Как получить ветерана труда в 2021 году: Кому звание ветеран труда присваивается и все нюансы проведения подобной процедуры — Оренбург
Новый закон о получении звания «Ветеран труда» в Вологодской области вступит в силу в декабре
Соответствующее постановление Правительства уже ушло в Законодательное собрание.
На ближайшей сессии парламентариям предстоит утвердить (либо отправить на доработку) новый законопроект. Вместе с этим, губернатор Олег Кувшинников, выразил уверенность, что этот документ будет принят единогласно и без поправок. Таким образом, новый регламент получения почётного звания «Ветеран труда» начнёт работать уже с декабря 2021 года.
Напомним, что в начале осени омбудсмен Ольга Данилова выступила с инициативой изменить закон о получении «Ветерана труда». Опираясь на мнение пенсионеров, она предложила упростить порядок получения почётного звания. Ранее вести35.рф писали об этом.
Глава региона одобрил это предложение.
В скором времени на льготы смогут претендовать граждане, имеющие 40 лет (для женщин) и 45 лет (для мужчин) трудового стажа. Пятилетнюю «скидку» могут получить те, кто имеет государственные награды или грамоты.
После того, как закон вступит в силу, то все, кто имеет право на получение звания могут обратиться в Департамент социальной защиты населения.
25.03.2022 09:00
Звание «Ветеран труда Вологодской области» смогут получить граждане, не имеющие постоянной прописки в регионе07.12.2021 17:59
Новые условия присвоения звания Ветеран труда действуют в Вологодской области28.11.2021 17:44
В Вологодской области упростили получение звания «Ветеран труда»Смотреть видео
19.11.2022 15:14
«Вологодские лесопромышленники» подвели итоги года Холдинг сохранил производство, бизнес-процессы, а главное – коллектив.
Смотреть видео
19.11.2022 12:40
Великоустюгский зимний волшебник отметил свой день рожденияДень рождения отметил Дед Мороз.
Смотреть видео
19.11.2022 11:48
Старшеклассники школы №8 побывали в гостях у журналистов ГТРК «Вологда»Старшеклассники школы №8 областного центра побывали в гостях у журналистов ГТРК «Вологда».
19.11.2022 10:43
Своих не бросаем: Вологодская область организовала гуманитарную миссию в зону СВО
Олег Кувшинников встретился с рядовыми и командирами подразделений в зоне СВО.
Смотреть видео
18.11.2022 18:48
В следующем году начнётся ремонт участка региональной дороги Тверь — Бежецк — Весьегонск — УстюжнаСтроители начнут работы по нацпроекту — от границы с Тверской областью.
Смотреть видео
18.11.2022 17:15
Добрый арт: череповецкие студенты украшают граффити трансформаторные будки во дворахОбщественное благоустройство — в самом прямом смысле.
Смотреть видео
18.11.2022 16:58
Заготовка шишек началась в Вологодской области
Первыми к процессу приступили в Вологодском селекцентре на лесосеменной плантации в Диковском лесничестве.
Смотреть видео
18.11.2022 15:45
Первый учебно-тренировочный комплекс для пожарных и газоспасателей заработал на череповецком заводеСмотреть видео
18.11.2022 14:45
События Череповца: перестроение движения, газоанализаторы, благотворительная акцияПроезд подорожает. В Череповце подорожает проезд в общественном транспорте.
Смотреть видео
18.
11.2022 13:43
Ситуация с занятостью ветеранов – январь 2021 г.
Просмотр в формате PDF и бизнес-услуги, а также в государственном и частном образовании были компенсированы потерями в сфере отдыха и гостеприимства, в розничной торговле, в здравоохранении, а также в транспорте и складировании. [1] У ветеранов безработица выросла до 5,5% в январе. Безработица среди ветеранов после 11 сентября выросла с 5,1% до 6,3% в январе. Из 500 000 безработных ветеранов в возрасте 18 лет и старше 26 процентов были безработными менее пяти недель, а 74 процента были безработными более пяти недель. Средняя продолжительность безработицы составляет 27,5 недель (медиана — 17,7 недель). Общая тенденция безработицы варьируется в зависимости от различных демографических факторов ветеранов, однако некоторые в большей степени, чем другие.
Что касается возраста, то уровень безработицы среди самых молодых ветеранов после 11 сентября (возраст 18-24 лет) снизился с 9,4 процента до 6,5 процента в январе. Уровень безработицы среди ветеранов 11 сентября в возрасте от 25 до 34 лет увеличился с 6,3% до 8,3% в январе. В течение этого периода уровень безработицы среди ветеранов (в возрасте 18–24 лет) был ниже, чем у их сверстников, не являющихся ветеранами той же возрастной группы, в то время как у ветеранов (в возрасте 25–34 лет) уровень безработицы был выше, чем у их сверстников, не являющихся ветеранами той же возрастной группы.
Женщины-ветераны, пережившие 11 сентября, столкнулись со снижением уровня безработицы с 5,0 до 3,8 процента в январе. Точно так же общий уровень безработицы среди женщин-ветеранов (все когорты) снизился до 3,3 процента. Для сравнения, женщины-не ветераны имеют более высокий уровень безработицы (6,4 процента) по сравнению с женщинами-ветеранами. Общая безработица среди ветеранов-мужчин ежемесячно увеличивалась с 5,5 до 5,8 процента.
У чернокожих или афроамериканцев-ветеранов после 11 сентября ежемесячный рост безработицы составил 7,8 процента. Этот уровень ниже, чем 10,0-процентный уровень безработицы среди их коллег, не являющихся ветеранами. Среди ветеранов латиноамериканского, латиноамериканского или испанского происхождения после 11 сентября ежемесячно увеличивался уровень безработицы до 9,0%. Этот уровень ниже, чем уровень безработицы в 9,4 процента их коллег-неветеранов. Однако следует предупредить читателей, что данные о конкретных подгруппах ветеранов могут сильно различаться от месяца к месяцу.
В следующих таблицах обобщается положение с трудоустройством ветеранов в Америке на основе данных BLS, опубликованных 5 февраля 2021 г. Это неопубликованные данные Текущего обследования населения, не скорректированные с учетом сезонных колебаний, и они представляют период, заканчивающийся в январе 2021 г.
| УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ДЛЯ: | Декабрь 2020 г. | Январь 2021 | ИЗМЕНЕНИЕ (+/-) | Годовой Средние 2020 |
| Все американцы (18 лет и старше) | 6,4 | 6,7 | +0,3 | 7,9 |
| Все ветераны | 5,3 | 5,5 | +0,2 | 6,5 |
| Ветераны после 11 сентября | 5.1 | 6,3 | +1,2 | 7,3 |
| Ветераны Первой войны в Персидском заливе | 4,4 | 3,6 | -0,8 | 4,8 |
| Вторая мировая война, война в Корее и эпоха Вьетнама | 4,6 | 4,9 | +0,3 | 6,7 |
| Все не ветераны | 6,5 | 6,8 | +0,3 | 8,0 |
| УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ | ||||
| Демографическая категория | декабрь 2020 г. | Январь 2021 | ИЗМЕНЕНИЕ (+/-) | Среднегодовые значения за 2020 год |
| 18–24 | 9,4 | 6,5 | -2,9 | 14,6 |
| 25-34 | 6,3 | 8,3 | +2,0 | 8,8 |
| 35-44 | 6,8 | 6,4 | -0,4 | 5,8 |
| 45-54 | 2,8 | 3,5 | +0,7 | 5,0 |
| 55-64 | 6,2 | 6,4 | +0,2 | 6,5 |
| 65 лет и старше | 4,4 | 3,5 | -0,9 | 6,4 |
| Мужской | 5,5 | 5,8 | +0,3 | 6,5 |
| Женский | 3,7 | 3,3 | -0,4 | 6,7 |
| Белый, англо-европеец | 5,5 | 5,5 | 0,0 | 6. 1 |
| Черный или афроамериканец | 5,3 | 5,9 | +0,6 | 7,5 |
| Испаноязычное, латиноамериканское или испанское происхождение | 7,6 | 7,2 | -0,4 | 7,4 |
| Азиат или американец азиатского происхождения | 0,9 | 1,9 | +1,0 | 5.1 |
| УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ПОСЛЕ 11 СЕНТЯБРЯ | ||||
| Демографическая категория | декабрь 2020 г. | Январь 2021 | ИЗМЕНЕНИЕ (+/-) | Среднегодовые значения за 2020 год |
| 18–24 | 9,4 | 6,5 | -2,9 | 14,6 |
| 25-34 | 6,3 | 8,3 | +2,0 | 8,8 |
| 35-44 | 5,2 | 6,3 | +1,1 | 5,9 |
| 45-54 | 1,8 | 3,9 | +2. 1 | 5,4 |
| 55-64 | 3,7 | 3,0 | -0,7 | 5,2 |
| 65 лет и старше | – | – | – | 12,5 |
| Мужской | 5.1 | 6,8 | +1,7 | 7,4 |
| Женский | 5,0 | 3,8 | -1,2 | 7,2 |
| Белый, англо-европеец | 5,2 | 6,3 | +1,1 | 7,0 |
| Черный или афроамериканец | 6,4 | 7,8 | +1,4 | 6,8 |
| Испаноязычное, латиноамериканское или испанское происхождение | 7,8 | 9,0 | +1,2 | 8,7 |
| Азиат или американец азиатского происхождения | – | 0,4 | – | 6,7 |
| УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ДЛЯ НЕВЕТЕРАНОВ | ||||
| Демографическая категория | Декабрь 2020 г. | Январь 2021 | ИЗМЕНЕНИЕ (+/-) | Среднегодовые значения за 2020 год |
| 18–24 | 11,6 | 11,8 | +0,2 | 14,6 |
| 25-34 | 6,4 | 7,2 | +0,8 | 8,4 |
| 35-44 | 5,4 | 6.1 | +0,7 | 6,4 |
| 45-54 | 5,4 | 5,4 | 0,0 | 6,4 |
| 55-64 | 5,8 | 5,6 | -0,2 | 6,8 |
| 65 лет и старше | 6.1 | 5,7 | -0,4 | 7,6 |
| Мужской | 6,8 | 7,2 | +0,4 | 7,8 |
| Женский | 6,2 | 6,4 | +0,2 | 8,2 |
| Белый, англо-европеец | 5,9 | 6. 1 | +0,2 | 7,2 |
| Черный или афроамериканец | 9,5 | 10,0 | +0,5 | 11,5 |
| Испаноязычное, латиноамериканское или испанское происхождение | 9,2 | 9,4 | +0,2 | 10,4 |
| Азиат или американец азиатского происхождения | 5,9 | 6,9 | +1,0 | 8,7 |
ПРИМЕЧАНИЕ. Хотя BLS сообщает о среднем по стране для лиц в возрасте 16 лет и старше, приведенные выше таблицы включают только тех, кому 18 лет и старше, чтобы сделать более точное сравнение с ветеранами. После 11 сентября относятся к эпохе войны в Персидском заливе II (сентябрь 2001 г. — настоящее время). Другие периоды службы включают эру I войны в Персидском заливе (19 августа90 — август 2001 г.), Вьетнамская эра (август 1964 г. — апрель 1975 г.), война в Корее (июль 1950 г.
— январь 1955 г.), Вторая мировая война (декабрь 1941 г. — декабрь 1946 г.). Ветераны, служившие более чем в один период военного времени, классифицируются только в самый последний период. Ветераны, проходившие службу в один из выбранных периодов военного времени и другой период мирного времени, классифицируются только в период военного времени. Уровень безработицы среди меньшинств в разбивке по полу не отображается из-за небольшого размера выборки и более уместно отображать как среднегодовые значения
[1] https://www.bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm
Ищу работу после службы | Performance.gov
Теги:
ПМА CAP цель Дизайн услуг Опыт работы с клиентами
Познакомьтесь с Брэдом, ветераном, который переходит к гражданской жизни и работе после 11 лет службы в армии.
«Моя работа заключалась в том, чтобы отправиться за границу и сражаться с плохими парнями», — так Брэд подытоживает свои 11 лет службы в армии. Он поступил на военную службу в 20 лет — сразу после школы — и ушел в отставку в 31 год. Брэд отслужил два срока службы в Ираке или его окрестностях. В него дважды взорвалось самодельное взрывное устройство, и иракская девушка умерла у него на руках. К тому времени, когда Брэду исполнилось 30 лет, он перенес десять операций из-за боевых действий.
Брэду было приказано покинуть армию из-за этих травм. У него было уведомление всего за два месяца — и за это время он должен был обучить свою замену, продолжать руководить своей командой, решить, куда переехать с женой и четырьмя дочерьми, и решить, как обеспечить их не только новой работой, но и с новым карьерным путем. Брэд получил трехдневную программу помощи в переходный период (TAP) — в разные дни DOD, VA и DOL с презентацией SBA. Ему быстро показали сотни сайтов и более 30 федеральных программ.
Ему пришлось «плыть по морю поддержки», что «на самом деле может показаться утопающим». Брэд разослал 30 резюме и в первый же день послевоенной жизни остался без работы. Он смог немного поддержать свою семью деньгами от чеков по инвалидности. Он устроился на низкооплачиваемую работу тюремного охранника в двух часах езды от того места, куда переехала его семья. Он ненавидит эту работу: она плохо оплачивается, он скучает по своей семье — тюрьма теперь просит его проводить там выходные, а также будние дни — и его сильно израненное тело еще больше болит в этой физически сложной среде.
В 2017 году более 290 000 военнослужащих совершили этот переход, и налогоплательщики потратили миллиарды долларов на программы поддержки трудоустройства ветеранов. Статистические данные о трудоустройстве ветеранов продолжают улучшаться, но это еще не все.
Многие ветераны имеют работу, но эта работа низкооплачиваемая и не дает возможностей для продвижения по службе. Государственные программы, предлагающие ветеранам поддержку на пути к трудоустройству, не централизованы и не адаптированы к индивидуальным жизненным обстоятельствам ветеранов.
Чтобы лучше понять повседневный опыт ветеранов в поиске работы, мы опросили людей, чье прошлое было похоже на большинство тех, кто покидает армию и выходит на рынок труда. Это привело нас к тому, что мы сосредоточились на военнослужащих, прошедших переходный период и имеющих некоторый уровень высшего образования, но не имеющих высшего образования, которые поступили на военную службу и прослужили в армии не более 10 лет. Эти ветераны сталкиваются с рынком труда, который вознаграждает соискателей степенями высшего образования и отраслевыми сертификатами. Если мы сможем понять болевые точки этой подгруппы ветеранов и помочь облегчить их путь к значимой работе, мы сможем внести улучшения, которые могут принести пользу всем ветеранам.
Нажмите, чтобы скачать
Эта карта пути составлена из опыта людей, с которыми мы разговаривали, и показывает шаги и поддержку по мере того, как они их формулировали. Эта карта состоит из четырех разделов:
- Вверху приведены ключевых шагов для обслуживания, перехода и трудоустройства.
Каждый шаг действует как столбец; все, что ниже, примерно соответствует мышлению и поддержке, предлагаемой в данный момент. - Ниже шагов строительных блоков и барьеров для успешного перехода. Это действия или установки, которые способствовали или препятствовали успешному переходу на работу. Хотя у каждого своя история и, следовательно, разная комбинация этих блоков, любые действия, предпринятые нашими федеральными программами для продвижения строительных блоков или устранения барьеров, улучшат опыт.
- Под этими блоками находится Федеральное агентство поддерживает , как вспоминают военнослужащие и ветераны и наносят на карту агентства. На высоком уровне эта поддержка представляла собой основные виды деятельности или программы, предлагаемые во время сквозного опыта. 908:00
- Наконец, внизу у нас есть выводов и возможностей , которые обобщают то, что мы услышали от отдельных лиц. Наши беседы подтвердили, что для обеспечения достойной работы требуется больше, чем рассылка резюме и собеседования.
Каждый шаг действует как столбец; все, что ниже, примерно соответствует мышлению и поддержке, предлагаемой в данный момент.