Кому полагается ветеран труда: Кому звание ветеран труда присваивается и все нюансы проведения подобной процедуры — Оренбург
Как получить надбавки к пенсии ветеранам труда: помощь адвоката
Надбавки к пенсии ветеранам труда – вопрос острый для многих пенсионеров. Многие молодые люди даже не задумываются о том, что ждет их в пенсионном возрасте – какими будут льготы и размер государственной пенсии.
Содержание статьи:
- Какие и кому надбавки к пенсии ожидать?
- Помощь пенсионного юриста в пенсионном споре
- Меры социальной поддержки ветерана труда
- Какие документы нужны для оформления льгот?
B возрасте от 55 лет некоторые граждане живут исключительно за счет всевозможных льгот, которые за ранние заслуги им предоставляет государство. К особенно привилегированной категории относятся ветераны труда. Именно льготы ветеранам труда позволяют им поддерживать нормальный уровень жизни. С нашим пенсионным адвокатом пенсионные споры пройдут профессионально и в срок.
Какие и кому надбавки к пенсии ожидать?
В 2016 года представители государственной власти внесли поправки в существующее законодательство и увеличили размер пенсионных выплат указанной категории.
По сути, получилась некоторая доплата к пенсии ветеранам труда, которая им совершенно не помешает. Стал возможным перерасчет пенсии многим пенсионерам. Предполагается, что в течение года у указанной категории граждан пенсии должны вырасти примерно на 15 процентов. Правда, этим глобальным планам пока не дано было осуществиться. И все же надбавка к пенсии существует. Но размер денежной суммы не является одинаковым для всех регионов России. Надбавка назначается в персональном порядке в зависимости от региональной принадлежности ветерана.
С 2014 года существует такое понятие, как доплата за ветерана труда, которое распространяется на всех пенсионеров, подходящих к данной категории. В первой половине 2014 года была назначена надбавка к пенсии в размере 6,5% от общей суммы, а во второй половине этого же года пенсия выросла еще на 1,7 процентов.
Помощь пенсионного юриста в пенсионном споре
- консультации пенсионного юриста по вопросам надбавок к пенсии, перерасчета пенсии и установления льгот;
- переговоры с пенсионным фондом, составление претензии или заявления о перерасчете пенсии;
- ведение гражданского дела против пенсионного фонда, который отказал в законной надбавке или перерасчете пенсионного обеспечения.
Меры социальной поддержки ветерана труда
Представители законодательных и исполнительных органов власти российских субъектов могут без постороннего вмешательства присваивать звание «Ветерана труда», фиксировать порядок и условия для граждан, проживающих на конкретной территории. Они же определяют и содержание мер социальной поддержки для населения. Для защиты прав граждан, претендующих на это звание, устанавливаются конкретные показатели выбора оснований для присвоения особого статуса на региональном уровне. После назначения пенсии по старости им могут предоставить ряд мер социальной поддержки, к которым относятся:
- бесплатная медицинская помощь согласно программе государственных гарантий — предоставляется преимущественно в поликлиниках и иных медучреждениях;
- 50-процентное возмещение расходов на абонентские услуги связи и использование радио в пределах установленного тарифа;
- ремонт зубных протезов и их изготовление с взиманием оплаты лишь за металлокерамику и драгоценные материалы в муниципальных и бюджетных организациях по месту проживания;
- уменьшение оплаты за коммунальные услуги и содержание жилого помещения на 50 процентов в соответствии с российским законодательством;
- предоставление проездных документов для бесплатного проезда водными и железнодорожными транспортными средствами (пригородное сообщение) и другими разновидностями в зависимости от проводимой социальной политики в конкретном регионе.
Также у ветеранов существуют определенные льготные послабления, которые существенно помогают им сегодня. Льготная пенсия необходима многим. Это освобождение от уплаты имущественного налога и НДФЛ на пенсионные выплаты и денежные средства, предоставленные на уплату санаторно-оздоровительного лечения.
К дополнительным льготам можно отнести и оплачиваемый отпуск в размере тридцати дней, если пенсионер, имеющий соответствующий статус, продолжает вести трудовую деятельность.
Не все граждане знают о том, какая надбавка к пенсии ветеранам труда установлена в их регионе. Это неудивительно, ведь сумма может постоянно меняться. Поэтому и точные значения назвать очень трудно. Доплата осуществляется в том случае, если пенсия гражданина не достигает размера прожиточного минимума.
Ветеранам труда федерального значения, живущим в столице, полагаются специальные дополнительные городские выплаты. Нет сомнений в том, что надбавка ветерана труда является замечательным подспорьем для пенсионеров.
ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube. Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.
Какие документы нужны для оформления льгот ветерана труда?
Для официального оформления пособий по закону следует предоставить ряд документов в Пенсионный Фонд, выбрав организацию по месту постоянного проживания. В списке присутствуют:
- заявление на бланке по строго установленной форме;
- паспорт гражданина России;
- ветеранское удостоверение.
Во всех регионах размеры пособия и сроки рассмотрения заявлений не являются одинаковыми. Они различаются в зависимости от того, где проживает человек, претендующий на пособие.
Если в конкретной области или крае был установлен конкретный срок принятия решения, по его истечении заявитель получит положительный или отрицательный ответ. Оспорить результат можно при обращении в судебную инстанцию, если он не устроил человека, обратившегося к властям.
Наш юрист поможет Вам разобраться в льготах и ответит на все интересующие вопросы, от вас требуется лишь записаться на консультацию.
Читайте еще по проблеме пенсионные споры
С нами досрочная педагогическая пенсия в срок
Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди
Поделиться
В каких регионах звание «ветеран труда» можно получить без наград, а только за стаж
 
Федеральное звание «ветеран труда» полагается сейчас только при наличии определенной награды (государственной либо ведомственной).
Но в некоторых регионах все еще сохраняется прежнее правило о получении ветеранского звания только по стажу. Приведу обновленный перечень таких регионов на 2022 год.
1. Самый длительный трудовой стаж для получения ветеранского звания (45 лет для мужчин и 40 лет для женщин) требуется в следующих регионах:
— Курская область. Здесь дополнительно нужно подтвердить, что не менее 20 лет заявитель проработал на территории именно этой области (Закон КО от 9 июня 2007 г. № 42-ЗКО),
— Краснодарский край (Положение, утв. Постановлением главы администрации (губернатора) КК от 30 сентября 2013 г. N 1066),
— Орловская область. При этом не менее половины стажа (22,5 года мужчинам и 20 лет женщинам) должно быть отработано в этой области (Закон ОО от 3 декабря 2007 г. N 720-ОЗ),
— Республика Марий Эл. Такое же дополнительное условие: мужчинам нужно не менее 25 лет, а женщинам — 20 лет стажа, выработанного в организациях этой республики (Закон РМЭ от 4 октября 2006 г.
N 50-З)
— Рязанская область. Также не менее половины требуемого стажа должно приходиться на работу в этом регионе (Закон РО от 3 ноября 2009 г. N 139-ОЗ),
— Смоленская область. Здесь нужно отработать на территории области не менее 15 лет (Закон СО от 29 марта 2010 года N 10-з).
В ближайшее время и в Вологодской области появится возможность стать ветераном труда за длительный стаж (45 лет мужчинам и 40 лет женщинам), без каких-либо наград. Соответствующий законопроект одобрен региональным парламентом и скоро должен вступить в силу.
2. Стать ветераном труда при наличии стажа 40 лет (мужчинам) и 35 лет (женщинам) можно в:
— Мурманской области и Ненецком автономном округе Но с условием, что весь стаж отработан только на территории этих регионов (Закон МО от 26 октября 2007 г. N 895-01-ЗМО, Закон НАО от 20 декабря 2013 г. N 121-оз),
— Нижегородской области и Республики Якутия.
Здесь требуется, чтобы в регионе было отработано не менее 25 и 20 лет — для мужчин и женщин соответственно (Постановление Правительства НО от 5 сентября 2011 года № 698, Закон РСЯ от 4 июля 2017 г. 1882-З N 1321-V),
— Республике Калмыкия — если из всего стажа работа в республике составляет не менее 12 лет для мужчин и 10 лет для женщин (Постановление Правительства РК от 26 декабря 2012 года N 529),
— Омской области, Пермском крае — если стаж, выработанный на территории этих регионов, составляет не менее половины (Закон ОО от 16 октября 2007 г. N 961-ОЗ, Закон ПК от 20 декабря 2012 года N 146-ПК),
— Новосибирской области (Закон НО от 25 июля 2003 г. N 127-ОЗ),
— Республике Башкортостан (Закон РБ от 13 октября 1994 г. N ВС-25/38),
— Сахалинской области (Закон СО от 21 декабря 2006 года N 117-ЗО),
— Тамбовской области (Закон ТО от 29 декабря 2014 г. N 491-З).
3.
4. В Чувашской республике звание «ветеран труда» присваивают при наличии стажа 42,5 года мужчинам и 37,5 лет женщинам, если из них на работу в республике приходится не менее 21 года 9 месяцев и 18 лет 9 месяцев (Закон ЧР от 31 декабря 2015 г. N 90).
5. В Карелии ветеранами труда могут стать мужчины со стажем 35 лет и женщины — 30 лет, если в республике они проработали 20 и 15 лет соответственно (Закон РК от 25 июля 1995 года N 69-ЗРК).
6. В Ямало-Ненецком автономном округе звание «ветеран труда» полагается за стаж 30 лет мужчинам и 25 лет — женщинам, если он полностью выработан на территории округа (Постановление Правительства ЯНАО от 15 ноября 2011 года N 841-П).
Обратите внимание, что периоды, которые засчитываются в стаж для ветеранского звания, могут различаться по регионам:в каждом действуют свои правила исчисления.
Например, в Курской области включают даже учебу в вузах, техникумах и училищах, если до нее и после были периоды работы (Постановление Администрации КО от 14 февраля 2008 г. N 33).
Ирина Сивакова, кандидат юридических наук
Чтобы быть в курсе, подпишитесь на нас в: Яндекс.Дзен, Вконтакте, Одноклассниках, Telegram, Яндекс.Новости
прав ветеранов на повторное трудоустройство | Министерство труда США
Трудовые права лиц, которые добровольно или невольно покидают рабочие места для поступления на военную службу, защищены Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах от 1994 г. (USERRA). USERRA предназначено для сведения к минимуму неудобств для человека, которые возникают, когда этому человеку необходимо отсутствовать на своей гражданской работе, чтобы служить в силовых структурах Соединенных Штатов. Закон применяется к лицам, которые несут службу, добровольно или невольно, в «военных формах», к которым относятся армия, флот, корпус морской пехоты, военно-воздушные силы, береговая охрана и служба общественного здравоохранения, а также резервные компоненты силовых структур.
каждой из этих услуг. Как правило, работодатель перед началом службы должен повторно нанять военнослужащих, вернувшихся после периода службы в силовых структурах.
Служба в форме включает в себя действительную службу, действительную службу для обучения, недействительную служебную подготовку (например, учения), первоначальную действительную подготовку и службу похоронных почестей, выполняемую Национальной гвардией и членами резерва, а также период, в течение которого человек отсутствует с должности с целью проверки для определения пригодности для выполнения любой такой обязанности. USERRA распространяется почти на всех сотрудников, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день, и сотрудников с испытательным сроком. USERRA применяется практически ко всем работодателям в США, независимо от их размера.
Обратите внимание, что USERRA и некоторые законы о равных возможностях трудоустройства (EEO) запрещают дискриминацию при принятии решений о приеме на работу, например увольнение, на основании статуса ветерана.
USERRA запрещает работодателям дискриминировать бывших и настоящих сотрудников силовых структур и претендентов на службу в силовых структурах. В соответствии с законами, введенными в действие Управлением программ соблюдения федеральных контрактов Министерства обороны США (OFCCP), квалифицированные ветераны-инвалиды, ветераны войны во Вьетнаме, недавно уволенные ветераны и ветераны, которые служили на действительной военной службе во время войны или в кампании или экспедиции, для которых значок кампании разрешено, также защищены от дискриминации. Дополнительную информацию см. в разделе Дискриминация.
Веб-страницы по этой теме
Руководство USERRA (PDF)
Нетехническое руководство по Закону о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах от 1994 г. (USERRA)
Трудовые права для ветеранов и членов резерва
& Закон о правах на повторную занятость (USERRA) Advisor
Помогает работодателям и работникам понять права и права ветеранов на работу, обязательства работодателя, льготы и средства правовой защиты в соответствии с USERAA.
Законы по данной теме
Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA)
Предписывает некоторым лицам, служащим в вооруженных силах, право на повторное трудоустройство у работодателя, с которым они работали, когда поступали на службу. Сюда входят призванные из резерва или Национальной гвардии. USERRA находится в ведении Службы трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS).
Похожие темы
- Дискриминация
- Польза для здоровья/COBRA
- Последняя зарплата
- Выходное пособие
- Страхование по безработице
- Права ветеранов на повторное трудоустройство
Права ветеранов или военнослужащих
Права ветеранов или военнослужащих
У вас есть определенные гарантии трудоустройства в качестве ветерана или военнослужащего.
Два федеральных закона запрещают дискриминацию при приеме на работу на основании вашего статуса ветерана или военнослужащего.
В соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах от 19 г.94, вы защищены от дискриминации на основании вашей предыдущей службы в силовых структурах; текущая служба в силовых структурах; или намерены присоединиться к службам в форме. Это не зависит от того, является ли ваш работодатель частным работодателем, федеральным правительством, правительством штата или местным правительством. Вы также можете быть защищены от дискриминации в соответствии с Законом о помощи ветеранам войны во Вьетнаме (VEVRAA), если вы являетесь сотрудником федерального подрядчика или субподрядчика и соответствуете определению «защищенного ветерана». Кроме того, в соответствии с обоими законами вашему работодателю также запрещается дискриминировать вас из-за вашей попытки защитить свои права или права кого-либо другого.
Вопросы?
Мы здесь, чтобы помочь.
Мы стремимся помочь вам понять ваши права как работника. На многие вопросы о ваших правах можно ответить, обратившись к следующим консультантам elaws (Помощь по трудовым законам для рабочих и малых предприятий):
Советник по Закону о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA)
Советник по законодательству о недискриминации инвалидов
Советник по соблюдению федеральных подрядчиков
За дополнительной помощью обращайтесь:
VETS: 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627) или в местном отделении VETS.
Если вы считаете, что подверглись дискриминации из-за вашего статуса ветерана или военнослужащего или из-за того, что вы пытались защитить свои права или чьи-либо права как ветерана или военнослужащего, вы имеете право подать подать жалобу и участвовать в расследовании без ответных мер со стороны работодателя.
Узнайте, как подать жалобу в Службу трудоустройства и обучения ветеранов (VETS)
Например, ваш нынешний или любой будущий работодатель не может:
- уволить вас,
- не повысить вас,
- не принять вас на работу,
- не принять вас на работу снова или
- не предоставить вам которые другие получали либо во время вашей работы, либо во время вашей командировки
, потому что вы являетесь ветераном или военнослужащим.
Дополнительные ресурсы
elaws Veterans’ Issues Advisors
Справочник по трудовому законодательству: недискриминация при приеме на работу и равные возможности для ветеранов, на которые распространяется действие страховки
Права согласно USERRA
Являюсь ли я защищенным ветераном?
Информационный бюллетень OFCCP: Защита прав ветеранов
Часто задаваемые вопросы OFCCP: VEVRAA
Руководство OFCCP по Закону о помощи ветеранам войны во Вьетнаме (VEVRAA)
FedsHireVets.