Кому присваивают ветерана труда и что надо для этого: Кто имеет право получить звание «Ветеран труда»

Знаете ли вы кому звание Ветеран труда присваивается по закону? Порядок присвоения звания Ветеран труда

В последние годы получение звания «Ветеран труда» связано с определенными трудностями. Гражданам приходится бесконечно собирать разные справки и даже обращаться в суд за подтверждением своих прав.

Звание «Ветеран труда»

Для начала разберемся, кого называют ветеранами. Определение этого статуса (или звания) прописано федеральным законом, принятым в 1995 году. Закон изменялся и дополнялся в 2004 и 2005 годах и в настоящем виде определяет ветеранов труда как:

— граждан, имеющих соответствующее удостоверение;

— граждан, награжденных орденом или медалью или получивших почетные звания РФ или СССР, или имеющих наградные знаки отличия и стаж, достаточный для пенсии по возрасту или за выслугу лет;

— граждан, начавших трудовую карьеру в несовершеннолетнем возрасте во время ВОВ, общий трудовой стаж которых не меньше 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.

Проблемы с присвоением звания

Раньше порядок присвоения звания «Ветеран труда» определялся президентом России, то есть все люди получали этот статус от федеральной власти. Закон определял не только условия получения ветеранского удостоверения, но обозначал список всех льгот. Это было очень удобно, так как каждый гражданин четко представлял схему получения желанных корочек и знал, насколько это выгодно в финансовом отношении.

Однако с принятием нового Федерального закона №122-Ф3 от 22.08.04 года ситуация кардинально изменилась. Новый закон получил народное название «об отмене льгот», а с экранов и страниц газет и журналов его называли «закон о монетизации льгот». Разница в терминологии не отразилась на сути – звание «Ветеран труда» присваивается теперь только на региональном уровне. Таким образом, эта категория граждан перешла на баланс к субъектам РФ. Условия получения звания «Ветеран труда» сегодня определяют на региональном уровне и, согласно своим возможностям, назначают размеры компенсаций. Надо сказать, что реакция на такую самостоятельность была различной: некоторые субъекты РФ полностью отказались от льгот, другие же оставили все как было раньше.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»

После принятия нового закона возникли проблемы. В разных регионах России стали неодинаково оценивать те или иные знаки отличия, необходимые для получения ветеранского удостоверения. Чаще всего отказываются принимать в расчет ведомственные награды и знаки «За труд», «За победу в соцсоревнованиях» и т. д.

Другие регионы, напротив, расширили список и включили в него такие категории, как рационализаторы, доноры и изобретатели.

Итак, условия в каждом регионе свои, и их нужно узнавать заблаговременно. Однако в некоторых случаях можно попытаться оспорить отказ, например, если награда носит общероссийский характер, а не вручена на местном уровне, то звание «Ветеран труда» присваивается в обязательном порядке.

Порядок оформления

Для того чтобы получить удостоверение, необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту прописки. При обращении придется заполнить заявление и предоставить все необходимые документы. Заявление можно подавать как на бумаге, так и через электронную форму.

Звание «Ветеран труда» присваивается в тридцатидневный срок с момента подачи заявления и принятия документов. В эти же сроки принимается решение об отказе в получении нового статуса, после чего обратившемуся гражданину в течение 5 дней направляется уведомление об отказе с обоснованием причины.

Сроки могут отличаться в разных регионах, но они, как правило, не превышают одного месяца. В Москве и Московской области максимальный срок для вынесения решения составляет 35 дней.

Важная информация: если у вас есть право на ветеранское удостоверение, то его можно получить заранее, до получения пенсии. Правда, пользоваться им можно будет только после выхода на заслуженный отдых.

Список документов

1. Заявление на специальном бланке.

2. Паспорт (копия, заверенная нотариально).

3. Удостоверение – приложение к награде.

4. Справка с места постоянной службы или из Пенсионного фонда.

5. Трудовая книжка.

6. Два фото 3×4.

7. Пенсионное удостоверение.

Документы на звание «Ветеран труда» предоставляются в органы соцзащиты в виде копий, к которым прилагается подлинник (для сверки).

Получение удостоверения

После того как было вынесено решение о том, что звание «Ветеран труда» присваивается конкретному гражданину, ему обязаны в трехдневный срок выдать удостоверение. Получить его гражданин может в тех же органах соцзащиты, куда он сдавал документы. После получения корочек гражданин официально становится ветераном труда и имеет право на все положенные льготы.

Как получить дубликат удостоверения

Люди довольно часто теряют документы, и им нужно получить дубликат. В случае с удостоверением ветерана труда это сделать довольно просто. Необходимо обратиться в органы соцзащиты с заявлением, где указать обстоятельства утери или причины порчи корочек. При себе нужно иметь паспорт, его копию и два фото 3×4. После рассмотрения заявления дубликат удостоверения выдается в трехдневный срок.

Важная информация: штраф за утерю или случайную порчу не предусмотрен. Однако если вы специально уничтожили удостоверение и имели неосторожность в этом признаться, то вам может грозить административное наказание.

Льготы

Итак, мы определили, кому присваивается звание «Ветеран труда» и как проходит эта процедура. Однако возникает вполне закономерный вопрос: зачем нужны все эти сложности с оформлением? Неужели почетный статус, о котором будут помнить только самые близкие люди, стоит всех этих усилий?

Дело не только в уважении, все гораздо проще. Присвоение звания «Ветеран труда» гарантирует право на получение определенной социальной защиты или денежной компенсации.

Итак, ветераны труда могут рассчитывать на следующее:

1. Компенсация 50% оплаты занимаемой жилой площади. Эта льгота предоставляется с учетом регионального норматива по площади жилого помещения, но на нее не влияет форма собственности этого помещения. Компенсация распространяется на членов семьи, которые проживают с ветераном на одной площади, находятся у него на содержании или получают помощь, являющуюся для них постоянным и основным источником для существования.

2. Компенсация 50% коммунальных услуг на воду, газ и электричество – все в пределах нормативов, установленных законодательством РФ. Ветераны труда, проживающие в частных домах, где отсутствует ЦО, имеют право на 50-процентную оплату топлива, которое приобретается в пределах норм, установленных для частных лиц.

3. Ветеран труда имеет право на медобслуживание в поликлиниках, к которым гражданин был прикреплен до достижения пенсионного возраста. Также он может получать внеочередную медицинскую помощь в рамках государственных программ по оказанию гражданам России бесплатной медпомощи.

4. Компенсация 50% оплаты за радио.

5. Денежные выплаты (устанавливаются на региональном уровне).

6. После определенного возраста и получения пенсии ветеран труда может обратиться за бесплатным изготовлением и ремонтом зубных протезов.

7. Компенсация 50% стоимости проезда на пригородном ж/д транспорте.

Граждане, имеющие право на социальные льготы, могут отказаться от них и взамен получать денежную компенсацию. Для замены нужно до 1 октября в текущем году обратиться в территориальные органы, осуществляющие выплаты, с заявлением об отказе от соц. услуги. И в следующем году, с 1 января по 31 декабря, ветерану труда будет начисляться денежная компенсация.

В теории все выглядит прекрасно. Однако есть один нюанс – получение звания «Ветеран труда» еще не служит гарантией получения всех этих льгот. Как это уже было сказано, все меры соцзащиты определяются на региональном уровне, а значит, зависят только от руководства субъекта РФ и финансовых возможностей региона.

Резюме

Итак, получить звание «Ветеран труда» сложно, но даже после этого никто не гарантирует получение льгот. Иногда сотрудники органов соцзащиты прямо говорят ветеранам о том, что им ничего не положено. Что делать?

Для начала вам необходимо подготовиться к тому, что придется отстаивать свои права. Если вы имеете какие-то наградные знаки, начинайте искать информацию по своему региону с подробным указанием того, кому и как может быть присвоено звание ветерана, либо сразу обращайтесь в органы соц. защиты. При отказе требуйте нормативно-правовые акты, на которые ссылаются сотрудники, и при возникновении сомнения в законности такого решения нужно обращаться в суд. При отказе в получении льгот также необходимо затребовать документы, в которых четко прописано, на что имеют право ветераны труда.

Справедливости ради нужно добавить, что в некоторых регионах России звание «Ветеран труда» присваивается даже тем гражданам, которые, в принципе, не имеют никаких наград, а только соответствующий трудовой стаж, установленный на местном уровне. Остается только надеяться, что эту практику возьмут на вооружение и все остальные субъекты РФ, так что ветераны не будут встречать сложности при получении этого почетного звания.

Военнослужащие, ветераны и супруги » Департамент труда и лицензирования штата Арканзас

Военнослужащие, ветераны и супруги

, Любой член Вооруженных Сил Соединенных Штатов в настоящее время или в будущем, находящийся на действительной службе, который на момент назначения таким членом имел хорошую репутацию в Совете парикмахеров-экзаменаторов и имел право заниматься своей профессиональной практикой или заниматься ею.

должен быть на хорошем счету у совета директоров без регистрации, уплаты взносов или сборов или совершения каких-либо других действий с его или ее стороны, если он или она является военнослужащим вооруженных сил Соединенных Штатов на момент действующая служба.

B. Совет также освобождает супруга (супругу) военнослужащего вооруженных сил США от положений о продлении лицензии, но только в случаях его или ее отсутствия в штате из-за обязанностей его или ее супруги в вооруженных силах. .

C. Совет может выдать профессиональную лицензию супруге военнослужащего Вооруженных Сил США, если супруга подает заявку в формате, установленном советом. Заявление должно включать доказательство того, что:

• Заявительница замужем за военнослужащим вооруженных сил США, находящимся на действительной службе.
• Заявитель имеет действующую профессиональную лицензию, выданную другим штатом, округом Колумбия, любым владением или территорией Соединенных Штатов или любой иностранной юрисдикцией.
• Супруга (супруга) заявителя назначена на место службы в этом штате, и что заявитель также назначен на место службы в этом штате в соответствии с официальными военными приказами члена.

D. К заявке должен быть приложен сбор, установленный советом.

ПРАВИЛО 10: АВТОМАТИЧЕСКОЕ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ВЕТЕРАНОВ СЕРВИСНОЙ СЛУЖБЫ

A. Используемый в этом подразделе термин « ветеран военной службы с номером » означает бывшего члена Вооруженных сил США, уволенного при обстоятельствах, отличных от позорных.

B. Совет выдает автоматическое лицензирование физическому лицу, имеющему хорошую репутацию с аналогичной сферой деятельности, выданной другим штатом, территорией или районом США, и которое:

1. Военнослужащий в форме, дислоцированный в штате Арканзас;
2. Ветеран военной службы, который проживает или постоянно проживает в штате Арканзас; или
3. Супруга:
   • Лицо, указанное в пункте B (1) или (2) выше;
   • Военнослужащий, которому назначена командировка, в результате которой супруга военнослужащего не может сопровождать военнослужащего, и супруга переезжает в этот штат; или
   • Военнослужащий, погибший или скончавшийся от травм или болезни при исполнении служебных обязанностей, если супруг(а) проживает в штате.

C. Совет выдает такое автоматическое лицензирование после получения всего нижеследующего:

• Оплата первоначального лицензионного сбора;

• Доказательство того, что физическое лицо имеет лицензию с аналогичной практикой в ​​другом штате; и

• Доказательство того, что заявитель является квалифицированным заявителем в соответствии с Разделом B.

Данные — продольная динамика между работодателем и домохозяйством

Пропустить навигацию вверху страницы

Приложения

• J2J Explorer
• Инструмент для извлечения светодиодов
• На карте
• OnTheMap для управления чрезвычайными ситуациями
• Проводник PSEO
• Проводник QWI
• ВЕО Эксплорер

Полезные ссылки

Контактная информация

Veteran Employment Outcomes (VEO)

Veteran Employment Outcomes (VEO) — это новая экспериментальная статистика Бюро переписи населения США по результатам рынка труда для недавно уволенных ветеранов армии. Эти статистические данные сведены в таблицу по военной специализации, характеристикам службы, отрасли работодателя (если он работает) и демографическим данным ветеранов. Они генерируются путем сопоставления информации о военнослужащем с национальной базой данных о должностях с использованием современных механизмов защиты конфиденциальности для защиты основных данных. VEO стало возможным благодаря партнерским отношениям по обмену данными между армией США, государственными службами информации о рынке труда и Бюро переписи населения США. Данные ВЭО в настоящее время доступны на государственном и национальном уровне.
Скачать общедоступные данные Мы выпускаем файл для каждого пересечения, а также полный набор данных, включающий все пересечения. Файлы данных предоставляются в заархивированных форматах CSV или XLS соответственно и могут быть загружены ниже. К файлу XLS прикреплены переменные метки. Имя таблицы Определяющая характеристика(ы) Длина когорты Формат Метаданные ВЭОПУ Все таблицы Варьируется XLSX ТХТ ВЭОА Возраст 2 CSV ВЕОЭ Образование 2 CSV ВЕОГС Состояние 2 CSV ВЕОНС Промышленность 2 CSV ВЭОО2ГС Двухзначный код занятости Министерства обороны США по штатам 8 CSV ВЭОО2НС Двухзначный код занятости Министерства обороны США по секторам 8 CSV ВЭОО2П Двухзначный код занятости Министерства обороны США по уровню оплаты труда 4 CSV ВЭОО3 3-значный код занятости Министерства обороны США 8 CSV ВЭОП Уровень оплаты 2 CSV ВЕОРХ Раса по национальности 2 CSV ВЭОС Секс 2 CSV ВЭОТ Оценка AFQT Tercile 2 CSV VEOX Опыт 2 CSV
Доступ к данным VEO можно также получить с помощью инструмента визуализации VEO Explorer. Этот интерактивный инструмент позволяет сравнивать результаты ветеранов с помощью простого в использовании линейного и гистограммного интерфейса. Чтобы просмотреть файлы данных VEO в их структуре каталогов или получить к ним доступ с помощью программы FTP (должен иметь доступ к HTTP), перейдите по адресу: lehd.ces.census.gov/data/veo/. Списки переменных и словари данных можно найти в окне справки.

• Методология
  • Введение
• Источники данных
• Охват населения ветеранами
• Страхование занятости
• Заработок и концепции занятости
  • Прибыль
  • Занятость
• Уровни табуляции
• Выписная когорта
• Возраст, пол, раса и этническая принадлежность
• Образование при призыве
Диапазоны баллов квалификационного теста вооруженных сил
• (AFQT)
• Уровень оплаты
• лет службы
• Военная оккупация
• География работодателя
• Отрасль работодателя
• Система защиты
• Обратная связь
• Ссылки

Методология

Введение

Veteran Employment Outcomes (VEO) — это экспериментальные таблицы, разработанные в рамках программы Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD) в сотрудничестве с армией США и государственными агентствами. Данные ВЭО предоставляют данные о доходах и трудоустройстве ветеранов армии в разбивке по званию и военной профессии, а также по характеристикам ветеранов и работодателей. В настоящее время ВЭО выпускаются как исследовательский информационный продукт в «экспериментальной» форме.

ВЭО предоставляет данные о доходах и трудоустройстве недавно уволенных ветеранов армии. Заработок доступен в 25-м, 50-м и 75-м процентилях через один, пять и десять лет после увольнения с действительной службы в зависимости от звания, профессии и когорты увольнения. Выбранные таблицы включают отрасль и место работы ветеранов. Эти статистические данные генерируются путем сопоставления записей ветеранов с национальной базой данных о рабочих местах.

VEO использует передовые методы дифференциальной конфиденциальности для защиты конфиденциальности базовых данных, метод защиты, разработанный в компьютерных науках для ограничения риска конфиденциальности для отдельных лиц из-за нескольких запросов к одной и той же базе данных. Дифференциальные методы конфиденциальности позволяют Бюро переписи населения публиковать подробные таблицы результатов ветеранов, сводя к минимуму риск конфиденциальности для отдельных лиц в данных.

верх

Источники данных

Источником информации о ветеранах в ВЭО являются данные административного учета Министерства армии, Управления экономического и кадрового анализа. Эти данные о персонале содержат поля с характеристиками военнослужащих, такими как даты начала и окончания службы, профессия, уровень оплаты, характеристики при поступлении (например, образование и результаты тестов) и демографические характеристики (например, пол, раса и этническая принадлежность). После того, как записи о военнослужащем передаются в Бюро переписи населения, личная информация удаляется, а ветеранам присваивается защищенный идентификационный ключ (PIK), который позволяет им сопоставляться с результатами их занятости в данных о должностях Бюро переписи населения.

top

Охват населения ветеранами

Данные ВЭО охватывают всех ветеранов армии, которые отслужили свой первоначальный срок службы — то есть они отслужили срок, на который записались при зачислении, и не были уволены досрочно — и уволились с действительной военной службы в период с 2000 по 2015 год. Мы дополнительно ограничиваем нашу выборку. военнослужащим, прошедшим действительную службу в качестве рядовых (не в качестве офицеров или прапорщиков) и имеющих окончательные звания E1-E9. Показатели увольнения более старшего военного персонала недостаточно велики для получения статистики ВЭО без добавления значительного статистического шума для защиты этих записей.

Обратите внимание, что ветераны не включаются в статистику доходов и результатов трудоустройства, если они недостаточно привязаны к рынку труда в отчетном году. Например, ветеран с нулевым заработком в течение трех кварталов календарного года, но с положительным заработком в одном квартале, не будет включен в статистику заработка или подсчет занятости. Эти лица опущены, поскольку ВЭО предназначены для отражения доходов и занятости ветеранов, работающих в течение всего года. Более подробная информация об ограничениях на привлечение рабочей силы представлена ​​в разделе о доходах.

top

Страхование занятости

Данные LEHD в Бюро переписи населения США представляют собой ежеквартальную базу данных рабочих мест, охватывающую более 96% занятости в Соединенных Штатах. Основными данными о рабочих местах являются записи о заработной плате штата по безработице (UI), собранные через добровольное партнерство по обмену данными между федеральным правительством и штатами. Эти записи о должностях затем дополняются данными обследований Бюро переписи населения и другими административными записями федеральных агентств, чтобы предоставить дополнительную информацию о характеристиках работников и работодателей. Эти связанные данные о работниках-работодателях для США являются исходными данными для квартальных показателей рабочей силы (QWI) Бюро переписи населения, статистики занятости LEHD «от места происхождения до места назначения» (LODES) и потоков «работа-работа» (J2J). Более подробная информация о данных LEHD доступна в Abowd et al. (2009 г.).

Занятость в частном секторе : Занятость в частном секторе в данных LEHD включает большинство корпоративных должностных лиц, всех руководителей, весь руководящий персонал, всех специалистов, всех конторских служащих, многих сельскохозяйственных рабочих, всех наемных работников, всех сдельщиков и всех частично занятых. временные работники. Работники, находящиеся в оплачиваемом отпуске по болезни, оплачиваемом отпуске, оплачиваемом отпуске и т.п., также застрахованы. Работники, состоявшие в платежной ведомости более чем одной фирмы в течение периода, учитываются каждым работодателем, на которого распространяется UI, при условии, что эти работники удовлетворяют определению занятости (см. ниже). Заработная плата работников по безработице регистрируется за каждый квартал, на который они распространяются.

Заметными исключениями из страхового покрытия по безработице среди работодателей частного сектора являются независимые подрядчики, самозанятые без образования юридического лица, железнодорожники, охваченные системой страхования по безработице на железной дороге, некоторые семейные работники семейных предприятий, некоторые сельскохозяйственные рабочие, студенты, работающие в университетах по определенным программам сотрудничества. , продавцы в основном получают комиссионные, а работники некоторых некоммерческих организаций. У штатов есть некоторая свобода действий в определении покрытия; полный список см. в разделе о покрытии последнего сравнительного закона штата о безработице.

Работа в государственных и местных органах власти : Занятость, охваченная в данных LEHD, включает большинство служащих государственных и местных органов власти, за исключением выборных должностных лиц, членов законодательного органа или членов судебной системы, а также некоторых сотрудников службы экстренной помощи.

Работа в федеральном правительстве : Работники федерального правительства не покрываются UI штата. LEHD использует данные Управления по управлению персоналом (OPM) для расчета доходов и истории занятости федеральных служащих. Данные OPM охватывают большинство федеральных служащих, но исключают чиновников Белого дома, членов Конгресса и некоторые агентства национальной безопасности, которые исключены из соображений безопасности. Члены вооруженных сил и Почтовая служба США также не включены в данные OPM. Данные OPM охватывают период с 2000 по 2015 год.

Охват пользовательского интерфейса по годам : Доступность данных состояния пользовательского интерфейса в системе LEHD зависит от штата. LEHD имеет данные только по десяти штатам в начале 1990-х годов, а к концу 1990-х годов число штатов быстро увеличилось до 40. Массачусетс был последним штатом, вошедшим в систему в 2010 году.

top

Концепция заработка и занятости

Доход

Заработок представляет собой общий годовой заработок прикрепленных работников на всех работах, переведенный в доллары 2018 года с использованием CPI-U. Для таблиц годового дохода мы налагаем два ограничения на привязанность к рабочей силе. Во-первых, мы исключаем ветеранов, которые зарабатывают меньше, чем годовой эквивалент полной занятости при действующей федеральной минимальной заработной плате. Кроме того, мы исключаем ветеранов, у которых два или более квартала не заработали в отчетном году. Эти работники, вероятно, будут либо незначительно привязаны к рабочей силе, либо заняты на незастрахованной работе.

Трудоустройство

В то время как большинство таблиц ВЭО включают заработок по всем местам работы, таблицы по характеристикам работодателей учитывают только основную работу ветерана в этом году. Основная работа определяется как работа, за которую ветераны получали самый высокий заработок в отчетном году. Чтобы привязать характеристики работодателя к этой работе, мы назначаем отрасль и географию из квартала с самым высоким доходом у этого работодателя в году. Для фирм, состоящих из нескольких заведений, мы используем вменение единиц LEHD для работников, чтобы распределить работников по заведениям, а затем назначить отрасль и географическое положение.

top

Уровни табуляции

Результаты трудоустройства и доходов сводятся в таблицу по следующим характеристикам ветеранов: когорта увольнения, пол, раса и этническая принадлежность, образование при зачислении, диапазон баллов AFQT, уровень заработной платы при увольнении и военная профессия. Они также сведены в таблицу по штату и отрасли доминирующего работодателя каждого работника. Все результаты дополнительно сообщаются через один, пять и десять лет после увольнения из армии.

Выписная когорта

Чтобы можно было оценить изменения в результатах ветеранов на рынке труда с течением времени, мы группируем ветеранов в когорты в зависимости от года их увольнения с действительной военной службы. Для большинства таблиц мы используем 2-летние когорты. Однако для некоторых таблиц ограничения качества данных ограничивают степень, в которой мы можем предоставить подробные когортные группы. В результате эти таблицы объединены в 4-летние и 8-летние когорты. Таким образом, создаются статистические данные для следующих бинов разделительной когорты:

• Два года: 2000-2001, 2002-2003, 2004-2005, 2006-2007, 2008-2009, 2010-2011, 2012-2013 и 2014-2015.
• Четыре года: 2000-2003, 2004-2007, 2008-2011 и 2012-2015.
• Восьмилетние ячейки: 2000–2007 и 2008–2015 годы.

Возраст, пол, раса и этническая принадлежность

Демографическая информация о работниках позволяет сравнивать показатели занятости и доходов по возрасту, полу, расе и этнической принадлежности. Возраст определяется как возраст при прекращении службы и берется из армейских записей. Затем мы создаем две возрастные группы: возраст https://lehd.ces.census.gov/data/schema/latest/lehd_public_use_schema.html. В небольшом количестве случаев, когда демографические характеристики недоступны из данных LEHD, мы используем армейские записи и перекодируем значения переменных по мере необходимости для обеспечения согласованности. Пол имеет две корзины: мужскую и женскую. Раса имеет шесть категорий: только белые, только черные или афроамериканцы, только американские индейцы или коренные жители Аляски, только азиаты, только коренные жители Гавайев или других тихоокеанских островов и две или более расовые группы. Этническая принадлежность имеет две корзины: латиноамериканец и неиспаноязычный.

Образование при призыве

Право на призыв в армию зависит от достижения определенных порогов образования. В результате почти во всех записях военнослужащих указывается их уровень образования на момент призыва. Мы используем административные данные армии для создания трех категорий уровня образования: тест общего образования (GED), аттестат о среднем образовании и некоторый колледж или высшее образование.

Диапазоны баллов квалификационного теста вооруженных сил (AFQT)

Все новобранцы армии проходят Батарею профессиональных способностей вооруженных сил (ASVAB), которая используется для оценки их навыков во время поступления и их пригодности для какой-либо конкретной военной профессии. Подмножество ASVAB используется для расчета квалификационного теста вооруженных сил (AFQT). Этот показатель сообщается в виде процентиля, который относится к контрольной группе и сопоставим во времени. Мы сообщаем результаты занятости и доходов по диапазонам баллов AFQT, где 1 соответствует баллам 0–33, 2 — 34–66 и 3 — 67–100.

Уровень оплаты

Мы используем класс заработной платы при прекращении службы, чтобы фиксировать эффективность каждого военнослужащего во время службы на действительной службе. Из-за разреженности ячеек некоторые категории уровня оплаты объединены в более крупные ячейки. Сообщаемые уровни оплаты включают: E1, E2, E3, E4, E5, E6 и E7-E9, где E1 — это уровень оплаты для рядовых, а E7-E9 — уровень оплаты для старших унтер-офицеров (т. Е. Сержантов первого класса). , Старшие сержанты или Первые сержанты, Старшие сержанты, Старшие сержанты или Старшие сержанты армии). Обратите внимание, что когда результаты на рынке труда представляются по уровням заработной платы, пересекаемым с военными профессиями, мы используем более высокий уровень агрегирования и сообщаем о двух сгруппированных бинах уровней оплаты, E1-E5 и E6-E9. .

Годы службы

Мы используем три бина, чтобы зафиксировать распределение срока пребывания на действительной военной службе в год увольнения: 0-5, 6-19 и 20+ лет. Обратите внимание, что большинство военнослужащих служат менее пяти лет, а кадровый персонал имеет право на пенсию через 20 лет службы.

Военная оккупация

Род занятий рядового состава в армии определяется кодом военной специальности (MOS). Использование кода MOS меняется со временем, поскольку создаются новые профессии, а старые ликвидируются или реорганизуются. Чтобы учесть эти изменения, мы объединяем коды занятий MOS с классификационными кодами военных специальностей Министерства обороны на двух- и трехзначном уровнях.

География работодателя

Данные о занятости и доходах доступны для каждого из 50 штатов и округа Колумбия. Работник закрепляется за данным штатом, если его основной работодатель в течение календарного года выплачивал компенсацию по безработице за этого работника в этом штате. Для федеральных служащих мы используем местонахождение государственного учреждения, чтобы установить географию работодателя. Штаты идентифицируются по коду штата Федерального стандарта обработки информации (FIPS).

Отрасль работодателя

Мы предоставляем статистику по отраслям доминирующего работодателя на уровне сектора Североамериканской системы отраслевой классификации (NAICS), при этом занятость в федеральном правительстве указывается как отдельная категория.

верх

Система защиты

Система защиты ВЭО учитывает, что сторонние лица имеют доступ к большой части данных. Чтобы решить эти проблемы раскрытия информации, информационный продукт VEO использует методы дифференциальной конфиденциальности для защиты личной конфиденциальности. Мы следуем процедуре, описанной в Foote, Machanavajjhala, and McKinney (2019).).

В таблицах ВЭО мы публикуем значения трех процентилей (25-й, 50-й и 75-й) и количество ячеек. Чтобы защитить процентили доходов для данной ячейки, мы классифицируем доходы всех лиц по заранее определенным ячейкам гистограммы. Затем мы добавляем шум в соответствии с геометрическим механизмом в каждый бин. Мы используем эти подсчеты для построения эмпирической CDF, на основе которой вычисляем процентили. Мы также вычисляем количество защищенных ячеек из суммы количества ячеек. Для ячеек с защищенным количеством менее 50 мы подавляем вывод (из-за низкого качества) и указываем подавление в данных с флагом состояния = 5.

Обратная связь

Пожалуйста, присылайте вопросы и комментарии по адресу [email protected].

верх

№ по каталогу

[1] Джон М. Абауд, Брайс Э. Стивенс, Ларс Вильхубер, Фредрик Андерссон, Кевин Л. МакКинни, Марк Ремер и Саймон Вудкок. Файлы инфраструктуры LEHD и создание квартальных показателей рабочей силы. В Producer Dynamics: новые данные из микроданных, главы NBER, страницы 149–230.