Кому дают звание ветерана труда: Кто имеет право получить звание «Ветеран труда»
Как стать ветераном труда? | Вопрос-ответ
Наталья Исаева
Примерное время чтения: 2 минуты
4843
Еженедельник «Аргументы и Факты» № 36. АиФ в Кузбассе №36 05/09/2018Категория: Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник «Аргументы и Факты» № 36 05/09/2018
Как объяснили в областном департаменте социальной защиты населения, все условия прописаны в п. 1.3 Положения о порядке присвоения звания «Ветеран труда» (утверждено постановлением Коллегии областной администрации от 06.09.2006 г. № 177). Звание присваивают людям, которые награждены орденами или медалями или удостоены почётных званий СССР или РФ; или награждены почётными грамотами и благодарностями Президента РФ; или имеют ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в своей сфере и стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет.
Также ветерана труда присваивают людям, которые начали трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Звание можно получить, если вы достигли пенсионного возраста и имеете стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин. Кроме того, ветеранами труда становятся люди, которые имеют стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которых не менее 10 лет и 7,6 лет соответственно – в особо вредных или особо тяжёлых условиях. Все эти работы прописаны в списке № 1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10.
- Льготы в Кузбассе. Кто получает привилегии и что они дают? →
- Андрей Панин стал почетным гражданином Кузбасса посмертно →
- …чем шехтер лучше менанизатора? →
Ветеран трудапенсия
Следующий материал
Также вам может быть интересно
- Сколько ветераны войны получают?
- Может ли ветеран труда и инвалид рассчитывать на квартиру в райцентре?
- Кузбасских наград не перечесть?
Новости smi2.
Закон о перевоспитании военнослужащих (1944 г.) | Национальный архив
Увеличить Ссылка для скачивания
Образец цитирования: Закон об оказании помощи Федерального правительства для приспособления к гражданской жизни возвращающихся ветеранов Второй мировой войны, 22 июня 1944 г .; Зарегистрированные акты и резолюции Конгресса, 1789-1996 гг.; Общие отчеты правительства Соединенных Штатов; Группа записи 11; Национальный архив.
Просмотреть все страницы в каталоге Национального архива
Просмотреть стенограмму
Подписанный президентом Франклином Д. Рузвельтом 22 июня 1944 г. закон, также известный как Закон Г.И. Билл предоставил ветеранам Второй мировой войны средства на обучение в колледже, страхование по безработице и жилье. Это сделало высшее образование доступным для миллионов ветеранов Великой Отечественной войны и последующих военных конфликтов.
Пока шла Вторая мировая война, Министерство труда подсчитало, что после войны 15 миллионов мужчин и женщин, служивших в вооруженных силах, останутся без работы.
Чтобы уменьшить вероятность послевоенной депрессии, вызванной широко распространенной безработицей, Совет по планированию национальных ресурсов, агентство Белого дома, еще в 1919 году изучил послевоенные потребности в рабочей силе.42, а в июне 1943 г. рекомендовал ряд программ по обучению и обучению.Американский Легион разработал основные элементы того, что стало Законом о реадаптации военнослужащих, и протолкнул его через Конгресс. Законопроект был единогласно принят обеими палатами Конгресса весной 1944 года. Президент Франклин Д. Рузвельт подписал его 22 июня 1944 года, всего через несколько дней после вторжения в Нормандию в день «Д».
Публицист Американского легиона Джек Сейнар назвал это «Биллем о правах военнослужащих», поскольку в нем предлагалась федеральная помощь, чтобы помочь ветеранам приспособиться к гражданской жизни в таких областях, как госпитализация, покупка домов и предприятий, и особенно образование. Этот закон предусматривал оплату обучения. , питание, книги и расходные материалы, оборудование и консультационные услуги для ветеранов, чтобы они могли продолжить свое образование в школе или колледже.
В течение следующих семи лет примерно восемь миллионов ветеранов получили образовательные льготы. В соответствии с законом около 2 300 000 человек посещали колледжи и университеты, 3 500 000 человек прошли школьную подготовку и 3 400 000 человек прошли обучение на рабочем месте. Количество степеней, присуждаемых американскими колледжами и университетами, более чем удвоилось в период с 1940 по 1950 год, а процент американцев со степенью бакалавра или учеными степенями вырос с 4,6 процента в 1945 году до 25 процентов полвека спустя.
К сожалению, не все ветераны смогли воспользоваться преимуществами G.I. Билл. Черные ветераны часто не могли получить банковские ссуды для ипотеки в черных кварталах, и они сталкивались с предрассудками и дискриминацией, из-за которых они не могли покупать дома в «белых» пригородных кварталах.
К 1956 году, когда Г.И. Срок действия законопроекта истек, в части образования и обучения ветеранам было выделено 14,5 миллиардов долларов, но Управление по делам ветеранов подсчитало, что одно только увеличение федеральных подоходных налогов окупит стоимость законопроекта в несколько раз. К 1955 было предоставлено 4,3 миллиона ипотечных кредитов на общую номинальную стоимость 33 миллиарда долларов.
Кроме того, на ветеранов приходилось покупать 20 процентов всех новых домов, построенных после войны. Результаты отразились на остальной части экономики; не было бы новой депрессии — только беспрецедентное процветание для поколения. Г.И. Билл несколько раз продлевался. Около 2,3 миллиона ветеранов приняли участие в программе во время войны в Корее и более восьми миллионов во время войны во Вьетнаме.
Обучение с помощью этого документа.
Этот документ доступен на DocsTeach, онлайн-инструменте для обучения с использованием документов из Национального архива. Найдите обучающие задания, включающие этот документ, или создайте собственное онлайн-занятие.
Стенограмма
АКТ
Предоставить помощь Федерального правительства для приспособления к гражданской жизни вернувшихся ветеранов Второй мировой войны.
Будет принято Сенатом и Палатой представителей Соединенных Штатов Америки на собрании Конгресса, чтобы этот закон можно было цитировать как «Закон о реорганизации военнослужащих от 1944″.
ТИТУЛ I
ГЛАВА I — ГОСПИТАЛИЗАЦИЯ, ПРЕТЕНЗИИ И ПРОЦЕДУРЫ
SEC. 100. Настоящим Управление по делам ветеранов объявляется важным военным агентством и имеет право, уступая только военному и военно-морскому министерствам, приоритетам в персонале, оборудовании, припасах и материалах в соответствии с любыми законами, исполнительными указами и постановлениями, касающимися приоритетов, а также при назначении персонала из реестров государственной службы Администратору по делам ветеранов настоящим предоставляются те же полномочия и свобода действий, что и военному и Департаменты военно-морского флота и Служба общественного здравоохранения США: при условии, что положения этого раздела в отношении приоритетов материалов должны применяться к любому государственному учреждению, которое будет построено для ухода за ветеранами или их госпитализации.0003
СЕК. 101. Настоящим Уполномоченному по делам ветеранов и Федеральному управлению госпитализации уполномочивается и поручается ускорить и завершить строительство дополнительных больничных помещений для ветеранов войны, а также заключить соглашения и контракты на использование или передачу в распоряжение ветеранов.СЕК. 102. Администратору по делам ветеранов и военному министру и министру военно-морского флота настоящим предоставляется право заключать соглашения и контракты о взаимном использовании или обмене использованием больничных и жилых помещений, а также таких предметов снабжения, оборудования и материалов. столько, сколько может быть необходимо для надлежащего функционирования таких объектов или для передачи без возмещения ассигнований средств, предметов снабжения, оборудования или материалов, необходимых и подходящих для разрешенного ухода за ветеранами, за исключением случаев, когда Администратор по делам ветеранов заключать какое-либо соглашение, которое приведет к постоянному сокращению больничных и стационарных коек Администрации по делам ветеранов ниже числа, установленного или утвержденного в настоящее время, плюс расчетное количество, необходимое для удовлетворения нагрузки на имеющих право на участие в соответствии с законами, администрируемыми Администрацией по делам ветеранов, или в любом другом каким-либо образом подчинить или передать деятельность Управления по делам ветеранов любому другому органу государственной власти.
Ничто в Законе о выборочной подготовке и службе от 1940 г. с поправками или любом другом законе не должно толковаться как препятствующее переводу или назначению любого уполномоченного, назначенного или зачисленного персонала из вооруженных сил в Администрацию по делам ветеранов в соответствии с соглашениями между военный министр или министр военно-морского флота и администратор по делам ветеранов: при условии, что никакие такие подробности не будут сделаны или распространяться за пределы шести месяцев после окончания войны.
СЕК.103. Администратор по делам ветеранов имеет право размещать назначенных им должностных лиц и служащих на таких объектах армии и флота, которые могут быть сочтены целесообразными для целей рассмотрения заявлений об инвалидности, а также оказания помощи и консультирования военнослужащим. которые собираются уволиться или уволиться с действительной службы.
СЕК. 104. Ни одно лицо не может быть уволено или освобождено от действительной службы в вооруженных силах до тех пор, пока его свидетельство об увольнении или освобождении от действительной службы и окончательное жалованье или их существенная часть не будут готовы для вручения ему или его ближайшим родственникам или законным представитель; и ни одно лицо не может быть уволено или освобождено от активной службы по причине инвалидности до тех пор, пока оно не подало заявление о компенсации, пенсии или госпитализации, которое должно быть подано в Администрацию по делам ветеранов, или не подписало заявление, которое он разъяснил ему право подать такой иск: При условии, что этот раздел не препятствует немедленному переводу в учреждение для ветеранов для получения необходимого больничного ухода, а также не препятствует выписке любого лица, которое отказывается подписать такое заявление или заявление: И при условии, далее, что этот отказ или отказ от подачи иска не наносит ущерба любому праву, которое ветеран может впоследствии отстаивать.
Любое лицо, имеющее право на протез, имеет право, кроме того, на необходимую примерку и обучение, в том числе обучение в учреждениях, использованию такого устройства, будь то в госпитале Службы или Управления по делам ветеранов, или путем амбулаторного лечения , в том числе такие услуги по контракту.
СЕК. 105. Ни от кого в вооруженных силах не требуется подписывать заявление любого характера, относящееся к происхождению, возникновению или обострению любого заболевания или травмы, которое у него может быть, и любое такое заявление против его собственных интересов, подписанное в любое время, не должно быть недействительным и не имеющим силы и действия.
O*NET Онлайн
Добро пожаловать в ваш инструмент для исследования карьеры и анализа работы!
В O*NET OnLine есть подробные описания мира работы для соискателей, специалистов по развитию персонала и HR, студентов, разработчиков, исследователей и многих других!
Находите, ищите или просматривайте более 900 профессий в зависимости от ваших целей и потребностей. Затем используйте подробные отчеты, чтобы узнать о требованиях, характеристиках и доступных возможностях для выбранной вами профессии.
Воспользуйтесь настраиваемой функцией интерактивной справки, доступной на сайте. Или воспользуйтесь доступной настольной помощью.
Постройте свое будущее с O*NET OnLine!
Ожидается, что профессии Bright Outlook будут быстро расти в ближайшие несколько лет, будет иметь большое количество вакансий или будут новыми и появляющимися профессиями.
Обзор вакансий Bright OutlookБыстрый ростМногочисленные вакансииНовые и перспективныеВсе профессии Bright Outlook
Карьерные кластеры содержат профессии в одной сфере деятельности, требующие схожих навыков. Их можно использовать, чтобы сфокусировать образовательные планы на получении необходимых знаний, компетенций и обучении для достижения успеха в конкретной карьере.
Поиск по карьерному кластеруСельское хозяйство, продовольствие и природные ресурсыАрхитектура и строительствоИскусство, аудио/видео технологии и коммуникацииУправление бизнесом и администрированиеОбразование и обучениеФинансыГосударственное и государственное управлениеМедицинские наукиГостиничный бизнес и туризмСоциальные услугиИнформационные технологииПраво, общественная безопасность, исправительные учреждения и безопасностьПроизводствоМаркетингНаука, технологии, инженерия и математикаТранспорт, дистрибуция и логистикаВсе кластеры карьеры
Горячие технологии — это программные и технологические навыки, которые часто включаются в объявления о вакансиях работодателей.
Откройте для себя горячие технологии сейчас
Отрасли представляют собой широкие группы предприятий или организаций со схожими видами деятельности, продуктами или услугами. Профессии включаются на основе процентной доли работников, занятых в этой отрасли.
Поиск по отраслиУслуги по размещению и питаниюАдминистративные и вспомогательные услугиСельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и охотаИскусство, развлечения и отдыхСтроительствоОбразовательные услугиФинансы и страхованиеГосударственное здравоохранение и социальная помощьИнформацияУправление компаниями и предприятиямиПроизводствоДобыча полезных ископаемых, разработка карьеров и добыча нефти и газаДругие услуги (кроме государственного управления)Профессиональные, научные и Технические услугиНедвижимость и арендаРозничная торговляТранспорт и складское хозяйствоКоммунальные услугиОптовая торговляВсе отрасли
Группы профессий — это группы профессий, основанные на выполняемой работе, навыках, образовании, обучении и полномочиях.
Поиск по группе профессийАрхитектура и инженерияИскусство, дизайн, развлечения, спорт и средства массовой информацииУборка и обслуживание зданий и территорийБизнес и финансовые операцииОбщественные и социальные услугиКомпьютеры и математикаСтроительство и добычаОбразовательные инструкции и библиотекаСельское хозяйство, рыболовство и лесное хозяйствоПодготовка и подача пищиМедицинские работники и техническаямедицинская поддержкаУстановка, техническое обслуживание и ремонтЮридическаяЖизнь, Физические и социальные наукиМенеджментВоенная специализацияОфисная и административная поддержкаЛичная гигиена и обслуживаниеПроизводствоЗащитная службаПродажи и сопутствующие услугиТранспорт и перемещение материаловВсе профессии
Job Zones группируют профессии в одну из пяти категорий в зависимости от уровня образования, опыта и подготовки, необходимых для выполнения профессии.
Поиск по рабочей зонеОдин: требуется небольшая подготовка или не требуется никакой подготовкиДва: требуется некоторая подготовкаТри: требуется средняя подготовкаЧетыре: требуется значительная подготовкаПять: требуется обширная подготовкаВсе рабочие зоны
Перечислены профессии, требующие образования в области естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM).
Просмотреть профессии STEMУправленческое обучение в высших учебных заведениях Исследования, разработка, дизайн и практики — Архитектура и инженерия — Компьютеры и математика — Практики здравоохранения и технические науки — Жизненные, физические и социальные науки Продажи Технологи и техники — Архитектура и инженерия — Компьютеры и математика — Медицинские практики и технические специалисты — Жизнь, физика и социальные наукиВсе профессии STEM
В текущей системе O*NET насчитывается 1016 названий и кодов профессий.
Найти профессию в списке
Используйте свои должностные обязанности, чтобы найти профессии, которые выполняют аналогичную работу. Поиск использует базу данных O*NET, содержащую более 19 000 формулировок задач по конкретным профессиям.
Используйте действия, выполняемые на различных типах работ, чтобы найти занятия. Поиск использует базу данных O*NET, содержащую более 2000 подробных рабочих действий, выполняемых в рамках небольшого или среднего количества профессий.
Многие работодатели ценят работников с межличностными навыками — навыками межличностного общения и мышления, необходимыми для успешного взаимодействия с людьми и эффективной работы на рабочем месте.
Найдите профессию, используя ваши текущие и/или будущие навыки межличностного общения.
Создайте свой список навыков сейчас
Найдите профессии на основе программного обеспечения, используемого на работе. Узнайте о технологиях и связанных с ними навыках, необходимых для успешной работы в современном мире труда.
Для начала найдите программный продукт или категорию:Способности Интересы Знания Навыки (базовые) Навыки (кросс-функциональные) Рабочая деятельность Рабочий контекст Стили работы Рабочие ценности
Военно-профессиональный классификационный код или название Отфильтровать род войск: Выберите ветку:ВМС (Рейтинги)ВВС (AFSC)Армия (МОС)Береговая охрана (Рейтинги)Морская пехота (МОС) Классификация учебных программ 2020 код или название Название справочника по профессиональным перспективам Код или название Стандартной классификации занятий 2018 г.