Награды для получения звания ветеран труда: Перечень ведомственных знаков отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда» с 1 июля 2016 года
|
Федеральные министерства, службы и агентства, подведомственные этим федеральным министерствам |
Наименование ведомственного знака отличия |
Реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» |
|
Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор)
|
Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 февраля 2017 года № 54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
|
Министерство культуры Российской Федерации
|
Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации |
Приказ Министерства культуры РФ от 5 сентября 2016 года № 2047 «О ведомственном знаке отличия Министерства культуры РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Министерства культуры РФ от 06.08.2012 № 837» |
|
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
|
Знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации |
Приказ Министерства науки и высшего образованияРФ от 11 декабря 2018 № 71н «О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования РФ» |
| Министерство просвещения Российской Федерации | Знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения» | Приказ Министерства просвещения РФ от 10 января 2019 № 5″О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
|
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет) Федеральная служба по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзор) Федеральное агентство водных ресурсов (Росводресурсы) Федеральное агентство лесного хозяйства (Рослесхоз) Федеральное агентство по недропользованию (Роснедра)
|
Почетный знак «За отличие в службе» |
Приказ Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 5 октября 2016 года № 510 «О внесении изменений в Приложение №11 к приказу Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 16 февраля 2011 года № 36 «Об учреждении ведомственных знаков отличия Министерства природных ресурсов и экологии РФ» |
|
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) |
Медаль «Трудовая доблесть» |
Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 28 октября 2016 года № 3838 «О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
|
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока |
Медаль «За трудовую доблесть» |
Приказ Минвостокразвития РФ от 17 августа 2017 года № 239 «О ведомственном знаке отличия Министерства РФ по развитию Дальнего Востока» |
|
Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям Федеральное агентство связи |
Звание «Мастер связи» |
Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 8 ноября 2016 года № 537 «О ведомственном знаке отличия Министерства связи и массовых коммуникаций РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» |
|
Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа |
Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа |
Приказ Министерства РФ по делам Северного Кавказа от 5 октября 2016 года № 203 «Об учреждении ведомственных наград Министерства РФ по делам Северного Кавказа» |
|
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору (Россельхознадзор) Федеральное агентство по рыболовству (Росрыболовство) |
Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации |
Приказ Министерства сельского хозяйства РФ от 24 августа 2016 года № 380 «О ведомственных наградах Министерства сельского хозяйства РФ» |
|
Министерство спорта Российской Федерации |
Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» |
Приказ Министерства спорта РФ от 8 ноября 2016 года № 1175 «О ведомственном знаке отличия Министерства спорта РФ, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда» |
|
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации |
Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации |
Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ |
|
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор) Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация) Федеральное дорожное агентство (Росавтодор) Федеральное агентство железнодорожного транспорта (Росжелдор) Федеральное агентство морского и речного транспорта (Росморречфлот) |
Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России» |
Приказ Министерства транспорта РФ от 30 сентября 2016 года № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта РФ» |
|
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости |
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 сентября 2016 года № 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты РФ» |
|
Министерство финансов Российской Федерации Федеральная налоговая служба (ФНС России) Федеральная пробирная палата Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка (Росалкогольрегулирование) Федеральная таможенная служба (ФТС России) Федеральное казначейство (Казначейство России) Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (Росимущество |
Нагрудный знак «Отличник финансовой работы» |
Приказ Министерства финансов РФ от 23 сентября 2016 года №163н «О внесении изменений в Приложения №1, №2, №3, №4 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 22 апреля 2015 года № 70Н «Об учреждении ведомственных наград Министерства финансов РФ» |
|
Министерство экономического развития Российской Федерации Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация) Федеральная служба государственной статистики (Росстат) Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) |
Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации |
Приказ Министерства экономического развития РФ от 11 августа 2016 года № 511 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития РФ и Благодарности Министра экономического развития РФ» |
| Министерство энергетики Российской Федерации |
Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени |
Приказ Министерства энергетики РФ от 17 февраля 2017 года № 108 «О ведомственной награде Министерства РФ» |
Награды дающие право на получение ветерана труда
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Награды дающие право на получение ветерана труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статья: Всякая ли ведомственная награда может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда»
(Акутаев Р.М.)
(«Российский судья», 2016, N 6)Во исполнение указанных конституционных положений и Закона Республики Дагестан от 29 декабря 2004 г. N 59 «О социальной поддержке тружеников тыла и ветеранов труда» Указом Государственного Совета Республики Дагестан от 17 февраля 2005 г. N 27 (в редакции Указа Президента Республики Дагестан от 18 марта 2011 г. N 30) было утверждено Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда». Отмеченная в запросе неопределенность п. 1.2 Положения предусматривает, что ведомственные знаки отличия в труде, награждение которыми произведено органами государственной власти и организациями, указанными в подпунктах «ж» — «ф» п. 1.1 Положения, учитываются при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда», если ими были награждены лица, работавшие в системе этих органов и организаций согласно записям в трудовой книжке. Лишь соблюдение указанных требований дает право лицу, награжденному ведомственным знаком отличия в труде, претендовать на присвоение ему звания «Ветеран труда», а следовательно, и право на получение соответствующих мер социальной поддержки.Нормативные акты: Награды дающие право на получение ветерана труда Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
«Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»6.2. учреждать в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда», и иные ведомственные награды и награждать ими работников Министерства, подведомственной Министерству федеральной службы, подведомственных организаций, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, утверждать положения об этих знаке и наградах, а также их описания;
Какие награды могут быть приняты как достаточное основание при рассмотрении заявления о присвоении звания «Ветеран труда»?
Дата
публикации: 23 авг.
2018 14:31
В соответствии с Областным законом от 18.09.2006 № 541-ЗС «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области» (в редакции от 23.06.2016 № 546-ЗС), принятым во исполнение Федерального закона «О ветеранах», ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, а также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
За гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, указанными в статье 3 ранее действовавшей редакции Областного закона, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Статьей 3 ранее действовавшей редакции Областного закона определено, что при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются:
ордена, медали, почетные звания СССР или Российской Федерации, являющиеся государственными наградами;
Почетная грамота Правительства Российской Федерации, Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «За заслуги в развитии парламентаризма», иные ведомственные знаки отличия в труде федеральных органов государственной власти, ведомственные знаки отличия в труде органов власти и управления СССР, Почетный диплом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», Почетный диплом Губернатора Ростовской области «За заслуги в воспитании детей», а также Почетная грамота Федерации Независимых профсоюзов России при условии, что ею награждены профсоюзные работники, освобожденные от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы.
К орденам или медалям СССР или Российской Федерации относятся государственные награды, награждения которыми производились высшими руководителями органов власти (награды бывшего СССР – Президиумом Верховного Совета СССР, награды Российской Федерации – указом Президента Российской Федерации).
Ведомственные знаки отличия в труде учитываются при условии, если решение о награждении ими конкретных граждан принято центральным органом государственного управления, а именно соответствующими руководителями министерств, ведомств, государственных комитетов, либо иных структур, входивших в систему органов власти и управления СССР или федеральных органов государственной власти.
Получение звания «Ветеран труда»
Получение звания «Ветеран труда».
Электронная услуга
Если вы имеете награду и продолжительный трудовой стаж, ваш трудовой стаж начался в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, эта услуга для вас. С ее помощью вам достаточно подать документы на присвоение звания «Ветеран труда» и вас пригласят, чтобы получить удостоверение ветерана труда.
Как получить звание «Ветеран труда»:
1. Заполняете электронное заявление на портале госуслуг
2. Прикладываете копии документов
3. Приносите оригиналы документов в центр социальной поддержки населения по месту жительства, отдаете их без очереди
4. Вас приглашают в центр социальной поддержки населения по месту жительства к определенному времени, чтобы получить удостоверение ветерана труда. Если время неудобное, его можно изменить
Вам потребуются документы, подтверждающие сведения, указанные в одном из следующих пунктов:
а) награждение государственной наградой или ведомственным знаком отличия за заслуги в труде (службе) при условии работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
б) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и наличие трудового (страхового) стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
в) награждение по состоянию на 30 июня 2016 года (включительно) ведомственными знаками отличия в труде и наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Услуга доступна пользователям, портала, которые подтвердили личность в центре регистрации, по почте или с помощью электронной подписи.
|
| ||||
|
| ||||
|
| ||||
|
| ||||
|
| ||||
|
| ||||
|
| ||||
| |||||
|
| ||||
|
| ||||
| |||||
|
|
03.2021
..
03.2021|
Президент РФ |
Почетная грамота Президента РФ Благодарность Президента РФ |
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О ветеранах» (статья 7 пункт 2) |
|
Управление делами Президента РФ |
Знак отличия «За добросовестный труд» |
Приказ Управления делами Президента РФ от 28.11.2016 № 526 «О ведомственном знаке отличия Управления делами Президента Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменения в пункт 1 Положения о знаке отличия «За добросовестный труд», утвержденного приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 22.12.2010 № 539» |
|
Главное управление специальных программ Президента РФ |
Медаль «За заслуги» |
Приказ ГУСП от 24.02.2016 № 7 (ред. от 28.03.2017) «О ведомственных наградах Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» |
|
Центральная избирательная комиссия РФ |
Почетный знак ЦИК России «За заслуги в организации выборов» |
Постановление ЦИК России от 15.02.2017 № 74/670-7 «О ведомственном знаке отличия Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» |
|
Министерство образования и науки РФ |
Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации |
Приказ Минобрнауки России от 26. |
|
Федеральное агентство научных организаций |
Знак отличия «За заслуги в развитии науки» |
Приказ ФАНО России от 30.09.2016 № 47н (ред. от 27.04.2017) «Об учреждении ведомственного знака отличия Федерального агентства научных организаций «За заслуги в развитии науки»» |
|
Министерство здравоохранения РФ |
Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Приказ Минздрава России от 15.02.2017 № 54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и о внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2012 № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»» |
|
Министерство финансов РФ |
Нагрудный знак «Отличник финансовой работы» |
Приказ Минфина России от 22.04.2015 № 70н (ред. от 15.05.2017) «Об учреждении ведомственных наград Министерства финансов Российской Федерации» |
|
Министерство труда РФ |
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
Приказ Минтруда России от 19.09.2016 № 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» |
|
Министерство сельского хозяйства РФ |
Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации |
Приказ Минсельхоза России от 24. |
|
Федеральное агентство по государственным резервам (Росрезерв) |
Почетное звание «Почетный сотрудник системы государственного материального резерва Российской Федерации» |
Приказ Росрезерва от 30.05.2017 № 118 «О ведомственном знаке отличия Федерального агентства по государственным резервам, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Министерство РФ по развитию Дальнего Востока |
Знак отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока «За заслуги в труде» |
Приказ Минвостокразвития России от 17.08.2017 № 239 «О ведомственном знаке отличия Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока» |
|
Министерство связи и массовых коммуникаций РФ |
Звание «Мастер связи» |
Приказ Минкомсвязи России от 08.11.2016 № 537 «О ведомственном знаке отличия Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Министерство энергетики РФ |
Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени |
Приказ Минэнерго России от 17.02.2017 № 108 «О ведомственной награде Министерства энергетики Российской Федерации» |
|
Министерство промышленности и торговли РФ |
Медаль «Трудовая доблесть» |
Приказ Минпромторга России от 28. |
|
Министерство транспорта РФ |
Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России» |
Приказ Минтранса России от 30.09.2016 № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации» |
|
Министерство спорта РФ |
Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» |
Приказ Минспорта России от 08.11.2016 № 1175 «О ведомственном знаке отличия Министерства спорта Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в Положение о Почетном знаке «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», утвержденное приказом Министерства спорта Российской Федерации от 17.08.2012 № 88» |
|
Министерство культуры РФ |
Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации |
Приказ Минкультуры России от 05.09.2016 № 2047 «О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 № 837» |
|
Министерство природы РФ |
Почетный знак «За отличие в службе» |
Приказ Минприроды России от 09.11.2017 № 594 «Об образовании комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации по подготовке предложений о награждении (отказе в награждении) почетным знаком «За отличие в службе», дающим право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ |
Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации |
Приказ Минстроя России от 07. |
|
Министерство экономического развития РФ |
Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации |
Приказ Минэкономразвития России от 11.08.2016 » 511 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности министра экономического развития Российской Федерации» |
|
Роспотребнадзор |
Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора» |
Приказ Роспотребнадзора от 20.01.2017 № 22 «Об учреждении нагрудного знака «Почетный работник Роспотребнадзора»» |
|
Федеральная служба государственной статистики (Росстат) |
Почетное звание «Почетный работник государственной статистики» |
Приказ Росстата от 30.08.2016 № 456 «О ведомственном знаке отличия Федеральной службы государственной статистики, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Федеральная антимонопольная служба РФ |
Медаль ФАС России II степени |
Приказ ФАС России от 06.07.2015 № 553/15 (ред. от 05.12.2016) «О ведомственных знаках отличия Федеральной антимонопольной службы» |
|
Министерство РФ по делам Северного Кавказа |
Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа |
Приказ Минкавказа России от 05. |
|
Министерство внутренних дел РФ |
Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД» Медаль МВД России «За трудовую доблесть» Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД» Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени |
Приказ МВД России от 20.04.2017 № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации» |
|
Федеральная служба РФ по финансовому мониторингу |
Медаль «За безупречную службу» I степени |
Приказ Росфинмониторинга от 17.08.2016 № 260 «Об установлении ведомственного знака отличия Федеральной службы по финансовому мониторингу, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приложение № 4 к приказу Федеральной службы по финансовому мониторингу от 20.05.2015 № 151 «О ведомственных наградах Федеральной службы по финансовому мониторингу»» |
|
Федеральное архивное агентство (Росархив) |
Нагрудный знак «Почетный архивист» |
Приказ Росархива от 20.04.2015 № 55-к (ред. от 30.06.2016) «Об учреждении ведомственных знаков отличия Федерального архивного агентства» |
|
Министерство обороны РФ |
Медаль «За отличие в военной службе» I степени Медаль «За отличие в военной службе» II степени Медаль «За трудовую доблесть» Медаль «Михаил Калашников» |
Приказ Министра обороны РФ от 14. |
|
Федеральная служба войск национальной гвардии РФ (Росгвардия) |
Почетное звание «Почетный сотрудник Росгвардии» Медаль «Ветеран службы» Медаль «За заслуги в труде» Медаль «За отличие в службе» I или II степени |
Приказ Росгвардии от 24.07.2017 № 233 «О ведомственных наградах Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Министерство юстиции РФ |
Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации» |
Приказ Минюста России от 14.06.2016 № 140 «О ведомственном знаке отличия Министерства юстиции Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 17.07.2013 № 116» |
|
Федеральная служба судебных приставов |
Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов» |
Приказ ФССП России от 30.07.2013 № 251 (ред. от 09.08.2017) «Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы судебных приставов» |
|
Федеральная служба исполнения наказаний |
Медаль «За отличие в службе» I или II степени Медаль «За отличие в труде» |
Приказ ФСИН России от 21.08.2017 № 823 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23. |
|
Генеральная прокуратура РФ |
Нагрудный знак «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации» Нагрудный знак «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации» Знак отличия «За верность закону» I степени Знак отличия «За верность закону» II степени Медаль «Ветеран прокуратуры» Медаль «За отличие в военной службе» I степени Медаль «За отличие в военной службе» II степени |
Приказ Генпрокуратуры России от 05.07.2017 № 454 «О ведомственных знаках отличия прокуратуры Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Следственный комитет РФ |
Нагрудный знак «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации» Медаль «За верность служебному долгу» Медаль «Ветеран следственных органов» Медаль «За безупречную службу» I и II степени |
Приказ СК России от 26.12.2016 № 157 «О ведомственных наградах Следственного комитета Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменения в пункт 4 Положения о медали «За отличие», утвержденного приказом Следственного комитета Российской Федерации от 23.06.2014 № 53 «О наградах и поощрениях Следственного комитета Российской Федерации и мерах по совершенствованию практики применения поощрений в системе Следственного комитета Российской Федерации»» |
|
Судебный департамент при Верховном суде РФ |
Медаль «За безупречную службу» Звание «Почетный работник Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации» Звание «Почетный работник судебной системы» Медаль «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации» I и II степени |
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.11.2016 № 221 «О ведомственных наградах судебной системы и системы Судебного департамента, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Федеральная служба безопасности РФ |
Медаль ФСБ России «За отличие в военной службе» II или I степени Медаль ФСБ России «За отличие в труде» Почетная грамота ФСБ России |
Приказ ФСБ России от 29.09.2016 № 600 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы безопасности Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Федеральная служба охраны |
Нагрудный знак «Почетный сотрудник Федеральной службы охраны Российской Федерации» Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству» Нагрудный знак «25 лет безупречной службы» Медаль «За отличие в военной службе» II или I степени Медаль «За отличие в труде» |
Приказ ФСО России от 27.09.2016 № 471 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы охраны Российской Федерации, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Министерство иностранных дел РФ |
Звание «Почетный работник МИД России» Почетная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации Нагрудный знак «За отличие» МИД России |
Приказ МИД России от 30.01.2017 № 1438 «О ведомственных наградах Министерства иностранных дел Российской Федерации» |
|
Федеральная служба по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК) |
Звание «Почетный сотрудник ФСТЭК России» Почетная грамота ФСТЭК России |
Приказ ФСТЭК России от 28.03.2017 № 52 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 14.10.2005 № 398 «Об учреждении ведомственных наград Федеральной службы по техническому и экспортному контролю»» и Положение о Почетной грамоте ФСТЭК России, утвержденное приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 24.04.2007 № 79 «Об учреждении знака отличия ФСТЭК России «За укрепление системы экспортного контроля» и Почетной грамоты ФСТЭК России» |
|
Счетная Палата РФ |
Знак отличия Счетной палаты Российской Федерации «Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации» |
Приказ Счетной палаты РФ от 02.05.2017 № 32 «О ведомственных наградах Счетной палаты Российской Федерации» |
|
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) |
Медаль им. Якова Брюса |
Приказ Ростехнадзора от 09.09.2009 № 784 (ред. от 09.08.2016) «О ведомственных наградах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» |
|
Госкорпорация «Росатом» |
Знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» |
Приказ Госкорпорации «Росатом» от 03.06.2014 № 1/18-НПА (ред. от 07.08.2017) «О ведомственном знаке отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности»» |
|
Госкорпорация «Роскосмос» |
Знак отличия «За верность космосу» |
Приказ Госкорпорации «Роскосмос» от 08.02.2017 № 23 «О ведомственном знаке отличия Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»» |
|
Госкорпорация «Ростех» |
Медаль Государственной корпорации «Ростех» «За отличие» Почетный знак генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги» |
Приказ Государственной корпорации «Ростех» от 30.01.2017 № 8 (ред. от 27.07.2017) «О знаках отличия Государственной корпорации «Ростех»» |
|
Государственная фельдъегерская служба |
Медаль «Ветеран фельдъегерской службы» |
Приказ ГФС России от 08.07.2016 № 204 «Об учреждении ведомственного знака отличия Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации — медали «Ветеран фельдъегерской службы»» |
09.2016 № 1223 (ред. от 30.10.2017) «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»
08.2016 № 380 (ред. от 23.03.2017) «О ведомственных наградах Министерства сельского хозяйства Российской Федерации»
10.2016 № 3838 «О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»»
10.2016 № 203 «Об учреждении ведомственных наград Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа»
12.2017 № 777 «О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации»Управление социальной политики №21 информирует о порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Свердловской области»
27.08.2020Управление социальной политики №21 напоминает, что в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 5 июня 2006 г. N 458-УГ «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории Свердловской области» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Свердловской области из числа лиц:
1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
3) детям участников Великой Отечественной войны, являвшимся несовершеннолетними на момент гибели (смерти, пропажи без вести) такого участника или родившимся в течение трехсот дней со дня его смерти, и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
К наградам и знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» гражданам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года, относятся:
1) государственные награды СССР или Российской Федерации (кроме учрежденных в связи с юбилейными и памятными датами), почетные звания СССР или Российской Федерации;
2) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято Председателем Правительства Российской Федерации, Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, Председателем Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
3) ведомственные знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу), решение о награждении которыми принято руководителями федеральных органов исполнительной власти;
4) награды и знаки отличия, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, а также знак «Победитель социалистического соревнования… года» либо знак «Ударник… пятилетки», знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности».
При присвоении звания «Ветеран труда» не учитываются награды, учрежденные коммерческими и некоммерческими организациями, корпорациями, войсковыми частями, организационными комитетами всесоюзных и всероссийских выставок, Центросоюзом, Роспотребсоюзом, ВЦСПС, Федерацией независимых профсоюзов России, ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, а также медали и дипломы (почетные дипломы) Выставки достижений народного хозяйства, грамоты (почетные грамоты), учрежденные Советом Министров СССР, РСФСР за достижения в социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, знак «Ударник коммунистического труда», юбилейная почетная грамота ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «За достижение наивысших результатов во Всесоюзном социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции», документы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты (почетные грамоты), дипломы (почетные дипломы) и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии, юбилейные и памятные знаки, значки, медали.
С 01 июля 2016 года к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе), дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», относятся знаки, учрежденные за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется указанными органами, организациями.
Звание «Ветеран труда» присваивается указом Губернатора Свердловской области.
О праве на присвоение звания «Ветеран труда Свердловской области»
В соответствии с Областным законом от 23.12.2010 года №104-ОЗ «О ветеранах труда Свердловской области» звание «Ветеран труда Свердловской области» присваивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства при соблюдении следующих условий:
1) лицо проживает на территории Свердловской области;
2) лицу присвоено почетное звание или лицо награждено одной из следующих наград:
Почетное звание «Почетный гражданин Свердловской области»;
Знак отличия «За заслуги перед Свердловской областью» I, II или III степени;
Знак отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I, II или III степени;
Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области
Почетная грамота Губернатора Свердловской области;
Почетная грамота Правительства Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области;
Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов;
Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи.
3) лицо имеет следующий трудовой (страховой) стаж, учитываемый в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии:
не менее 40 лет для мужчин, за исключением случаев, указанных ниже;
не менее 35 лет для женщин, за исключением случаев, указанных ниже;
не менее 35 лет для мужчин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 60 лет;
не менее 30 лет для женщин, которым страховая пенсия по старости в соответствии с федеральным законом назначена ранее достижения возраста 55 лет;
не менее 20 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» III степени, и для инвалидов I и II групп;
не менее 15 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» II степени;
не менее 10 лет для женщин, награжденных знаком отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I степени.
Основанием для присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области», служит одновременное соблюдение всех выше указанных условий.
Звание «Ветеран труда Свердловской области» присваивается указом Губернатора Свердловской области
Прием граждан по вопросу включения в список лиц, претендующих на присвоение званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Свердловской области» осуществляется Управлением социальной политики №21 по адресам:
г. Нижний Тагил, ул. Карла Маркса, д.42, каб. №11
г. Нижний Тагил, ул. Садовая, д.14, каб. №1
г. Нижний Тагил, ул. Окунева, д.22, каб. № 312
г. Нижний Тагил, ул. Металлургов,16, каб. №19
Часы приема граждан: понедельник, четверг — с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.48.
Документы также можно подать через филиалы многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг по адресам:
— г. Нижний Тагил, ул. Космонавтов, д.45, часы приема понедельник-воскресенье с 8-00 до 20-00.
— г. Нижний Тагил, ул. Металлургов, д. 46Б, часы приема понедельник, среда-пятница, суббота
с 8-00 до 18-00, вторник с 8-00 до 20-00
— г. Нижний Тагил, пр. Вагоностроителей, д. 64, часы приема понедельник, среда-пятница, суббота с 8-00 до 18-00, вторник с 8-00 до 20-00.
В МФЦ Пригородного района филиалы по адресам: с. Петрокаменское, ул. Гагарина, д. 12., с. Николо — Павловское, ул. Совхозная, д.2, п. Горноуральский д. 39. с понедельника — пятницу с 8-00 до 17-00.
Министерство труда США присудило 675 медальонов HIRE Vets работодателям, которые нанимают, удерживают и поддерживают ветеранов
ВАШИНГТОН, округ Колумбия — Министерство труда США сегодня объявило о признании 675 американских работодателей награжденными в программе медальона HIRE Vets Medallion 2020 за их вербовка, наем и удержание ветеранов Америки. В целом с 2018 года лауреаты премии наняли более 37000 ветеранов.
После подписания президентом Дональдом Трампом Закона об уважении инвестиций в набор и трудоустройство американских военных ветеранов (HIRE Vets Act) от 2017 года ежегодная программа HIRE Vets Medallion награждает работодателей со всей страны, которые демонстрируют приверженность U.С. Ветераны войны.
Министр труда США Юджин Скалиа принял участие в виртуальной церемонии чествования лауреатов награды 10 ноября 2020 года, накануне Дня ветеранов, в штаб-квартире Министерства труда в Вашингтоне, округ Колумбия, чтобы объявить лауреатов награды в этом году.
«Обладатели медальона HIRE Vets Medallion продемонстрировали свою приверженность найму ветеранов и оказанию им помощи в создании и достижении значимой, долгосрочной карьеры», — сказал министр труда США Юджин Скалиа. «От владельцев малого бизнеса до компаний из списка Fortune 500 — эти работодатели понимают, что ветераны привносят уникальную квалификацию на свою работу и вносят значительный вклад в работу.”
Управляемая Службой занятости и обучения ветеранов Департамента, с момента своего создания в 2018 году программа награждена 1341 медальоном HIRE Vets.
«Я очень рад вашей награде и тому, что в ней говорится о ценностях вашей организации», — сказал помощник министра по трудоустройству и обучению ветеранов Джон Лоури, обращаясь к получателям медальона. «Ваш медальон HIRE Vets Medallion послужит маяком для ветеранов, ищущих компании, в которых они будут процветать, и тем самым предоставит вам конкурентное преимущество в войне за лучшие таланты.”
Узнайте больше о программе HIRE Vets Medallion.
МиссияVETS состоит в том, чтобы подготовить ветеранов, военнослужащих и их супругов Америки к успешной карьере, предоставить им ресурсы и знания в области занятости, защитить их права на трудоустройство и продвигать их возможности трудоустройства.
Миссия Министерства труда состоит в том, чтобы способствовать, продвигать и развивать благосостояние наемных работников, ищущих работу и пенсионеров в Соединенных Штатах; улучшить условия труда; расширять возможности для получения прибыльной работы; и гарантировать связанные с работой льготы и права.
Министерство труда США запускает демонстрацию программы HIRE Vets Medallion │ Журнал US Veterans and Military Magazine
Кэти Келлер
Ускорение найма защитников во время пандемии И на рынке пассивных кандидатов — сложная задача. Ежегодно около 200 000 человек уходят из армии, поэтому ветераны — очевидный резерв талантов, к которому можно подключиться.
В то время как талантливые ветераны доступны, рекрутеры сталкиваются с жесткой конкуренцией в поисках подходящих ветеранов для правильных возможностей.Хорошая новость в том, что есть уловки, которые вы должны иметь в рукаве, чтобы выделиться среди остальных участников конкурса по набору персонала.
6 ТАКТИКОВ ДОСТУПА К ТАКТИЧЕСКОЙ АУДИТОРИИ
Стратегия № 1: Выберите должности, которые являются общепринятыми и имеют смысл для перехода в армию
Однажды я работал на подрядчика, который считал новую должность «Специалист по аналитическим данным», и мы, естественно, получали заявки от кандидатов, которые были традиционными аналитиками всех источников, у которых был небольшой опыт в очистке наборов разведывательных данных — второстепенная часть их работа.Ознакомившись с требованиями правительства, команда кадрового обеспечения поняла, что на самом деле они искали специалиста по данным, который работал с данными разведывательных групп.
Название должности, на которую вы претендуете, не только важно для объявления о вакансии, но и может иметь огромное значение для заявок, которые вы получаете и должны анализировать. Принимая решение о названии должности, вам нужно поставить себя на место кандидата — какую работу они будут искать в Интернете и как они узнают, что эта вакансия будет называться? Используйте простые заголовки; Итак, если вы ищете аналитика по всем источникам разведки, не нужно фантазировать.Назовите это как есть и ознакомьтесь с военными специальностями, из которых вы потенциально можете отбирать кандидатов.
Стратегия № 2: Развитие отношений с военными защитниками или группами в космосе
Десятилетия назад не было почти того количества сетевых групп для ветеранов, которые есть сегодня. Эти группы почти всегда ищут партнерские организации, которые могли бы стать вариантами трудоустройства для этой аудитории. Сюда могут входить программы помощи в переходный период на военных объектах рядом с объектами ваших клиентов, наем наших героев, Государственный департамент по делам ветеранов, Департамент по делам ветеранов, USO, региональные группы торговой палаты, Партнерство по трудоустройству супругов-военнослужащих и многое другое. .
Рекрутеры продают кандидатам миссию, должности и льготы своей компании, но вы также должны начать продавать эти вещи уполномоченным голосам в этой сфере, чтобы у вас были другие союзники, рекламирующие, насколько прекрасна ваша организация.
Стратегия № 3: Поддерживайте актуальность своего веб-сайта и страниц вакансий
Это проблема, в которой виновато большинство, независимо от того, вызвана ли она временем или забывчивостью при выполнении такой простой задачи: страницы компании, которые устарели, или просто написано «отправить резюме в careers @ awesomecompany».com. Первое показывает, что у вас нет специальной команды по подбору персонала, а второе может означать, что вы просто занимаетесь сбором резюме. Это рынок покупателя, поэтому вам нужно перечислить позиции для конкретной аудитории, чтобы убедить их, что вы лучше всего подходите только для них. Работа в оборонном секторе и высокие технологии не всегда могут идти рука об руку, но вам необходимо подчеркнуть кандидатам, что вы являетесь инновационным подрядчиком в этой сфере. Веб-сайт — это минимум в 2020 году, и он должен быть отмечен флажком.
Убедитесь, что ваша страница приема на работу обновлена с подробным описанием ролей, и убедитесь, что у вас есть RSS-канал, ссылающийся на любые внешние или сторонние страницы со списком ваших вакансий. Это автоматизирует процесс вашей команды и может сэкономить много времени.
Военнослужащие переходного периода ищут поддержки, когда переходят в частный сектор, и пустая страница карьеры им точно этого не даст.
Стратегия №4: Отразите свою аудиторию и станьте пассивным рекрутером
Так было уже некоторое время, но большую часть времени мяч находится на площадке кандидата.И вы обнаружите, что при поиске из онлайн-аудитории действующей аудитории некоторые не указывают дату своего ETS. Вы будете получать от 50 кандидатов, и, возможно, половина из них не уволятся из армии еще год или два. Не говорите «Пока, Фелиция» этим кандидатам! У них есть доступ к огромному пулу потенциальных кандидатов, к которым вы можете подключиться, так что будьте вежливы, общайтесь, держите их информацию в списке конвейеров и посмотрите, знают ли они кого-нибудь, кто соответствует вашим требованиям сейчас, который раньше ETSing.
Стратегия № 5: Разработка программы стипендий для действующих военнослужащих
Активные военные хотят окунуться в суровые воды через 6 месяцев после выхода из строя.Некоторые должности (развертываемые, управленческие и т. Д.) Могут быть запрещены, но рассмотрите возможность допуска некоторых служебных должностей для программы стипендий. В то время как некоторые авторитетные подрядчики и агентства создают свои собственные программы стипендий для действующих военнослужащих, Hiring Our Heroes предлагает программу, которая может выполнять некоторую часть работы для малых и средних подрядчиков, которые могут не иметь ресурсов.
Это может послужить отличным испытанием (и рекламой) для вашей компании и корпоративной культуры, которую вы можете предложить.
Стратегия № 6: Используйте социальные сети с умом и используйте разумные торговые точки
В современном цифровом мире и, в большей степени, из-за COVID-19, команды по подбору персонала полностью работают онлайн и участвуют в найме сотрудников в социальных сетях. Хотя действующим военным и ветеранам разрешено участвовать в сетевых сетях, им рекомендуется соблюдать принципы OPSEC на публичных платформах. Обращаясь к этой аудитории, будьте открыты, прозрачны и отправляйте дополнительную информацию, например, о своем веб-сайте, или подключайтесь по электронной почте.
Простого использования традиционных процессов найма и общедоступных сайтов может быть недостаточно. Продвигайте новые роли через ClearanceJobs, где вы можете обратиться к гораздо большей (и определенно чистой) аудитории.
Источник: ClearanceJobs
6 альтернативных наименований войск к боевым наградам
Момент, которого Отто Каталан ждал почти два десятилетия, наконец-то настал. Сидя в небольшом офисе в окружении врачей и медицинского персонала, слепой У.С. Ветеран ВМФ мог надеяться только на одно: впервые увидеть лицо сына-подростка.
«Я вижу много вспышек, и они становятся ярче», — сказал он. «Вау. Это потрясающе ».
Он повернул голову вправо и увидел яркие вспышки света, отражающиеся от белого халата начальника офтальмологии Майами Вирджиния доктора Нинель Грегори. Когда он повернулся налево, чтобы поговорить с сыном, он остановился и заплакал. Грегори обнял его.
«Спасибо большое, ребята», — сказал он.«Я буду много работать, чтобы видеть. Прошло 19 лет, и я смогла увидеть своего сына. Спасибо. Большое спасибо.»
VA фото
Каталонский держит верен своему слову и продолжает упорно трудиться, чтобы узнать, как использовать его новый Argus ® II протезом или «бионический глаз.» Несмотря на то, что он годами изо всех сил пытался смириться с потерей зрения, Каталан теперь оптимистично настроен двигаться вперед и начать новую жизнь.
«Я каждый день узнаю что-то новое», — сказал он.«Этот протез поможет мне добиться большего успеха в жизни. Это уже помогает мне быть более мобильным дома и будет иметь большое значение для меня на работе ».
Борьба Каталонца с потерей зрения началась в 1989 году, когда он служил корабельным военнослужащим в ВМС США. Пока он дежурил на борту корабля посреди Персидского залива, все внезапно потемнело.
«Мне казалось, что я иду в темноте», — сказал он. «Я сказал своему начальнику, и он отправил меня к врачу, но они не смогли узнать, что это было.Мы вернулись в Вирджинию. Они провели обширные тесты, и именно тогда они обнаружили, что у меня пигментный ретинит ».
Каталанец испугался, когда услышал диагноз. Он никогда не слышал о пигментном ретините и не знал, что это будет значить для его будущего. Его немедленно сняли с корабля и отправили на реабилитацию, и в конечном итоге он был отделен от военных по медицинским показаниям.
Что такое пигментный ретинит?
«Пигментный ретинит — одно из наиболее распространенных наследственных заболеваний, которые мы наблюдаем в офтальмологии», — сказал Грегори.«У людей с этим заболеванием и, конечно же, в случае г-на Каталана сетчатка становится очень тонкой, а фоторецепторы, преобразующие свет в электрические сигналы, со временем постепенно отмирают. Вначале уходит периферическое зрение или боковое зрение, а затем, наконец, исчезает центральное зрение ».
В 2014 году Национальный институт глазных болезней в целом подсчитал, что это редкое заболевание поражает примерно 1 из 4000 человек в США и во всем мире. ** Это генетическое заболевание является результатом мутации более чем 100 генов и может проявляться у людей без семейного анамнеза. расстройство.По словам Грегори, он обычно развивается постепенно — в начале или в более позднем возрасте и в конечном итоге приводит к значительным нарушениям зрения. В тяжелых случаях расстройство может вызвать полную потерю зрения, вынуждая таких людей, как каталонский, искать способы справиться с этим заболеванием и эмоционально приспособиться к жизни.
Зрение Каталонца продолжало ухудшаться. Все еще нуждаясь в заработке, он устроился на работу поваром. По мере того как его состояние ухудшалось, он изо всех сил пытался сказать, была ли приготовлена еда, и даже несколько раз обжегся.Именно в этот момент Каталан понял, что ему нужна помощь, поэтому он отправился в Медицинский центр Northport VA в Нью-Йорке.
«Мои врачи сказали мне, что мне нужно начать подготовку, потому что я скоро навсегда ослеп», — сказал он. «После того, как я это услышал, я все время плакал. Я даже не слышал, чтобы кто-то произносил слово «смотри», потому что я мог расплакаться ».
VAMC Нортпорта направила каталонцев в систему здравоохранения штата Коннектикут для участия в трехмесячной программе обучения Службы реабилитации слепых восточных.Сидя на тренировках и слушая инструкторов и других ветеранов, Каталонский неожиданно усвоил ценный жизненный урок.
«Как только я встретил других слепых ветеранов Вьетнама в штате Коннектикут и увидел, насколько хорошо они справляются со своей ситуацией, я больше никогда не плакал о своем собственном состоянии», — сказал он.
На протяжении всей программы он также научился выполнять повседневные задачи, такие как брить лицо, есть с посудой, определять одежду и ходить с тростью. Он остался еще на два месяца, чтобы научиться пользоваться компьютером и средствами чтения с экрана.
Фото VA
Переезд во Флориду
В 2005 году каталонцы узнали об офтальмологических исследованиях, проводимых в системе здравоохранения Майами Вирджиния и глазном институте Баском Палмера, который является отделом офтальмологии в системе здравоохранения Университета Майами. Он перевез свою семью в Катлер-Бей, Флорида, и перевел его в медицинский центр Майами, штат Вирджиния, где он работал с Робертой Гольдштейн, ныне вышедшей на пенсию координатором группы по оказанию помощи людям с нарушениями зрения в Майами.
«Роберта была великолепна», — сказал он. «Она направила меня в отделение протезирования VAMC в Уэст-Палм-Бич, чтобы я мог получить оборудование, которое поможет мне вернуться к работе. Она лучшая.»
Вскоре после получения оборудования для протезирования Каталанец устроился на работу специалистом по ресурсам в Marriott Hotels, где он работает и по сей день. Он говорит, что Marriott приспособился к его состоянию, и он надеется, что когда-нибудь его рассмотрит о повышении.
В марте 2015 года ему позвонили, и это повысило его шансы на получение долгожданного повышения по службе, а также изменило его жизнь.
Одной из моих надежд было впервые увидеть лицо сына
Когда он услышал о «бионическом глазу», Каталан попросил оценить устройство в офтальмологической клинике Майами, штат Вирджиния. С помощью команды слабовидящих в Майами, штат Вирджиния, Грегори выбрал его для скринингового обследования Argus II® и лично позвонил ему домой, чтобы спросить, все ли ему интересно.
«Он был идеальным кандидатом, — сказал Грегори. «Его личность была чрезвычайно важна. С искусственным зрением пациент должен иметь терпение, чтобы научиться интерпретировать свет и изображения, которые он или она видит.Обучение использованию Argus II похоже на изучение нового языка, поэтому люди с оптимистичным характером и сильным желанием усердно работать являются лучшими кандидатами на использование этой технологии ».
Доктор Грегори — руководитель офтальмологии в Майами, штат Вирджиния, и доцент кафедры клинической офтальмологии в глазном институте им. Баскома Палмера. В 2004 году она была частью хирургической бригады, которая имплантировала первый протез сетчатки Argus II® пациенту из Флориды, не ветерану из Тампы. Она очень хотела привезти новую технологию в Майами, штат Вирджиния, где она с гордостью обслуживает ветеранов Южной Флориды и последние 10 лет возглавляет офтальмологическое отделение.
«Директор Медицинского центра Майами, штат Вирджиния, Пол Руссо, и главный хирург доктор Сет Спектор с энтузиазмом приветствовали идею сделать бионический глаз доступным для наших ветеранов. Без их поддержки это было бы невозможно », — сказал Грегори.
Мне показалось, что я только что подарил кому-то лучший рождественский подарок
Каталонцы перенесли операцию по имплантации Argus® II, нового протеза, одобренного в 2013 году Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов для лечения людей с конечными стадиями пигментного ретинита. Глазной институт Баскома Палмера ноября24, 2015. Бионический глаз Каталонца был активирован 11 декабря биомедицинскими инженерами Института глаз Баскома Палмера под руководством доктора Нинель Грегори из Майами, штат Вирджиния. Несмотря на то, что Грегори и ее команда уже прошли через опыт включения протеза с предыдущим пациентом, момент Каталонии, тем не менее, был эмоциональным.
«Когда его включили, мистер Каталан заплакал, и у меня на глазах появились слезы», — сказал Грегори. «Мне казалось, что я только что подарил кому-то лучший рождественский подарок, который я когда-либо делал кому-либо в своей жизни.Вот почему я пошел в офтальмологию ».
«Спустя 19 лет первое, что я увидел, было лицо моего сына, — сказал Каталан. «Я также мог видеть доктора Грегори, и когда мы гуляли по холлу, я впервые смог определить, где были дверные и оконные рамы. Возможно, это не так много значило для других людей, но так много значило для меня ».
Прогресс Catalan
Catalan продолжает работать с группой реабилитации слепых в Майами, штат Вирджиния, возглавляемой окулистом доктором Кейси Занн, чтобы научиться использовать Argus II® в повседневной жизни.Амбулаторный специалист по реабилитации слепых Линь Фам посещает его дом и обучает его использованию устройства в домашних условиях и в общественных местах. Он также регулярно работает с Грегори и ее командой в офтальмологической клинике Майами, штат Вирджиния.
«В системе здравоохранения Майами, штат Вирджиния, есть удивительные ресурсы для реабилитации слабовидящих и слепых для ветеранов. Это идеальные условия для реабилитации после имплантации Argus II », — сказал Грегори.
VA photo
Дома Каталонский теперь видит предметы и стены и даже впервые видит свет и движение на своем телевизоре.Его следующая цель — научиться использовать свой новый компьютер на работе. После обучения он сможет видеть формы, различные окна и буквы на экране своего компьютера.
Во время прогулки с семьей в начале 2015 года Каталонский был удивлен, увидев зрелище, которое он не видел годами.
«В канун Нового года я впервые за 19 лет смог увидеть фейерверк на улице. Некоторое время мой рот оставался открытым, — сказал он. «Теперь, когда я иду по траве, я вижу линии, где трава находится по сравнению с тротуаром.Тот факт, что я выхожу на улицу и вижу огни, делает все это того стоит ».
О системе протезирования сетчатки Argus® II
Система протеза сетчатки Argus® II, производимая Second Sight Medical Products, Inc., представляет собой искусственную сетчатку или бионический глаз, который преобразует изображения в свет и использует миниатюрную видеокамеру — он закреплен на очках, — сказал Грегори. После преобразования изображения по беспроводной сети передаются на хирургически имплантированный протез, расположенный в глазу пациента.Затем имплант стимулирует сетчатку для создания изображения, которое отправляется в мозг для интерпретации.
По данным сайта Second Sight, более 200 пациентов во всем мире получили протезы. Чтобы узнать больше об Argus II, посетите веб-сайт Second Sight Medical Products Inc.
§ 2.2-4310. Дискриминация запрещена; участие малых предприятий, принадлежащих женщинам, меньшинств и инвалидов, находящихся в собственности ветеранов, и организаций служб занятости
A.При поиске или присуждении контрактов ни один государственный орган не должен дискриминировать участника торгов или оферента по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана с ограниченными возможностями обслуживания или любого другого другие основания, запрещенные законом штата в отношении дискриминации при приеме на работу. Каждый раз, когда делается ходатайство, каждый государственный орган должен включать предприятия, выбранные из списка, предоставленного Департаментом малого бизнеса и разнообразия поставщиков, в который должны быть включены все компании и организации, сертифицированные Департаментом.
B. Все государственные органы должны разработать программы в соответствии с настоящей главой для содействия участию малых предприятий, предприятий, принадлежащих женщинам, представителям меньшинств, ветеранов с ограниченными возможностями обслуживания, а также организаций служб занятости в закупочных операциях. Устанавливаемые программы должны быть составлены в письменной форме и соответствовать положениям любых улучшающих или исправительных мер, санкционированных Губернатором в соответствии с подразделом C или, если применимо, главой местного органа управления в соответствии с § 15.2-965.1, и должны включать конкретные планы для достижения поставленных в нем целей. Государственные агентства должны представлять ежегодные отчеты о ходе (i) закупок малых предприятий, принадлежащих женщинам и меньшинствам, (ii) закупок предприятий, принадлежащих ветеранам с ограниченными возможностями, и (iii) закупок организаций служб занятости в Департамент малого бизнеса и Разнообразие поставщиков в форме, установленной Департаментом малого бизнеса и разнообразия поставщиков. Контракты и субподряды, заключенные с организациями служб занятости и предприятиями, находящимися в собственности ветеранов с ограниченными возможностями по обслуживанию, должны быть зачислены на цели заключения контрактов и субподрядов государственных агентств и подрядчиков для малого бизнеса, принадлежащих женщинам и меньшинствам предприятий.Департамент малого бизнеса и разнообразия поставщиков должен предоставлять информацию о закупках, принадлежащих ветеранам с ограниченными возможностями, в Департамент услуг для ветеранов по запросу.
C. Когда существует (i) рациональная основа для расширения малого бизнеса или организации служб занятости или (ii) убедительный анализ, который документирует статистически значимое несоответствие между наличием и использованием предприятий, принадлежащих женщинам и принадлежащих меньшинствам, Губернатор уполномочен и поощряется требовать от государственных органов принятия соответствующих мер по улучшению или исправлению положения в соответствии с действующим законодательством.Любые меры по улучшению или исправлению положения, санкционированные Губернатором в соответствии с настоящим подразделом для государственных государственных органов, могут позволить малым предприятиям, сертифицированным Департаментом малого бизнеса и разнообразия поставщиков, или подкатегории малых предприятий, созданной в рамках программы улучшения, иметь цену предпочтение перед несертифицированными предприятиями, конкурирующими за один и тот же контракт по определенным закупкам, при условии, что предложение сертифицированного малого бизнеса или бизнеса в такой подкатегории малых предприятий, созданных в рамках программы улучшения, не превышает нижнего предложения более чем на пять процент.
D. При заключении контракта на оказание услуг небольшому бизнесу, принадлежащему женщинам или меньшинству, который сертифицирован в соответствии с § 2.2-1606, или бизнесу, определенному государственным органом как находящийся в собственности ветерана с ограниченными возможностями обслуживания бизнес, где награда предоставляется в соответствии с программой улучшения или исправления, как это предусмотрено в подразделе C, государственный орган должен включать в каждый такой контракт на сумму более 10 000 долларов следующее:
«Если подрядчик намеревается передать субподрядные работы в рамках своей В рамках данного контракта подрядчик должен включить в предложение план заключения субподряда с малыми предприятиями, принадлежащими женщинам, меньшинствам и инвалидам, находящимся в собственности ветеранов.»
E. При запросе или присуждении контрактов ни одно государственное агентство, департамент или учреждение не должно дискриминировать участника торгов или оферента, поскольку участник торгов или оферент нанимает бывших нарушителей, если только государственное агентство, департамент или учреждение не сделали письменного определение того, что наем бывших правонарушителей по конкретному контракту не в его интересах.
F. Используется в этом разделе:
«Организация службы занятости» означает организацию, которая предоставляет услуги по трудоустройству на уровне общины лицам с ограниченными возможностями, утвержденный Комиссией по аккредитации реабилитационных учреждений (CARF), аккредитованный поставщик Департамента по вопросам старения и реабилитационных услуг.
«Лицо из числа меньшинств» означает лицо, которое является гражданином США или законным иностранцем-резидентом и которое удовлетворяет одному или нескольким из следующих определений:
1. «Афроамериканец» означает лицо, имеющее происхождение от любого из коренные народы Африки и которые рассматриваются в качестве таковых в сообществе, частью которого этот человек утверждает, что является.
2. «Американец азиатского происхождения» означает лицо, происходящее из любого из коренных народов Дальнего Востока, Юго-Восточной Азии, Индийского субконтинента или островов Тихого океана, включая, помимо прочего, Японию, Китай, Вьетнам, Самоа, Лаос. , Камбоджа, Тайвань, Северные Марианские острова, Филиппины, а.S. территории Тихого океана, Индии, Пакистана, Бангладеш или Шри-Ланки, и который считается таковым сообществом, частью которого это лицо утверждает.
3. «Латиноамериканец» означает лицо, происходящее из одного из испаноязычных народов Мексики, Южной или Центральной Америки, Карибских островов или других испанских или португальских культур, и которое считается таковым в сообществе, этот человек утверждает, что является частью.
4. «Коренной американец» означает лицо, имеющее коренное происхождение от любого из коренных народов Северной Америки и которое рассматривается как таковое сообществом, частью которого это лицо утверждает, что оно является частью, или которое признано племенной организацией.
«Бизнес, принадлежащий меньшинству» означает бизнес, который, по крайней мере, на 51 процент принадлежит одному или нескольким лицам из числа меньшинств, которые являются гражданами США или законными иностранцами-резидентами, или в случае корпорации, партнерства, компании с ограниченной ответственностью или другого юридического лица. , по крайней мере, 51 процент доли участия в акционерном капитале корпорации, товарищества, компании с ограниченной ответственностью или другой организации принадлежит одному или нескольким лицам из числа меньшинств, которые являются гражданами США или иностранцами-законными резидентами, и контролируются как управление, так и повседневные деловые операции одним или несколькими представителями меньшинств или любым колледжем или университетом, исторически сложившимся черным, как определено в § 2.2-1604, независимо от доли владения миноритарными лицами или, в случае корпорации, товарищества, компании с ограниченной ответственностью или другого юридического лица, долей участия в капитале корпорации, товарищества, компании с ограниченной ответственностью или другой организации.
«Ветеран с инвалидностью по службе» означает ветеран, который (i) проходил действительную военную службу на сухопутной, морской или воздушной службе США, (ii) был уволен или освобожден на условиях, отличных от бесчестных, и (iii) имел рейтинг инвалидности, связанной с обслуживанием, установлен Департаментом по делам ветеранов США.
«Бизнес ветеранов с ограниченными возможностями обслуживания» означает бизнес, который, по крайней мере, на 51 процент принадлежит одному или нескольким ветеранам с ограниченными возможностями обслуживания или, в случае корпорации, товарищества, общества с ограниченной ответственностью или другой организации, по крайней мере 51 процент Доля участия в акционерном капитале корпорации, товарищества, компании с ограниченной ответственностью или другой организации принадлежит одному или нескольким лицам, являющимся ветеранами с ограниченными возможностями по обслуживанию, и как управление, так и повседневные деловые операции контролируются одним или несколькими лицами, являющимися ветеранами с ограниченными возможностями обслуживания.
«Малый бизнес» означает бизнес, независимо принадлежащий и контролируемый одним или несколькими физическими лицами, которые являются гражданами США или законными иностранцами-резидентами, и вместе с аффилированными лицами имеет 250 или меньше сотрудников или ежегодную валовую выручку в размере 10 миллионов долларов США или меньше, усредненную по предыдущие три года. Один или несколько индивидуальных владельцев должны контролировать как управление, так и повседневные бизнес-операции малого бизнеса.
«Государственное агентство» означает любой орган, правление, департамент, учреждение, учреждение, агентство или другую единицу государственного управления.«Государственное агентство» не включает округ, город или поселок.
«Бизнес, принадлежащий женщинам» означает бизнес, который, по крайней мере, на 51 процент принадлежит одной или нескольким женщинам, которые являются гражданами США или законными иностранцами-резидентами, или, в случае корпорации, партнерства, компании с ограниченной ответственностью или другого юридического лица, по крайней мере 51 процент долевого участия принадлежит одной или нескольким женщинам, которые являются гражданами США или иностранцами, проживающими на законном основании, и как управление, так и повседневные деловые операции контролируются одной или несколькими женщинами.
1982, г. 647, §§ 11-44, 11-48; 1984, г. 279; 2000, г. 628; 2001, г. 844; 2003, г. 226; 2004, см. 865, 891; 2006, см. 831, 921; 2007, г. 787; 2008, см. 521, 767; 2009, г. 869; 2013, г. 482; 2015, см. 733, 765, 775; 2016, г. 525; 2017, см. 397, 407, 578; 2018, г. 540; 2020, г. 1137.
5 апреля 2021 г. • Ассоциация DirectEmployers
Пятница, 2 апреля 2021 г.: Новое открытие Америки уже наступило! Количество рабочих мест резко увеличилось в марте, что стало самым большим месячным всплеском рабочих мест со времен Второй мировой войны!
В мартегода уровень безработицы продолжил снижаться, так как отели, рестораны и школы вновь открылись.Бюро статистики труда сообщило, что американская экономика добавила 916 000 рабочих мест в марте (на 537 000 рабочих мест больше, чем в феврале!), Что является самым значительным ежемесячным наймом со времен окончания Второй мировой войны.
Benchmark : 150 000 новых рабочих мест заполняются каждый месяц, что является традиционным признаком растущей экономики. При росте рабочих мест в месяц подряд, обычно превышающем почти неслыханные 250000 в месяцы, предшествовавшие нападению в США пандемии COVID-19 в середине марта 2020 года, безработица упала до самого низкого уровня за 50 лет. + лет и U.Фондовый рынок С. бредил энтузиазмом по поводу экономики, которая в то время трещала по швам.
Благодаря тому, что производители вакцины против COVID-19 теперь, наконец, догоняют спрос, и с недавним добавлением на рынок вакцины Johnson & Johnson, три миллиона американцев теперь ежедневно получают вакцинацию COVID-19 (более 20 миллионов в неделю). Новости о повторном открытии сейчас наводнены повсюду, и открытие Америки теперь очень заметно на наших все более загруженных улицах и автострадах.
Однако плохая новость заключается в том, что 11,4 млн рабочих сообщили, что они все еще не могут вернуться к работе в марте 2021 года, потому что COVID-19 закрыл их предприятия и привел к их потере работы … Таким образом, исторически сложилось так, что США нужно еще 12 месяцев. огромный ежемесячный рост числа рабочих мест, чтобы сгладить эту кривую.
Как процитировал министра труда Марти Уолша: «Миллионы людей все еще страдают, и нам предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы полностью выздоровеем».
Приведенные выше цифры создают основу для предстоящих дебатов в столице страны о необходимости нового законопроекта о стимулировании роста экономики, который называется «Американский план занятости».Решит ли восстановление экономики проблему само по себе без необходимости дальнейшего вливания долларов федеральных налогов, чтобы ускорить сокращение безработицы? Или повторное открытие займет больше времени, чем будут / могут терпеть политические аппетиты и люди на улице? Если все взрослые, которые хотят вакцину COVID-19, будут вакцинированы к концу мая 2021 года, как прогнозируют президент и федеральные чиновники здравоохранения, завершится ли повторное открытие Америки в июне или потребуется больше времени для открытия бизнеса, восстанавливать и заменять обанкротившиеся предприятия? Вот вопросы, которые скоро разделят американское мнение.
Директор по планированию рабочей силы
Идентификатор вакансии : 190501
Название места: CA-FSC SF Off (0174)
Адрес: 525 Market St, 32-й этаж, Сан-Франциско, CA 94105, США (США )
Тип работы: Полная занятость
Тип должности (Обычная / Временная): Обычная
Должность: Розничные операции
ДОЛЖНОСТЬ: Директор по планированию труда
СТАТУС: Освобождение от налога
ОТЧЕТАЕТ: вице-президенту по взаимодействию с клиентами и работе с клиентами. Деловые операции
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ: FSC (Центр полевой поддержки) — Сан-Франциско
РЕЗЮМЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Директор по трудовому планированию разрабатывает стратегию розничной торговли, которая поддерживает оптимальные бизнес-результаты и качество обслуживания клиентов.Это включает в себя надзор за кадрами и составлением расписания начисления заработной платы, а также построение трудовой модели и бюджетов, прогнозов и отчетности для 467 розничных магазинов США (и их подсчет). Этот страстный руководитель отдела кадров направляет команду в направлении непрерывного совершенствования и анализа трудовых процессов, включая автоматизацию и улучшение текущего бюджетирования, прогнозирования, составления графиков и отчетов, а также совершенствование управления персоналом магазинов и управлением заработной платой. Кроме того, этот лидер сотрудничает со старшими заинтересованными сторонами (включая C-Suite), чтобы предоставить аналитическую информацию на основе данных для повышения экономической эффективности с учетом того, как используются и распределяются часы розничной торговли.
ОБЯЗАННОСТИ
- Разрабатывать и внедрять долгосрочную трудовую стратегию, оставаясь гибкими в данный момент, чтобы соответствовать постоянно меняющимся условиям
- бизнес-потребности
- Наблюдать за разработкой критериев и целей с использованием показателей, отраслевых стандартов и конкретных бизнес-потребностей
- для анализа средней почасовой оплаты труда, состава персонала, занятого полный / неполный рабочий день, и эффективного направления персонала по магазинам
- , а при необходимости до отдельных магазинов
- Создавайте и управляйте бюджетом по заработной плате, льготам и бонусам по месяцам по магазинам и контролируйте оптимизацию
- инструментов отчетности для эффективного укомплектования персоналом и планирования
- Наблюдать и постоянно улучшать модель распределения рабочей силы по магазинам, включая подробный анализ
- тенденций в использовании часов по миру (отделам), ролям, магазинам, типам магазинов и тенденциям / воздействиям в
- коэффициент найма / увольнения / продвижения по службе
- Наблюдать за расчетом и загрузкой данных о заработной плате в систему управления персоналом магазинов (Dayforce) для
- ежемесячных бюджетов заработной платы и корректировок бюджетов по мере необходимости и эффективности системы отчетности
- Последовательно развивайте команды, эффективно тренируйте членов команды и добивайтесь высокого уровня вовлеченности
- Налаживание и поддержание эффективных отношений с межфункциональными и полевыми руководящими командами для развития краткосрочных и краткосрочных результатов.
- долгосрочные стратегии оптимизации труда и расписания
- Содействовать, руководить и участвовать в ежедневной и еженедельной стратегии труда и планировании встреч / презентаций с ключевыми сотрудниками
- заинтересованных сторон
- Проведение специального анализа по запросу старших руководителей и заинтересованных сторон
КВАЛИФИКАЦИЯ
- Требуется степень бакалавра в области бизнеса, финансов, экономики, статистики или аналогичный опыт
- Требуется 5-7 лет опыта работы в сфере розничной аналитики
- Требуется опыт работы в сфере розничного финансирования (3-5 лет), планирование рабочей силы и / или опыт работы на местах плюс
- Детально ориентированный, очень удобный для навигации по большим наборам данных из нескольких источников с высокой степенью
- точность
- Продвинутые экспертные навыки в Excel, с доказанной способностью в разработке бюджетных моделей и подробном анализе из
- царапина
- Имеет опыт работы в ведущих командах аналитиков (3-5 лет), обучает их формированию стратегического мышления и аналитики
- навыков и выборочная проверка их отчетности и анализа на точность и эффективность
- Способность эффективно общаться с разнообразной аудиторией — устно и письменно — на всех уровнях
- Организация с высокой степенью комфортности представления и ответа руководителям высшего звена
- Способность отлично работать над разными функциями, успешно объединяя людей для достижения общих целей и
- консенсус
- Способность выполнять несколько задач, управлять несколькими проектами, людьми и инициативами
- Преуспевайте в динамичной, быстро развивающейся среде совместной розничной торговли
- Возможность время от времени посещать магазины и конференции
Работа в Центре полевой поддержки Sephora (FSC)
Наши подразделения в Северной Америке расположены в самом центре финансового района Сан-Франциско, но вы не услышите, как мы называем это штаб-квартирой — это Центр полевой поддержки (FSC).В FSC мы поддерживаем наши магазины, чтобы обеспечить максимальное удобство для каждого клиента. Специализированные команды удовлетворяют все потребности наших клиентов, создавая желанный ассортимент, тщательно отобранный контент, убедительно рассказывая истории, продуманную стратегию, квалифицированный анализ, обучение экспертов и многое другое. Требуется много любопытных и уверенных в себе людей, нарушающих статус-кво и рискующих. Темп быстрый, веселье бешеное, а страсть настоящая. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Наш девиз? Если не сломано, почините.
Цель Sephora — создавать и поддерживать безопасную и продуктивную рабочую среду для всех. Мы — работодатель с равными возможностями, который ценит разнообразие в нашей компании и настаивает на создании пространства, в котором каждый чувствует себя своим. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, гражданства, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса военного / ветерана или инвалидности.Sephora стремится работать с заявителями с физическими и умственными недостатками и предоставлять им разумные приспособления.
Sephora рассмотрит вопрос о приеме на работу всех квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с действующим законодательством.
ОБЗОР КОМПАНИИ:
SEPHORA меняет облик престижной косметики с момента своего дебюта в Париже 1970-х годов.Sephora была приобретена роскошной группой Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH) в 1997 году, затем в 1998 году была запущена в США, и в настоящее время в ней представлены 200 мировых брендов, в том числе собственная торговая марка SEPHORA COLLECTION. В тщательно подобранном ассортименте Sephora более 14 000 товаров, включая косметику, средства по уходу за кожей, парфюмерию, средства по уходу за волосами, телом, профессиональные инструменты и многое другое. Sephora — это образовательный центр красоты, предлагающий консультации в Beauty Studio, различные бесплатные занятия, индивидуальные услуги от Personal Beauty Advisors и эксклюзивные розничные технологии SKINCARE IQ, COLOR IQ и FRAGRANCE IQ.Sephora — международная сила в сфере красоты, а ее отмеченный наградами веб-сайт и постоянно растущее присутствие в социальных сетях делают его ведущим мировым центром цифровой красоты.