Национальный институт старения предлагает полезную информацию о том, что следует учитывать при принятии решения об уходе. Чтобы найти региональное агентство по проблемам старения, которое обслуживает ваш регион, введите свой почтовый индекс или город и штат в панель поиска вверху этой страницы. Family Caregiver Alliance спонсирует безопасную онлайн-службу и предлагает личную информационную панель, поддержку и ресурсы для лиц, осуществляющих уход.

В Интернете доступно множество информации, предназначенной для помощи членам семьи и лицам, ухаживающим за пожилыми людьми. Вот несколько полезных ссылок, с которых можно начать.

Healthfinder.gov предоставляет медицинскую информацию и инструменты по различным темам, включая уход.

Национальный институт старения предоставляет несколько руководств и информационных бюллетеней, которые предоставляют помощь и помощь лицам, осуществляющим уход.

Программа поддержки VA Caregiver Support соединяет лиц, осуществляющих уход, с местными специалистами по поддержке, которые могут поделиться информацией о нескольких вариантах обслуживания и программах для ветеранов.

Ассоциация Альцгеймера помогает людям, страдающим болезнью Альцгеймера, найти хорошую помощь в своем сообществе.

ARCH — Национальная служба поиска временного пособия. Помогает родителям, опекунам и специалистам находить услуги временного отдыха в их штате и районе, которые соответствуют их конкретным потребностям.

Family Caregiver Alliance содержит информацию о программах на национальном, государственном и местном уровнях, которые поддерживают и поддерживают лиц, обеспечивающих уход.

Grandfamilies.org служит национальным ресурсом в поддержку бабушек и дедушек, а также других родственников, воспитывающих детей в системе защиты детей и за ее пределами.

Сеть Caregiver Action Network бесплатно предоставляет образование, поддержку со стороны сверстников и ресурсы для семейных опекунов по всей стране.

Учебная программа: болезнь Альцгеймера и связанные с ней деменции
Управление ресурсов и служб здравоохранения (HRSA) разработало учебную программу для обучения персонала первичной медико-санитарной помощи методам лечения деменции. Учебная программа для лиц, осуществляющих уход, также предлагается на веб-сайте.

Как найти сиделку

Статья представлена ​​Ребеккой Шарп Колмер: адвокатом по уходу за пожилыми людьми, автором, издателем, спикером. Найдите книги Ребекки в Интернете.
Дар заботы — нажмите здесь
Другие книги Ребекки Колмер — нажмите здесь

Поиск сиделки может показаться поиском иголки в стоге сена. С чего начать? Воспитатели предоставляют услуги людям всех возрастов. Уход за людьми сложен и обычно существует непрерывно — начиная с помощи в некоторых нуждах и заканчивая помощью почти во всем.

Практически невозможно для одного человека быть успешным, постоянно и круглосуточно ухаживать за ним в течение длительного периода времени.Быть сиделкой — тяжелая работа, хотя и есть свои награды. Если ваш близкий нуждается в постоянном уходе, следует ответить на следующие вопросы:

• Какие услуги требуются получателю помощи?
• Может ли лицо, осуществляющее уход, оставаться дома и как долго?
• Существуют ли какие-либо общественные программы?
• Кто будет нести основную ответственность за координацию помощи?
• Как вы поделитесь заботой с братьями и сестрами, супругами, друзьями и другими неравнодушными людьми?
• Как будут распределяться прямые обязанности?
• Как семья будет определять, что справедливо для всех?
• Может ли лицо, осуществляющее уход, участвовать в принятии решения о его / ее уходе?
• Сколько средств доступно для ухода?

Классификация лиц, обеспечивающих уход

• Семейные опекуны предоставляют бесплатный уход за родителем, братом, сестрой или супругой, которые являются хронически больными, инвалидами или престарелыми.
• Специалисты по уходу в кризисных ситуациях оказывают помощь только в экстренных случаях.
• Основные лица, обеспечивающие уход, обеспечивают регулярный уход за получателем помощи и принимают решения, которые непосредственно влияют на него. Помимо оказания практической помощи, они также могут представлять лицо, оказывающее медицинскую помощь, в юридических и медицинских вопросах.
• Помощники по вторичному уходу оказывают помощь лицам, осуществляющим первичный уход.
• Временные опекуны предоставляют временную помощь, когда основному опекуну нужно время вдали от опеки.
• Работающие опекуны работают неполный или полный рабочий день и оказывают физическую или финансовую поддержку лицам, которые зависят от их ухода.
• Дежурные по уходу живут по крайней мере в часе езды на машине и оказывают большую помощь родственникам.
• Иногда лица по уходу предоставляют на нерегулярной основе одну или несколько услуг, таких как транспорт, покупки, работа по дому и т. Д.
• Уполномоченные по уходу — официальные или оплачиваемые лица по уходу, работающие в агентстве по уходу на дому или в учреждении по уходу.

Наем сиделки, которая приходила к вам домой или обеспечивала дополнительный уход в учреждении, может нервировать. Как узнать, кому доверять? Как узнать, кто подойдет? Некоторые люди находят опекунов через агентство по уходу на дому, агентство по уходу на дому или справочную службу, чтобы не усложнять жизнь. Наем частного лица, осуществляющего уход, обычно является самым недорогим вариантом, но это означает, что вам нужно будет выполнять ту работу, которую обычно делают за вас агентство или справочная служба.

Где найти частных лиц по найму

• Попросите направления у людей, которым вы доверяете в медицинском сообществе, включая специалистов по выписке, врачей, социальных работников и фармацевтов.
• Спросите о рекомендациях у друзей, которые пользуются услугами попечителя.
• Сообщите окружающим, что вы хотите нанять опекуна. Вы можете быть удивлены тем, сколько потенциальных клиентов вы найдете, а рекомендации из уст в уста обычно самые лучшие.
• Разместите объявление в газете или на интернет-форумах.
• Обратитесь в местное агентство по вопросам старения.

Оцените свою ситуацию

Прежде чем звонить кому-либо по уходу, составьте список того, что влечет за собой эта работа, и чего вы ожидаете от ее найма. Будьте как можно более конкретными. Запишите самое важное:

• Когда и как часто вам нужен опекун?
• Скоро ли это изменится? Если да, то это будет проблемой?
• Какие обязанности вы бы хотели, чтобы опекун выполнял и как часто?
• Нужна ли вам специализированная помощь, например, при деменции или недержании мочи?
• Воспитатель, которого вы наняли, будет проводить много времени с вашим любимым человеком.

Найдите своих кандидатов

После того, как вы определили обязанности по уходу, вы готовы проверить кандидатов по телефону и приступить к планированию собеседований. По телефону объясните, что вам нужно, и убедитесь, что у кандидата есть опыт, подготовка и физические возможности для выполнения таких задач, как перевод или купание (если применимо). Сообщите им, что вы будете проверять их рекомендации и выполнять проверку биографических данных. Попросите потенциальных опекунов прийти на собеседование с карточкой социального обеспечения, водительскими правами, списком предыдущих домашних адресов, рекомендациями и резюме.

Проверка данных

Выполнение проверки биографических данных потенциальных опекунов является обязательным. Проверка биографических данных может включать в себя кредитные отчеты, записи DMV и сведения о судимости округа, штата и / или федерального округа. Для проверки биографических данных у вас должно быть письменное согласие потенциального опекуна. Если не хватает времени, наймите опекуна через агентство по уходу на дому; агентство выполнит все проверки биографических данных и подберет для вас подходящего человека.

Интервью

Интервью всегда сложно, потому что они требуют, чтобы вы оценили человека за короткий промежуток времени. Ниже приведены несколько вопросов и тезисов для собеседования с кандидатом.

• Как долго вы работали опекуном?
• Расскажите о своем прошлом опыте работы.
• Что вам нравилось или не нравилось в вашей предыдущей работе и почему?
• Есть ли у вас специальное образование или опыт?
• Готовы ли вы выполнять следующие обязанности? (Перечислите обязанности, которые вам требуются, включая любые будущие потребности, которые вы ожидаете.)
• Какие занятия, по вашему мнению, подойдут для моего любимого человека?
• Как бы вы поступили с моим любимым человеком, который ведет себя агрессивно?
• Когда вы наиболее счастливы на работе? (Что делает работу для вас приятной?)

Где найти сотрудника агентства по уходу

Медицинская помощь на дому подразделяется на две категории: «квалифицированная» и «опекаемая» в соответствии с определениями Medicare. Квалифицированная помощь относится к более интенсивной медицинской помощи, предоставляемой или под наблюдением медсестер и терапевтов.Под опекой понимается помощь с купанием, одеванием, приготовлением пищи, покупками и другими повседневными делами.

То, какое агентство вы используете, частично зависит от того, нуждается ли ваш близкий в квалифицированном сестринском уходе и покроет ли этот уход Medicare или Medicaid.

Чтобы найти официального оплачиваемого опекуна агентства, загляните в телефонную книгу или в Интернет по адресу:

• Региональное агентство по вопросам старения
• Домашнее здравоохранение
• Уход на дому
• Агентство по уходу
• Агентство медсестер

Вот несколько вопросов, которые следует задать при поиске помощника по уходу из агентства:

• Какие услуги предоставляет агентство?
• Кто входит в группу по уходу?
• Сколько стоят услуги? Есть ли минимальное количество часов в неделю или для каждого посещения? Могут ли возникнуть какие-либо дополнительные расходы?
• Сертифицировано ли агентство для получения возмещения по программам Medicare и Medicaid?
• Как агентство определяет, в каких услугах нуждается попечитель?
• Как будет координироваться уход?
• Как мне связаться с руководителем, если возникла проблема?
• Будет ли один и тот же человек постоянно заботиться о моем любимом?
• Какое обучение прошли сотрудники?
• Сколько значений в плане медицинского обслуживания имеет семья?
• Имеет ли агентство государственную лицензию и соответствует ли оно всем государственным постановлениям?
• Застраховано ли агентство?
• Предоставляет ли агентство компенсацию работнику, чтобы вы не несли ответственности, если работник получил травму на работе?
• Может ли агентство предоставить рекомендации?

Собрать бригаду по уходу

Недостаточно найти одного хорошего воспитателя, который поможет с любимым человеком.Вам необходимо собрать группу по уходу — чем больше вы будете координировать свою помощь, тем лучше будут заботиться о вашем близком. Научитесь делиться заботой.

Найдите старших опекунов и работу по уходу за пожилыми людьми

Стать старшим опекуном

Для стареющих людей наличие старшего специалиста по уходу может означать разницу между независимой жизнью и необходимостью переехать в пожилого человека. учреждение по уходу. Для людей, которые хотят остаться в своих частных домах, и для членов семьи, которые поддерживают это решение, но будучи не в состоянии предоставить необходимую практическую поддержку, лучшим вариантом может быть наем старшего опекуна.

Старшие опекуны несут ответственность за общение и поддержку пожилых людей. По мере того, как люди стареют, одеваться, личное Может потребоваться помощь в обеспечении гигиены, транспортировке и приготовлении питательных блюд и закусок. Старшие опекуны могут предложить это помощь в уединении дома. Старшие опекуны также могут помочь с основными задачами по уходу за домом, такими как выполнение стирка, чистка и смена лампочек.

В зависимости от квалификации старшего опекуна и потребностей пожилого человека могут быть предоставлены дополнительные услуги по уходу. Старшие опекуны также присутствуют, чтобы вызвать медицинскую помощь и помочь скоординировать свои действия с семьей и врачами в случае возникновения неотложной медицинской помощи.

При приеме на работу старшего опекуна человек и члены семьи вручную выбирают, кто будет предоставлять необходимые услуги поддержки. В отличие от использования агентства которые могут направлять различных лиц, осуществляющих уход, в зависимости от потребностей в расписании. Как работодатель, каждому человеку гарантируется постоянный уход со стороны одного и того же лица, осуществляющего уход каждый день.Как работодатель, человек также устанавливает часы и график и определяет роль и обязанности старшего опекуна, обеспечивая удовлетворение их уникальных потребностей.

Для сострадательных людей, которые хотят изменить жизнь стареющего человека, уход за пожилыми людьми может быть полезным выбором карьеры. Поставщики услуг по уходу за престарелыми должны быть честными и заслуживающими доверия, поскольку они работают с уязвимыми слоями населения в своих частных домах.Они также должны быть терпеливыми и заботливыми, поскольку поддерживают старшего клиента в жизни. жизнь с достоинством и изяществом. В качестве компаньона старший опекун должен иметь веселый нрав и искренне любить проводить время с пожилыми клиентами. Поскольку человек, а также Члены семьи часто рассчитывают на старшего опекуна как на основного опекуна, старшие опекуны должны быть надежными, надежными и рассудительными.

Независимо от того, как человек или член семьи человека находит старшего опекуна, важно, чтобы они нашли время, чтобы узнать, о ком они собираются заботиться. стареющий человек.Независимо от того, несет ли человек или член семьи ответственность за наем старшего опекуна, важно, чтобы они собрали как можно больше информации о потенциальных лиц, осуществляющих уход за пожилыми людьми, включая личную информацию, образование, опыт и стаж работы, чтобы они могли принять обоснованное и информированное решение о приеме на работу. Но они должны сделать больше, чем собирать информацию. Они должны подтвердить его подлинность, проведя тщательную проверку биографических данных и судимости.

Если вы хотите нанять старшего опекуна или быть им самим, если вы хотите контролировать свой поиск, GoNannies — отличный источник для поиска работы пожилых людей, осуществляющих уход.

Уход за пожилыми людьми | В гостях у ангелов

Сопутствующий уход за пожилыми людьми предоставляет пожилым людям помощь, необходимую для безопасного и комфортного проживания дома. Этот вид домашнего ухода охватывает ряд основных задач и занятий, которые многим пожилым людям трудно выполнять самостоятельно.В других ситуациях эти препятствия могут подвергнуть пожилых людей риску потерять независимость. Но с попутной заботой пожилые люди могут поддерживать свой распорядок дня и продолжать стареть на месте.

В компании Visiting Angels ^® попутный уход — одна из наших самых популярных услуг, охватывающая широкий спектр обязанностей по уходу. Это делает его отличным выбором для пожилых людей, которым нужна небольшая помощь, чтобы оставаться дома, но которым не требуется особый уход.

Что такое сопутствующий уход?

Сопутствующий уход — это вид услуг по уходу на дому, который оказывает существенную помощь пожилым людям и взрослым с ограниченными возможностями.

Care обычно включает несколько способов сделать повседневную жизнь более легкой и безопасной для получателя помощи. Например, опекун может выполнять поручения, такие как покупка продуктов или получение лекарств, от имени пожилого человека. В другое время лица, осуществляющие уход, будут планировать и готовить регулярные обеды, выполнять легкие домашние обязанности и напоминать о приеме лекарств.

Этот вид ухода за престарелыми также предназначен для улучшения качества жизни другими способами. Воспитатели выступают в качестве партнеров в любимых увлечениях и занятиях, сопровождают клиентов на встречи и общественные мероприятия, а также поддерживают дружеские беседы с клиентами.

Эти занятия могут стать спасением для социально изолированных пожилых людей. Социальная изоляция резко увеличивает риск осложнений со здоровьем и смертности среди пожилых людей. Компаньонский уход обеспечивает изолированным пожилым людям социальное взаимодействие и регулярное общение, завершая цикл изоляции пожилых людей.

Сопутствующий уход по сравнению с личным уходом

При выборе услуг по уходу за престарелыми для вашего близкого вам может потребоваться выбор между попутным уходом и личным уходом.По этой причине полезно знать разницу между двумя службами.

В обязанности помощника по уходу на дому обычно входят такие действия, как стирка, приготовление еды и помощь в выполнении поручений. Однако этот вид ухода не включает физическую помощь в таких действиях, как одевание, купание или пользование туалетом.

Личный уход включает в себя базовые обязанности по уходу с компаньоном, а также оказание физической помощи клиентам. Услуги по личному уходу могут также включать немедицинскую помощь при хронических заболеваниях, таких как диабет или болезнь Паркинсона.

Большинство пожилых людей, получающих уход за пожилыми людьми, могут комфортно стареть на месте с сопровождающим уходом. Однако пожилым людям, которым требуется расширенный уход или физическая помощь, может потребоваться личный уход, чтобы безопасно жить дома.

Уход за пожилыми людьми — начало работы!

Ваш местный офис Visiting Angels упрощает начало работы по уходу на дому.

Когда вы обратитесь в местный офис, мы назначим бесплатную консультацию с вами и вашим близким.На основе этой консультации мы разработаем индивидуальный план и график ухода за старшим компаньоном. Этот план ухода будет составлен с учетом уникальных потребностей и предпочтений вашего близкого.

После того, как мы разработаем план ухода за вашим близким, мы подберем для него помощника по уходу. Наша программа Select Your Caregiver ^® гарантирует, что каждому клиенту подойдет подходящий вариант, позволяя вам найти идеального помощника по уходу за своим любимым человеком.

Готовы приступить к попутному уходу?

Найдите ближайшее к вам агентство по уходу на дому Visiting Angels или СВЯЗАТЬСЯ с нами, чтобы узнать больше о наших услугах!

* Каждое агентство Visiting Angels — это франшиза, которой владеют и управляют независимо.Франчайзер, Living Assistance Services Inc., не контролирует и не управляет повседневными бизнес-операциями любого франчайзингового агентства Visiting Angels.

Найдите подходящего опекуна для своего престарелого родителя

Доверить вашего стареющего родителя чьей-либо заботе — важное решение. Как узнать, кто лучше всего ухаживает?

57% пожилых людей старше 70 лет не могут легко жить одному. Многим нужна помощь с некоторыми повседневными задачами. Если ваш родитель — один из них и планирует стареть вместе с ним, пора нанять опекуна.Вот несколько советов, которые помогут сделать правильный выбор.

Первые шаги при найме сиделки

1. Поймите потребности любимого человека

Первое, что вам нужно знать, — это какой уход нужен вашим родителям и как часто. Воспитатели на дому предлагают помощь в немедицинских мероприятиях, таких как купание, приготовление пищи, транспортировка или общение. Составьте список конкретных занятий, в которых ваш родитель нуждается в помощи.

2. Оцените свои финансовые возможности и ресурсы
Ваши финансы могут повлиять на выбор вашего опекуна.Составьте бюджет на уход. Многие некоммерческие и государственные программы также предлагают финансовую помощь по уходу за пожилыми людьми.

3. Выберите агентство
Многие семьи пользуются услугами агентства по уходу на дому из-за дополнительной безопасности, ответственности и удобства. Примите во внимание такие факторы, как продолжительность деятельности агентства, его процедуры документирования и мониторинга ухода, а также то, как оно обучает и нанимает лиц, обеспечивающих уход.

4. Составьте свои требования
Последний шаг, который нужно сделать перед началом поиска опекуна, — это составление ваших требований.Если возможно, составьте список вместе с любимым человеком, который будет получать помощь. Включите предпочтения в отношении пола, возраста, доступности опекуна и т. Д. Отметьте не подлежащие обсуждению, например, если лицо, осуществляющее уход, говорит на определенном языке или имеет водительские права. Используйте этот список для проверки потенциальных частных лиц, осуществляющих уход, или передайте его выбранному вами агентству.

Дополнительные советы по поиску подходящего опекуна, включая примерный список вопросов, которые нужно задать во время собеседования,! Маркетинговые ежемесячники — отличный источник информации, они также доступны в формате PDF, чтобы вы могли распространять их среди клиентов, членов их семей и потенциальных клиентов.

(Источники: AARP, NPR)

Все, что вам нужно знать

Сообщества, пользующиеся услугами социального обеспечения, с наибольшим рейтингом по городу

Поиск

Определение: Независимые лица, осуществляющие уход, и домашние работники

Когда было принято решение нанять независимого опекуна на дому вместо агентства по уходу на дому, важно понимать определение независимого опекуна и домашнего работника в соответствии с Налоговой службой (IRS).

Термин «независимый опекун» обычно используется для описания специалиста по уходу на дому, который не работает в агентстве. Согласно IRS, если нанятому в частном порядке / независимому опекуну платят более 2100 долларов в год (в 2019 году), он считается домашним работником, а не независимым подрядчиком. Таким образом, семья, нанимающая независимого опекуна, берет на себя все обязанности работодателя, включая заработную плату и налоги.

Причина этого обозначения заключается в том, что, когда кто-то нанимает опекуна, работодатель контролирует, в какое время он приезжает, каковы его действия и т. Д.Напротив, независимый подрядчик имеет право выбирать, в какие дни и часы они работают.

В остальной части этой статьи мы будем использовать терминологию «независимый опекун» для обозначения опекуна, нанятого частным образом. Но, как упоминалось ранее, для целей налогообложения лицо, осуществляющее уход, считается домашним работником.

Вы знали?

Услуги независимых опекунов могут быть на 30-40% дешевле, чем агентства по уходу на дому.

Как нанять независимого опекуна

1.Определение уровня обслуживания / написание описания работы

Перед тем, как нанять независимого опекуна, важно определить уровень ухода, который требуется пожилому близкому человеку. Например, возьмем пожилого человека, который живет один и нуждается в общении, легкой уборке дома и помощи по делам, в сравнении с человеком с болезнью Альцгеймера, который живет со своим взрослым ребенком. Этому человеку могут потребоваться лекарства и обширный уход пять дней в неделю, чтобы его основной опекун мог работать.Эти два человека требуют очень разных уровней ухода и ухода.

После определения уровня обслуживания необходимо составить как можно более подробную должностную инструкцию. Кто-то захочет указать, сколько часов и дней в неделю требуется для этого ухода, и какие требуются специальные навыки / обучение, например, опыт лечения болезни Альцгеймера / деменции. Все обязанности, которые должен выполнять опекун, должны быть подробно описаны в должностной инструкции. Сюда могут входить:

• Вождение или сопровождение пожилого человека на прием и обратно
• По делам
• Обеспечение надзора и общения
• Управление лекарствами
• Помощь в купании и уходе
• Приготовление еды
• Уборка дома

Личные качества, которые человек ищет в сиделка также должна быть покрыта.Например, терпеливый человек с жизнерадостным, жизнерадостным характером.

2. Определение ставки заработной платы

Есть два фактора, которые влияют на размер оплаты для независимых лиц, осуществляющих уход: федеральный закон и цены на местном рынке.

В зависимости от региона США, семьи должны рассчитывать на оплату независимых опекунов от 10 до 20 долларов в час.

Независимые лица, осуществляющие уход, считаются домашними работниками, а домашние работники считаются работниками, не освобожденными от уплаты налогов.Это означает, что они подпадают под действие положений Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). FLSA — это федеральный закон, который устанавливает минимальную заработную плату, а также требует оплаты сверхурочных для тех, кто работает более 40 часов в неделю. Члены семьи или связанные с ними лица, осуществляющие уход, не освобождаются от этого закона.

По состоянию на 2019 год минимальная федеральная заработная плата установлена ​​на уровне 7,25 доллара в час. Однако в некоторых штатах и ​​городах установлена ​​более высокая минимальная заработная плата. Например, в Иллинойсе минимальная заработная плата в Чикаго выше, чем в остальной части штата.Чтобы увидеть минимальную заработную плату по штатам или регионам, щелкните здесь.

Региональные экономические факторы сильно влияют на почасовую оплату независимых опекунов. Лишь в нескольких изолированных районах лица, обеспечивающие уход, получают минимальную заработную плату. В большинстве мест независимым опекунам платят от 10 до 20 долларов в час. Средняя почасовая ставка агентств по уходу на дому доступна здесь. Независимым опекунам обычно платят на 30% меньше, чем агентствам по уходу на дому.

3. Поиск и собеседование с опекуном

Есть много возможностей найти независимого опекуна.Спросите друзей, соседей, центры престарелых, церкви, главного врача старшего звена и социальных работников, знают ли они старшего опекуна, который ищет работу. Найдите и / или опубликуйте вакансию на онлайн-форумах по трудоустройству, таких как Craigslist.org, или посмотрите / разместите объявление в тематическом разделе вашей местной газеты. Еще один полезный ресурс — это связаться с вашим местным агентством по вопросам старения (AAA) и спросить, знают ли они о каких-либо пожилых лицах, осуществляющих уход, в районе, в котором вы живете. Щелкните здесь, чтобы найти AAA в вашем районе, или используйте стороннюю службу, чтобы найти независимого лица, осуществляющего уход.

Первоначальное собеседование по телефону может помочь сузить круг кандидатов перед личным собеседованием. Это можно сделать простыми и включать в себя основы, такие как ожидаемые часы / дни работы, конкретные обязанности по уходу и правила, которым необходимо следовать, например, отказ от курения в доме. Следующим шагом будут личные интервью, более подробные. Задайте кандидатам множество вопросов и охватите такие темы, как:

• Предыдущий опыт работы
• Обучение / специальные навыки
• Что им понравилось / не понравилось в предыдущей работе
• Как они справятся с трудным получателем помощи
• Что им нравится в работе с пожилыми людьми

Наконец, пусть они познакомятся с человек, о котором они будут заботиться.

4. Проверка биографических данных

После того, как опекун выбран, очень важна проверка биографических данных. Проверка биографических данных может включать следующее:

• Подтверждение предыдущего трудоустройства
• Проверка рекомендаций
• Проверка сертификатов / лицензий
• Проверка криминального прошлого
• Проверка кредитных отчетов
• Получение записей DMV

Существует несколько способов проверки биографических данных.Например, можно обратиться в адвокатскую контору или к частному сыщику, поскольку у них часто есть специализированные базы данных, позволяющие проводить проверку биографических данных. Можно также выбрать онлайн-компанию, которая, как правило, более доступна (ожидайте, что заплатите менее 100 долларов). Обратите внимание, формально требуется подписанное разрешение от потенциального опекуна, чтобы выполнить проверку биографических данных.

5. Заключение договора с независимым опекуном

После того, как будет нанят независимый опекун, необходимо подписать трудовой договор (также известный как трудовой договор).Это письменное соглашение, которое должно включать следующее:

• Дата начала приема на работу
• Ожидания
• Сумма выплаты
• Отпускные дни
• Обязанности, которые должен выполнять опекун

Это важный способ защитить себя как работодателя в случае возникновения вопросов о том, что влечет за собой работа. Пример договора контракта с независимым опекуном можно найти здесь. Опекун должен подписать две копии, одну для опекуна и одну для работодателя.

Обязанности нового работодателя

Наличие нового сотрудника делает семью работодателем, и в качестве работодателя необходимо выполнить определенные задачи. Хотя поначалу это кажется запутанным и пугающим, знайте, что есть услуги, которые могут помочь, и что по большей части это разовые действия.

1. Получите EIN (идентификационный номер работодателя). Иногда его называют FEIN (Федеральный идентификационный номер работодателя). Это девятизначный идентификационный номер, который можно получить в IRS.Плата не взимается, и необходимо будет заполнить налоговые формы IRS и SSA (Управление социального обеспечения) для своего сотрудника. Подайте заявку на получение EIN онлайн.

2. Зарегистрируйтесь в департаменте государственных доходов в качестве работодателя, чтобы получить идентификационный номер налогоплательщика штата. (Большинство штатов требует, чтобы работодатели получали два идентификационных номера налогоплательщика штата). Эти цифры относятся к государственному подоходному налогу и государственному страхованию от безработицы. Чтобы просмотреть список государственных налоговых органов, щелкните здесь. Обратите внимание, не во всех штатах есть подоходный налог.По состоянию на 2019 год в следующих штатах нет подоходного налога: Аляска, Флорида, Невада, Южная Дакота, Техас, Вашингтон и Вайоминг. Кроме того, Нью-Гэмпшир и Теннесси облагают налогом только доход и проценты, полученные от инвестиций.

3. Получите страховку компенсации работникам / страховку по инвалидности. Эта страховка защищает как работодателя, так и работника в случае травмы. Например, если на работе пострадает независимый опекун, этот вид страхования покроет медицинские расходы и потерю заработной платы.Большинство штатов требует, чтобы работодатели получали страховку компенсации работникам. Чтобы узнать, в каких штатах требуется этот вид страхования, щелкните здесь.

4. Подайте форму USCIS I-9. Это форма иммиграционного статуса / права на трудоустройство, чтобы убедиться, что человек имеет право на работу в США (то есть он является гражданином США или законным иностранцем). Эта форма должна быть заполнена до первого дня работы сотрудника и храниться в его личном деле. Форму I-9 можно скачать здесь. Обратите внимание, что требуется номер социального страхования опекуна.

5. Заполните форму W-4. Это свидетельство о удержании пособия сотрудника, которое используется IRS для определения размера федерального подоходного налога, удерживаемого из зарплаты сотрудника. Его необходимо заполнить до первого платежного периода. Чтобы скачать эту форму, щелкните здесь. Обратите внимание, что домашние работники, такие как частные лица, осуществляющие уход, не обязаны удерживать федеральный подоходный налог из своей зарплаты. Однако они могут это сделать, если захотят. Чтобы помочь определить размер федерального подоходного налога, который они хотели бы вычесть, щелкните здесь.

6. Завершите состояние W-4. Эта форма предназначена для налогового департамента штата и заполняется для определения суммы подоходного налога штата, подлежащей вычету из фонда заработной платы. Однако, как упоминалось ранее, не во всех штатах есть подоходный налог. Для тех, кто это делает, некоторые разрешают такие же удержания, как и для федерального подоходного налога. Обратите внимание: состояния часто называют состояние W-4 другим именем. Например, в Алабаме он называется A-4, а на Гавайях — HW-4. Чтобы определить, в каких штатах действует подоходный налог штата, и / или найти соответствующую форму, щелкните здесь.

7. Сообщите государству о новом найме. Некоторые штаты принимают W-4 для сообщения о новом найме. Однако не во всех штатах. Найдите здесь веб-сайт каждого штата с отчетами о новом найме. Обратите внимание, что в большинстве штатов необходимо сообщить о новом найме в течение 20 дней. Однако в некоторых штатах требуется, чтобы о новых наймах сообщалось менее чем за 20 дней.

Текущие обязанности по управлению и начислению заработной платы

Обучение и управление опекуном

Обязанностью работодателя является обучение независимого лица, осуществляющего уход, выполнению требуемых обязанностей к удовлетворению работодателя и получателя ухода.Например, если одна из рабочих обязанностей заключается в приготовлении еды, важно обучить воспитателя тому, какие блюда следует готовить. Если получатель медицинской помощи болен диабетом, его план питания будет сильно отличаться от плана питания человека, у которого нет проблем со здоровьем. В качестве другого примера, если легкая уборка дома является обязательной частью работы, ключевую роль играет демонстрация работнику, осуществляющего уход, того, что именно человек хотел бы сделать и где находятся чистящие средства.

Еще один аспект работы работодателем для независимого лица, осуществляющего уход, — это управление лицом, осуществляющим уход.Это означает, что каждый приходит на работу вовремя, выполняет требуемые обязанности, хорошо выполняет свою работу и т. Д. Кроме того, в рамках управления лицом, осуществляющим уход, следует ожидать решения любых вопросов или опасений, которые могут возникнуть у любой из вовлеченных сторон. Это может включать увольнение сотрудника, если возникнет необходимость, и обязательное документирование причин.

Управление расчетом заработной платы и удержаниями

Как работодатель независимого лица, осуществляющего уход, управление фондом заработной платы может быть проблемой.Он включает в себя расчет часов и заработной платы, отчетность о платежах в федеральные агентства и агентства штата, удержание и уплату социального обеспечения, бесплатного медицинского обслуживания, федерального подоходного налога и налога штата и федерального налога на безработицу. Для каждого налога и удержания необходимо следовать сложной формуле.

Вы знали?

Недорогие сторонние службы могут управлять всеми аспектами расчета заработной платы лиц, осуществляющих уход, от имени семьи. Учить больше.

После того, как был нанят независимый опекун, сначала необходимо определить период оплаты, то есть начальную и конечную даты, за которые платят работнику.Периоды оплаты могут быть еженедельными, раз в две недели или раз в месяц. Дата выплаты называется днем ​​выплаты жалованья. Для каждого дня выплаты жалованья сумма выплаты сотруднику должна сообщаться федеральным агентствам и агентствам штата, таким как Управление социального обеспечения и Налоговая служба.

С каждой зарплаты удерживаются налоги с сотрудников. Важно отметить, что и работодатели, и работники обязаны платить налоги с заработной платы, полученной работником.

• Налог на социальное обеспечение — это налог как работодателя, так и работника / опекуна.По состоянию на 2019 год работодатель платит 6,2%, а сотрудник — 6,2% (всего 12,4%) до 132 900 долларов США в качестве заработной платы сотрудников. Обратите внимание: если независимый опекун не зарабатывает 2100 долларов в год, ни работодатель, ни работник не обязаны платить налог на социальное обеспечение.
• Налог Medicare — это налог как работодателя, так и работника / опекуна. По состоянию на 2019 год работодатель платит 1,45%, а работник — 1,45%. (Всего 2,9%) от всех заработков сотрудников. Если сотрудник зарабатывает более 200000 долларов в год, он должен заплатить дополнительно 0.9% для заработка сверх этой суммы. Работодатель не обязан уплачивать этот более высокий налог. Опять же, если независимый опекун не зарабатывает 2100 долларов в год, ни работодатель, ни работник не обязаны платить налог на Medicare. Сочетание налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание иногда называют налогами FICA. Другими словами, налоги FICA состоят из 6,2% налога на социальное обеспечение и 1,45% налога на медицинское обслуживание как для работника, так и для работодателя. В сумме это составляет 12,4% налога на социальное обеспечение и 2,9% налога на медицинскую помощь.Обратите внимание, что некоторые работодатели предпочитают платить часть налогов FICA сотруднику.
• Федеральный подоходный налог — налог только на лиц, осуществляющих уход / служащих. Домашние работники, такие как частные лица, осуществляющие уход, не обязаны удерживать федеральный подоходный налог с их зарплаты. Однако, если работник требует удержания федерального подоходного налога, работодатель может это сделать. Важно отметить, что только потому, что федеральный подоходный налог не должен удерживаться, домашний служащий все равно должен платить федеральный подоходный налог.
• Федеральный налог на безработицу (FUTA) — это федеральный налог, который должны платить работодатели, который позволяет работникам, потерявшим работу, продолжать получать заработную плату. С 2019 года работодатели платят налог в размере 6% с заработной платы работника, если работник зарабатывает более 1000 долларов в год. Любая сумма, превышающая 7000 долларов в год, не облагается налогом. Тем не менее, существует потенциальная возможность получения 5,4% налоговой льготы по отношению к налогу FUTA.
• Государственный налог на безработицу — это государственный налог, который уплачивается работодателем. Сумма зависит от штата, и не во всех штатах работодатели обязаны платить налог штата по безработице.Чтобы определить, требует ли штат, чтобы работодатель платил этот вид налога, необходимо обратиться в налоговую службу штата по безработице. Чтобы просмотреть список агентств по штатам, щелкните здесь.
• Подоходный налог штата — Не все штаты требуют уплаты подоходного налога штата, но если они это делают, то это налог на сотрудников, и размер причитающейся суммы будет зависеть от штата. Щелкните здесь, чтобы узнать, в каких штатах действует подоходный налог.

Таким образом, работодатель должен удерживать из зарплаты каждого работника 6,2% налога на социальное обеспечение, 1.45% для налога на медицинское обслуживание, федерального подоходного налога (если применимо) и подоходного налога штата (если применимо). Работодатель также должен равную долю налога на социальное обеспечение и медицинское обслуживание за каждую зарплату. Кроме того, работодатель должен платить федеральный налог по безработице и, возможно, налог штата по безработице.

Пример: удержания из заработной платы независимого лица, осуществляющего уход,

Кассандра работает независимым старшим опекуном в общей сложности 20 часов в неделю по цене 13 долларов в час. Ей платят каждые две недели. Общая денежная заработная плата: 13 долларов США.00 x 40 часов = 520,00 $ Доля налогов на социальное обеспечение Кассандры: 520,00 долларов США x 6,2% (0,062) = 32,24 доллара США. Доля налогов Кассандры по программе Medicare: 520,00 долларов США x 1,45% (0,0145) = 7,54 доллара США Следовательно, с каждой зарплаты необходимо удерживать 39,78 долларов (32,24 доллара для налогов на социальное обеспечение и 7,54 доллара для налогов на медицинское обслуживание), если количество часов и почасовая оплата остается прежней. Работодатель должен уплатить налог на социальное обеспечение и налог на медицинское обслуживание в равной сумме за своего сотрудника. В этом случае работодатель Кассандры также должен 39,78 доллара за каждый платежный период.* Помните, что на основании W-4 и W-4 сотрудника может потребоваться удержание дополнительных налогов. Эта сумма зависит от того, что сотрудник выбирает в этих формах (если применимо).

Выплата налогов на сотрудников / работодателей

Расчет налогов и удержаний, как описано выше, — это только половина проблемы, связанной с наймом независимого лица, осуществляющего уход за любимым человеком. Кроме того, необходимо уплатить причитающиеся налоги и удержанные с сотрудников налоги соответствующей организации в соответствующее время месяца, квартала или года.

Федеральные налоги должны уплачиваться не реже одного раза в год, и в большинстве случаев налоги штата должны уплачиваться ежеквартально. Как правило, федеральные налоги и налоги штата можно уплачивать в электронном или бумажном виде.

Помните, что не все штаты имеют одинаковые налоговые требования, и важно проверять налоговое законодательство и даты подачи документов в одном штате. Свяжитесь с отделом государственных доходов, чтобы узнать, какие налоговые формы штата необходимо заполнить и когда они должны быть сданы. Кроме того, уточните в бюро по трудоустройству своего штата дополнительные требования.

Чтобы просмотреть Руководство IRS по налогам домашних хозяйств для работодателей (публикация 926), в котором содержится дополнительная полезная информация, щелкните здесь.

Важные документы / даты подачи налоговой декларации

31 января — Форма W-2 используется для отчета о заработной плате брутто и удержаниях. Работодатель должен заполнить эту форму для лица, осуществляющего уход, в конце года для целей подачи налоговой декларации и предоставить копии B, C и 2 лицу, осуществляющему уход. Кроме того, форма W-2, копия A, а также форма W-3 (передача отчетов о заработной плате и налоговых декларациях) должны быть поданы в SSA в электронном или бумажном виде.Чтобы бесплатно подать форму W-2 и форму W-3 в электронном виде, щелкните здесь.

15 апреля — (Для жителей штата Мэн и Массачусетс дата — 17 апреля ^-е ) — Приложение H (форма 1040), форма налога на домашнюю занятость, должно быть подано вместе с индивидуальной налоговой декларацией работодателя — форма 1040

Напоминаем, что указанные выше даты относятся к федеральной регистрации. Крайние сроки штата могут отличаться от федеральных дат. Обязательно храните всю налоговую отчетность по найму в течение как минимум четырех лет с даты уплаты налогов.

Ведение учета

Для сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов, таких как независимые лица, осуществляющие уход, работодатель должен вести несколько записей. Сюда входит полное имя сотрудника, номер социального страхования, адрес, пол, род занятий и регулярная почасовая оплата. Все даты выплат, а также период выплаты также должны быть записаны. Обязательно записывайте общее количество часов, которые человек работает каждую неделю, количество часов, отработанных каждый день, любую сверхурочную работу и общую сумму, выплачиваемую каждый день выплаты жалованья.Кроме того, следует регистрировать любой удержанный федеральный подоходный налог, налог на социальное обеспечение, налог на бесплатную медицинскую помощь и / или налог штата на трудоустройство. Соответствующие налоговые документы, такие как Форма W-4, Приложение H и Форма W-2, также должны храниться в записях работодателя.

Поиск финансовой помощи Eldercare

• Откройте для себя все возможные варианты
• Поиск более 400 программ

Важность законной оплаты опекуну

Хотя может показаться менее хлопотным и менее дорогостоящим платить опекуну из-под стола, есть несколько причин, по которым это не в интересах работодателя / семьи.

• Что наиболее важно, IRS считает, что оплата услуг независимых опекунов не является уклонением от уплаты налогов. В случае обнаружения могут быть применены штрафные санкции, в том числе задолженность по уплате налогов.
• Для многих семей уход за пожилым близким человеком становится слишком дорогим, и в конечном итоге человек может претендовать на участие в программе Medicaid. Законная оплата работника по уходу значительно упростит процесс подачи заявки на участие в программе Medicaid и ее принятия. Другими словами, оплата независимого лица, осуществляющего уход, значительно усложнит принятие в Medicaid и может даже привести к отказу в принятии или отсрочке принятия на многие месяцы или даже годы.