Договор с сиделкой: Трудовой договор с сиделкой — шаблон, образец

Договор с сиделкой с проживанием, договор на оказание патронажных услуг образец

СКАЧАТЬ ДОГОВОР НА ПАТРОНАЖНЫЕ УСЛУГИ

Что делать, если ваш близкий человек тяжело болен, а вы не можете ухаживать за ним самостоятельно? Главная патронажная служба «Социальная поддержка» протянет вам руку помощи в самой критической ситуации.

Мы направим к вам несколько кандидатур на выбор, и в течение тестовых суток вы сможете принять окончательное решение, которая из них вам больше подойдет. Только после этого заказчик заключает договор с сиделкой с проживанием. В нашей службе могут предоставить заказчику сиделку непосредственно в день обращения.

«Социальная поддержка» также гарантирует безопасность такого выбора, так как весь наш персонал проходит строгую проверку не только на профессиональные качества, но и на порядочность, ответственность, физическое и психическое здоровье, способность терпеливо относиться к своим подопечным и найти общий язык с членами семьи.

Вы выбираете необходимую вам услугу из широкого ассортимента – мы заключаем с вами официальный договор на на оказание услуг сиделки, патронаж медицинский, помощь в быту и психологическая поддержка гарантируются!

Договор о патронаже – гарантия прозрачности и ответственности перед клиентом

Патронажный договор, образец которого вы найдете на этой странице, заключается между заказчиком услуги и ООО «Социальная поддержка». Наша компания берет на себя обязательства подбора сиделки в соответствии с вашими требованиями и при необходимости замены ее на другую кандидатуру, если она вам почему-либо не подошла.

Официально оформленный договор патронажных услуг – гарантия высокого качества работы нашей компании, полная юридическая и финансовая прозрачность и отсутствие каких-либо рисков для клиента.

ООО «Социальная поддержка» располагает большим количеством персонала, и каждая из сиделок имеет специальное медицинское образование, значительный опыт работы с самыми разными состояниями и патологиями больных.

Мы придаем первостепенное значение не только профессиональным, но и человеческим качествам предлагаемых нами кандидатур. Сиделка из «Социальной поддержки» – это человек, наделенный огромным терпением, добротой и состраданием, умением обращаться с самыми тяжелыми больными и престарелыми, особым тактом и деликатностью.

Договор с патронажной службой на услуги сиделки – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь.

О дополнительных услугах в договоре

Договор по уходу за больными может включать разнообразные дополнительные услуги, если вам это необходимо. Сиделка может обеспечить:

• профессиональный уход;
• приятное общение;
• безопасность своего подопечного.

По возможности и желанию клиента она также может взять на себя некоторые домашние обязанности:

• приготовление пищи;
• уборку квартиры и комнаты больного в особенности;
• стирку и глажение белья
• и тем самым освободить работающих членов семьи от бытовых проблем.

Вы можете найти у нас регулярно приходящую сиделку или заключить договор по уходу за больным с проживанием сиделки в вашем доме. Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам.

Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.

Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может случиться, что ваши деловые отношения не сложатся должным образом. Договор с нашей компанией защищает и предоставляемый нами персонал, и интересы клиента. Если что-то пойдет не так, мы обеспечиваем заказчику возможность наилучшего выбора.

С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного

Если вашу семью постигла беда – болезнь, травма или операция близкого человека, ослабление жизненных функций престарелых родственников, ООО «Социальная поддержка» предлагает единственное верное, экономически и психологически спасительное решение – заключить договор оказания услуг по уходу за больным и обеспечить близкому человеку:

• медицинскую помощь и гигиену;
• правильный режим дня и безопасность;
• доброе, теплое общение и посильный досуг,

а всем остальным членам семьи:

• возможность спокойно работать и учиться, не тревожась за больного;
• экономию своих физических и моральных сил, которые так трудно потерять в подобных ситуациях;
• выполнение своего долга перед больным близким человеком.

ООО «Социальная поддержка» делает вам гуманное и достойное коммерческое предложение, патронаж больных с максимальной ответственностью и милосердием является для нашей компании главной миссией и целью.

Мы заключаем официальный договор на оказание услуг патронажной службой «Социальная поддержка» и в случае необходимости можем заменить сиделку, если она не подошла. Звоните – мы на связи круглые сутки!

Норматив для сиделки. Как составить договор с помощником по уходу | Здоровая жизнь | Здоровье

Когда возникает необходимость в сиделке для близкого человека, люди сталкиваются с новой и незнакомой реальностью. Сразу возникают вопросы. Заключать договор с сиделкой или нет? А если заключать, то что в нём нужно предусмотреть обязательно?

Или такой договор не всегда нужен? Многие его не заключают, считая, что это лишние заморочки. Особенно если сиделку нашли по знакомству и в прежней семье с ней было все хорошо. Но это совсем не значит, что у вас не возникнет проблем. По сути, сиделка и заказчик — посторонние друг для друга люди, которые оказываются в ситуации почти семейной близости. При таком тесном контакте возможны конфликты, нарушение личных границ, проявления непорядочности. Причем с любой стороны. Договор поможет оговорить все проблемы с самого начала, и на него всегда можно будет сослаться в случае нарушений.

Тренер-преподаватель школы патронажного ухода «Внимание и Забота» Мария Мыльникова рассказывает о 10 главных пунктах, которые надо учесть при заключении договора с сиделкой.

1. Предмет договора

Это базовый пункт любого договора в принципе. Укажите в нем, что сиделка обязуется оказывать услуги по уходу за подопечным, а вы — принять и оплатить услуги. Не забудьте отметить дату начала и окончания и место оказания услуг.

2. Обязанности сиделки

Часто клиент не понимает, что должна делать сиделка. Когда он ее приглашает, то думает, что она профессионал и знает, что делать. А что конкретно прописать в договоре? Как конкретизировать обязанности?

Если вы не знаете, какие функции должна выполнять сиделка, найдите в интернете профессиональный стандарт «Сиделка (помощник по уходу)» и выберите те функции, которые нужны в вашей ситуации. Выбирая их, постарайтесь оценить объективно, сможет ли живой человек все это выполнить. Помните, что если обязанностей очень много, а зарплата очень низкая, то вряд ли кто-то откликнется на такую вакансию. А если и откликнется, то вряд ли сможет оказывать полноценный и качественный уход. Если список пожеланий очень большой, оцените с семьей, какие функции вы можете выполнять сами. Имейте в виду, что сиделка может делать генеральную уборку, мыть окна или ухаживать за животными только по согласованию и за отдельную плату, так как это не входит в ее обязанности.

3. Права сиделки

Если мы говорим об обязанностях, то должны не забывать и о правах. Например, право отказаться от выполнения услуг, не перечисленных в договоре, или получить дополнительную оплату за выполнение домашних поручений, напрямую с подопечным не связанных. У сиделки есть право на оплату переработки, право на выходные дни.

4. График работы

Пропишите график работы. Лучше укажите конкретные часы, скажем, с понедельника по пятницу с 09:00 до 20:00. Не забывайте про отдых. Уставшая и измученная сиделка не сможет уделять должного внимания вашему родственнику. Она быстрее выгорит, и вам снова придется искать новую помощницу по уходу.

5. Порядок оплаты

При фиксированной оплате время сиделки стоит дешевле, чем при почасовом вознаграждении. Платить удобнее всего картой. Определите частоту оплат и настройте автоматические платежи. Так вы избавитесь от неловкого момента передачи денег и точно не забудете вовремя заплатить. Переработки обычно оплачиваются так же, как и основная работа. Если у вас сиделка получает ежемесячную оплату, то вычислите, сколько стоит ее час, отталкиваясь от «оклада». Отпуск и выходные принято компенсировать сиделкам с постоянной занятостью. Почасовая оплата этого не предполагает.

6. Налог

Определите, кто в ваших взаимоотношениях является налоговым агентом: на него возложены обязанности по перечислению налогов в бюджет. Налоговым агентом может быть как заказчик (наниматель), так и сам работник (сиделка). Это лучше определить в договоре, тогда клиент с себя снимает эту ответственность.

7. Запреты

До старта сложно предугадать, что именно для вас окажется критичным, неприемлемым в этом плане, что нужно указать в договоре. Чтобы понять это, пройдитесь по следующим пунктам:

— Безопасность: не перепоручать обязанности сиделки третьим лицам, не пускать в квартиру друзей и знакомых, ни с кем не обсуждать материальное положение заказчика и подопечного.

— Здоровье подопечного: не оставлять его без присмотра, не приходить на работу с температурой или простудой, не давать новые лекарства, еду и напитки без предварительного согласования с заказчиком.

— Этика: не обсуждать внутренний уклад семьи подопечного, не распространять личную информацию, не включать громко телевизор, не грубить и не использовать нецензурные выражения.

8. Испытательный срок

Важный момент: не всегда сразу устанавливаются отношения сиделки и подопечного или сиделки и семьи. И, чтобы избежать возможных проблем и конфликтов, можно в договоре уточнить, что есть испытательный срок в неделю или месяц. Он нужен, чтобы понять, подходите ли вы друг другу.

9. Штрафы

Полезно предусмотреть санкции для сиделки в случае нарушения договора. Например, досрочное расторжение договора или материальная ответственность в случае повреждения или порчи имущества. Но учитывайте, что этот пункт может напугать сиделку поначалу, поэтому злоупотреблять им не стоит.

10. Бонусы

Попробуйте также включить в договор поощрительные бонусы. Они могут мотивировать сиделку более ответственно относиться к своей работе или не «сбежать» к другому заказчику с более выгодным предложением, чтобы вам не пришлось в авральном режиме искать ей замену.

Смотрите также:

Договор на услуги сиделки с проживанием — «РеалМедСервис»

 

ДОГОВОР  №

г .Москва                                                                              «_____»___________2016 г.

  Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.      ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

            1.1  По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»),  а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2.      ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

            2.1  Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

            2.2  В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.

            2.3  По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.

            2.4  При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает  Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.

3.      ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

            3.1  Исполнитель обязан:

            3.1.1  Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

            3.1.2  Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.

            3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

            3.1.4  В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.

            3.2  Заказчик обязан:

            3.2.1  Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.

            3.2.2  Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:

— отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;

— недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.

       3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.

             

            3.2.4  Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.

            3.3  Заказчик имеет право:

            3.3.1  Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.

            3.3.2  Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

            3.3.3  Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.

            3.3.4  По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.

            В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.

            Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.   

Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».

             Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).

и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.

       4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

       4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

 

«ИСПОЛНИТЕЛЬ»                                                           «ЗАКАЗЧИК»

ООО «РеалМедСервис»                                              Ф И О ________________________

г.Москва,                                                                         ________________________________

ул. Народная д14, стр.3                                              Паспорт: Серия_______№_________

www.rsidelki.ru                                                              Выдан__________________________

Тел: (495)643-6722                                                        ________________________________

               

         (495)643-6733                                                        «_____»________________  _____г.

 

р/с 40702810638250131787                                                Адрес проживания:_____________

в Люблинском отделении Сбербанка РФ                ______________________________

№7977/01267                                                                          _____________________________

к/с 30101810400000000225                                                Контактные телефоны:

БИК 044525225, КПП 772001001                                       ______________________________

ИНН 7720581175, ОКПО 80735661                                   ______________________________

ОКОГУ 49013, ОКАТО 45263555000 

________________________________                                            ______________________________

 

                ООО «РеалМедСервис»                                               «Заказчик»

    

   

Договор с сиделкой: виды, основные пункты, обязанности стороны, причины составления

Работа сиделкой должна идти от чистого сердца, искренних побуждений, которые подкрепляются опытом, навыками. Еще одна аксиома — необходимость подписывать официальный договор с сиделкой, в котором оговариваются аспекты оказания услуг. Это защита для работника, работодателя, гарантия спокойствия, легитимности взаимоотношений.

Сервис 7hands.com позволяет самостоятельно искать специалистов для работы в семьях. Мы ратуем за необходимость ведения деятельности в рамках правового поля, поэтому считаем долгом рассказать все о составлении, тонкостях, «подводных камнях».

Юридический документ — доказательство, что к вопросам относительно ухода, добросовестного сервиса, соблюдения взятых на себя обязательств обе стороны подходят со всей ответственностью.

Какие существуют виды договоров

Для информационной полноты восприятия следует указать, какие существуют варианты оформления между работодателем и домашним персоналом, к которому относится сиделка.

1. Трудовой договор между физическими лицами.

2. Оптимальная форма — гражданско-правовой договор, который мы берем за основу. Он идеально подходит, если сиделка работает по патенту, является индивидуальным предпринимателем. Она сама будет платить налоги.

3. Договор возмездных услуг хорош при временной краткосрочной работе. Документ не является трудовым, но обязательно заверяется нотариально.

4. Дисциплинирующий договор, который никоим образом не легализуется, хотя стороны прописывают договоренности.

Рекомендуем брать за основу второй пункт (именно о нем будет идти речь дальше), но вы можете выбирать подходящий под вашу ситуацию. Возможно, это будут другие варианты оформления соглашения.

Зачем нужен договор между сиделкой и заказчиком

Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.

Обратите внимание. Для родственников подопечного заключение не влечет традиционных трудовых обременений, среди которых оплата больничного листа работника, отпуск, выплаты зарплаты дважды в месяц (если это не прописано отдельными пунктами).

По обоюдному (!) желанию в ГПД прописываются особые условия получения вознаграждения (оплата частичная, разовая, ежедневная/еженедельная).

Для исполнителя заключение соглашения дает свои «профиты»:

• отношения на равных, где исключено злоупотребление полномочиями;
• наличие уверенности оплаты;
• гарантия своевременной выплаты зарплаты.

Основные разделы ГПД: чек-лист

Договор с сиделкой должен быть тщательно структурирован. Обычно он включает такие разделы (они могут изменяться и дополняться в каждом отдельно взятом случае).

1. Преамбула. Дата/место заключения, сведения о Заказчике с Исполнителем.

2. Предмет соглашения, в котором перечисляются оказываемые услуги, рабочее время, прописываются обязательства, готовность к выполнению отношений.

3. Срок действия. Начало выполнения обязанностей, указание, есть ли испытательный срок, указание на право расторжения.

4. Перечень прав, обязанностей. В этом блоке устанавливаются взаимные обязанности, ответственность при неисполнении договоренностей.

5. Оплата. Четкое обозначение размера оплаты с указанием сроков вознаграждения.

6. Указание ответственности при ненадлежащем выполнении условий.

7. Форс-мажор. Прописываются случаи воздействия непреодолимой силы, когда обязательства отсутствуют.

8. Ссылки на действующее законодательство России, на которые стоит опираться в рамках разрешения спорных моментов.

9. Актуальные реквизиты: паспортные данные, прописка, номера телефонов сторон.

10. В конце статьи мы предоставим образец договора с сиделкой, на который можно опираться при составлении своего варианта.

Состав услуг: что в него входит

Состав услуг всегда индивидуальный. Он зависит от требуемой помощи, состояния подопечного. У заказчика есть право на обозначение работ для соискателя, основных и дополнительных.

В ГПД включаются следующие пункты:

• реализация ухода, медицинских предписаний;
• гарантия безопасности подопечного;
• перечень правил соблюдения гигиены;
• необходимость оказания помощи при кормлении/гигиенических процедурах;
• потребность сопровождения по учреждениям;
• действия по созданию благоприятного эмоционального климата, организации досуга;
• условия оказания неотложной помощи при экстренных случаях;
• требование немедленного оповещения работодателя о ситуациях, угрожающих жизни/здоровью.

Типовые ГПД по уходу включают чаще всего набор медицинских манипуляций (инъекции, капельницы, постановка клизм, катетеров, обработка ран). Если необходимо, вносятся данные о медицинском образовании сиделки, подтверждающих квалификацию документах.

Обратите внимание. Часто в перечень оказываемых услуг работодатели включают дополнительно: ведение хозяйства, готовка, стирка, глажка. Стоимость оговаривается в отдельном порядке.

Указание обязанностей сторон

ГПД между физическими лицами должен в обязательном порядке включать пункт, где обе стороны обязуются соблюдать правила по соглашению:

Сиделка	Работодатель
Ответственность за вверенное имущество, его целостность и сохранность.	Создание условий для безопасного труда, комфортного для сиделки.
Сохранение сведений в строгой конфиденциальности (личная информация, семейные тайны).	Вежливое и тактичное общение по рабочим вопросам.
Качественное оказание услуги, реализация взятых обязательств.	Своевременная выплата зарплаты в размере, который установлен в договоре с сиделкой.
Регулярное прохождение медицинской комиссии, направленной на выявление инфекционных, вирусных заболеваний.	Строгое сохранение в тайне личных сведений относительно исполнителя.

Расчеты и их условия

Готовый документ обычно содержит отдельный пункт «Оплата услуг», в котором между сторонами достигается договоренность относительно условий вознаграждения. Оплата может быть любой, если это устраивает работодателя, соискателя: почасовая, посуточная, разовая, ежемесячная, раз в 2 недели.

Проконтролируйте, чтобы в этом пункте было указано, какого числа вы получаете деньги за труд, пропишите условия выхода на работу в выходные, праздничные дни.

После оказания услуг всегда (!) составляйте акт о выполнении работ, так как на его основании происходит расчет. Лучше делать перевод на банковскую карту или расчетный счет, чтобы при необходимости это могло являться доказательством в судебных инстанциях.

Реализация ответственности сторон

Изучив образец договора с сиделкой из приложения, вы увидите пункт об ответственности сторон. В нём прописано, что будет следовать после ненадлежащего выполнения обязанностей — выплата «неустойки», возмещение понесенных убытков.

Для этого можно (и нужно) обращаться к Гражданскому Кодексу:

• статья 393 предписывает, что исполнитель после невыполнения взятых на себя обязанностей, возмещает убытки;

• когда заказчик просрочивает оплату, сиделка может по закону потребовать неустойку за каждый день задержки.

Рекомендуем внести регламентирующие взаимоотношения статьи из ГК в документ.

Когда могут быть расторгнуты отношения?

Очень важно, чтобы соглашение было составлено корректно, так как от этого зависит завершение отношений, репутация обеих сторон.

В ГК существуют статьи 450/451, призванные регламентировать перечень условий для расторжения ГПД без обращения в суд.

1. Выполнение обязательств на 100%.
2. Если одна из сторон нарушила взятые обязательства.
3. Изменение условий оказания услуг на платной основе.

Всегда указывайте список с форс-мажорными ситуациями, которые бы освободили от ответственности: эпидемии, катаклизмы в природе, военные действия, пожары и наводнения.

Расторжение договора будет также осуществляться на базе перечня гражданско-правовых норм. Та сторона, что приняла решение о прекращении сотрудничества, составляет соглашение с указанием даты окончания договора.

Стоит предусмотреть расторжение соглашения в одностороннем порядке, прописав все нюансы решения, его последствий в ГПД, учитывая возможность немотивированного отказа, что также прописано в действующем законодательстве.

Отметим безусловные причины прекращения контракта по вине сотрудника, если он:

• дал ложные сведения;
• не выполняет в полном объеме обязанности;
• некорректно относится к подопечному, унижает его честь, достоинство.

Работник может отказаться от трудовой деятельность, если ему/ей дали неверную информацию о возрасте подопечного, его состояние здоровья, бытовым условиям, ходе выполнения услуг.

Дополнительные пункты в договоре с сиделкой

1. Определение, кто платит налог, выступает в качестве налогового агента.

2. Наличие особых запретов, табу. Стороны прописывают, что для них критично, неприемлемо.

3. Есть ли испытательный срок, чтобы избежать конфликтов, потенциальных проблем.

4. Штрафные санкции для сиделки при нарушении соглашения.

5. Начисление бонусов. Поощрительная система для мотивации. Актуально, если работодатель доволен работой, не хочет потерять ценного сотрудника.

В качестве резюме

Соглашение призвано регулировать порядок найма, устанавливая взаимные гарантии, обязанности. Работником может выступать исключительно лицо старше 18 лет без судимостей. Работодателем только физическое лицо.

Документ подписывается обеими сторонами, вступая в законную силу после подписания.

Так как договор с сиделкой заключается между физическими лицами, его следует обязательно регистрировать в органах самоуправления по месту (сегодня можно сделать это online через портал «Госуслуги»).

Документ исполняется в 3 экземплярах (оригиналы, не копии) — для каждого представителя, регистратора.

При изменении условий составляется дополнительное соглашение.

Ниже дана ссылка на типовый образец договора с сиделкой, чтобы вы могли его изучить, составив собственный вариант для регуляции трудовых отношений.

Скачайте бланк договора по ссылке ниже

Договор с сиделкой 401 Опубликована: 15.02.2021

Договор с сиделкой \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор с сиделкой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Договор с сиделкой

Судебная практика: Договор с сиделкой Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 599 «Расторжение договора пожизненной ренты по требованию получателя ренты» ГК РФ
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 599 ГК РФ и установив, что ответчик открыл счет на имя истца в ПАО «Сбербанк России» и перечислил на данный счет денежные средства (рентные платежи), что подтверждается выпиской по счету; из представленных ответчиком квитанций усматривается, что ответчик до настоящего времени перечисляет на счет истца ежемесячно рентные платежи, а также оплачивает коммунальные платежи и перечисляет денежные средства за телефон, суд правомерно отказал в расторжении договора пожизненной ренты, прекращении права собственности на квартиру и возврате квартиры истцу, отметив, что ответчик надлежащим образом выплачивает рентные платежи, а образовавшаяся задолженность была погашена до предъявления иска в суд; наличие задолженности перед сиделкой истца по оплате электроэнергии не свидетельствует о существенном нарушении условий договора и не препятствует предъявлению ответчику претензии по оплате данной суммы. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 601 «Договор пожизненного содержания с иждивением» ГК РФ
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 601 ГК РФ и обоснованно исходя из того, что доказательств, подтверждающих исполнение договора пожизненного содержания с иждивением его сторонами, в материалах дела нет суд пришел к выводу о том, что оспариваемый договор не был исполнен ни получателем ренты, ни плательщиком ренты, в связи с чем правомерно признал договор пожизненного содержания с иждивением незаключенным, включил квартиру в состав наследственного имущества и признал право собственности истца на 1/2 долю в праве на квартиру, указав, что систематическое осуществление ухода за получателем ренты, несение расходов по оплате сиделки указывают на добросовестное исполнение дочерью (ответчица) обязанностей в отношении нетрудоспособного родителя и вместе с тем данный факт не является достоверным и достаточным доказательством исполнения ответчицей обязательств по оспариваемому договору, поскольку названные действия были совершены до его заключения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор с сиделкой Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиГраждане России вправе заключать договоры с «безвизовыми» иностранцами для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (например, в качестве няни, сиделки). Заключать такие договоры разрешено, если иностранцы достигли 18-летнего возраста и имеют патент. Данные выводы основаны на положениях абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.

Нормативные акты: Договор с сиделкой Постановление Конституционного Суда РФ от 25.06.2019 N 25-П
«По делу о проверке конституционности пункта 3 статьи 1085 и пункта 1 статьи 1087 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Э.М. Ворона»Суд при рассмотрении в конкретном деле вопроса о взыскании в возмещение вреда, причиненного здоровью, расходов на посторонний уход, которые потерпевший произвел (должен будет произвести) на основании заключенного с частным лицом договора об оказании услуг, связанных с посторонним уходом (услуг сиделки), и размер которых увеличился по сравнению с ранее взысканными решением суда в его пользу расходами на постоянный посторонний уход, обязан, не ограничиваясь установлением одних лишь формальных условий применения нормы, исследовать по существу фактические обстоятельства данного дела (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 6 июня 1995 года N 7-П, от 13 июня 1996 года N 14-П, от 28 октября 1999 года N 14-П, от 22 ноября 2000 года N 14-П, от 14 июля 2003 года N 12-П, от 12 июля 2007 года N 10-П и др.), учитывая — исходя из необходимости обеспечения баланса интересов потерпевшего и причинителя вреда — реальную нуждаемость потерпевшего (в зависимости от причиненного вреда здоровью) в услугах сиделки и возможность качественного и своевременного предоставления ему в конкретном населенном пункте подобного рода социальных услуг в рамках законодательства о социальном обеспечении граждан, включая наличие у него права на их получение бесплатно или за частичную плату.

Договор по уходу за инвалидом, договор с сиделкой

Человек с инвалидностью должен получать максимум внимания и опеки. Ввиду особенностей состояния здоровья он нуждается в постоянной помощи при выполнении повседневных дел. Однако наибольшую важность представляет контроль состояния здоровья. Рядом всегда должен быть человек, который не только создаст комфортные условия, но и обратится к специалисту в случае ухудшения состояния. Поэтому часто заключают договор с сиделкой, которая оказывает услуги по уходу.

Почему необходимо заключать договор по уходу за инвалидом?

Договор представляет собой документ, который регулирует права и обязанности обеих сторон. В этом случае потребуется составить договор на оказание услуг. В результате сиделка может быть уверенна, что ее услуги будут оплачены в полной мере. В свою очередь семья человека с инвалидностью в случае нарушения пунктов договора, например, недобросовестного выполнения обязанностей или причинения вреда здоровью больного, могут обратиться в суд и, если факт нарушения будет доказан, расторгнуть договор и получить компенсацию.

Как правильно составить договор по уходу за инвалидом?

Важен не только сам договор, но и его содержание. Именно над ним нужно тщательно поработать обеим сторонам, а именно работодателю и работнику.
Договор по уходу за инвалидом должен иметь следующую структуру:

1.  Дата.
2.  Предмет договора.
3.  Место оказания услуг.
4.  Срок действия договора.
5.  Оплата услуг.
6.  Режим рабочего времени и отдыха.
   
7.  Обязанности и права работника.
   
8.  Обязанности и права работодателя.
   
9.  Порядок разрешения споров.
   
10.  ФИО, паспортные данные, контактные данные и подписи обеих сторон (работника и работодателя).
    

Какие виды услуг предоставляет сиделка при уходе за инвалидом?

Одной из важнейших составляющих договора является перечень предоставляемых услуг. Список составляется в индивидуальном порядке с учетом актуальных потребностей. Необходимо заранее определиться, нужна сиделка выполняющая исключительно обязанности по уходу или оказывающая еще и медицинские услуги. Во втором случае перечень значительно расширится.
Сиделки обычно выполняют следующие обязанности, если они были согласованы:

1.  Контроль важных показателей состояния здоровья.
2.  Выдача лекарственных препаратов в назначенной дозировке и контроль приема.
3.  При необходимости вызов скорой или неотложной помощи.
4.  Оказание первой помощи до приезда врачей.
5.  Сопровождение на приемы ко врачу и физиотерапевтические процедуры.
6.  Отслеживание изменений в общем состоянии подопечного.
   
7.  Соблюдение рекомендаций лечащего врача.
   
8.  Массаж и уколы при наличии соответствующей квалификации.
   
9.  Профилактика появления пролежней, опрелостей и других воспалительных реакций на кожных покровах.
   
10.  Помощь в перемещении по квартире или дому.
    
11.  Покупка продуктов, средств личной гигиены и других товаров за счет работодателя.
    
12.  Приготовление еды в соответствии с назначенной диетой.
    
13.  Помощь в приемах пищи.
    
14.  Смена нательного и постельного белья.
    
15.  Смена пеленок и памперсов.
    
16.  Помощь в осуществлении гигиенических процедур, приеме ванной и душа.
    
17.  Уборка и поддержание чистоты в комнате подопечного.
    
18.  Проветривание помещения.
    
19.  Соблюдение правил гигиены и безопасности.
    
20.  Сопровождение во время прогулок и на культурные мероприятия.

Как правильно оформить договор с сиделкой, чтобы обезопасить опекаемого человека и наше имущество?

Добрый день!

Суть вопроса заключается в следующем.

Я оформил таки в январе этого года опекунство над своей 76-ти летней глухонемой матерью в связи с развитием деменции. Помимо этого она является инвалидом 2-й группы с детства (сколеоз позвоночника — горбатая в результате падения в 3-х летнем возрасте с русской печки). Также вот уже два года, как её признали страдающей сахарным диабетом.

Вот уже полтора месяца она находится по большей части времени в горизонтальном положении, т.к. её ноги ослабли.

Всё это время я присматриваю и ухаживаю за ней, а именно: утренне-вечерняя выдача лекарств, смена памперсов (она последние год-два страдает недержанием), помывка, доставка питания к постели (принести-унести), влажная уборка в её комнате.

Несколько раз в день она, начиная осознавать необходимость помочиться, предпринимает попытки встать с постели, но в большинстве случаев у неё это не получается и она присаживается обратно на кровать. Но изредка, раза два в день, у неё всё-таки получается встать и идти. Так она проходит метров 10 до туалета, не смотря на то, что на ней имеется памперс, там я её встречаю и разворачиваю в обратную сторону, объясняя это отсутствием необходимости посещать туалет в памперсе. И вот тогда, не дойдя до комнаты, её ноги начинают подкашиваться, она теряет равновесие и чуть ли не падает — приходится её поддерживать.

На работе пошли мне на встречу — отпустили в отпуск. Вот уже с понедельника я работаю дома. Но это не то, что работать в офисе. Понимаю, что находясь дома не смогу зарабатывать столько же, сколько зарабатывал будучи в офисе.

Поэтому пришлось думать об альтернативе мне, то есть об услуге сиделки.

Я готов приезжать с работы в обеденное время для дневного кормления и смены памперсов (памперсы приходится менять раз в четыре-пять часов). По сути сиделка нужна только для присмотра за матерью, чтобы исключить возможность её падения и, как следствие, травмирования.

Хотелось бы узнать все юридические тонкости этой услуги (договоры, условности и т.д.). Ведь в квартиру придёт и будет в ней находится с утра и до вечера незнакомый человек. Как-то нужно будет ему доверять почти что не ходячего человека и имущество, находящееся в квартире.

10 причин, почему лучше всего стать контрактной медсестрой

Сегодняшний гостевой пост пришла от Кэтрин Бургер, BSN, MSOL, RN, которая проработала в качестве RN почти 30 лет.

Есть много причин, по которым медсестры выбирают работу на временной основе в компаниях, специализирующихся на кадровых услугах. Эти агентства созданы, чтобы выполнять как краткосрочные задания для медсестер, работающих на суточных, так и помогать тем, кто ищет постоянные задания. Многие люди работают в кадровых агентствах медсестер в дополнение к постоянному графику работы с организацией, в то время как некоторые медсестры работают исключительно по контракту.

Уже хотите узнать больше? Свяжитесь с STS Staffing сегодня!

Что такое медсестра по контракту?

Медсестрам, работающим по контракту, больницы и другие медицинские учреждения гарантируют полный рабочий день в течение всего срока действия их контракта. Эти контракты могут длиться от 1 месяца до 26 недель. После истечения контракта медсестра может делать все, что она хочет, будь то месячный творческий отпуск, подписание нового контракта или переезд в другой город для выполнения другого контракта медсестры.

Вот еще несколько причин, по которым люди становятся контрактными медсестрами.

Почему вам следует работать медсестрой по контракту

1. Больше свободы

Медсестры, работающие в контрактных агентствах, могут выбирать свое собственное расписание и места работы, соответствующие их образу жизни.

2. Меньше политики

Временные работники, такие как медсестры, имеют преимущество в том, что они не участвуют в повседневной политике отдела или организации. Они могут приходить на работу, обеспечивать отличный уход и уходить из драмы, когда им не хватает времени.

3. Доступность работы

Большинство медсестер считают, что если у них есть знания, навыки, способности и желание, они всегда смогут быстро найти работу в смену медсестер.

4. Коллеги рады видеть Вас

В большинстве отделений и учреждений сотрудники всегда благодарны за то, что в отделение прибывает медсестра, выплачивающая суточные, чтобы разделить рабочую нагрузку.

5. Медсестры-руководители рады вас видеть

Организации, нанимающие медсестер, знают, что работники прошли тщательный отбор и обладают навыками, необходимыми для ухода за пациентами.Они также рассчитывают на то, что эти медсестры работают по контракту с организацией, и поэтому меньше шансов, что медсестра вызовет заболевание или не явится на смену.

6. Геогибкость

Переезжаете? Агентства по подбору медсестер можно найти повсюду, от маленьких до больших городов. Медсестры могут легко подписать краткосрочный или суточный контракт в любой области, чтобы либо сократить разрыв с постоянной работой, либо увеличить доход.

7. Понимание организаций

Медсестры, которые выполняют задания в различных больницах или клиниках, могут увидеть, как управляется организация, без обязательства постоянного назначения.

8. Воспользуйтесь преимуществами гиг-экономики

По оценкам, около 40% работников в современной экономике считают себя внештатными или гигантами. Медсестры или работники умственного труда не исключение. Составление расписания, подходящего для вашей жизни, становится все более популярным, особенно когда партнер может нести медицинскую страховку для медсестры.

9. Налоговые льготы

Многие штаты предлагают сотрудникам по контракту налоговые льготы или льготы, включая униформу, кредит на непрерывное образование и мили.Медсестры должны проконсультироваться с налоговым органом, чтобы получить все возможные выгоды.

10. Меньше выгорания

Возможность контролировать свой график и место работы приводит к большему удовлетворению, поэтому вероятность выгорания меньше. Медсестры могут выбирать из множества вариантов в рамках сообщений агентства, которые могут предложить медсестрам частую смену профессионального окружения.

У контрактной медсестры есть множество причин работать по желанию или с суточными. Агентства по подбору персонала для медсестер являются отличным домом для медсестер, ищущих стабильный, но гибкий карьерный путь.

Окончательный контрольный список контрактов с медицинскими сестрами в поездках

Ваш контракт с медицинскими сестрами в поездках является очень важным документом. Он устанавливает договорные обязательства между вами и туристическим агентством медсестер. Он также служит важным налоговым документом, подтверждающим временный характер вашей занятости и не облагаемое налогом возмещение. В этой статье мы предоставим контрольный список всего, что должно или могло бы быть в вашем контракте медсестры в поездке, чтобы вы могли с уверенностью подойти к документу.

Что входит в контрольный список контракта с медсестрой в поездке?

Перед тем, как мы углубимся в список, важно предоставить небольшую справочную информацию. Начнем с того, что это список пунктов, которые должны или могут быть в контракте. Чтобы уточнить, некоторые пункты из списка должны быть включены в каждый контракт. Наличие других пунктов в списке будет зависеть от путешествующей медсестры, агентства и конкретных обстоятельств каждого контракта.

Тем не менее, некоторые агентства могут не согласиться с нашей оценкой.Это означает, что некоторые агентства могут не включать некоторые пункты из этого контрольного списка в свои контракты. Это не значит, что они плохие агентства. У них могут быть законные причины. В конечном счете, именно медсестра решает, устраивают ли они условия контракта.

Самый простой способ управлять своей карьерой медсестры в путешествиях.

Кроме того, важно отметить, что мы не рекомендуем и не пропагандируем включение в контракты медсестер в поездках всех этих пунктов.Вместо этого наша цель — предоставить исчерпывающий список пунктов, которые могут быть включены в контракт медсестры в поездке. Таким образом, в список включены общие пункты, предназначенные для защиты интересов агентства, а также интересов путешествующей медсестры.

Опытные медсестры не одобряют некоторые из этих предметов. Вы можете попытаться обговорить такие пункты с вашим контрактом медсестры в поездке. В любом случае, мы включаем такие предметы в список, чтобы медсестры могли подготовиться заранее. Мы сделаем все возможное, чтобы идентифицировать различные типы элементов по всему списку.

Знайте, как оценить пакеты оплаты труда медсестер в поездках

Далее необходимо понять, как оценивать и сравнивать пакеты оплаты медицинских услуг в поездках. В частности, вы должны подсчитать значение каждой переменной, связанной с компенсацией, чтобы точно сравнивать пакеты оплаты.

Почему это важно помнить, когда мы обсуждаем контрольный список для контрактов медсестер в поездке? Что ж, контрольный список включает в себя множество переменных компенсации и возмещения. Поэтому важно помнить, что один контракт не лучше другого просто потому, что в него включена дополнительная переменная, связанная с компенсацией.

Например, вы сравниваете предложения двух разных агентств по одному и тому же заданию. Предположим также, что в рассматриваемой больнице ежемесячная плата за парковку составляет 300 долларов. Теперь предположим, что агентство A предлагает возместить комиссию, а агентство B — нет. Одного этого фактора недостаточно, чтобы предположить, что контракт с агентством А лучше. Возможно, агентство B платит дополнительно 4 доллара за час или предлагает другие стимулы, которые гораздо более ценны, чем ежемесячная компенсация парковки в размере 300 долларов.

Просмотрите видео ниже, чтобы узнать, как оценивать и сравнивать пакеты оплаты медицинских услуг в поездках.

Как «Подтверждение» соотносится с договором о сестринском уходе в поездке?

Далее, важно понимать, что контракты, подписываемые туристическими медсестрами, регулируют отношения между путешествующими медсестрами и туристическими медсестрами. Существует отдельный договор, регулирующий отношения между больницей и агентством. В дальнейшем договор между агентством и больницей может повлиять на работу медсестры.

Устали заполнять списки навыков? Они бесплатны на BluePipes.

Это очень важное различие. Видите ли, больница связана только соглашением, которое они имеют с агентством. И, как мы все знаем, медсестра и больница могут заключить дополнительные соглашения во время собеседования. Например, две стороны могут договориться о конкретных выходных днях во время контракта, правилах плавания или любое количество других дополнительных соглашений.

Как мы можем заставить больницу отчитываться по этим дополнительным соглашениям? В конце концов, больница не собирается подписывать настоящий контракт с медсестрой во время путешествия.Вот тут-то и вступает в игру «Подтверждение».

Подтверждение — это документ, который агентство отправляет в больницу после того, как медсестра примет предложение. Подтверждение по сути является дополнением к контракту между больницей и агентством. Это подтверждает, что медсестра принимает предложение на условиях, указанных в подтверждении.

Стандартное содержание подтверждения

Содержание подтверждения может варьироваться от компании к компании или от больницы к больнице.Некоторые общие элементы, включенные в подтверждения:

1. Название агентства
2. Название больницы
3. Расположение больницы
4. Имя путевой медсестры
5. Лицензия туристической медсестры №
.
6. Номер социального страхования путешествующей медсестры
7. Дата рождения путешествующей медсестры
8. Дата начала
9. Дата окончания
10. Агрегат
11. Сдвиг
12. Количество смен в неделю
13. Любые дополнительные договоренности, достигнутые между путешествующей медсестрой и интервьюером во время интервью
14. Подпись представителя агентства
15. Подпись представителя больницы

Больница подотчетна

Здесь важно помнить, что Подтверждение — это то, что возлагает на больницу ответственность за дополнительные договоренности, достигнутые между путешествующей медсестрой и интервьюером во время интервью.Поэтому туристическим медсестрам необходимо передать эти договоренности своим рекрутерам сразу после завершения собеседования. Таким образом, рекрутер может добавить соглашения к подтверждению, чтобы они были готовы к работе, когда предложение поступит.

Создайте бесплатное резюме для медсестер в путешествии на BluePipes!

Наша конечная цель — избежать сценария, в котором контракт между агентством и путешествующей медсестрой включает соглашения, но контракт (Подтверждение) между больницей и агентством не включает соглашений.Когда это произойдет, вы, как медсестра, можете оказаться в очень сложной ситуации.

Пункты контракта медсестры в поездках различаются

Также важно отметить, что разные агентства описывают товары по-разному. Например, одно агентство может описать смену, обозначив «Время начала» и «Время окончания» отдельно. Другое агентство может просто обозначить это как «Shift: 7a — 7p». Поэтому наш контрольный список предназначен только в качестве руководства.

Использование справочников для сотрудников по некоторым пунктам контракта по уходу за больными в поездках

Наконец, многие компании используют «Справочник сотрудника» для решения многих из этих проблем.Они предпочитают, чтобы их контракты были короткими и приятными. В этом случае вам следует убедиться, что справочник является юридически обязательным контрактом. Например, обе стороны могут подписать справочник, по сути, заключив с ним договор. Или в контракте может содержаться ссылка на справочник как на документ, который обе стороны соглашаются соблюдать.

Имея все это в виду, давайте рассмотрим контрольный список контракта медсестры в поездке.

Нейтральные элементы, которые должны быть включены в договоры о сестринском уходе за поездкой

1. Название агентства
2. Местонахождение агентства
3. Контактный телефон агентства
4. Название больницы
5. Расположение больницы
6. Имя разъездной медсестры
7. Постоянный адрес выездной медсестры
8. Блок
9. Дата начала
10. Дата окончания
11. Время начала смены
12. Время окончания смены
13. Количество смен в неделю
14. Количество часов по контракту
15. Количество сверхурочных часов по контракту: это важно, когда есть 12-часовые смены в штате, который требует оплаты сверхурочных по истечении 8 часов в день.
16. Период оплаты: еженедельно, раз в две недели?
17. Требования к табелям учета рабочего времени
18. Налогооблагаемая базовая ставка за контрактное рабочее время
19. Налогооблагаемая базовая ставка за сверхурочные часы по контракту
20. Ставка возмещения расходов на питание и непредвиденных расходов: ее часто называют «стипендией». В контракте должна быть указана недельная сумма. Однако некоторые компании указывают его за час. Ознакомьтесь с этой статьей для получения дополнительной информации о возмещении M&IE.
21. Ставка компенсации за проживание: Если вы решите взять стипендию на проживание, то в контракте она должна быть включена.Обычно это ежемесячное возмещение. Однако его следует распределять постепенно в течение платежного периода. Поэтому некоторые компании будут указывать его по неделям или часам. См. Ниже список пунктов, которые следует включить, если вы берете жилье, предоставляемое компанией. Узнайте больше о возмещении проживания в этой статье.
22. Возмещение путевых расходов: в контракте должна быть указана сумма стипендии и все условия ее выплаты. Обычно она составляет половину первой зарплаты и половину последней зарплаты.Прочтите эту статью для получения дополнительной информации о возмещении путевых расходов.
23. Медицинские льготы: если вы принимаете медицинские льготы, предоставляемые компанией, то это должно быть указано в контракте. Он также должен включать дату активации и подробную информацию о стоимости, если таковая будет для вас. В этой статье содержится подробная информация о медицинских льготах для путешествующих медсестер.
24. Как часто обрабатывается расчет заработной платы.
25. Информация о дежурстве: если контракт требует, чтобы поездка производилась по вызову, то в контракте должны быть указаны «Скорость дежурства» и «Тариф обратного звонка».
26. Гарантированные часы: разные агентства по-разному работают с гарантированными часами. Однако это всегда должно быть включено в контракт. См. Эту статью для получения дополнительной информации о гарантированных часах ухода за больными в поездках.

Предметы, связанные с жилищем, которые могут быть включены в договор о сестринском уходе в поездке

Если вы возьмете жилье, предоставленное компанией, то эти пункты должны или могут быть включены в договор медицинского обслуживания в поездке. Опять же, не все из них необходимы. Многие из этих вещей просто необходимо принять во внимание.

Бесплатная электронная книга: Как договориться о зарплате медсестер в поездке

1. Даты заезда и выезда
2. Тип жилья, которое предоставит агентство. Например, это будет квартира с одной спальней, длительное проживание или другой тип жилья?
3. Если это загородный дом или кондоминиум, есть ли двор, и если да, включено ли его обслуживание в стоимость?
4. Жилье меблировано? Какая мебель включена? Какого размера кровать?
5. Включены ли в стоимость товары для дома? Товары для дома обычно включают кастрюли, сковороды, постельное белье, полотенца, столовое серебро, кофеварку и тостер.Однако лучше определить, что конкретно включено.
6. Есть микроволновая печь? Вы бы удивились. Многие апартаменты еще не оснащены микроволновой печью.
7. Включен ли пакет очистки? В комплекты для уборки обычно входят метла, поддон для пыли и швабра. Они могут включать или не включать пылесос.
8. Есть телевизор? Если вам небезразличен телевизор, вы захотите узнать, какого размера он будет. Большинство стандартных пакетов меблировки включают 26-дюймовый телевизор. Если вы хотите подключить к телевизору электронику, например компьютер для просмотра Netflix или игровую консоль, вам следует убедиться, что к телевизору есть подходящие подключения.
9. Как оплачиваются счета за коммунальные услуги, кабель и другие счета? Некоторые агентства ставят все на свое имя, и путешественнику не нужно ничего делать. Некоторые агентства требуют, чтобы медсестры указали коммунальные услуги на свое имя, а затем агентство предоставляет фиксированную сумму в месяц в качестве компенсации за коммунальные услуги.
10. Какая ситуация с парковкой? Во многих городских районах за парковку взимается дополнительная плата. Более того, есть много разных вариантов, включая гаражи, открытые парковки, выделенные парковочные места, крытую парковку и уличную парковку.Если это важно для вас, вы захотите узнать.
11. Если у вас есть домашние животные, то каков залог и кто за него несет ответственность или какие-либо дополнительные расходы на «аренду домашнего животного»?
12. Есть стиральная машина и сушилка в квартире, или есть прачечная на месте? Иногда в блоке есть подключения для стиральной и сушильной машины, но администрация взимает дополнительную плату за их поставку или ожидает, что вы привезете или возьмете в аренду свои собственные.

Предметы, предназначенные для защиты интересов агентств по контрактам медсестер в поездках

1. Штраф за пропущенные часы: большинство агентств налагают штрафы за «пропущенные часы».Пропущенные часы происходят, когда выезжает медсестра.
2. Штраф за отмененные часы: некоторые агентства взимают штрафы, когда больница отменяет смену для путешественника. Конечно, это каким-то образом связано с политикой гарантированного рабочего времени. Вы можете узнать больше о штрафах за пропущенные и отмененные часы в этой статье.
3. Оговорка об отмене / штраф: Большинство контрактов по уходу за поездкой включают в себя финансовый штраф для няни, если медсестра расторгает контракт. Узнайте больше о расторжении контрактов в этой статье.
4. Оговорка о недопустимости конкуренции: эти положения бывают двух форм. Во-первых, они могут запретить путешествующей медсестре работать с другим агентством в той же больнице в течение определенного периода времени. Во-вторых, они могут запретить путешествующей медсестре принимать постоянную работу в учреждении в течение некоторого периода времени. Многие компании отказываются от них. Узнайте больше о положениях о недопущении конкуренции в этой статье.

Дополнительные предметы агентства / путешественника, которые могут быть включены в договор о сестринском уходе за поездкой

В этом разделе мы рассмотрим некоторые дополнительные вопросы, относящиеся к взаимоотношениям между туристической медсестрой и агентством.Больница этими предметами не занимается. Кроме того, контракт может включать или не включать эти элементы. Все зависит от агентства и / или индивидуальных обстоятельств путешественника.

Узнайте, почему медсестры называют нас своим «секретным оружием».

1. Период перехода 401 (K) и соответствие компании: узнайте больше о 401K в этой статье.
2. Оплачиваемый выходной: узнайте больше об оплачиваемом отпуске и отпуске в этой статье.
3. Оплачиваемый отпуск по болезни: узнайте о законе Калифорнии об оплачиваемых отпусках по болезни.
4. Возмещение расходов на лицензию и сертификацию: узнайте больше о возмещении расходов на лицензию медсестры в поездках и сертификации в этой статье.
5. Расходы на медицинские записи. Мы имеем в виду такие вещи, как MMR, PPD и т. Д. Подробнее о расходах на учетные данные в этой статье.
6. Оговорка об отмене для защиты путешествующей медсестры: здесь мы имеем в виду положение, которое распространяется на путешественника в случае, если учреждение аннулирует контракт без причины. Эти пункты ОЧЕНЬ редки. Тем не менее, многие контракты агентства / больницы включают пункт, который позволяет агентству выставлять больнице счет за 1-2 недели, если больница расторгнет контракт без причины.Некоторые агентства используют часть этих денег для выплаты компенсации своим путешественникам.
7. Дополнительное время: это специальная ставка, которая выплачивается, если медсестра работает больше, чем указано в контракте. Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о дополнительном времени.
8. Оплата предварительных документов. Многие больницы требуют, чтобы перед началом работы выездные медсестры заполняли большое количество документов и учебных модулей. Иногда агентства предлагают оплатить эти часы. Узнайте больше в этой статье.
9. Оплата за неделю ориентации: больницы часто выделяют на неделю меньше часов, чем предусмотрено контрактом. Конечно, это может повлиять на вашу зарплату за эту неделю. Здесь опять же, это будет зависеть от оговорки о гарантированных часах в контракте. См. Эту статью для получения дополнительной информации о часах ориентации и оплате.

Пункты контракта по уходу за больными, которые необходимо обсудить с больницей и передать рекрутеру

В этом разделе мы рассмотрим вопросы, которые вам следует обсудить с больницей во время собеседования.Вы можете или не можете пожелать решать эти вопросы в зависимости от ваших уникальных обстоятельств. Однако, если вы заключите с больницей соглашения по этим вопросам, вы должны сообщить о них своему рекрутеру.

Важно отметить, что это не список ВСЕХ вопросов, которые вы, возможно, захотите задать во время собеседования в больнице. Вместо этого это список вопросов, которые вы, возможно, захотите включить в контракт. Мы настоятельно рекомендуем просмотреть эту статью, чтобы получить полный список вопросов, которые нужно задать во время собеседования с медсестрой в поездке.

Наконец, важно отметить, что многие больницы сейчас используют компьютеризированные системы интервьюирования и / или сторонних интервьюеров для проведения собеседований с медсестрами в поездках. В таких случаях у вас может не быть возможности решить эти вопросы, связанные с контрактом. В таком случае вам нужно будет обсудить их с вашим рекрутером. Ваш рекрутер попытается получить ответы прямо из больницы.

1. Запрошенное время отдыха
2. Какова политика размещения и по каким единицам я, как ожидается, буду перемещаться? Возможно, вы захотите убедиться, что в контракте точно указано, какие единицы вы можете и хотите использовать.
3. Какое соотношение медсестер и пациентов в отделении? (Эпштейн Лару из com рекомендует, чтобы путешественники добавляли в свои контракты пункт, в котором оговаривается соотношение медсестер и пациентов в зависимости от подразделения, в котором вы работаете: Мед / хирург: 6 пациентов (5 в Калифорнии), Tele: 5 пациентов (4 в Калифорнии), StepDown: 4 пациента (3 в Калифорнии), ICU: 2 пациента). Мы вынуждены сообщить, что наш опыт показывает, что очень трудно заставить больницы согласиться на это. Однако Эпштейн — эксперт.Поэтому стоит попробовать!
4. Вы возьмете на себя ответственность? Возможно, вы хотели бы иметь пункт, указывающий, что вы не будете брать на себя обязанности.
5. Стоит ли парковка в больнице? Если да, то вы захотите обсудить эти расходы со своим рекрутером.

Опять же, есть еще много вопросов, которые нужно задать больнице во время собеседования с медсестрой в поездке. Это только те вопросы, которые могут быть включены в контракт.

Как пользоваться этим контрольным списком договора о сестринском деле

В этом контрольном списке указано более 50 пунктов, которые вы должны учитывать при оценке контрактов медсестер в поездке.Опять же, не каждый контракт будет включать все эти элементы. Не каждое агентство включает все эти пункты в свои контракты. Возможно, вы недостаточно заботитесь о некоторых из них, чтобы агентства добавляли их в ваши контракты. Наконец, некоторые из пунктов могут быть неуместными в зависимости от уникальных обстоятельств вашего конкретного контракта.

Лучше всего использовать этот контрольный список в качестве руководства. Поэтому мы очень признательны за вашу помощь в улучшении этого контрольного списка. Пожалуйста, дайте нам знать, если мы что-то пропустили, разместив это в комментариях ниже!

Пять вещей, которые вам нужно знать.

Командировки медсестер и других профессиональных работников открывают уникальные и захватывающие возможности для работы. Пакеты заработной платы, компенсация командировок, жилье и трудовые соглашения — все это влияет на эти быстро выполняемые задания. В результате договориться об условиях вашего трудоустройства в качестве медсестры-путешественника может быть немного сложно: контракты на поездку не всегда соответствуют индивидуальным потребностям каждого смежного профессионала. Но если вы знаете, что искать, вы всегда сможете найти справедливый контракт, который будет работать на вас.

Что такое контракт с разъездной медсестрой?

Краткое определение: «Контракт медсестры в поездке» описывает серию соглашений между союзным профи, агентством и больницей. Медсестры имеют трудовой договор со своим агентством. Затем агентство заключает контракт с менеджером по поиску поставщиков, который заключает контракт с больницей. (Пауза, передышка!) Небольшие медицинские учреждения могут заключать договор напрямую с агентством.

Существует ряд различных типов контрактов по уходу за больными в поездках, включая стандартные и кризисные, когда потребность в дополнительном персонале является очень неотложной и неотложной.Контракт между медсестрой и агентством служит основным налоговым документом профи-союзника, а также устанавливает обязанности медсестры и условия работы. Он будет охватывать такие вещи, как заработная плата, льготы, компенсации и многое другое.

В дополнение к первоначальному контракту, туристические медсестры могут договариваться о конкретных условиях с больницей во время собеседования — это может включать такие моменты, как определенные выходные дни, плавающие правила и т. Д. Для обеспечения ответственности больницы за любые соглашения, достигнутые во время этого разговора , кадровое агентство затем отправит в больницу обновленное приложение, в котором будут указаны эти конкретные соглашения.Это так называемое подтверждение, которое обычно проводится после того, как медсестра приняла предложение из следующего назначенного учреждения.

Звучит немного сложно, правда? Медели нашла способ упростить этот процесс, что принесет пользу как медсестрам, так и больницам. Меделы не похожи ни на одно другое агентство тем, что в нем нет агентов! Медсестры и смежные профессии автоматически подбираются к идеальным вакансиям на основе установленных ими параметров: и вы можете подать заявку одним нажатием кнопки. А если вы не уверены в вакансии, наши штатные консультанты по вопросам карьеры помогут вам разобраться.Работать с Медели легко.

То, что включено в контракт медсестры в поездке, будет варьироваться от агентства к агентству, и медсестра должна будет изучить его и убедиться, что он соответствует их потребностям. Ниже мы перечислили некоторые важные детали, чтобы держать вас в курсе при рассмотрении вашего следующего рабочего соглашения.

На что обращать внимание при заключении контракта с медсестрой в поездке

Прежде всего, ваш союзный профессиональный контракт на командировку должен быть прозрачным и четко указывать ваши обязанности, а также обязанности кадровой компании.Например, Медели делает все возможное, чтобы четко определить ожидания и требования к медсестре, а также к больнице. Профи союзников, которые работают через Medely, всегда будут иметь четкое представление о своем рабочем соглашении.

Обратите внимание на следующие конкретные моменты в вашем контракте и задайте своему кадровому агентству столько вопросов, сколько считаете нужными.

1. Путевые расходы и возмещение Туристические агентства медсестер почти всегда покрывают дорожные расходы медсестер с поездками на работу, включающими поездку по пересеченной местности или поездку на самолете.Это может произойти одним из трех способов. Во-первых, вы сами тратите деньги из собственного кармана на первоначальные командировочные расходы, а затем их возмещает агентство. Во-вторых, агентство покупает для вас все билеты и бензин по мере необходимости. В-третьих, агентство выплачивает установленную сумму каждый платежный период. Третий вариант — это то, как Medely делает это: мы отдаем максимально возможную не облагаемую налогом сумму путешествующим профессионалам с каждой зарплатой. Это экономит деньги в долгосрочной перспективе и помогает медсестрам максимизировать свои выплаты. Дополнительные полезные советы о том, как получить максимальную отдачу от вложенных средств, можно найти в статье «Семь способов, которыми туристические медсестры могут максимизировать свою зарплату».

   Ваше агентство должно дать очень четкое объяснение того, как это должно происходить. Кроме того, вы должны знать, как будут покрываться или возмещаться ваши расходы в случае отмены задания до вашего отъезда.

2. Политика отмены Кстати об отмене. Больницы, особенно в кризисных ситуациях, иногда больше бронируют своих разъездных медсестер, и им может потребоваться расторгнуть контракт в последнюю минуту. Знайте политику вашего агентства в отношении отмены бронирования в больнице: будете ли вы получать процент от своей зарплаты? Сможет ли агентство ускорить выполнение ваших заданий, чтобы сразу найти для вас новую работу? Будут ли возмещены ваши дорожные расходы, если вы еще не вылетели или если вы только что приехали и вам нужно купить потенциально очень дорогой билет домой?
3. Жилищная политика Некоторые агентства предлагают или организуют жилье либо через внутреннюю систему, либо через ряд специализированных жилищных участков для путешествующих медсестер.(Хотите получить дополнительную информацию о жилье для путешествующих медсестер? Не ищите дальше и ознакомьтесь с другой нашей статьей: «Жилье для путешествующих медсестер».) Суть в том, что вам нужно знать, что предлагает ваше агентство и за что вы несете ответственность. Кто за что и когда платит? Если они его настраивают, что будет, если задание будет продлено или закончится раньше срока? Если вы настраиваете его, где вы найдете хорошее место, чтобы остановиться во время следующего задания?
4. Выплаты по болезни Главное беспокойство во время пандемии коронавируса — ваше агентство должно четко указать, что произойдет, если вы заболеете и не сможете работать.Это также должно включать их политику карантина. Вы должны знать, на сколько часов карантина или больничного вы имеете право для этого задания.
5. Медицинское страхование Медицинское страхование предоставляется персоналу больницы, работающему полный рабочий день, но как это работает, если вы находите работу по контракту через агентство? На самом деле медсестры очень часто получают страховку через свое агентство в качестве сотрудников кадровой компании. Легкий!

   Другие кадровые компании, такие как Medely, сотрудничают со страховыми агентствами, чтобы предоставить своим профессионалам доступное и качественное медицинское страхование.С 1 ноября профессионалы-медики, работающие с Medely, могут зарегистрироваться в программе медицинского страхования Stride по самой низкой возможной ставке. Это предложение включает в себя лечение, стоматологию, зрение и жизнь.

   Заболевание на работе — серьезный риск для путешествующих медсестер, и вы должны быть уверены, что сможете покрыть любые медицинские расходы.

Последние мысли: договор с медсестрой в поездке

Знания — сила. Теперь, когда вы увидели пять ключевых моментов, на которые следует обратить внимание при заключении контракта с медсестрой в путешествии, вы готовы покорить мир! То есть мир путешествий медсестер.Вы должны знать все, что нужно знать о своем контракте с медсестрой в поездке. А если что-то не работает, не бойтесь вести переговоры. Считаете ли вы, что вам нужен еще совет, прежде чем начать? Взгляните на нашу другую статью, Travel Nurse Advice, где есть советы по работе, выходящие за рамки контракта.

Суточный уход и сестринский уход по контракту — в чем разница?

Большинство медсестер ходят в школу медсестер, узнают, что необходимо для прохождения их советов, учатся писать резюме и желают удачи по окончании учебы.После этого большинство выпускников переезжают в больницу и никогда не оценивают возможности за пределами этого учреждения. Поэтому неудивительно, что подавляющее большинство медсестер не осознают разницу между работой медсестер по контракту и суточной. У обоих есть явные преимущества, а также недостатки.

Плюсы и минусы суточного и контрактного ухода

Per-Diem : Как вам кажется, что вы выбираете свой собственный график, никогда не работаете по выходным, никогда не работаете в праздничные дни? Если это звучит хорошо, то вам, возможно, подойдут суточные.Кроме того, при суточном уходе нет «минимальных требований» к количеству смен, необходимых для работы. Еще одним преимуществом этого типа ухода за больными может быть возможность подключиться к нескольким больничным системам с минимальной обработкой. Это последнее преимущество применяется только в том случае, если у компании, в которой вы работаете, много местных клиентов, у которых есть много вакансий медсестры. Это то, что медсестры штатного контингента просто не в состоянии делать.

Самый большой недостаток состоит в том, что если результаты переписи прекращаются или нанимается новый персонал, первой отменяется суточная медсестра.Таким образом, большинство медсестер, работающих посуточно, ищут подмены или просто дополнительную работу. Если вы получаете суточные в крупной больничной системе (колебания переписи меньше влияют на крупные больницы), многие суточные медсестры могут получить постоянную работу на полную ставку, если они будут гибкими в своем расписании.

Контрактные медсестры: Контрактные медсестры предназначены для медсестер, которые должны работать и поддерживать полный рабочий день и / или получать льготы. Больницы / учреждения будут гарантировать часы работы контрактных медсестер (у некоторых могут быть очень строгие ограничения на отмену).В обмен на гарантированные часы, объекты могут запросить обязательства по выходным и / или праздничным дням. Почти во всех случаях штатные медсестры увольняются раньше, чем контрактная медсестра. Контракты гарантируют полный рабочий день и обычно рассчитаны на 4, 8, 13 или в некоторых случаях 26 недель. После завершения контракта медсестра может взять отпуск (возможно, месяц или два на Гавайях?). Вы можете представить себе штатную медсестру, говорящую своему начальнику: «Я собираюсь завтра на Гавайи и вернусь через два месяца. Сделай мне одолжение и оставайся на моей позиции.»? Мне не нужно говорить вам, что шансы на то, что это произойдет, ничтожны ..

В мире медсестер по контракту это их реальность. Некоторые медсестры опасаются окончания контракта. Они не у дел? Короткий ответ: очень редко. Поскольку нехватка медсестер уже ощущается, многие медсестры уже много лет работают по контракту в одном и том же учреждении. Самым большим недостатком контрактной медсестры является ожидание, что медсестра будет выполнять смены так же, как и сотрудники учреждения.Отзовы не одобряются. Предложение медсестры составить смену считается надлежащим этикетом, если медсестра должна взять больничный. Другой недостаток — это почти всегда два выходных в месяц. Кроме того, в некоторых, но не во всех случаях, могут быть праздничные обязательства.

Работа медсестрой по контракту, трудоустройство | Indeed.com

Сортировать по: актуальность — Дата Наблюдайте за каждым этапом процесса контракта с упором на проактивное общение, обеспечивая своевременное и точное исполнение. Действующая, необремененная зарегистрированная медсестра лицензия как минимум в одном штате США. КПК постоянно нуждается в зарегистрированных консультантах медсестер с комбинацией… Текущая зарегистрированная лицензия медсестры в штате Аляска. Их индивидуальные контракты / MOA, и они должны быть лицензированы штатом Аляска как RN и оставаться активными. Парк Исследований Треугольника, NC 27709 Возглавьте команды тендеров, когда это необходимо для заключения контракта . Применять организационные методологии и методологии управления проектами при планировании, выполнении разработки и… Американские Медсестры Ассоциация ANA Сильвер Спринг, Мэриленд 20910 Знание режимов распространения, поддерживающих доставку контента, веб-доступные и мобильные приложения, LMS и платформы печати по запросу с глобальным обзором… Остин, Техас 78758 (район Северного Бернетта) • Удаленный 4599–7533 долларов в месяц Предоставляет консультации в качестве эксперта по вопросам управления использованием по различным видам деятельности, включая: контракт закупок на протяжении… Партнер с MH Supply Chain нанимает сотрудников, а также региональные и национальные группы поставщиков по многопрофильным проектам. Остин, Техас 78758 (район Северного Бернетта) • Удаленный 4599–7533 долларов в месяц Предоставляет консультации в качестве эксперта по вопросам управления использованием по различным видам деятельности, включая: контракт закупок на протяжении… Остин, Техас 73301 (район Сент-Эдвардс) 89 000–137 000 долларов в год Возглавьте команды тендеров, когда это необходимо для заключения контракта . Применять организационные методологии и методологии управления проектами при планировании, выполнении разработки и… Бойсе, ID 83704 (район Западной долины) 94 500–103 000 долларов в год Дает рекомендации по контрактам между Округом и контрактными поставщиками медицинских услуг; Планирует, направляет, координирует и контролирует доставку… 131 089–159 340 долларов в год Вы будете контролировать контрактов с государственными и общественными организациями, и вам необходимо будет ориентироваться и понимать процесс контракта и запрос предложений… HHC Индианаполис, IN 46205 Осуществляет на месте и в офисе обзор различных услуг по уходу за стационаром и управления сестринским уходом в учреждениях долгосрочного ухода и подготавливает… Помогает в переговорах по контракту с директором по управляемому медицинскому обслуживанию по запросу между потенциальными источниками направления и руководителем учреждения.  Текущая зарегистрированная лицензия медсестры в штате Аляска. Под периодическим наблюдением организует и направляет работу медицинских отделений и программ. Вы будете содействовать Программе анализа стоимости, проверять и анализировать продукты / оборудование на системном уровне для получения рекомендаций по стандартизации, контролировать все…

Будьте первыми, кто увидит новые вакансии медсестер по контракту Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Расторжение трудового договора медсестры. Подумаешь?

Что будет особенного, если вы откажетесь от контракта в последнюю минуту? Скоро вы поймете, насколько пагубным может быть расторжение контракта с медсестрой для всех участников.

Если вы когда-либо заставляли больницу расторгать с вами контракт, вы знаете, насколько это душераздирающе.Вот что чувствуют ваши рекрутеры, когда вы расторгаете принятый контракт. Ключевым моментом является построение доверительных отношений с вашим агентством. Подорвать это доверие может быть непросто.

Многие люди работают за кулисами, чтобы подготовить вас к следующему контракту с медсестрой. Чтобы понять влияние, давайте рассмотрим процесс и то, как он влияет на участников.

Как расторжение трудового договора медсестры повлияет на вас

Позже вы узнаете, когда разорвете контракт, кого это затронет, но сначала давайте сосредоточимся на том, как это повлияет на ВАС.

• У вас больше нет запланированного контракта.

• Возможная потеря дохода / страховки во время не работы.

• Вы уже потратили время и усилия на то, чтобы зайти так далеко в процессе.

• Может взиматься плата за отмену от учреждения / агентства.

• Вы можете нести ответственность за оплату жилья (1000–3000 долларов).

Нарушение контракта с медсестрой не всегда означает, что вы сожжены мостом.Нарушение контракта может привести к увеличению размера больничных систем, и поставщики могут назначить медсестру «не возвращаться». Это ограничивает ваши возможности трудоустройства в будущем.

Как разрыв трудового договора с медсестрой влияет на вашего рекрутера

Рекрутерам платят на комиссионной основе. Это означает, что их время и энергия, потраченные на получение вами вашего контракта, не будут оплачены. Чтобы воплотить в жизнь ваш контракт, нужно проделать огромную работу. Ниже приведены средние шаги, которые выполняет рекрутер, пытаясь найти медсестру:

• Ваш рекрутер сначала узнает вас и ваши потребности.Наши рекрутеры, как правило, работают сверхурочно, чтобы гарантировать, что вы получите контракт в регионе или на объекте вашей мечты.

• После того, как вас приняли в учреждение, ваш рекрутер начинает собирать ваши учетные данные (сертификаты, лицензии, прививки, фото для удостоверения личности) для вашего файла.

• Когда это будет завершено, ваш рекрутер проверяет ваше приложение, чтобы убедиться, что все настроено, прежде чем отправлять файл в группу соответствия.

• После того, как они связались с соблюдением требований, они отправляют пакет оплаты и другую информацию специалисту по удержанию.Затем мы можем начать печатать окончательный контракт.

• Сразу после этого процесса они начинают отправлять документы в HR. С этого процесса начинается регистрация вашего страхового полиса.

Как вы можете видеть, как рекрутер работает, чтобы убедиться, что вы получите контракт вашей мечты. На выполнение всего процесса может уйти несколько часов или несколько недель. В сумме это означает, что вы потратите много часов на выполнение вашего контракта.

Как разрыв трудового договора медсестры влияет на агентство

Нарушение контракта влияет не только на вас и вашего рекрутера, но и на агентство.Ниже вы узнаете, как агентство пострадало при расторжении контракта:

• Агентству стоит денег. Агентство оплатило ваш тест на наркотики, проверку биографических данных и невозмещаемый платеж по обеспечению безопасности вашего жилья.

• Повредит их положение с помощью объекта. Когда больница получает известие о вашем принятии, они отмечают вакансию как заполненную. Это не относится к любым другим медсестрам, ожидающим рассмотрения. Таким образом, если вы разорвете контракт, позиция все равно будет нуждаться в замене объекта.

• Съедает часы всех участников. Несколько человек, которые коснутся вашего приложения и будут работать над обеспечением бесперебойной работы, — это менеджер по работе с клиентами, работающий с учреждением, команда по соблюдению требований, начисление заработной платы и HR, координатор по жилищным вопросам, специалист по удержанию и сотрудники самого учреждения. Это много людей, которые тратят часы, чтобы заключить с вами контракт!

Как разрыв договора о найме медсестры влияет на учреждение

Как вы понимаете, расторжение контракта пагубно сказывается на предприятии.Ниже вы узнаете, что делает отмена для объекта:

• Нет медсестры, которую они планировали.

• Перезапустите процесс приема на работу и дождитесь подходящих кандидатов.

• У больницы сейчас дыры в расписании.

• Добавляет напряжение в отношения между учреждением и агентством. Это может привести к потере будущих контрактов.

Что делать, если вам придется расторгнуть контракт с медсестрой?

Мы понимаем, что вы тоже люди! У вас есть семья и друзья, и иногда «жизнь случается».
Если вы должны разорвать контракт, хотя бы по семейным обстоятельствам, болезни или несчастного случая. Относитесь к ситуации с уважением ко всем участникам. Рекомендуется сделать следующее:

• Будьте откровенны и честны со своим рекрутером. Мы поможем вам избежать платы за расторжение контракта или возможных статусов «не возвращать». Но мы сможем это сделать, только если вы сообщите нам, что происходит.

• Спросите своего рекрутера, есть ли какие-либо альтернативы расторжению контракта.Например, спросите, можете ли вы перенести дату начала на несколько недель позже.

• Следуйте протоколам агентства для расторжения контракта с медсестрой.

Как избежать расторжения контракта с медсестрой?

• Не рассчитывайтесь с первым полученным контрактом. Не стесняйтесь пробовать разные агентства, пока не найдете то, что вам подходит! Будьте готовы к тому, что некоторые контракты будут выполнены быстро! Так что, если вы будете ждать слишком долго, контракт вашей мечты может исчезнуть.

• Общайтесь со своим рекрутером открыто и честно. Если в контракте есть что-то, в чем вы не уверены, не бойтесь поднять этот вопрос!

• Конфликт на рабочем месте? Сохраняйте самообладание, постарайтесь выговориться и сообщить о конфликте своему руководству на предприятии. Если у вас по-прежнему возникают проблемы, позвоните своему рекрутеру. Решим проблему вместе с вами и с объектом.

---

Многие люди воплощают в жизнь контракт! Прочитав это, вы поймете волновой эффект расторжения контракта с медсестрой.Лучше не расторгать контракт. Но если вам нужно, будьте открыты со своим рекрутером и следуйте предоставленным протоколам!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс.