Как стать ветераном труда федерального значения: Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году?

Какой нужен трудовой стаж для получения звания ветерана труда по новому законодательству

Требования к трудовому стажу для получения звания ветерана труда с 1 июля 2016 года претерпели кардинальные изменения.

Из данного материала вы узнаете суть этих изменений.

Другие условия, необходимые для получения звания ветерана труда по новому законодательству с 1 июля 2016 года, были рассмотрены в предыдущих материалах:

• Как получить звание «Ветеран труда» с 1 июля 2016 года

• Меры социальной поддержки Федеральных и Региональных ветеранов труда с 1 июля 2016 года

• Условия присвоения звания «Ветеран труда» и порядок его оформления по новому законодательству с 1 июля 2016 года.

Трудовой стаж для получения звания ветерана труда

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

• «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации»,

этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

• минимум 40 лет — для мужчин;
• 35 лет — для женщин. 

Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?

Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

• «…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».

Или более понятными словами:

• стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или

• стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих  наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.  

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет

.

Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ. 

В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало  и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д. 

Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу. 

Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве 

Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах»  № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.

Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

• 20 лет — для женщин;
• 25 лет — для мужчин.  

Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:

• если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет. 

И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по социальной поддержке ветеранов, либо вы попали в затруднительную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ВЕТЕРАНОВ: ЛЬГОТЫ ВЕТЕРАНАМ

Федеральный найм | Центр ветеранов и военных переходов

Федеральный найм | Центр ветеранов и военных переходов | КарьераOneStop

перейти к содержанию

• Дом
• Исследуйте гражданскую карьеру
• Снова в школу
• Поиск работы
• Льготы и помощь
• Набор инструментов

Поиск по ключевым словамSearchSearch Business Center

РаспечататьEmailСохранить страницу

Сохранено

Babel

Скажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Федеральный найм

В зависимости от обстоятельств федеральные рабочие места могут обеспечить большую стабильность, чем рабочие места в частных компаниях. Кроме того, навыки ветеранов часто легко переносятся на работу в федеральном агентстве, что делает ветеранов особенно ценными кандидатами.

Чтобы начать изучение федерального трудоустройства, посетите следующие страницы:

Федеральная гражданская служба

Предпочтение ветеранов

Специальные органы по найму ветеранов

w3.org/1999/xhtml»> Поиск работы на федеральном уровне

Федеральные объявления о вакансиях

Федеральные советы по резюме

Кроме того, Инициатива по трудоустройству ветеранов создала несколько ресурсов для содействия найму ветеранов в федеральную рабочую силу: Межведомственный совет по трудоустройству ветеранов, офисы программы трудоустройства ветеранов в федеральных агентствах и веб-сайт Feds Hire Vets. Найдите дополнительную информацию на этих дополнительных ресурсах:

• Министерство труда совместно с Управлением по управлению персоналом США (OPM) организовало отдельное онлайн-обучение с дополнительной информацией. Этот онлайн-модуль доступен на веб-сайте Joint Knowledge Online (JKO) или в программе Feds Hire Vets.
• USAJOBS.gov – центральное место для поиска вакансий в сотнях федеральных агентств и организаций.
• USA.gov — это официальный веб-портал правительства США со всеми федеральными, государственными и местными веб-ресурсами и службами.

gbP1fYbz6KxWfG8F5glpFx74CRQ/V9XqKPnypCmfeXk=

Федеральный фонд занятости для ветеранов вооруженных сил

Многие ветераны вооруженных сил борются с переходом в гражданский сектор. Тем не менее, есть много доступных ресурсов, чтобы помочь ветеранам вооруженных сил совершить этот переход.

Даже в сложных экономических условиях ветераны занимают особое место на рынке труда. Хотя частный сектор не обязан предоставлять льготы по отношению к нашим военнослужащим, федеральные агентства и агентства штата обязаны. Существует множество вариантов — хитрость в том, что найти их .

Еще со времен Войны за независимость ветераны были награждены за службу федеральным правительством. Шли годы, и в 1944 году Конгресс принял Закон о льготах для ветеранов.

При поддержке нескольких организаций ветеранов система начисления очков, которую мы сегодня знаем как балльную систему, была создана более полувека назад. Имея до 30 очков преимущества перед гражданскими лицами, военнослужащие регулярно являются главными претендентами на трудоустройство.

В настоящее время Департамент по делам ветеранов объединился с государственными и федеральными агентствами, чтобы лучше обслуживать своих клиентов. От Федерального авиационного управления до Министерства финансов и практически любого агентства с аббревиатурой доступно множество вариантов работы. Вот некоторые ресурсы, которые помогут вам найти работу в федеральном агентстве.

В этой статье рассматриваются программы, которые могут помочь вам найти работу в федеральном правительстве или в гражданском секторе. Первый раздел конкретно посвящен федеральной гражданской службе, а второй раздел посвящен программам трудоустройства, которые могут помочь ветеранам найти работу в любом секторе.

Федеральные программы найма для ветеранов

Ветераны вооруженных сил часто ищут работу в федеральной гражданской службе. Мало того, что многие федеральные рабочие места совпадают с военной миссией, многие ветераны могут выкупить свое время военной службы за свое федеральное время, получая при этом дополнительные льготы, включая увеличенную норму ежегодного отпуска и увеличенную пенсию по старости.

Feds Hire Vets

Feds Hire Vets — это «сайт федеральной информации о трудоустройстве для ветеранов, переходных военнослужащих, их семей и федеральных чиновников по найму». Потенциальным абитуриентам было бы полезно отсканировать в цифровом виде свою форму DD214, резюме и, если применимо, стенограммы колледжа. Эти элементы регулярно требуются для процесса подачи заявки.

Как правило, программа Feds Hire Vets в меньшей степени зависит от военнослужащих и ветеранов, фактически просматривающих вакансии. Кроме того, своего рода консультант будет оценивать набор навыков заявителя, степень и бывшую / текущую военную профессию в связи с федеральными вакансиями. Они претендуют на роль «стратегических партнеров» министерств обороны, труда, по делам ветеранов, национальной безопасности и Управления личного управления США. Посетите их сайт http://www.fedshirevets.gov/ для получения дополнительной информации.

Работа в США

Имея буквально тысячи доступных для поиска объявлений о вакансиях, USA Jobs является официальной программой правительства США для федеральных данных о вакансиях. Согласно их веб-сайту, они стремятся «конкретно создавать и поддерживать превосходство в рабочей силе 21-го века, тем самым закрепляя федеральный найм».

Пункт остановки для многочисленных федеральных агентств, USA Jobs работает совместно с программой готовности и трудоустройства ветеранов штата Вирджиния (ранее известной как профессиональная реабилитация). Эта федеральная программа, также известная как Глава 31, помогает ветеранам с инвалидностью, связанной со службой, «подготовиться, найти и сохранить подходящую работу». Вы можете узнать больше о VR&E здесь: http://www. vba.va.gov/bln/vre/.

Дополнительные варианты трудоустройства для ветеранов — VA.gov

Для тех, кто ищет всеобъемлющую Мекку с вариантами трудоустройства для ветеранов, добавьте в закладки https://www.va.gov/jobs/. Там вы найдете множество советов по карьере и возможностей трудоустройства. Несмотря на то, что они ориентированы на полную и неполную занятость, вы также можете найти стажировки.

Студенты колледжей, выпускники, сотрудники VA, ветераны и гражданские лица имеют право на многочисленные стажировки VA. По словам VA, «стажировка VA [является] отличным способом начать долгосрочную карьеру в отделе, который является полезным, интересным и сложным. «Определенно стоит попробовать.

Дополнительные ресурсы по поиску работы для военных ветеранов

Правительство создало три новых ресурса по поиску работы для ветеранов вооруженных сил. Они не предназначены специально для федеральной занятости, но они могут открыть двери для множества возможностей в федеральном или частном секторах.

Они включают в себя «Мой следующий шаг для ветеранов», Банк вакансий ветеранов и Золотую карту ветеранов.

Эти новые ресурсы помогут вам воплотить свои военные навыки в соответствующих гражданских должностях, найти работу в базе данных поиска работы, открытой для ветеранов вооруженных сил, и получить индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства в одном из более чем 3000 универсальных центров карьеры в стране.

Вот дополнительная информация о каждой из этих программ.

Мой следующий шаг для ветеранов Переведите свои военные навыки в гражданские термины

Вы когда-нибудь задумывались, как ваши военные навыки переходят на гражданскую работу? Если это так, то вы не одиноки. Военные обладают разнообразными навыками, но не все из них легко трансформируются в гражданский сектор. Новый инструмент Министерства труда «Мой следующий ход для ветеранов» упрощает эту задачу.

Просто зайдите на сайт и введите несколько сведений о себе, чтобы определить, в чем заключаются ваши навыки и интересы и как вы можете использовать их в гражданском секторе. Вы даже можете выбрать свой филиал и MOS, а переводчик навыков может помочь вам найти аналогичные вакансии в гражданском секторе. Вы также можете найти информацию о различных гражданских должностях, в том числе информацию о заработной плате, стажировках и других соответствующих программах образования и обучения.

Банк вакансий ветеранов Поиск в национальной базе данных вакансий

Банк вакансий ветеранов — еще один инструмент, доступный для ветеранов вооруженных сил. Этот инструмент помогает связать безработных ветеранов с вакансиями в компаниях, которые хотят их нанять. В настоящее время в базе данных зарегистрировано более 500 000 вакансий, и новые вакансии добавляются по мере их появления.

Банк вакансий ветеранов позволяет пользователям искать работу, используя свое текущее местоположение, код военной профессии или ключевые слова. Вы можете использовать этот виджет, который National Resource Directory любезно предоставил нашим читателям, или посетить веб-сайт Veterans Job Bank.

Veterans Gold Card Employment Program Veterans Gold Card – помощь в трудоустройстве для ветеранов вооруженных сил

На первый взгляд может показаться, что Veterans Gold Card – это не военная кредитная карта, она намного лучше. Золотая карта ветеранов — это новая программа, предназначенная для предоставления ветеранам вооруженных сил периода после 11 сентября индивидуального консультирования по вопросам карьеры и помощи в поиске работы. Золотая карта ветеранов — это совместная работа Управления занятости и обучения Министерства труда (ETA) и Службы трудоустройства и обучения ветеранов (VETS).

Чтобы воспользоваться этой программой, ветеран, имеющий право на участие, просто должен распечатать золотую карту и посетить местный универсальный центр занятости. Оттуда ветеран имеет право на получение индивидуальной консультации по вопросам трудоустройства на срок до шести месяцев. Некоторые из доступных услуг могут включать:

• Оценка готовности к работе, включая собеседования и тестирование
• Разработка индивидуального плана развития (ИПР)
• Профориентация посредством групповых или индивидуальных консультаций, которые помогают ветеранам в принятии решений об обучении и карьере
• Предоставление информации о рынке труда, профессии и возможностях передачи навыков, которая используется для принятия решений в области образования, обучения и занятости
• Направление в банки вакансий, порталы вакансий и вакансии
• Направление к работодателям и зарегистрированным спонсорам ученичества
• Направление на обучение от финансируемых WIA или сторонних поставщиков услуг
• Ежемесячное наблюдение назначенным куратором на срок до шести месяцев

Резюме: Вам доступно множество ресурсов

— Воспользуйтесь их преимуществами

Хотя такие фразы, как «поддержите войска», в наших нынешних обстоятельствах могут показаться пустой болтовней, есть люди, организации и программы, которые действительно помогают.