Дают ли сейчас ветерана труда: Как оформить звание «Ветеран труда»

Содержание

пенсионерке из Новосибирска не досталось места в самолете — она лете

Женщина должна была вылететь в Читу сегодня днем, затем ее ждала пересадка на поезд. Приехать в поселок, где жил ее отец, она рассчитывала ночью, на утро запланированы похороны

Пенсионерку из Новосибирска не пустили на рейс, несмотря на билет

Жительница Новосибирска Тамара Лагунова не смогла улететь на похороны отца в Читу, несмотря на купленный билет на авиарейс компании S7, — пенсионерке не досталось места. В качестве альтернативы ей предложили билет на ближайший ночной рейс (на 02:20 1 августа), однако вылетев им, она опоздает на похороны.

— Вылет должен был быть в 12:30, но его отложили. Посадка началась в 13:00. В аэропорту я была вовремя, в 11 часов я уже была там. Подошла к стойке, подала паспорт, поскольку билет мне покупали дети прямо из Читы. Единственное, мы обычно бронируем конкретные места, но тут ситуация была экстренная, видимо, забыли. Прошла регистрацию, получила посадочный талон, подошла уже на рейс, а мне говорят: «Вам мест нет, идите в представительство, вам всё объяснят». Я подхожу, мне там говорят: «Сбой программы, места нет», — рассказала корреспонденту НГС пенсионерка.

Как выяснилось, кроме Тамары Лагуновой, места не досталось еще трем пассажирам с купленными билетами — двум молодым людям и пожилому мужчине. Женщина пыталась объяснить представителям авиакомпании, что летит на похороны, однако в авиакомпании посоветовали ей ожидать у стойки, пока кто-то не опоздает на ее авиарейс, — в этом случае её обещали посадить. Но самолет оказался полным.

— Потом я все-таки зашла в кабинет S7. Попросила позвать старшего, поскольку ситуация у меня вот такая. Вышел мужчина, я его спрашиваю: «Что за ситуация? Вы вместо меня кого-то посадили?» И он признался, сказал, что отдали четыре места другим. Говорит: «Да, вот 4 человека. Мы посадили, потому что люди с какого-то промежуточного рейса летели, и мы обязаны были их посадить». Но непонятно, почему за счет меня. Я объяснила, что у меня вот такая тяжелая ситуация, что похороны, а он: «Всё понимаю, но ничего сделать не могу».

В результате пенсионерка уехала обратно домой дожидаться ночного рейса.

— На похороны уже не попаду, потому что только в 8 утра буду в Чите, а там еще до поселка 400 км. Но хотя бы на могилу схожу, — добавила женщина.

По словам сына Тамары Николаевны, его мама — ветеран труда, ее умерший отец — ветеран войны, который проживал в читинском поселке.

— У мамы потом дальше был билет на поезд в Чите, на 10 вечера. Нужно 400 км еще проехать. Если бы вылетела днем, ночью бы она уже была на месте. Но теперь больше билетов на поезд нет, он редко ходит мимо поселка, видимо, придется какое-то такси заказывать или договариваться с кем-то, чтобы маму отвезли из Читы. Но там мало кто ездит, потому что дорога — гребенка, — отметил мужчина.

Корреспондент НГС попыталась связаться с внешней пресс-службой аэропорта и компании S7, но на звонок никто не ответил. Мы отправили запрос по ситуации с авиарейсом в авиакомпанию S7.

Источник Подробнее ➤

порядок оформления и пакет документов

Почетное звание «Ветеран труда» уже многие годы является одним из способов поддержки тружеников на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий в благодарность за безупречный и многолетний труд.

В частности, почетные труженики в разных регионах России имеют право на предоставление различных льгот облегчающих не только повседневную жизнь, но и материальное положение.

Законодательная база данного понятия

В России очень многие пенсионеры имеют почетное звание «Ветеран труда», по крайней мере каждый третий, так как наши люди умеют трудиться и, как правило, имеют достаточно длительный трудовой путь, более 40 лет общего стажа и это при том, что для назначения пенсии достаточно и 25 лет.

И многие из сегодняшних пенсионеров имеют еще и отличительные знаки, которыми были отмечены на протяжении трудовой деятельности за безупречный труд и неоценимый вклад в экономику страны, что соответственно и вознаграждается посредством предоставления заслуженным труженикам почетного звания «Ветеран труда», что, по сути, означает признание заслуг на государственном уровне с предоставлением определенного перечня социальных гарантий.

В настоящий момент порядок предоставления звания «Ветеран труда» регламентируется нормами ФЗ №5 «О ветеранах», в частности ст.7 и ст.22, в которых приведены условия присвоения звания, а также меры социальной поддержки, которые, кстати, именно для этой категории ветеранов утверждаются на региональном уровне. То есть в каждом субъекте РФ утвержден перечень льгот, предоставляемых ветеранам, проживающим на их территории.

Следует отметь еще несколько особенностей при получении данного звания. Стать почетным ветераном может только гражданин РФ, для иностранного гражданина даже при наличии солидного стажа получить сие звание можно будет только после оформления гражданства РФ, кстати, стаж труда в других странах будет учтен, но только в том случае, если между государствами на основании Соглашения стран СНГ заключен договор.

И как правило, присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, но ведь получить право на пенсию можно и досрочно. В частности, на основании ФЗ № 400 при наличии выслуги лет в определенной отрасли можно оформить пенсию по Списку №1 или по Списку№2, что подразумевает выход на пенсию не при достижении установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин, а раньше.

Кто и по каким критериям может претендовать на данное звание

Однако получить сие почетное звание даже при наличии безупречной трудовой деятельности не всегда просто, ведь для признания собственных трудовых заслуг государством нужно подтвердить документально несколько условий, которые установлены на законодательном уровне и являются основанием для получения удостоверения «Ветеран труда».

Во-первых, труженик должен иметь стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, причем непрерывный стаж, то есть, нужно отработать, на одном предприятии оговоренный срок не увольняясь, но возможно подымаясь по карьерной лестнице от простого рабочего к начальнику отдела.

Во-вторых, нужно иметь общий трудовой стаж не менее четверти века для мужчин и на 5 лет меньше для женщин, и оговоренные выше 15 лет в него могут входит, ведь берется весь отработанный стаж в целом.

В-третьих, будущий ветеран должен иметь ведомственные знаки отличия, коими являются медали и ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма, врученные Министерствами либо самим президентом.

То есть для получения звание «Ветеран труда» труженик должен обладать и достаточным стажем, и ведомственными отличительными знаками одновременно, ведь на основании ст.7 ФЗ №5 именно таковы условия присвоения звания. Стоит отметить еще одну особенность, грамоты и благодарственные письма вручаются практически всем, но для получения почетного звания требуется иметь именно ведомственные знаки отличия, утвержденные Постановлением Правительства РФ №758 и иными актами федерального значения.

Подготовка документов

Для того, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ» необходимо подать следующий пакет документов:

  • заявление, форма которого, как правило, утверждается региональным законодательством;
  • удостоверение личности и копию оговоренного документа для подтверждения подлинности;
  • удостоверение о назначении пенсии, опять же с приложением копии;
  • трудовая книжка и ее копия;
  • все полученные в процессе трудовой деятельности награды, включая грамоты, благодарственные письма, знаки отличия, а также документы подтверждающие владение сими наградами;
  • 4 фото установленного образца.

Если документы на получение звание «Ветеран труда» будут подаваться не лично претендентом, а его представителем, то нужно будет предоставить еще и доверенность оформленную в порядке ст.185.1 ГК РФ и паспорт либо другой документ удостоверяющий личность представителя.

Весь вышеописанный пакет документов следует сложить в отдельную папку, а затем подать на рассмотрение в органы социальной защиты по месту прописки. Хотя, конечно, будущий ветеран может проживать и по другому адресу, но вот льготы будут предоставляться только по официальному месту пребывания, следовательно, нужно либо оформить временную регистрацию по месту проживания либо подать документы по месту прописки, так как на основании решения органов местного самоуправления льготы предоставляются только в том регионе, где ветеран проживает официально.

Порядок оформления

Прежде всего для оформления почетного звания «Ветерана труда» следует заполнить заявление, бланк которого предоставят в отделении социальной защиты населения. Как правило, сам бланк заявления имеет установленную форму утвержденную Постановлениями на местном уровне. Так, в частности, в г. Москва форма заявления утверждена Постановлением Правительства Москвы № 989-ПП.

Заполнить предоставленную форму совсем не сложно, так как она содержит графы, в которые вносятся данные на основании поданных документов, которые собственно и перечисляются вкупе с паспортными данными и просьбой присвоить оговоренное звание. А учитывая, что поданные документы содержат персональные данные претендента, будущий ветеран в заявлении подтверждает свое согласие на их обработку в порядке исполнения норм ФЗ №152, которые обязаны соблюдаться получатели личной информации другого лица.

Поданный пакет документов выноситься на рассмотрении комиссии, которая формируется при органе местного самоуправления из специалистов различных отраслей региона. Заявление с документами рассматривается на протяжении двух недель, в течение которых изучаются поданные документы на предмет их подлинности, а также оснований для присвоения данного звания. Наиболее тщательно изучаются именно ведомственные награды, которые во многих ситуациях становятся камнем преткновения и основанием для отказа.

По окончания заседания оформляется решение комиссии, которое и доводится до ведома претендентов в письменном виде по истечении 5-ти дней. Если комиссия признает право претендента на получение почетного звания, готовятся документы, в частности и удостоверение, которое затем вручается в торжественной обстановке. В случае же, если было принято решение об отказе, ответ претенденту обязательно должен содержать обоснования подобного решения с приведением ссылки из нормативных актов.

Однако данную проблему можно решить, ведь отказ от предоставления почетного звания ветерана труда на местом уровне не означает окончательное разрешение вопроса, ведь можно обратиться и в суд для оспаривания, но только при наличии законных оснований, либо в органы местного самоуправления за разъяснениями обоснованности отказа.

Различные нюансы присвоению данного статуса

Оформить почетное звание любого уровня достаточно сложно, прежде всего, из-за большого количества дополнительных документов, а также в связи с элементарным незнанием законов, но оформить звание «Ветеран труда» сложнее вдвойне, так как возникает слишком много спорных ситуаций, прежде всего,

связанных с утверждением ведомственных наград и их перечнем. Ведь в каждой отрасли присутствуют свои награды и, следовательно, для их подтверждения легитимности нужно еще и основание найти, чего многие пенсионеры конечно не могут, в связи с чем и получают отказ.

Так в частности, возникает вопрос: имеет ли право ударник коммунистического труда на почетное звание, ведь, по сути, награды, полученные при СССР, также дают право на получение звания «Ветеран труда». Однако Верховный суд РФ разъяснил, что именно этот вид награды был предусмотрен еще в 1976 году в качестве морального стимулирования, а не вознаграждения за самоотверженный труд, следовательно, при наличии значка «ударник коммунистического труда» претендент не имеет право на присвоение почетного звания.

Следует отметить, что порядок учреждения ведомственных знаков отличия утвержден не только Постановлением Правительства № 578, на местном уровне, субъекты РФ разрабатывают собственные перечни ведомственных наград с учетом отраслей, которые в большинстве представлены на их территории. Так, в частности, в республике

Татарстан издан приказ Министерства труда №481, в котором утвержден перечень наград имеющих ведомственное значение. Существуют подобные нормативные акты и в иных субъектах федерации и в оговоренных актах прописаны не только перечни наград, но и порядок присвоения звания «Ветерана труда», а также установленные социальные гарантии, которыми ветераны могут пользоваться.

Конечно, каждый регион обладает разными финансовыми возможностями, следовательно, перечень льгот устанавливается в разных регионах разный, так же в субъектах РФ предусмотрены различные условия предоставления подобных льгот. В частности, в г. Москва льготами можно пользоваться с момента получения почетного звания, а в Петербурге только по достижении пенсионного возраста в общем порядке, то есть при наличии пенсии по выслуге в 50 лет и присвоении почетного звания, льготами можно будет воспользоваться только в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинам соответственно.

Получить звание «Ветеран труда» не всегда просто учитывая условия его предоставления, но при наличии оснований всегда можно обратиться за помощью в органы социальной защиты населения хотя бы за разъяснениями и порядком действия, ведь работники соц. сферы не только обязаны оформлять документы, но помогать пенсионерам и советом, и добрым словом.

О последних изменениях в процедуре получения данного звания рассказано в следующем видеоматериале:

Выплаты и пособия

1. Инвалиды вследствие аварии на п/о «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а так же приравненные к ним категории граждан.
1.1.
Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
Форма заявления на компенсацию (скачать) ⇑
1.2.Меры социальной поддержки на оплату  жилого помещения и коммунальных услуг
Форма заявления (скачать) ⇑
2. Граждане, принимавшие в 1957-1958 г.г. участие в ликвидации последствий аварии на п/о «Маяк», а также в проведении защитных мероприятий вдоль реки Теча в 1949 — 1956 годах.
2.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
2.2. Меры социальной поддержки на оплату  жилого помещения и коммунальных услуг
Форма заявления (скачать) ⇑

3. Граждане, принимавшие в 1959-1961 г.г. участие в ликвидации последствий аварии на п/о «Маяк», а также в проведении защитных мероприятий вдоль реки Теча в 1957 — 1962 годах.
3.1 Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
4. Граждане, эвакуированные (переселенные), а также добровольно выехавшие из населенных пунктов, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
4.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
4.2. Меры социальной поддержки на оплату  жилого помещения и коммунальных услуг
Форма заявления (скачать) ⇑
5. Граждане, добровольно выехавшие на новое место жительства из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр).
5.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
6. Граждане, проживавшие в 1949-1956 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получившие накопленную эффективную дозу облучения свыше 35 сЗв (бэр).
6.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
7. Граждане, проживавшие в 1949-1956 годах в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, и получившие накопленную эффективную дозу облучения свыше 7 сЗв (бэр), но не более 35 сЗв (бэр).
7.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
8. Члены семьи, бывшие на иждивении граждан, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на п/о «Маяк», а также в защитных мероприятиях вдоль реки Теча, в случае их смерти.
8.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
9. Нетрудоспособные члены семьи, бывшие на иждивении инвалида вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, в случае его смерти.
9.1. Компенсационные выплаты
Форма заявления (скачать) ⇑
Форма заявления на компенсацию (скачать) ⇑
9.2. Меры социальной поддержки на оплату  жилого помещения и коммунальных услуг
Форма заявления (скачать) ⇑

ветеран ГАИ поразил Сертолово парковкой на газоне и удостоверением › Статьи › 47новостей из Ленинградской области

Житель Санкт-Петербурга показал мастер-класс парковки на зелёных насаждениях во Всеволожском районе Ленинградской области.

Жители города Сертолово и других населенных пунктов Ленобласти и Петербурга 10 августа подтрунивают над водителем белого Mitsubishi Pajero 3.2 LWB 2010 года. Полноразмерный японский внедорожник барином припарковался на газоне у ЖК «Новое Сертолово».

Но тревогу у местных вызвали даже не одуванчики и лопухи, павшие под колесами внедорожника, их привлекла «торпеда» иномарки. На ней на обозрение выставлена бордовая звучная корочка «Министерство внутренних дел. Совет ветеранов ГАИ Санкт-Петербурга и Ленинградской области». Рядом именной вкладыш к удостоверению. Тут же тревожная записка-предупреждение «Тронешь все будут знать» (орфография автора сохранена — ред.) и номер мобильного телефона. В правом нижнем углу лобового стекла знак «Инвалид». А все артефакты вместе дают образ абсолютно уверенного в себе шофёра.

Фото: читатели 47news

По данным 47news газононенавистнический «Паджеро» зарегистрирован на 52-летнюю жительницу Красного села. 47news связался с женщиной. Она сообщила, что у неё действительно есть супруг по имени Александр Никольский. Он действительно сейчас где-то в Тосно у друзей, а машиной жены управлять имеет полное право, на то и муж. Собседница 47news сообщила, что имеет представление о том, как выглядит панель «Мицубиши». Сомнения в фальшивости корочки опровергла:

— Документ настоящий. Муж всю жизнь в погонах. Как из армии вернулся, так пошёл в милицию, потом ГАИ. На пенсию вышел года два-три назад, — рассказала она 47news.

Номер мобильного телефона самого 46-летнего водителя машины не отвечал.

Корреспондент показал сертоловские фотографии знакомому сотруднику ГАИ. Он рассказал, что, действительно, такие удостоверения ветерана, помимо пенсионного, выдаются тем, кто отслужил в системе ГАИ / ГИБДД два десятка лет. Формально такой статус сопоставим с ветераном труда, но какие-либо преференции можно получить только после 65 лет.

— А так — ни о чем, — оценил авторитет удостоверения в нарочитой обложке собеседник.

Между тем, в социальных сетях пытаются создать фоторобот потенциального обладателя такой корочки, в целом, получается  всем известный портрет «где этот чертов инвалид» Бывалый из «Операции Ы» в исполнении Моргунова.

Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области — подписывайтесь на канал 47news в Telegram

Новый законопроект в Госдуме: получить звание «Ветеран труда» смогут больше россиян, список планируют расширить | FromRussia

Группа депутатов и сенаторов подготовила и внесла на рассмотрение в Госдуму законопроект, касающийся получения звания «Ветеран труда».

Новый законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму (фото из открытых источников Яндекс)

Новый законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму (фото из открытых источников Яндекс)

Еще с 30 июня 2016 г. законодательство поменялось, и требования к кандидату на получение почетного звания стали несколько иными. Дело в том, что до указанного выше года, региональные власти сами утверждали, какие награды относить к ведомственным знакам отличия, так же субъекты определяли перечень таких знаков. Сейчас в России действует единый перечень ведомственных знаков отличия.

Многие пенсионеры недовольны тем, что получить «Ветеран труда» сегодня сложно, ведь правила стали еще строже. Люди имеют большой стаж, честно и старательно трудились, заслужили награды и поощрения, рассчитывают перед тем, как выйти на пенсию, получить почетное звание, не только ради внутреннего морального удовлетворения, но и с целью получения некоторых преимуществ и ветеранских льгот.
Депутаты предлагают упростить порядок получения звания. А именно, расширить перечень категорий граждан, которые смогут его получить.

Порядок получения звания изменили в 2016 году (фото из открытых источников Яндекс)

Порядок получения звания изменили в 2016 году (фото из открытых источников Яндекс)

Если поправки будут одобрены, то звание «Ветеран труда», соответственно, и сопутствующие ему льготы, смогут получать граждане, длительно работавшие в условиях районов Крайнего Севера. В список предполагается добавить тех людей, кто работал в экстремальных природно-климатических условиях в организациях и предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом, мужчины должны иметь страховой стаж не менее 35 лет, а женщины 30 лет.

Авторы поправок поясняют, что проживание, а тем более работа на Севере несет риски для жизни и здоровья. Люди в таких не простых климатических условиях быстрее стареют, несут большие расходы на жизнь, питание, транспорт, медицину. На человеческий организм негативно влияют такие факторы как долговременная низкая температура воздуха, перепады давления, короткий световой день, дефицит фруктов и овощей. Поэтому складывается острая необходимость в повышенной охране труда и здоровья, кто работал в таких не простых условиях.
Как думаете, одобрят ли законопроект в Госдуме? Пишите свои мнение!

Работа по воскресеньям и праздникам («Голубые законы»)

При продаже алкогольных напитков действуют особые правила. В противном случае применяются следующие правила:

Отпуск без ограничений:
Работы могут выполняться без разрешения. Требования к оплате страховых взносов и добровольности приема на работу не применяются.

  • День Мартина Лютера Кинга
  • День Президента
  • День эвакуации
  • День патриотов
  • День Бункер-Хилл

Частично ограниченные праздничные дни:
Работы могут выполняться без разрешения.Применяются требования к оплате страховых взносов и добровольности приема на работу с по .

  • Новый год
  • День памяти *
  • День независимости Июня *
  • День Независимости *
  • День труда *
  • День Колумба после 12:00
  • День ветеранов после 13:00.

* Выплата премий требуется только в том случае, если в розничной торговле работает более семи (7) работников, включая владельца.

Прокрутка влево Прокрутка вправо
Действующий Выплата праздничных премий:
День памяти
День независимости
День независимости
День труда		 Праздничная премиальная выплата:
Новый год
День Колумба
День ветеранов
до 31 декабря 2018 г. 1.5x обычная ставка 1,5-кратная обычная ставка
1 января 2019 1,4x обычная ставка 1,5-кратная обычная ставка
1 января 2020 1,3x обычная ставка 1,5-кратная обычная ставка
1 января 2021 г. 1,2x обычная ставка 1,2x обычный тариф (только на Новый год 1,5x обычный тариф)
1 января 2022 г. 1.1x обычная ставка 1,1x обычная ставка
1 января 2023 г. исключено исключено

Праздники с ограниченным доступом:
Департамент трудовых норм может выдавать единообразные разрешения на каждый из следующих праздников на территории штата. Если Департамент трудовых норм выдает разрешение в масштабе штата, работа может выполняться только в том случае, если розничный торговец получил разрешение местной полиции, выданное по усмотрению начальника местной полиции.

  • День Колумба до 12:00 **
  • День ветеранов до 13:00 **
  • День благодарения
  • Рождество

** Независимо от того, выдано ли разрешение, требования к надбавке и добровольности приема на работу применяются к работе, выполненной до 12:00 и 13:00 соответственно.

10 лучших вакансий после армии

Работодателям нужны квалифицированные работники, способные справиться с трудностями сегодняшней рабочей среды, и они все чаще обращаются за помощью к ветеранам вооруженных сил.По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы среди ветеранов упал до 3,5% в 2019 году, и исследования показывают, что два из пяти работодателей планировали нанять ветерана из США в 2018 году. Очевидно, что все больше компаний признают уникальные черты, присущие ветеранам США. может привлечь к гражданской рабочей силе.

Что гражданские работодатели ищут в соискателях-ветеранах?

Работодатели ищут способность решать проблемы, твердую трудовую этику, лидерство и уверенность в себе, которые ветераны привносят на рабочее место, — говорит Кейси Хислет, офицер военной приемной комиссии Северо-Восточного университета.Кроме того, по ее словам, ветераны легко адаптируются. Для военнослужащих их способность адаптироваться — превращать военную доблесть в гражданскую карьеру — означает, что их варианты послевоенной карьеры разнообразны и многочисленны. Ветераны могут использовать опыт, полученный во время военной службы, для перехода к гражданской профессии, которая ценит их уникальный набор навыков.

Хислет, однако, отмечает, что ветераны не обязательно стремятся соответствовать своему военному кодексу специальности и аналогичной гражданской карьере.Хотя она была свидетелем того, как ветераны, работавшие в сфере здравоохранения, находясь на действительной службе, получали степень в области здравоохранения, она также видела, как другие ветераны с аналогичным опытом получали ученую степень в области информационных технологий. Возможности гражданской карьеры не ограничиваются предшествующей военной подготовкой. Ветераны могут развить свои технические навыки, полученные в армии или , чтобы начать новую карьеру, основываясь на своем увлечении, чтобы конкурировать за самые востребованные рабочие места для бывших военнослужащих.

Хотя возможности карьерного роста огромны, вам может быть интересно, какие должности наиболее распространены и прибыльны для ветеранов.Ниже мы собрали десять лучших вакансий для военнослужащих, переходящих от военной к гражданской жизни.

Лучшие гражданские вакансии для ветеранов

Ниже приведены десять лучших гражданских профессий для ветеранов. Каждая из следующих должностей ценит навыки и опыт, которые бывшие военнослужащие могут привнести в гражданскую рабочую силу после того, как они проработали в армии.

1) Финансовый консультант

Средняя зарплата 2018: 88 890 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 8 процентов

Эти консультанты помогают отдельным лицам, семьям и даже предприятиям или крупным организациям в широком спектре финансового планирования.Основные обязанности финансовых консультантов сосредоточены на понимании финансовых целей своих клиентов и разработке планов, которые помогут им достичь своих целей. Это может включать в себя действия от создания сберегательных планов для колледжей, пенсионного планирования и имущественного планирования до разработки инвестиционных и налоговых стратегий для клиентов.

В зависимости от своих навыков и интересов финансовые консультанты могут решать широкий круг клиентов и задач или могут уделять особое внимание, например, погашению долга или инвестиционному планированию.Однако в целом навыки, необходимые для этой профессии, включают знания в области финансов, бухгалтерского учета и смежных областей обучения.

Программа на соответствующую степень: Бакалавр наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом

2) Аналитик по информационной безопасности

Средняя зарплата 2018: 98 530 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 32 процента

Аналитик по информационной безопасности нанят для разработки и поддержки мер безопасности, связанных с информационными технологиями, для защиты от кибератак и других угроз инфраструктуре организации.

Помимо технических навыков, таких как криптография и этический взлом, в этой области ценны такие навыки, как управление рисками и возможности реагирования на кризисы, которым многие военнослужащие имеют дело.

Для того, чтобы стать аналитиком по информационной безопасности, обычно требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или другой смежной области; однако более высокие должности могут предпочесть ученую степень, например степень магистра в области кибербезопасности.

Программы на получение степени: BS в области информационных технологий

3) Консультант по вопросам управления

Средняя зарплата 2018: 83610 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 14 процентов

Иногда их называют управленческими аналитиками. Эти профессионалы помогают организациям достичь своих целей, определяя стратегии сокращения затрат, увеличения доходов и повышения эффективности.

Бывшие офицеры или военнослужащие, имеющие опыт управления людьми и ресурсами, часто хорошо подходят для этой карьеры. Опираясь на свой опыт службы, они могут применить свои управленческие ноу-хау для определения областей улучшения в гражданских организациях.

Программы на получение степени: бакалавр менеджмента, бакалавра управления проектами, бакалавра наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом, бакалавра наук в области аналитики

4) Практикующая медсестра

Средняя зарплата 2018: 113 930 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 26 процентов

Практикующие медсестры работают с другими специалистами в области здравоохранения, чтобы предоставлять первичные или специализированные медицинские услуги, хотя точные обязанности варьируются в зависимости от законодательства штата и лицензионных требований.Соответствующая роль дипломированной медсестры предоставляет пациентам широкий спектр услуг. Сюда могут входить прямые медицинские услуги, обучение пациентов и координация помощи с другими специалистами в области здравоохранения.

Медсестры предоставляют медицинские услуги в различных учреждениях, таких как больницы, клиники и кабинеты врачей. В связи с постоянным спросом на специалистов в области здравоохранения те, кто переходит к этой карьере, могут рассчитывать на относительную безопасность работы и конкурентоспособную компенсацию.

Хотя ветераны, занимавшие в вооруженных силах связанные со здоровьем должности, нередко продолжают карьеру гражданских медсестер, многие люди, не имевшие никакого отношения к делу, также следуют этой траектории. Фактически, есть много передаваемых военных навыков, которые могут применяться в этой карьере, независимо от вашего прошлого. Например, в этой сфере важны лидерские и коммуникативные навыки.

Программы на получение степени: Бакалавр наук в области здравоохранения, Бакалавр наук в области управления здравоохранением, Предмедицинский сертификат пост-бакалавриата

5) Аналитик по операционным исследованиям

Средняя зарплата 2018: 83390 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 26 процентов

Аналитик исследования операций использует аналитику данных, чтобы помочь организациям решать проблемы.Многие (но не все) профессионалы в этой области имеют ученую степень в области STEM в таких областях, как инженерия или информатика.

Подобно аналитику управления, аналитик исследования операций оценивает операции организации, выявляет проблемы или недостатки и рекомендует решения. Вместо того, чтобы сосредотачиваться только на управленческих процессах, эти профессионалы анализируют все аспекты организации.

Используя сложное программное обеспечение и методы анализа данных для поиска проблем и возможностей, они могут предлагать улучшения в распределении ресурсов, логистике и многом другом.Из-за сложности роли аналитики по исследованию операций часто имеют как минимум степень бакалавра в технической или качественной области.

Программы на получение степени: BS в области аналитики , BS в области управления, BS в управлении проектами, BS в области информационных технологий

6) Менеджер по продажам

Средняя зарплата 2018: $ 124 220

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 5 процентов

Менеджеры по продажам руководят другими специалистами по продажам в достижении целей организации.Это может включать обучение персонала, разработку программ обучения и мониторинг роста продаж с течением времени.

Менеджерам по продажам необходимы сильные коммуникативные навыки, чтобы сотрудничать с членами команды, а также с другими отделами в их организациях, например, с маркетингом. Эти профессионалы, как руководитель отдела продаж, также нуждаются в сильных лидерских качествах. По этой причине работодатели часто ценят опыт руководства, накопленный ветеранами за время службы.

Менеджеры по продажам могут иметь разный функциональный опыт, но работодатели часто предпочитают тех, кто имеет степень бакалавра, демонстрирующую их навыки.

Программы на получение степени: бакалавр менеджмента, бакалавра гуманитарных наук, бакалавра лидерства

7) Разработчик программного обеспечения

Средняя зарплата 2018: 105 590 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 21 процент

Разработчики программного обеспечения создают и модифицируют компьютерные системы для клиентов или организаций для выполнения индивидуальных задач. Эти профессионалы наблюдают за разработкой программного обеспечения, от определения потребностей пользователя до проектирования и создания системы, а также обеспечения непрерывного обслуживания и исправлений.

В зависимости от организации, в которой они работают, разработчики программного обеспечения могут работать в тесном сотрудничестве с программистами для создания систем и приложений, либо им может быть поручено программирование самостоятельно. В любом случае для успеха в этой области часто необходимы навыки программирования.

Программы на получение степени: BS в области информационных технологий

8) Консультант по психическому здоровью или психолог

Средняя зарплата 2018: 79 010 долл. США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 14 процентов

Многие ветераны сталкиваются с уникальными проблемами, возвращаясь домой и возвращаясь к гражданской жизни.Консультанты по психическому здоровью и психологи играют неотъемлемую роль в жизни своих пациентов, тесно работая с ветеранами и их семьями, чтобы помочь им с проблемами, связанными с приспособлением к гражданской жизни после армии.

Благодаря своему опыту, ветераны часто становятся эмпатическими консультантами и психологами, особенно когда они работают с другими военнослужащими. Многие из тех, кто переходит к этой карьере, также видят в этом способ оставаться на связи со службой, помогая тем, кто в ней нуждается.

Программа родственной степени: Бакалавр психологии

9) Логист

Средняя зарплата 2018: 74 600 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 5 процентов

Логисты выполняют быстро меняющиеся рабочие места, ориентированные на управление цепочкой поставок организации. Эти профессионалы часто наблюдают за такими видами деятельности, как закупки, транспортировка и складирование. Они также используют программные системы для выявления недостатков в цепочке поставок и рекомендуют стратегии, эффективные как с точки зрения затрат, так и с точки зрения времени.

Военные навыки часто ценятся в этой сфере деятельности, особенно военнослужащими, которые имеют опыт координации движения припасов и личного состава. Логисты обычно имеют степень бакалавра в области бизнеса, управления цепочками поставок или в смежных областях.

Программа на получение степени: Бакалавр в области менеджмента

10) Общие и операционные менеджеры

Средняя зарплата 2018: 100 930 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 10 процентов

Генеральные менеджеры, иногда называемые руководителями операций, несут ответственность за планирование, руководство и координацию операций организации.Обычно это включает в себя широкий спектр рабочих действий, от составления расписаний сотрудников и распределения рабочих обязанностей до координации действий между отделами и распределения ресурсов.

Генеральные менеджеры должны быть сильными лидерами, чтобы направлять и мотивировать своих сотрудников, и опыт военного руководства ценен для таких ролей. Для трудоустройства обычно требуется степень бакалавра в области бизнеса, менеджмента или другой смежной области.

Программа на получение степени: Бакалавр в области менеджмента

Поиски гражданской работы после увольнения из армии

Northeastern понимает, что для U.С. ветераны, поиск работы в качестве гражданского может быть одной из самых серьезных проблем, с которыми вы столкнетесь после службы. Так что для ветеранов, пришедших непосредственно из вооруженных сил и не имеющих опыта гражданской работы, — не беспокойтесь. Более половины этих высших профессий сообщают, что не требуют предшествующего опыта работы, а те, которые требуют опыта работы в смежной профессии менее пяти лет. Однако с точки зрения образования для многих из этих быстрорастущих карьер обычно требуется степень бакалавра.

Следует ли вам получить степень бакалавра?

Во многих дружественных к военным университетах есть вспомогательный персонал для ветеранов с выбором программ и помощью в оплате обучения.Сотрудники Северо-Восточного университета готовы помочь военнослужащим и ветеранам с выбором карьеры благодаря спонсорской поддержке Patriots Path. Вспомогательные услуги включают оценку карьеры, семинары по переходу на новый уровень карьеры, а также возможности маркетинга и установления контактов. Дополнительные ресурсы, которые помогут студентам-военнослужащим перейти к гражданской жизни, также доступны в Центре по улучшению положения ветеранов и военнослужащих (CAVS) этого учебного заведения.

Если вы беспокоитесь о финансировании своего образования, существует множество ресурсов для ветеранов.Пост-9/11 GI Bill® и другие образовательные льготы VA, а также военные льготы для конкретного учреждения могут быть использованы для оплаты расходов на образование, связанных с получением степени бакалавра. Право на учебу и программы различаются, но финансовая помощь может также включать стипендию на учебники и жилищное пособие. Офис финансового обслуживания студентов Северо-Восточного университета может показать вам, как использовать ваши образовательные льготы, чтобы вы могли получить степень, не беря на себя долгов.

Колледжи и университеты предоставляют ресурсы, которые также могут помочь вам начать новую карьеру в ведущей гражданской профессии.Независимо от того, решите ли вы продолжить работу в сфере здравоохранения, финансовых услуг или технологий, степень бакалавра может стать ключом к вашему переходу на работу, которая ценит вашу военную подготовку. Поговорите с представителем ветерана в выбранной вами школе, чтобы обсудить доступные варианты.

Существуют также доступные ресурсы, которые помогут вам сбалансировать классы с активным сроком службы, чтобы облегчить переход. Подготовившись к переменам, пока вы еще служите в армии, вы можете быть уверены, что готовы к новой роли, и уменьшите количество препятствий, с которыми вы можете столкнуться на этом пути.Фактически, вы можете иметь право на получение кредита в колледже за ваш военный опыт.

Выбор карьеры

Если вы не знаете, как выбрать программу получения степени, которая бы соответствовала вашей личности и способностям, начните с рассмотрения ваших предыдущих оценок успеваемости, благодарностей и других отзывов, полученных во время военной службы. Вспомните примеры вашей продемонстрированной способности хорошо выполнять определенные задачи. Не забывайте также учитывать классы, которые вы, возможно, уже посещали, для развития определенного навыка.Вам понравилось узнавать больше об этой конкретной области?

Создайте свой собственный список навыков и определите общие темы. Примерный список может включать:

  • Креативное решение проблем
  • Операционное программное обеспечение
  • Выполнение проекта
  • Работа в команде
  • Лидерство

На основании того, что вы написали, какие отрасли или виды работы вызывают у вас интерес?

Если вам все еще неясно, какой карьерный путь может быть наиболее подходящим, просмотрите объявления о вакансиях в данной области, чтобы определить типы задач и требуемых обязанностей.Вы можете представить себя в этой роли? Обратите внимание на степень и специализацию, перечисленные в разделе требований к образованию в публикации, чтобы помочь вам решить, какая специальность колледжа может вам помочь.

Энди Маккарти, ветеран военно-воздушных сил и директор Северо-Восточного центра поддержки ветеранов и военнослужащих Дольче, также предлагает оценить рынок труда для выбранной вами карьеры. Он говорит, что подумайте не только о том, чем вы хотите заниматься, но и о состоянии рынка труда для этой профессии в тех местах, где вы хотели бы жить.Например, если вы хотите работать в сельском хозяйстве, вряд ли в ближайшем будущем вы будете жить в городе. Или, если вы хотите работать в сфере биотехнологии, вам следует учитывать, что вам, вероятно, придется переехать в район, где присутствует крупная биотехнологическая промышленность.

Полезные инструменты поиска работы для ветеранов

Чтобы упростить поиск вариантов, CareerBuilder недавно объявил о своем партнерстве с Google, чтобы помочь сотрудникам службы в поиске гражданской работы. Вместо того, чтобы вводить название должности в строку поиска CareerBuilder, введите свой код военной специальности (MOSC) или воинское звание, чтобы найти вакансии, которые могут вам подойти.

Другой вариант — это военный поиск по пешеходному переходу O * Net Online. Выберите филиал службы из раскрывающегося меню, затем введите свой AFSC, MOS или рейтинг, и появится список гражданских профессий, требующих сопоставимых навыков. Оттуда вы можете просмотреть сводный отчет, в котором подробно описывается следующая информация по каждому соответствующему результату гражданской оккупации:

  • Обычно выполняемые задачи и общие рабочие обязанности
  • Требуемые технологические навыки
  • Необходимые знания и формальное образование
  • Необходимые способности (e.г. дедуктивные рассуждения, устные выражения и т. д.)
  • Рабочий контекст (например, в помещении, электронная почта, телефон и т. Д.)

Чтобы обеспечить успешный переход в гражданскую рабочую силу, вы должны быть в состоянии выразить свой соответствующий опыт и навыки в гражданских терминах. К счастью, доступна помощь, которая поможет вам не просто найти работу, но и сделать успешную карьеру.

Для получения дополнительной информации о том, как Northeastern может помочь вам сделать следующий шаг в вашей карьере, свяжитесь с Кейси Хислет, офицером военной приемной комиссии Northeastern, чтобы получить индивидуальный совет по зачислению.

GI Bill® является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA). Более подробная информация о льготах на образование, предлагаемых VA, доступна на официальном веб-сайте правительства США по адресу http://www.benefits.va.gov/gibill.

Ознакомьтесь с дополнительными полезными ссылками:

Закон о помощи ветеранам ветеранов Вьетнамской эпохи

Что такое Закон о помощи ветеранам ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA)?

Первоначально принятый в 1974 году Закон о помощи ветеранам времен Вьетнама (VEVRAA) был направлен на оказание помощи возвращающимся ветеранам Вьетнама и их защиту от дискриминации при приеме на работу.ВЕВРАА — один из двух ключевых федеральных законов, запрещающих дискриминацию в отношении вернувшихся ветеранов. Другой закон, Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA), был принят в 1994 году с поправками, внесенными в 2005 году. Практически все работодатели США должны соблюдать USERRA. Работодатели, которые являются федеральными подрядчиками или субподрядчиками, должны соблюдать VEVRAA. Хотя VEVRAA и USERRA не ограничиваются проблемами ветеранов с ограниченными возможностями, эти два закона действительно обеспечивают защиту ветеранов с ограниченными возможностями.

Что привело к появлению новых правил?

Несмотря на эту правовую защиту, ветераны с ограниченными возможностями продолжают сталкиваться с препятствиями и дискриминацией при приеме на работу.Уровень занятости ветеранов с инвалидностью ниже, чем у ветеранов без инвалидности. Около трети ветеранов с ограниченными возможностями работают, по сравнению с более чем тремя четвертями ветеранов без инвалидности. Кроме того, большинство ветеранов с ограниченными возможностями считают, что они могут работать, но серьезно опасаются дискриминации по инвалидности на рабочем месте.

Какова цель новых правил VEVRAA?

24 марта 2014 года вступили в силу новые правила VEVRAA. Эти новые правила направлены на усиление требований к позитивным действиям, чтобы федеральные подрядчики и субподрядчики улучшили свои усилия по набору и найму защищенных ветеранов.Новые правила VEVRAA отменяют VEVRAA 41 CFR Part 60-250. Тем не менее, ветераны, защищенные только частью 60-250, по-прежнему смогут подавать жалобы на дискриминацию. (Обратите внимание: новые правила VEVRAA были приняты одновременно с новыми правилами раздела 503 Закона о реабилитации).

Какие работодатели имеют обязательства в соответствии с новыми Окончательными правилами VEVRAA?

Новые Окончательные правила VEVRAA, введенные в действие Управлением программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP), влияют на работодателей, имеющих федеральные контракты или субподряды на сумму 100 000 долларов и более.

Какие ветераны имеют права в соответствии с новыми Окончательными правилами VEVRAA?

Несмотря на название, защита VEVRAA не ограничивается ветеранами времен Вьетнама (обычно определяемыми как ветераны, служившие во Вьетнаме с 28 февраля 1961 года по 7 мая 1975 года). Кроме того, ВЕВРАА защищает трудовые права нескольких категорий ветеранов. Вызвано защищенных ветеранов , это ветераны, которых:

  • Ветераны-инвалиды: те, кто имеет « право на компенсацию… в соответствии с законами, находящимися в ведении министра по делам ветеранов », или « тех, кто был освобожден от действительной службы в связи с инвалидностью, связанной со службой.
  • Недавно уволенные ветераны;
  • Ветераны войны или похода на действительную военную службу;
  • Нагрудный знак ветеранов; или
  • медаль ветеранам службы ВС РФ.

Что должны делать работодатели?

Установите ориентир. Работодатели должны установить критерий найма, используя один из двух методов: 1. Принять контрольный показатель, основанный на национальном процентном соотношении ветеранов, работающих в настоящее время; 2. Создайте индивидуальный эталонный тест, основанный на их собственной интерпретации наилучших доступных данных на национальном уровне и в пределах своего штата / региона..

Пригласите добровольную самоидентификацию . Работодатели должны приглашать людей добровольно идентифицировать себя как защищенный ветеран. Предварительное предложение о самоидентификации будет включать вопрос о том, считает ли заявитель, что он / она является ветераном, пользующимся защитой VEVRAA, без вопросов о конкретной категории защиты. При самоидентификации после предложения будет запрашиваться информация о конкретной категории защищенного статуса ветерана. Образцы форм самоидентификации как до, так и после предложения можно найти в Приложении B Окончательного постановления.Перейдите к Электронному кодексу федеральных правил и прокрутите вниз до Приложения B, часть 60-300.

Соответствует обзорам OFCCP . Обеспечьте локальный и внешний доступ к документам, необходимым для соответствия и целенаправленных проверок. Кроме того, OFCCP разрешается продлевать сроки аудита сверх того, что было указано в письме-графике, если это будет сочтено необходимым для проведения расследования.

Отслеживайте эффективность усилий по набору и найму ветеранов. Используя данные, полученные из приглашения, для самоидентификации, работодатели могут отслеживать и сообщать об успехах своих усилий по соблюдению требований VEVRAA и полностью включать квалифицированных защищенных ветеранов в штат сотрудников. На этапе приема на работу соберите три типа данных: 1. Количество защищенных ветеранов, подавших заявления о приеме на работу; 2. Общее количество вакансий и заполненных вакансий; и 3. Общее количество претендентов на все вакансии. На этапе трудоустройства (после того, как предложение о работе было продлено), соберите два типа данных: 1.Количество нанятых защищенных кандидатов-ветеранов; и 2. Общее количество нанятых соискателей. Сохраните эти данные не менее трех лет.

Обеспечивает доступ к спискам вакансий. Предоставлять списки вакансий в формате, который может использоваться Системой предоставления услуг по трудоустройству ветеранов (ESDS) (ранее называвшейся в нормативных актах государственной системой кадровых ресурсов). В списках вакансий, отправленных в ESDS, компания должна быть указана как федеральный подрядчик.

Общайтесь с субподрядчиками. Используйте обязательный язык в федеральных контрактах (включая субподряды), чтобы сообщить об обязательствах подрядчика по найму и продвижению защищенных ветеранов.

Информационно-пропагандистская деятельность и позитивный набор. Найдите и используйте ресурсы, чтобы нанять защищенных ветеранов. Новые правила предписывают работодателям использовать соответствующие информационные и позитивные меры по найму. Например, воспользуйтесь Программой помощи в переходный период Министерства обороны США или Национальным каталогом ресурсов. Подрядчикам разрешается указывать другие источники, которые, по их мнению, будут полезны для выявления и привлечения ветеранов.

Право на участие и требования к поиску работы

Поиск работы для постоянной безработицы

Поиск работы может и должен включать в себя сочетание различных видов деятельности, включая общение с потенциальными работодателями, заполнение заявлений и собеседование для поиска работы.

Что такое действительный поиск работы?

Действительный поиск работы означает, что вы выполнили определенные действия по поиску работы, которые могут привести к новой работе и которые могут быть проверены Отделом страхования по безработице.При определении подходящей работы учитываются различные факторы, включая, помимо прочего, размер заработной платы, предыдущий опыт и продолжительность безработицы.

Для получения дополнительной информации о действиях по поиску работы см. Нашу листовку Что такое деятельность по поиску работы?

Примеры приемлемых действий по поиску работы
  • Подача заявления о приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  • Собеседование при приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  • Сдача экзамена, необходимого для подачи заявления на новую работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  • Обращение к работодателю, который, по вашему мнению, может иметь подходящую работу, чтобы узнать, нанимает ли работодатель.
  • Направление на работу из государственного кадрового центра или другой организации, предоставляющей аналогичные услуги.
  • Добавление резюме на доску объявлений о вакансиях.
  • Задокументированное использование онлайн-инструментов для карьерного роста.
  • Участие в услугах по повторному трудоустройству в государственном кадровом центре или другом месте, где предоставляются подобные услуги.
  • Участие в финансируемом государством или другом профессиональном образовании или повышении квалификации.
  • Создание профиля пользователя на профессиональном сетевом веб-сайте.
  • Участие в сетевых мероприятиях, связанных с работой или профессией, для которой вы достаточно квалифицированы.

USA Today исследует улучшенный рынок труда ветеранов

  • Блоги
  • >
  • USA Today изучает улучшенный рынок труда ветеранов

«Теперь, отражая резкое улучшение общего уровня безработицы, у бывших военных есть такие же хорошие шансы найти работу, как и у любого другого человека.Возможно, даже лучше. Уровень безработицы среди бывших военнослужащих в этот День ветеранов составляет 2,9 процента, что ниже общенационального уровня безработицы в 3,7 процента », — объясняет Уайлс.

Он включает пять ключевых моментов, которые укрепляют позитивный рынок труда и дают идеи о том, как подходить к поиску работы. Эти же советы можно применить к работодателям, желающим нанять ветеранов.

Во-первых, он указывает на прогресс. Он цитирует Старича, который говорит, что есть несколько программ, в том числе «Объединение сил» в сочетании с экономическим улучшением, которые помогли.

Во-вторых, перевод военных навыков никогда не был таким простым, поскольку компании нанимают больше ветеранов. «Компании ценят ветеранов за их квалификацию, хладнокровие, продуктивность и навыки, согласно опросу, проведенному Orion Talent в этом году с участием более 100 кадровых ресурсов и специалистов по найму», — пишет Уайлс.

В-третьих, для соискателей важно быть готовыми к расширению, а также для работодателей важно понимать, что различные военные занятия могут оказать существенное влияние на, казалось бы, несвязанные карьеры.«Ничто из того, что я узнал в армии, напрямую не научило меня строить дома», — говорит Уайлсу Руди Дель Рио, бывший офицер по логистике для морских пехотинцев, занимавшийся организацией конвоя, а затем супервайзером жилищного строительства в компании David Weekley Homes.

В-четвертых, ветераны должны подготовиться к гражданской культуре рабочего места — часто более расслабленной, с менее четко определенным карьерным путем. Льготы на рабочем месте также могут быть разными. Работодатели также поступят мудро, включив в процесс адаптации программу наставничества, чтобы помочь в этом переходе, а также четко устранить различия.

Уайлс заключает: «… положение людей, уходящих из армии, резко улучшилось, и рынок труда в этот День ветеранов стал одним из самых сильных за последние десятилетия».

Все это отличная новость для ветеранов. Для работодателей это означает, что им нужно будет усерднее работать, чтобы набирать из этого талантливого кадрового резерва. Работодатели могут НАЧАТЬ СЕГОДНЯ нанимать ветеранов для своей компании.

Это штаты с наибольшим количеством ветеранов

Thomas C.Frohlich | 24/7 Wall Street

Соединенные Штаты продолжают использовать свое глобальное военное господство в войнах и вооруженных конфликтах по всему миру. Хотя подавляющее большинство американцев никогда не пойдут на войну, миллионы пошли.

По оценкам Департамента по делам ветеранов США (VA), 41,89 миллиона американцев участвовали в войнах, от Американской революции в 1775 году до Бури в пустыне в 1991 году. С 11 сентября 2001 года, когда началась Глобальная война с террором, 3.3. миллионов ветеранов служили в U.С. военный. Сегодня около 1,4 миллиона военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, проживают в Соединенных Штатах или дислоцируются более чем в 150 странах. Вот военные города Америки, а вот страны с наибольшим количеством военных баз США.

По состоянию на конец 2018 года в США проживало около 18 миллионов ветеранов, или 7,1% взрослого населения. Более 5 миллионов ветеранов имеют как минимум одну инвалидность, 1,2 миллиона живут в бедности, а 77% ветеранов в возрасте от 18 до 64 лет трудоустроены или ищут работу.По состоянию на конец 2018 года около 37 878 ​​ветеранов остались без крова.

Около 4 миллионов или 35,5% ветеранов США служили во Вьетнаме, что является наиболее широко представленным конфликтом среди ветеранов. Во всех штатах, кроме трех, самая большая группа ветеранов — это ветераны войны во Вьетнаме. Исключение составляют Аляска, Гавайи и Вирджиния. Самая большая группа ветеранов в этих трех штатах участвовала в войне в Персидском заливе.

Проблемы с выходом на пенсию: Мне 58 лет, и у меня нет пенсионных накоплений. Моя финансовая жизнь разрушена, или все еще есть надежда?

Человек подает в суд на самого себя ?: Список 25 самых странных, глупых и легкомысленных судебных процессов

24/7 Wall St.проверил для каждого штата статус ветерана гражданского населения в возрасте 18 лет и старше на основе одногодичного опроса американского сообщества 2018 года, проведенного Бюро переписи населения США. Число и процент ветеранов войны во Вьетнаме, ветеранов с ограниченными возможностями, уровень экономической активности среди ветеранов (процент ветеранов трудоспособного возраста, которые трудоустроены или ищут работу), а также ветеранов с доходами на уровне бедности или ниже, также были получены из ACS.

Расчетное количество бездомных ветеранов в каждом штате является оценкой на момент времени в декабре и поступило из США.С. Ежегодный отчет Министерства жилищного строительства и городского развития Конгрессу по проблемам бездомности в Соединенных Штатах.

50. Нью-Йорк

• Ветеранское население: 678 833 (4,4% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 246 548 (36,3% ветеранов — 25-е место)

• Ветераны с инвалидность: 188 442 (28,4% ветеранов — 19-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 74% — 12-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6.8% — 22-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 1224

49. Нью-Джерси

• Ветеранское население: 308 012 (4,4% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 112 419 (36,5% ветеранов — 23 место)

• Ветераны с инвалидностью: 85 996 (28,3% ветеранов — 17-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 81,3% — 9-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 4.9% — 7-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 555

48. Калифорния

• Ветеранское население: 1538 797 (5,1% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 537 650 (34,9% ветеранов — 14-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 440 494 (29% ветеранов — 25-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76,4% — 20-й самый низкий

• Ветераны, живущие в бедности: 7.1% — 20-й по величине

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 10 836

47. Массачусетс

• Ветеранское население: 292 644 (5,3% взрослого населения)

• ветераны войны во Вьетнаме 103 306 (35,3% ветеранов — 17-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 78 699 (27,4% ветеранов — 11-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 79,8% — 14-е место по величине

• Ветераны, живущие в бедности: 6.3% — 20-й наименьший

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 985

46. Юта

• Ветеранское население: 120 410 (5,4% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 41 246 (34,3% ветеранов — 12-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 32 867 (27,4% ветеранов — 11-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 82,1% — 7-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 4.9% — 7-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 239

45. Иллинойс

• Ветеранское население: 559 656 (5,7% взрослого населения)

• ветераны войны во Вьетнаме: 203 913 (36,4% ветеранов — 24-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 152 689 (28% ветеранов — 15-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 78,5% — 17-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6.6% — 25-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 804

44. Коннектикут

• Ветеранское население: 165 029 (5,8% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 9000 6 61 354 (37,2% ветеранов — 20-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 43 971 (27,3% ветеранов — 8-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 81,1% — 10-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 5.8% — 13-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 190

43. Род-Айленд

• Ветеранское население: 54 848 (6,5% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 21323 (38,9% ветеранов — 8 место)

• Ветераны с инвалидностью: 16,649 (31,5% ветеранов — 12 место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 81,4% — 8 место

• Ветераны, живущие в бедности: 8.3% — 5-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 103

42. Вермонт

• Ветеранское население: 33 986 (6,7% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 15 017 (44,2% ветеранов — самый высокий)

• Ветераны с инвалидностью: 10 714 (32% ветеранов — 9 место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 73,3% — 10 место по минимуму

• Ветераны, живущие в бедности: 6.2% — 17-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 104

41. Техас

• Ветеранское население: 1435 787 (6,8% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 471 690 (32,9% ветеранов — 7 место)

• Ветераны с инвалидностью: 411 526 (29,2% ветеранов — 25 место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 78% — 22 место

• Ветераны, живущие в бедности: 6.5% — 23 место среди самых низких

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 1,935

40. Миннесота

• Ветеранское население: 294 377 (6,8% взрослого населения)

• ветераны войны во Вьетнаме 111 668 (37,9% ветеранов — 15-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 83 691 (28,9% ветеранов — 24-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 79,6% — 15-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6.3% — 20-й наименьший

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 301

39. Мичиган

• Ветеранское население: 530 572 (6,8% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 203 602 (38,4% ветеранов — 10-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 166 135 (31,8% ветеранов — 10-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 74,7% — 14-е место с минимальной степенью

• Ветераны, живущие в бедности: 7.4% — 12-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 693

38. Луизиана

• Ветеранское население: 247 339 (7% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 87 280 (35,3% ветеранов — 17-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 74 987 (31% ветеранов — 17-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 72,3% — 7-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 9.5% — 2-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 406

Планирование выхода на пенсию: Три промаха, которые могут стоить вам целого состояния

Вынуждены требовать социального обеспечения ?: Вот как подготовить

37. Висконсин

• Ветеранское население: 326 288 (7,2% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 124 986 (38,3% ветеранов — 11-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 89 750 (28% ветеранов — 15-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 77.7% — 24-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 5,8% — 13-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 332

36. Миссисипи

• Ветераны населения: 9000 7,26 162 926 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 52 935 (32,5% ветеранов — 4 место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 49 985 (31,2% ветеранов — 16 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 73.3% — 10 место

• Ветераны, живущие в бедности: 6,8% — 22 место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 102

35. Пенсильвания

• Ветераны населения: 7459 (7,3 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 278 351 (37,3% ветеранов — 19 место)

• Ветераны с инвалидностью: 214 900 (29,6% ветеранов — 21 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 77.6% — 25-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6,9% — 21-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 982

34. Индиана

• Ветераны населения: 380 079 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 136 161 (35,8% ветеранов — 21 место)

• Ветераны с инвалидностью: 116 051 (31,3% ветеранов — 15 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 78.8% — 16-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,4% — 12-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 539

33. Огайо

• Ветераны населения: 680 310 ( % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 245 852 (36,1% ветеранов — 23 место)

• Ветераны с инвалидностью: 197 650 (29,6% ветеранов — 21 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 77.4% — 25-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,2% — 17-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 749

32. Кентукки

• Ветераны населения: 261,887 % взрослого населения.)

• Ветераны Вьетнамской войны: 92 698 (35,4% ветеранов — 18-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 83 213 (32,5% ветеранов — 6-е место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 70.8% — 3-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,8% — 8-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 369

31. Айова

• Ветераны населения: 184 032 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 66 990 (36,4% ветеранов — 24-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 50 187 (28% ветеранов — 15-е место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 80.5% — 12 место

• Ветераны, живущие в бедности: 5,7% — 10 место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 196

30. Грузия

• Ветераны населения: 609 508 (7 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 200 319 (32,9% ветеранов — 7 место)

• Ветераны с инвалидностью: 163 284 (27,2% ветеранов — 7 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 76.9% — 24 место

• Ветераны, живущие в бедности: 6,4% — 22 место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 705

29. Северная Дакота

• Ветераны населения ( 45 135 7,8% взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 15677 (34,7% ветеранов — 13-е место)

• Ветераны-инвалиды: 11 207 (25,5% ветеранов — 4-е место)

• Доля ветеранов рабочей силы: 85.2% — самый высокий

• Ветераны, живущие в бедности: 7,7% — 9-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 9

28. Мэриленд

• Ветераны населения: 363 178 (7,8 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 111 591 (30,7% ветеранов — 2-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 84 962 (23,8% ветеранов — 2-е место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 83.1% — 6-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 4,2% — 2-е место

• Расчетное число бездомных ветеранов: 574

27. Небраска

• Ветеранское население: 116 754 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 40 072 (34,3% ветеранов — 12-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 32 676 (28,6% ветеранов — 22-е место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 84.7% — 2-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 5,4% — 9-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 171

26. Миссури

• Ветераны населения: 384 150 (8,1 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 148 953 (38,8% ветеранов — 9 место)

• Ветераны с инвалидностью: 119 511 (31,7% ветеранов — 11 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 75.3% — 16 место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,3% — 15 место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 507

25. Арканзас

• Ветераны населения: 187 903 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 69 185 (36,8% ветеранов — 22 место)

• Ветераны с инвалидностью: 69 251 (37,4% ветеранов — 2 место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 69.7% — 2-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 8,2% — 6-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 251

24. Теннесси

• Ветеранское население: 429 585 ( % взрослого населения.)

• Ветераны Вьетнамской войны: 153 462 (35,7% ветеранов — 20-е место)

• Ветераны-инвалиды: 132 492 (31,4% ветеранов — 13-е место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 73.5% — 11 место

• Ветераны, живущие в бедности: 6,3% — 20 место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 742

23. Южная Дакота

• Ветеранское население: 54 691 ( 8,2% взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 20 923 (38,3% ветеранов — 11 место)

• Ветераны с инвалидностью: 16 108 (30% ветеранов — 18 место)

• Доля ветеранов рабочей силы: 78.3% — 20-е место по величине

• Ветераны, живущие в бедности: 5,4% — 9-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 110

22. Канзас

• Ветеранское население: 178 959 (8,2 % взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 60 993 (34,1% ветеранов — 10-е место)

• Ветераны-инвалиды: 57 918 (33,4% ветеранов — 4-е место)

• Ветераны коэффициент участия в рабочей силе: 78.5% — 17-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,4% — 12-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 195

21. Северная Каролина

• Ветеранское население: 667 035 ( 8,3% взрослого населения.)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 224 691 (33,7% ветеранов — 8-е место)

• Ветераны-инвалиды: 187 208 (28,4% ветеранов — 19-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76% — 19-й самый низкий

• Ветераны, живущие в бедности: 6.8% — 22-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 884

20. Орегон

• Ветеранское население: 279 132 (8,4% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 110 596 (39,6% ветеранов — 3 место)

• Ветераны с инвалидностью: 91 593 (33,3% ветеранов — 5 место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 72,7% — 8 место

• Ветераны, живущие в бедности: 7.2% — 17-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 1363

19. Колорадо

• Ветеранское население: 371 081 (8,4% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 125 501 (33,8% ветеранов — 9-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 93 865 (25,6% ветеранов — 5-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 80,2% — 13-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6.2% — 17-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 1073

18. Флорида

• Ветеранское население: 1439 606 (8,5% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 520 697 (36,2% ветеранов — 24-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 422 958 (29,8% ветеранов — 20-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 75% — 15-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6.6% — 25-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 2543

17. Нью-Гэмпшир

• Ветеранское население: 93 957 (8,6% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 35 982 (38,3% ветеранов — 11-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 25 280 (27,5% ветеранов — 12-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 81% — 11-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 3.7% — наименьшее

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 143

16. Алабама

• Ветеранское население: 324 612 (8,6% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 114 539 (35,3% ветеранов — 17-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 100 180 (31,4% ветеранов — 13-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 71,3% — 5-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 7.3% — 15-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 339

15. Западная Вирджиния

• Ветеранское население: 126 473 (8,8% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 50 933 (40,3% ветеранов — 2 место)

• Ветераны с инвалидностью: 45 797 (36,9% ветеранов — 3 место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 68,1% — самый низкий

• Ветераны, живущие в бедности: 9.9% — самый высокий

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 131

14. Делавэр

• Ветеранское население: 66 896 (8,8% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 25 349 (37,9% ветеранов — 15-е место)

• Ветераны с инвалидностью: 16 567 (25% ветеранов — 3-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 78% — 22-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6% — 15-е место среди бедных

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 70

13.Вашингтон

• Ветераны: 520 226 (8,9% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 185 141 (35,6% ветеранов — 19-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 147 596 ( 28,7% ветеранов — 23 место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 78,1% — 21-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 5,8% — 13-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 1,636

12.Оклахома

• Ветераны: 266 513 (9% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 98 743 (37% ветеранов — 21-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями ( 97 366) 37,6% ветеранов — наивысший)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 74,4% — 13 место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,2% — 17 место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 313

11.Невада

• Ветераны: 211114 (9% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 76 028 (36% ветеранов — 22-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 61 095 ( 29,3% ветеранов — 23-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76,6% — 22-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 8% — 7-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 723

10.Аризона

• Ветераны: 496 239 (9% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 190 010 (38,3% ветеранов — 11-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 147 30% ветеранов — 18-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76,5% — 21-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 6,8% — 22-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 893

9.Нью-Мексико

• Ветераны: 146 147 (9,1% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 57 060 (39% ветеранов — 5-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 46 772 (32,4% ветеранов — 7-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 72% — 6-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 9,4% — 3-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 290

Социальное обеспечение: 4 изменения, которые могут повлиять на социальное обеспечение в 2020 г. Налоги 2020 г .: Остерегайтесь этой и других налоговых афер в 2020 г.

8.Южная Каролина

• Ветераны: 363 194 (9,2% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 136 178 (37,5% ветеранов — 18-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 102 102 (28,5% ветеранов — 21-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76% — 19-й самый низкий

• Ветераны, живущие в бедности: 8,5% — 4-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 415

7.Айдахо

• Ветераны: 121 327 (9,3% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 46 036 (37,9% ветеранов — 15-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями ( 38 550 32,2% ветеранов — 8-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76% — 19-й самый низкий

• Ветераны, живущие в бедности: 6,4% — 22-й самый низкий

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 215

6.Гавайи

• Ветераны: 102 915 (9,6% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 33 908 (32,9% ветеранов — 7-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 27 835 ( 27,4% ветеранов — 11-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 84,7% — 2-й по величине

• Ветераны, живущие в бедности: 4,3% — 3-й самый низкий

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 532

5.Мэн

• Ветераны: 105 385 (9,7% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 41 119 (39% ветеранов — 5 место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 30 158 ( 29,3% ветеранов — 23-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 71,1% — 4-й самый низкий

• Ветераны, живущие в бедности: 5,9% — 14-й самый низкий

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 119

4.Монтана

• Ветераны: 84 392 (10,2% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 32 940 (39% ветеранов — 5 место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 23 518 ( 28,3% ветеранов — 17-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 78,5% — 17-е место

• Ветераны, живущие в бедности: 7,6% — 10-е место

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 198

3.Вайоминг

• Ветераны: 45 252 (10,3% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 17 919 (39,6% ветеранов — 3-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 12 698 ( 28,5% ветеранов — 21-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 84,3% — 4-е место по величине

• Ветераны, живущие в бедности: 4,5% — 4-е место в наименьшей степени

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 47

2.Вирджиния

• Ветераны: 670 273 (10,3% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 198 524 (29,6% ветеранов — самый низкий показатель)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 152 137 ( 23% ветеранов — самый низкий уровень)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 83,6% — 5-е место по величине

• Ветераны, живущие в бедности: 4,9% — 7-е место по минимальному значению

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 485

1.Аляска

• Ветераны: 67 635 (12,6% взрослого населения)

• Ветераны войны во Вьетнаме: 20 885 (30,9% ветеранов — 3-е место)

• Ветераны с ограниченными возможностями: 17 183 ( 25,7% ветеранов — 6-е место)

• Уровень участия ветеранов в рабочей силе: 76,8% — 23 место с наименьшим уровнем

• Ветераны, живущие в бедности: 7,5% — 11 место по количеству

• Расчетное количество бездомных ветеранов: 132

24/7 Wall Street — контент-партнер USA TODAY, предлагающий финансовые новости и комментарии.Его контент создается независимо от США СЕГОДНЯ.

Службы экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих

Служба экстренной связи | Поддержка семьи военнослужащих