Документы на ветеран труда: Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году?
Генеральный прокурор штата Иллинойс — Основные права военных и ветеранов
Мы в долгу перед мужчинами и женщинами, которые служили нашей стране и защищали нашу свободу. На войне и в мирное время они рисковали своей жизнью за нашу страну.
Генеральный прокурор Рауль признает, что физические и психологические последствия военной службы часто продолжаются после окончания службы. Точно так же страна не прекращает поддержку войск, когда они возвращаются домой. Чтобы компенсировать ветеранам трудности, которые они перенесли на службе нашей стране, правительство штата и федеральное правительство предоставляют им льготы.
Управление по правам вооруженных сил и ветеранов при Генеральном прокуроре занимается обеспечением того, чтобы ветераны и военнослужащие действительной военной службы получали заработанные ими льготы. Бюро оказывает помощь мужчинам и женщинам, в том числе защиту интересов, работу по охране здоровья и общественные форумы по защите интересов.
Для получения дополнительной информации об услугах, предоставляемых нашим офисом, перейдите по ссылкам ниже или свяжитесь с Бюро по правам военных и ветеранов.
ПРОЧИТАЙТЕ ПЕРЕД ЗАГРУЗКОЙ И ЗАПОЛНЕНИЕМ ЭТОЙ ФОРмы: Для заполнения онлайн-формы на вашем устройстве должен быть установлен Adobe Acrobat или Reader. При необходимости загрузите бесплатное программное обеспечение Adobe Acrobat Reader DC. Эта форма лучше всего работает с Internet Explorer. В веб-браузерах Firefox, Chrome или Safari следуйте этим инструкциям, чтобы открыть форму. Форма запроса о защите прав военнослужащих и ветеранов |
Закон штата Иллинойс о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство (ISERRA)
В 2018 году Генеральная прокуратура инициировала новый закон, чтобы усилить приверженность наших штатов членам нашей Национальной гвардии и резерва.
Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих штата Иллинойс (ISERRA) обеспечивает защиту трудоустройства и льгот военнослужащих штата Иллинойс, пока они выполняют свои военные требования.
Закон отражает необходимость защиты наших военнослужащих и их право сохранять свою гражданскую работу, пока они служат нашей стране. ISERRA также помогает предоставлять информацию и обучать работодателей по всему Иллинойсу.
Закон также создал новую должность адвоката ISERRA в Генеральной прокуратуре. Адвокат ISERRA может предоставить как военнослужащим, так и работодателям информацию для обеспечения защиты прав военнослужащих. Для получения дополнительной помощи, пожалуйста, свяжитесь с
Брошюра ISERRA
Уведомление ISERRA
Права военных и ветеранов Ссылки и документы:
БУКЛЕТЫ
Пособия для ветеранов Иллинойса 2022
Юридические права военнослужащих штата Иллинойс
БРОШЮРЫ
Оповещение для ветеранов: мошенничество с пенсионными выплатами
Пособие на погребение для ветеранов штата Иллинойс
Приоритет при найме и продвижении по службе в государственных и местных органах власти
Закон о гражданской помощи военнослужащим штата Иллинойс (ISCRA)
Закон штата Иллинойс об отпуске по семейным обстоятельствам
Закон о компенсациях при исполнении служебных обязанностей
Военная сексуальная травма: права и ресурсы
Ветераны и травматический стресс
ТЕХНИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ
Информационный бюллетень о правах военнослужащих и ветеранов
Бюро по правам военных и ветеранов Контактная информация:
Бюро по правам военных и ветеранов | Горячая линия по правам военных и ветеранов |
|---|
Вернуться на главную страницу «Защита ваших прав»
Законность рассмотрения военных документов для проверки перед приемом на работу
опубликовано
02.
04.2020
от
Департамент корпоративного соответствия
Услуга : Скрининг фона
Вопрос: Я хочу рассматривать военные записи как часть моей политики проверки перед приемом на работу. Есть ли какие-либо ограничения, которые следует учитывать?
Ответ и анализ:
Работодателям разрешено задавать ограниченное количество вопросов, связанных с военной службой заявителя. Допускаются вопросы, относящиеся к опыту работы и полученному обучению. Однако работодатель не должен спрашивать заявителя о причине его увольнения из армии. Как поясняется в этом документе, работодатели могут получить информацию из документов об увольнении из армии (DD-214) в ограниченном количестве, но указанная проверка должна быть связана с работой. Вопросы об увольнении из армии следует задавать осторожно, так как такие вопросы могут привести к получению информации о медицинской инвалидности заявителя — информации, защищенной Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).
Вопросы об увольнении из армии также могут привести к разрозненным последствиям по признаку расы или нарушения антидискриминационного законодательства штата об увольнении из армии.
Важно, чтобы работодатели могли получить информацию о прохождении соискателем военной службы; даты военной службы; Обязанности выполняется; чин за время службы на момент увольнения; оплата во время службы и при увольнении; полученная подготовка и опыт работы («Допустимая военная информация»).
Увольнение ветерана 1 Тип будет указан в его документах об увольнении DD-214. Форма DD 214 — это свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы. Эта документация подтверждает полную военную историю ветерана, включая полное имя, использованное во время службы, служебный номер или номер социального страхования, род службы, даты службы и дополнительную информацию о военной службе человека. Эта форма предоставляется каждому военнослужащему вооруженных сил США при увольнении.
DD-214 — это самая надежная документация, которую работодатели могут получить и просмотреть в отношении информации об увольнении из армии.
При использовании службы проверки биографических данных форма DD-214 считается записью, которая подпадает под требования Закона о достоверной кредитной отчетности (15 U.S.C. §1681), одно из которых требует, чтобы заявитель предоставлял разрешение работодателю при запросе на военную службу. записи. Провайдер проверки биографических данных должен предоставлять работодателям только допустимую военную информацию, которая исключает информацию, связанную с историей болезни или характером увольнения.
Военный суд
Военный суд общей юрисдикции является наиболее суровым наказанием, установленным за каждое правонарушение в соответствии с Руководством для военных судов США . Для определенных правонарушений это может включать смерть, заключение, увольнение за бесчестное или плохое поведение рядового персонала и несколько других форм наказания.
До передачи дела в общий военно-полевой суд должно быть проведено досудебное расследование в соответствии со статьей 32 Единого кодекса военной юстиции, если только обвиняемый не откажется от него.
Военные трибуналы могут фигурировать в результатах поиска Национального центра уголовной информации (NCIC) с помощью поиска криминальной истории ФБР по отпечаткам пальцев. Военный трибунал всегда будет частью официального военного дела в форме DD-214, которая, вероятно, будет указана как «Увольнение за плохое поведение» или «Увольнение с позором». Как правило, соответствующая военная служба вводит такую информацию во время вынесения приговора; однако, если военные не сообщат об этом, запись вряд ли появится при проверке биографических данных. Как правило, не рекомендуется запрашивать военный трибунал информацию за пределами формы DD-214, учитывая, что работодатели не могут запрашивать причину, по которой заявитель был уволен из армии.
Ответ:
Законы штата и федеральные законы о равных возможностях при трудоустройстве (EEO) не запрещают работодателям спрашивать о типах увольнения из армии.
Для получения сведений о прохождении соискателем воинской службы работодателю разрешается с его согласия наводить справки о сроках прохождения воинской службы; Обязанности выполняется; чин за время службы на момент увольнения; оплата во время службы и при увольнении; полученное образование и опыт работы. Однако просьба к ветерану раскрыть характер своего увольнения считается частной и недоступной для работодателей в процессе подготовки к приему на работу.
Увольнение с почетом: Выдается военнослужащим, которые превышают военные стандарты по своим характеристикам и личному поведению.
Общее увольнение: Выдается военнослужащим, работа которых удовлетворительна, но не образцова.
За исключением почетных условий Увольнение: Самый суровый вид военно-административного увольнения, выносимый после таких действий, как нарушение правил безопасности; агрессивное поведение; осуждение гражданским судом с приговором, в том числе лишением свободы; или быть признанным виновным в супружеской неверности на слушании по делу о разводе.
Увольнение за плохое поведение (BCD): Выдается только рядовым военнослужащим после суда военного трибунала в результате наказания за плохое поведение. Увольнению такого типа часто предшествует отбывание срока в военной тюрьме. Практически все ветеранские льготы аннулируются после BCD.
Увольнение с позором (DD): Выдается военнослужащим, чьи действия или поведение (например, убийство или сексуальные домогательства) считаются предосудительными в этом роде вооруженных сил. Согласно федеральному закону, уволенным с позором не разрешается владеть огнестрельным оружием, и они должны лишиться всех военных и ветеранских пособий.
Увольнение офицера: Офицеры не могут быть уволены за плохое или бесчестное поведение, а также не могут быть понижены в звании военным трибуналом.
Офицер, уволенный военным трибуналом, получает «уведомление об увольнении», что равносильно увольнению с позором.
При увольнении начального уровня: Выдается лицам, уволившимся из армии до прохождения не менее 180 дней службы.
Скачать в формате PDF
1 Список типов увольнений с военной службы приведен в конце этого документа.
Все права защищены © Truescreen, Inc., 2020.
Этот документ и/или презентация предоставляются нашим клиентам в качестве услуги. Его содержание предназначено исключительно для информационных целей и не должно толковаться или пониматься как юридическая консультация или прецедентное право, а также передаваться третьим лицам. Лица, нуждающиеся в юридической помощи, должны обратиться за консультацией к компетентному юристу. Несмотря на тщательную подготовку этих материалов, мы не можем гарантировать точность, актуальность или полноту содержащейся в них информации. Любой, кто использует эту информацию, делает это на свой страх и риск.