Куда положить пожилого человека на платной основе: Дом престарелых за пенсию — Как оформить

Госпитализация пожилых людей в больницу

Экстренные и плановые поводы для госпитализации пожилого человека в московскую клинику. Что делать если городская скорая помощь отказала в госпитализации

К категории пожилых людей условно мы относим мужчин и женщин в возрасте старше 60 лет. Потому что именно к этому возрасту большинство людей уже страдает от различных недугов. Чаще всего эти болезни накопленные годами, хронические, хотя нередко на практике мы встречаемся с  заболеваниями, протекающими в острой форме. 

А  общее ослабление защитных свойств пожилого организма и иммунной системы, делает эту группу лиц еще более уязвимой к инфекционным заболеваниям с высокой вероятностью осложнений.
Лечение заболеваний в пожилом возрасте, становится более длительным и затяжным.
Нередко, болезни у пожилых пациентов могут протекать вяло без выраженных проявлений (туберкулез, пневмания, сахарный диабет, язвы желудка, новообразования и др).

А ведь многие из этих заболеваний требуют диагностики и оперативной медицинской помощи.  

В пожилом и особенно старческом возрасте резко возрастает число заболеваний, связанных с прогрессированием хронических патологических процессов: 

  • ишемическая болезнь сердца (ИБС, нарушения кровообращения), 
  • артериальная гипертензия (гипертония), 
  • сердечная недостаточность
  • заболевания желудочно-кишечного тракта (гастриты, колиты, гепатиты, цирроз печени, язвы желудка и двенадцатиперстной кишки, холецистит, панкреатит, аппендицит, геморрой и др)
  • сосудистые поражения головного мозга (геморрагический и ишемический инсульт, гематомы, энцефалопатия, атеросклероз), 
  • хронические заболевания легких (ХНЗЛ, хронический бронхит, бронхиальная астма, эмфизема легких, пневмония, пневмосклероз, туберкулез)
  • злокачественные новообразования, онкология

Все эти заболевания могут быть поводом для экстренной или плановой госпитализации.

Если случай не относится к экстренным, то городская служба скорой медицинской помощи в праве отказать больному и его родственникам в госпитализации. Можно потратить силы и время на получения направления на плановую госпитализацию. А можно предпочесть вариант коммерческой госпитализации, выбрав профильное медицинское учреждение, исходя из потебностей пациента и возможностей родственников. 

Наша компания готова организовать госпитализацию больного в лучшие лечебные заведения Москвы: 

  •  ФМБА 83
  • Клиника Управления делами Президента (КБ 1 Волынская)
  • НИИ Склифософского
  • К+31
  • Городская клиническая больница №64

и многие другие

 Для индивидуальной консультации по вопросам госпитализации пожилых людей в лечебные учреждения обращайтесь по телефонам, указанным на сайте

Госпитализация

Все вопросы, связанные с госпитализацией и транспортировкой
вы можете  задать нашим дежурным врачам-консультантам
8(925)898-03-03 

Консультация бесплатная


Куда можно поместить психически больного пожилого человека в Московской области

Когда можно лечиться амбулаторно

На ранних стадиях близкие стараются наладить быт в привычных обстановке. По мере прогрессирования это становится все сложнее. Он нуждается в неустанном внимании. Важно:

— Не обижаться, не спорить и не кричать;
— Не содействовать в болезненных заблуждениях;
— Реально оценивать степень его адекватности;
— Контролировать прием лекарственных средств;
— Поддерживать гигиену, чистоту в помещении;
— Уметь быстро купировать приступы.

Надо знать, что любой ухаживающий за нездоровыми людьми испытывает сильное напряжение и стресс. Они чувствуют горе, одиночество, стыд, усталость. Весь график перестраивается под требования опекаемого. Это сказывается на финансовом положении и отношениях с другими членами семьи.

Показания для госпитализации

Положить пострадавшего в больницу необходимо, если у него диагностировали:

Паркинсон, который отличается неуклонным прогрессированием. Для него характерны тремор, постуральная неустойчивость, гипокинезия и мышечная ригидность. Сценарий при паркинсонизме неутешительный. В 25% случаев глубокая инвалидизация или смерть наступает в первые пять лет.
Альцгеймер встречается у лиц старше 60 лет. Он сопровождается утратой когнитивных способностей, афазией, дисграфией, дислексией, дисфагией. Самокритичность снижается, появляется неспособность обслуживать себя. Тяжелые формы приводят к полному распаду личности. После манифестации пожилые люди с Альцгеймера по статистике постепенно угасают в течение 7-14 лет.
— При шизофрении отмечается фундаментальное нарушение восприятия, мышления и эмоциональных реакций. Наблюдаются транзиторные сверхценные или бредовые идеи, галлюцинации. Прогноз зависит от многочисленных показателей, но можно добиться стойкой ремиссии.
Деменция бывает моно- или полиэтиологической. Симптоматика напрямую связана с размером и локализацией пораженных участков, а также о степени поражения. При легких формах критичность к собственному состоянию сохраняется. Он способен позаботиться о себе. Лежачие больные с деменцией требуют постоянного ухода.
Биполярно-аффективное расстройство с чередованием фаз депрессии и мании или смешанных состояний. Симптоматика включает двигательное возбуждение, эмоциональную лабильность, бессонницу, мысли о величии, склонность к насилию. Во время депрессивной стадии присутствует заторможенность, потеря веса и аппетита, снижение либидо. У женщин развивается аменорея.
Депрессия. Триада ее симптомов содержит стойкое ухудшение настроения, и способности к умственной работе, гиподинамию. Эти признаки сочетаются с обеднением мимики и вегетативно-соматическими проявлениями.

Поводы для экстренного вызова врача

В большинстве случаев, чтобы получить терапию заболевший должен самостоятельно обратиться к психиатрам. Проблема усугубляется традиционным недоверием к специалистам этой профессии, а также непонимания своего нездоровья. Родственникам требуется приложить множество сил и времени, чтобы убедить их начать фармакотерапию.

Недобровольно транспортируют в госпиталь при:

— Непосредственной опасности для себя или окружающих: агрессии, аутоагрессии, склонности к суициду;
— Ухудшении самочувствия на этапе обострения;
— Неумении самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности.

Виды психиатрических лечебниц

— Стационары;
— Психоневрологические диспансеры;
— Учреждения полустационарного типа;
— Дома престарелых;
— Государственные и платные интернаты;
— Пансионат.

Какие документы нужны для размещения в хосписе

— Паспорт;
— Свидетельство о рождении;
— Справку об инвалидности;
— СНИЛС;
— ИНН;
— Медицинский полис;
— Пенсионное удостоверение;
— Мед.карту и все результаты лабораторных анализов, аппаратных исследований;
— Свежий мазок на бакпосев;
— Флюорографию, сделанную не раньше, чем 6 месяцев назад;
— Выписку об отсутствии контакта с инфекциями;
— Персональную программу реабилитации, при ее наличии;
— Заключение клинико-экспертной комиссии об недостаточности оснований для признания недееспособным, либо решение суда о передаче его под опеку;
— Регистрация по месту жительства, характеристика бытовых условий.

Преимущества нашего Центра

Это расположенный в парковой зоне частный дом. Облагороженная территория обустроена по принципу безбарьерной среды. За подопечными организован круглосуточный присмотр. Квалифицированный персонал в любой момент сможет оказать помощь. Клиенты размещаются в комфортабельных палатах со всеми удобствами. Комнаты спроектированы с учетом нужд маломобильных персон. В медцентре пятиразовое питание. Меню составляют под контролем диетологов. Тут работают доктора высшей категории: терапевты, неврологи, психотерапевты, хирурги и так далее.

Здесь есть:

— Тренажерный зал;
— Эрготерапия;
— Кинезиотерапия;
— ЛФК;
— Физиопроцедуры;
— Психологические консультации;
— Индивидуальные и групповые психотерапевтические практики;
— Интересный разнообразный досуг;
— Прогулки на свежем воздухе;
— Wi-fi.

Родственники могут навещать своих родных или пообщаться ними по Skype.

Учреждение квалифицированного сестринского ухода PPS | ЦМС

 

CMS выпустила окончательное правило 2023 финансового года (FY) Skilled Nursing Facility (SNF) Prospective Payment System для обновления политики и ставок оплаты.

См. сводку основных положений , вступивших в силу с 1 октября 2022 г.:

.
  • Увеличение чистой ставки оплаты на 2,7% для учреждений квалифицированного сестринского ухода
  • Повторная калибровка паритета модели оплаты, управляемой пациентом (для получения дополнительной информации используйте предлагаемый калькулятор правил на 2023 финансовый год) и изменения в сопоставлении кодов МКБ-10
  • Постоянный 5-процентный предел годового индекса заработной платы снижается
  •  Программа отчетности по качеству SNF: пересмотр даты соблюдения определенных требований, новая мера охвата вакцинацией против гриппа для медицинского персонала и пересмотр текста регламента 
  •  Закупки SNF на основе стоимости: отменить 30-дневную меру по реадмиссии SNF по всем причинам для 2023 финансового года программы и добавить 3 новые меры для 2026 и 2027 финансового года расширения программы

Карта PDPM ICD-10, действующая с 1 октября 2022 г., доступна.

Отчет для Конгресса: унифицированный платеж за покрываемое Medicare лечение после неотложной помощи  выпущен и доступен на веб-странице исследований и отчетов SNF.

 

Смешанные случаи Предполагаемая оплата для SNF Закон о сбалансированном бюджете от 1997 г.:

Раздел 4432(a) Закона о сбалансированном бюджете (BBA) 1997 г. изменил способ оплаты услуг учреждения квалифицированного сестринского ухода (SNF) Medicare. Вступает в силу для отчетных периодов затрат, начинающихся 1 июля 19 года или позже этой даты.98, SNF больше не оплачиваются на основе разумной стоимости или по перспективно определяемым ставкам для небольших объемов, а скорее на основе системы перспективных платежей (PPS). Ставки оплаты PPS корректируются с учетом состава случаев и географических различий в заработной плате и покрывают все расходы на предоставление покрываемых услуг SNF (обычные, вспомогательные и связанные с капиталом расходы).

Инструкции по выполнению, касающиеся страхового покрытия и сертификации/повторной сертификации врачей, ожидаются и не включены в эти разделы.

Закон о сбалансированном бюджете 1997 г. предписывает внедрение суточных перспективных систем оплаты (PPS) для учреждений квалифицированного сестринского ухода (SNF), покрывающих все расходы (обычные, вспомогательные и капитальные), связанные с услугами, предоставляемыми бенефициарам в рамках Часть А программы Medicare. Основные элементы системы включают:

  • Ставки : Федеральные ставки устанавливаются с использованием допустимых затрат из отчетов о затратах за 1995 финансовый год. В тарифы также включена смета стоимости услуг, которые до 1 июля 1998, были оплачены по Части B, но предоставлены резидентам SNF во время пребывания, покрываемого Частью A. Затраты за 1995 финансовый год обновляются до уровня 1998 финансового года с помощью рыночной корзины SNF минус 1 процентный пункт для каждого финансового года 1996, 1997 и 1998.
    Поставщики, получившие новые льготы для поставщиков в 1995 финансовом году, исключаются из базы данных. Также исключаются платежи за исключения из рутинных расходов. Данные агрегируются на национальном уровне по городским и сельским районам, чтобы определить стандартизированные федеральные ставки суточных, к которым применяются корректировки по смеси случаев и заработной плате.
  • Корректировка по количеству случаев : Платежи в рамках SNF PPS корректируются по количеству случаев, чтобы отразить относительную ресурсоемкость, которая обычно связана с клиническим состоянием данного пациента, как это определено в процессе оценки резидента. SNF PPS также включает административную презумпцию, в соответствии с которой бенефициар, которому правильно назначен один из назначенных, более интенсивных классификаторов смешанного случая на начальной 5-дневной оценке, требуемой Medicare, автоматически классифицируется как соответствующий определению SNF уровня обслуживания до и включая контрольную дату оценки (ARD) для этой оценки.
    (Бенефициар, которому не назначен один из назначенных классификаторов совокупности случаев, не классифицируется автоматически как соответствующий или не соответствующий определению, а вместо этого получает определение индивидуального уровня ухода с использованием существующих административных критериев.)
    • Для услуг, предоставленных до 1 октября 2019 г., CMS определила для этой цели все группы, охватываемые следующими категориями в рамках модели «Группы использования ресурсов», версия IV (RUG-IV): «Реабилитация плюс расширенные услуги»; сверхвысокая реабилитация; Очень высокая реабилитация; Высокая реабилитация; Средняя реабилитация; Низкая реабилитация; Расширенные услуги; Особый уход Высокий; Низкий уровень особого ухода; и клинически сложный.
    • Для услуг, оказанных 1 октября 2019 г. или позднее, CMS назначает для этой цели следующие классификаторы в рамках модели оплаты, ориентированной на пациента (PDPM): те группы медсестер, которые входят в категории «Обширные услуги», «Высокий уровень специального ухода», «Низкий уровень специального ухода» и «Клинически сложный уход»; группы ПТ и ОТ ТА, ТБ, ТС, ТД, ТЕ, ТФ, ТГ, ТЖ, ТК, ТН и ТО; группы SLP SC, SE, SF, SH, SI, SJ, SK и SL; и самая верхняя (12+) группа сопутствующих заболеваний компонента NTA.
  • Географическая корректировка : Трудовая часть федеральных ставок корректируется с учетом географических различий в заработной плате с использованием индекса заработной платы больниц.
  • Ежегодные обновления : Ставки платежей увеличиваются каждый федеральный финансовый год с использованием индекса потребительской корзины SNF (PDF).
  • Переход : Используется трехлетний переход, при котором ставка оплаты для конкретного учреждения сочетается с федеральной ставкой, скорректированной по совокупности случаев. Ставка для конкретного объекта включает допустимые расходы (из отчетов о расходах за 1995 финансовый год), включая платежи в порядке исключения. Платежи, связанные с исключениями для «новых поставщиков», включены, но не превышают 150 процентов от установленного лимита расходов. Он также включает надбавку к соответствующим расходам по Части B, аналогичную федеральной ставке.
  • Дата вступления в силу : Система PPS действует для отчетных периодов затрат, начинающихся 1 июля 1998 г.
    или после этой даты.
  • Для получения дополнительной информации о предполагаемой системе оплаты и ее полной законодательной истории см. документ, озаглавленный «Предполагаемая платежная система (PPS) для учреждений квалифицированного сестринского ухода (SNF) — Законодательная история», доступный в списке загрузок ниже.

 

ЦЕНТР КВАЛИФИЦИРОВАННОГО СЕТРИНСКОГО ОБЪЕКТА


Чтобы получить универсальную веб-страницу ресурсов, посвященную информационным потребностям и интересам квалифицированных медицинских учреждений Medicare с оплатой за услуги (FFS), посетите SNF Center.

Загрузки

  • Протоколы сестринского дела и терапии (используются при расчете предварительных ставок: обновление PPS Федерального реестра от 10 апреля 2000 г. (ZIP)
  • Учреждение квалифицированного сестринского ухода (SNF) Перспективная система оплаты (PPS) Законодательная история (26 января 2021 г. (PDF)

Зачисление новых федеральных служащих

Зачисление новых федеральных служащих

В качестве нового сотрудника вам необходимо будет принять некоторые решения, в основном в течение 31 или 60 дней с даты вашего вступления. См. информацию об этих решениях в полях в начале описаний льгот ниже.

Медицинское страхование

У вас есть 60 дней с даты поступления на работу, чтобы подписаться на план медицинского страхования. Если вы не сделаете выбор, считается, что вы отказались от покрытия, и вы должны подождать до следующего открытого сезона, чтобы зарегистрироваться.

ОЧЕНЬ ВАЖНО:

Зачисление не имеет обратной силы и не может вступить в силу в день вашего поступления на службу, поскольку вы должны были находиться в статусе оплаты в течение некоторой части периода оплаты, который предшествует тому, в котором ваша регистрация вступает в силу. . Как только это требование будет выполнено, ваша регистрация вступит в силу в первый день первого платежного периода, который начинается после того, как ваш офис по трудоустройству получит ваш запрос на регистрацию. Таким образом, самое раннее, когда ваша медицинская страховка может вступить в силу, — это начало периода оплаты, который начинается после периода оплаты, в который вы были приняты на работу. Вам не могут быть возмещены какие-либо медицинские расходы, понесенные до даты вступления в силу. Вам необходимо учитывать это при отмене любого другого медицинского страхования, которое у вас уже есть, а также при планировании визитов к врачу или анализов.

Федеральная программа медицинского страхования служащих (FEHB) является одной из самых ценных льгот федеральной занятости, но покрытие , а не автоматическое — вы должны зарегистрироваться в одном из более чем 100 доступных планов медицинского страхования, чтобы быть покрыты.

Хотя у вас есть 60 дней, чтобы зарегистрироваться, в ваших интересах сделать этот выбор как можно скорее, чтобы получить страховку в случае несчастного случая или болезни. Ваши расходы не покрываются задним числом до даты вступления в силу вашей регистрации. Однако страховое покрытие начнет действовать с даты вступления в силу и покроет расходы, возникшие в эту дату или после этой даты, даже при состояниях, возникших до этой даты (покрытие ранее существовавших состояний).

Дополнительная информация о Программе FEHB
  • Веб-сайт Программы медицинского страхования федеральных служащих
  • Для получения помощи в выборе плана медицинского обслуживания см. страницы с информацией о плане.
  • Подробные инструкции для новых сотрудников можно найти в главах «Право на участие и выборы» и «Регистрация» Справочника FEHB.

Преобразование страховых взносов — это «доналоговая» схема, которая позволяет не облагать налогом ту часть вашей зарплаты, которая идет на взносы медицинского страхования. Это означает, что вы экономите на федеральном подоходном налоге и налогах FICA (налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь). В большинстве случаев вы также сэкономите на подоходном налоге штата и местном подоходном налоге. Офис расчета заработной платы автоматически подпишет вас на Премиум-конверсию. Вам не нужно заполнять форму. Однако у вас есть выбор отказаться от премиальной конверсии, несмотря на экономию.

  • Информационный бюллетень о премиальном преобразовании
  • Часто задаваемые вопросы о премиальном преобразовании

Dental and Vision

Программа страхования стоматологов и зрения для федеральных служащих (FEDVIP) доступна для соответствующих требованиям федеральных и почтовых служащих, пенсионеров, а также некоторых военнослужащих в форме и членов их семей на условиях полной оплаты всех участников. Эта программа позволяет приобретать стоматологическую и офтальмологическую страховку на групповой основе, что означает конкурентоспособные страховые взносы и отсутствие ранее существовавших ограничений по условиям. Премии для зачисленных федеральных и почтовых служащих удерживаются из заработной платы до вычета налогов. Есть двенадцать стоматологических планов и пять планов зрения на выбор.

Новые и только что получившие право на участие сотрудники могут зарегистрироваться в течение 60 дней после того, как они получат право на участие.

Соответствующие критериям лица могут зарегистрироваться в стоматологическом плане и/или плане зрения. Они могут зарегистрироваться в плане Self Only , Self plus one или Self and family .

Сотрудники должны иметь право на участие в программе FEHB, чтобы иметь право зарегистрироваться в FEDVIP. Неважно, зарегистрированы ли вы на самом деле в FEHB — ключевое значение имеет право на участие.

Дополнительная информация о программе FEDVIP
  • Вы можете зарегистрироваться на сайте www.BENEFEDS.com или по телефону (877) 888-3337.
  • Вы можете узнать, сколько будет стоить страховка, используя Инструмент сравнения планов FEDVIP или www.BENEFEDS.com
  • Вы можете прочитать наши часто задаваемые вопросы о FEDVIP на странице часто задаваемых вопросов по страхованию
  • .
  • Стоматологические брошюры
  • Брошюры Vision

Вернуться к началу

Гибкие счета расходов

У вас есть 60 дней с момента поступления на работу до регистрации счета(ов) с гибкими расходами или до 1 октября, в зависимости от того, что наступит раньше. Заявки на текущий календарный год не принимаются с 1 октября по 31 декабря. Если вы хотите зарегистрироваться после 1 октября, вам нужно будет сделать это во время открытого сезона следующего года.

Федеральная программа счетов с гибкими расходами (FSAFeds) позволяет вам оплачивать определенные расходы на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами долларами до вычета налогов. Вы можете сделать добровольное перечисление из своей зарплаты на свой счет(а) в FSAFEDS. Вы не будете платить налог на трудоустройство или подоходный налог с ваших земельных участков, и ваше агентство по найму также избегает уплаты налогов на трудоустройство.

FSA не переносятся с одного планового года на другой, поэтому каждую осень во время ежегодного сезона открытых дверей вы должны проводить новые выборы на предстоящий плановый год.

FSAFEDS предлагает три типа FSA. Каждый тип имеет минимальные ежегодные выборы в размере 100 долларов США и максимум 2700 долларов США на участника для FSA здравоохранения и 5000 долларов США на семью для FSA иждивенца.

  • Health Care FSA (HCFSA)- Оплачивает соответствующие расходы на медицинское обслуживание (такие как доплаты, отчисления, безрецептурные лекарства и продукты, расходы на зрение и стоматологические услуги и многое другое) для вас и ваших иждивенцев, которые не покрывается и не компенсируется покрытием FEHBP или FEDVIP или какой-либо другой страховкой.
  • Медицинское обслуживание с ограниченными расходами FSA (LEX HCFSA) — Предназначено для сотрудников, зарегистрированных или охваченных планом медицинского страхования с высокой франшизой и сберегательным счетом для здоровья. Приемлемые расходы ограничены расходами на лечение зубов и зрения для вас и ваших иждивенцев, которые не покрываются и не возмещаются страховым покрытием FEHB или FEDVIP или любой другой страховкой.
  • Dependent Care FSA (DCFSA) — Оплачивает соответствующие расходы по уходу за вашим ребенком (детями) в возрасте до 13 лет или за иждивенцев, неспособных позаботиться о себе, что позволяет вам (и вашему супругу, если вы состоите в браке) работать, искать работу ( при условии, что вы заработали доход за год), или посещаете школу полный рабочий день.

Дополнительная информация о программе FSAFEDS

Вернуться к началу

Страхование жизни

Если вы соответствуете требованиям программы FEGLI, вы автоматически регистрируетесь в программе страхования жизни Basic , которая вступает в силу с первого дня вы входите в статус оплаты и обязанностей, ЕСЛИ вы не отказываетесь от этого покрытия до окончания вашего первого периода оплаты. Вы НЕ получаете Факультативную страховку автоматически — вы должны принять меры, чтобы выбрать ее.

У вас есть 60 дней с даты въезда, чтобы зарегистрироваться в любой Факультативной страховке жизни. Если вы не сделаете выбор, считается, что вы отказались от дополнительной страховки.

Вам не требуется подтверждение страховки для базовой страховки, которую вы получаете при первом приеме на работу, или любой дополнительной страховки, на которую вы подписываетесь в течение первых 60 дней. Для внесения изменений в страховку, которые вы запрашиваете после этого времени, может потребоваться подтверждение наличия страховки.

Программа группового страхования жизни федеральных служащих предлагает:

  • Базовое страхование жизни — равна вашему годовому базовому окладу, округленному до следующего большего значения 1000 долларов плюс 2000 долларов.

Плюс три вида дополнительной страховки:

  • Вариант А, Стандарт — на сумму 10 000 долларов США.
  • Вариант B, Дополнительный — в размере от одной до пятикратной годовой базовой заработной платы (после округления до следующей 1000 долларов США).
  • Вариант C, Family — предоставляет страховое покрытие для вашего супруга и соответствующих детей-иждивенцев.
Дополнительная информация о программе FEGLI
  • Веб-сайт Программы группового страхования жизни федеральных служащих.
  • Калькулятор FEGLI позволяет определить стоимость и преимущества различных уровней дополнительного страхового покрытия.
  • Стандартная форма 2817 используется для регистрации или отмены покрытия FEGLI.

Back to Top

Страхование долгосрочного ухода

У вас (и вашего супруга/супруги, если вы состоите в браке) есть 60 дней с даты вашего поступления, чтобы подать заявление на страхование долгосрочного ухода, используя сокращенное заявление на получение андеррайтинга, задав лишь несколько вопросов, связанных со здоровьем. Если вы подаете заявление ПОСЛЕ 60-дневного периода, вам придется использовать длинное заявление об андеррайтинге с многочисленными вопросами, связанными со здоровьем, и, возможно, просмотром медицинских карт и/или собеседованием с медсестрой

Федеральное страхование долгосрочного ухода Программа (FLTCIP) обеспечивает долгосрочное страхование по уходу для федеральных служащих и их родителей, родителей жены, приемных родителей, супругов и взрослых детей.

Если вы впервые приняты на работу, которая дает право на страховое покрытие FEHB, вы можете подать заявление на страхование на случай длительного ухода, даже если вы не участвуете в программе FEHB. Если вы не уверены в своих правах, обратитесь в отдел кадров.

Страхование долгосрочного ухода — это , а НЕ только для пожилых людей. Сорок процентов лиц, получающих долгосрочный уход, составляют взрослые трудоспособного возраста в возрасте от 18 до 64 лет, причем многие из этих людей получают пособия по мере выздоровления после несчастного случая или тяжелой болезни. Стоимость страховки зависит от вашего возраста на момент подачи заявления: чем старше вы на момент подачи заявления, тем выше страховые взносы. Определенные медицинские условия или сочетание состояний не позволяют некоторым людям получить одобрение на получение страхового покрытия. Не каждый, кто подает заявку, будет одобрен для страхового покрытия.

Дополнительная информация о программе FLTCIP
  • Вы можете узнать больше о программе FLTCIP и подать заявку на нее на сайте www. ltcfeds.com.
  • Вы можете узнать, сколько будет стоить страховка, воспользовавшись Калькулятором премий FLTCIP.
  • Вы можете прочитать ответы на часто задаваемые вопросы о FLTCIP по адресу www.ltcfeds.com/help/faq/faq.html.

Back to Top

Отпуск

Большинство федеральных служащих получают как ежегодный отпуск, так и отпуск по болезни…

Ежегодный отпуск используется для отпуска, отдыха и релаксации, а также для личных дел или чрезвычайных ситуаций. Новые сотрудники, работающие полный рабочий день, получают 4 часа ежегодного отпуска за каждые 2 недели периода оплаты. Когда у вас есть 3 года службы, это увеличивается до 6 часов каждые 2 недели, а в 15 лет — до 8 часов каждые 2 недели. Большая часть военной службы засчитывается в счет времени, необходимого для перехода в следующую более высокую категорию ежегодного отпуска. Большинство сотрудников могут перенести не более 30 дней ежегодного отпуска на следующий отпускной год. См. наш информационный бюллетень о ежегодном отпуске.

Больничный лист используется для

  • личных медицинских нужд
  • уход за членом семьи
  • цели, связанные с усыновлением

Штатные сотрудники получают 4 часа отпуска по болезни каждые 2 недели. Вы можете накапливать этот отпуск без ограничений. См. нашу справку о больничном листе.

Дополнительная информация о федеральных программах отпусков
  • Веб-сайт программ отпусков
  • Информационные бюллетени по различным типам отпусков
  • Форма OPM 71, Заявление об отпуске или разрешенном отсутствии

Back to Top

Пенсионная программа

Если ваше назначение дает право на участие в Пенсионной системе федеральных служащих (FERS), ваше агентство автоматически зачислит вас в эту программу.

Почти все новые сотрудники автоматически подпадают под действие Федеральной пенсионной системы (FERS) . FERS представляет собой трехуровневую пенсионную программу. Три уровня:

  • Пособия по социальному обеспечению
  • Базовый план льгот
  • План бережливых сбережений

Вы платите полные налоги на социальное обеспечение и небольшой взнос в план основных пособий. Кроме того, ваше агентство создаст для вас учетную запись Thrift Savings Plan и будет автоматически вносить сумму, равную 1% от вашей базовой заработной платы за каждый платежный период. Эти автоматические взносы агентства (1%) не вычитаются из вашей зарплаты, и ваше агентство делает эти взносы независимо от того, вносите ли вы свои собственные деньги в TSP.

Вы также можете вносить отсроченные налоговые отчисления в TSP, часть из которых уплачивается государством. Ваше агентство будет инвестировать 1 доллар США за каждый доллар, который вы инвестируете в качестве первых 3 процентов вашей базовой зарплаты, и 50 центов за каждый доллар, который вы инвестируете, в качестве следующих 2 процентов вашей базовой заработной платы. Агентские взносы не вычитаются из вашей зарплаты; они являются дополнительным преимуществом для вас.

Вы можете запускать, изменять, останавливать и возобновлять вклад TSP в любое время. Период ожидания отсутствует.

Лучший способ убедиться, что ваш пенсионный доход соответствует вашим потребностям, — это начать инвестировать в план сбережений в начале вашей федеральной службы и продолжать делать это на протяжении всей вашей карьеры. Для более высокооплачиваемых работников особенно важно иметь достаточно сбережений через TSP, поскольку Социальное обеспечение заменяет меньший процент дохода высокооплачиваемых работников, чем для низкооплачиваемых работников. Вы можете пожертвовать до максимальной суммы, разрешенной правилами Налоговой службы, которая в настоящее время составляет 15 процентов от вашей базовой заработной платы.

Дополнительная информация о программе FERS
  • Веб-сайт пенсионных программ
  • Брошюра Пенсионная система федеральных служащих (Обзор ваших льгот).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *