Что дает ветеран труда к пенсии: Какие льготы должен иметь по закону ветеран труда федерального значения? — Оренбург

Выход на пенсию

В следующей таблице представлены различия между четырьмя обычными и нерегулярными планами выхода на пенсию и выходом на пенсию по инвалидности.

Окончательный расчет	Установленное пособие, равное 2,5%, умноженное на количество лет службы, умноженное на последнюю базовую заработную плату участника в день выхода на пенсию	Первичный пенсионный план для членов резерва с начальной датой поступления на службу до 8 сентября 19 г.80
Высокий-36	Установленное пособие, равное 2,5%, умноженное на количество лет службы, умноженное на среднюю максимальную базовую заработную плату участника за 36 месяцев	Первичный пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 8 сентября 1980 г. или после этой даты, но до 1 января 2018 г.
РЕДУКС	Премия за карьерный статус 30 000 долларов единовременной выплаты на 15-м году службы с обязательством служить в течение 20 лет + установленное вознаграждение Установленное пособие составляет (a) До 62 лет: 2,5%, умноженное на количество лет службы минус 1,0% за каждый год службы менее 30, умноженное на среднее значение максимальной базовой заработной платы участника за 36 месяцев (b) В возрасте 62 лет и старше: 2,5%, умноженное на количество лет службы, умноженное на среднюю максимальную базовую заработную плату участника за 36 месяцев	Дополнительный пенсионный план для действующих военнослужащих с начальной датой поступления на службу после 31 июля 19 г. 86, но до 1 января 2018 г. Право на получение бонуса за карьерный статус истекло 31 декабря 2017 г.
Смешанная пенсионная система (BRS)	Смешанный план с установленными выплатами и планом с установленными взносами. Определенный взнос: Все застрахованные участники получают правительственный взнос в размере 1% от базовой или неактивной заработной платы на пенсионный счет с льготным налогообложением (план сберегательных сбережений (TSP)) через 60 дней после поступления на военную службу. Кроме того, застрахованные участники имеют возможность получать до 4% дополнительных взносов от правительства в TSP, начиная со 2-го года службы до 26-го года службы Установленное пособие: Участники, которые в противном случае имеют право на пенсию на основании продолжительности службы, также получат установленное пособие, которое составляет 2,0%, умноженное на количество лет службы, умноженное на максимальную базовую заработную плату участника за 36 месяцев	Только пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 1 января 2018 г. или после этой даты Дополнительный пенсионный план для участников с начальной датой вступления в должность 31 декабря 2017 г. или ранее, которые: (a) во время пребывания на действительной военной службе, имели менее 12 лет службы по состоянию на 31 декабря 2017 г. и приняли решение о включении в BRS в течение периода согласия; или (b) во время участия в Резервном компоненте, у которых было менее 4 320 пенсионных баллов по состоянию на 31 декабря 2017 г., и которые решили выбрать BRS в течение периода подписки
Инвалидность	Пенсионный план, равный: Пенсионная базовая зарплата*, умноженная на множитель %** * Пенсионная базовая заработная плата — определяется в соответствии с Final Pay, High-36 или BRS в зависимости от даты поступления на военную службу **Множитель в процентах может быть: Процент инвалидности члена, определяемый военной службой Годы зачитываемого стажа 2,5% или 2,0% (в зависимости от того, был ли участник до наступления инвалидности участником одной из старых пенсионных программ или смешанной пенсионной системы) Обратите внимание, что в обоих случаях множитель по закону ограничен 75%	Признан непригодным к дальнейшей службе по состоянию здоровья с рейтингом инвалидности Министерства обороны США не менее 30%

В приведенной ниже таблице представлены основные критерии для определения пенсионного плана: Запись до 8 сентября 1980 г. Высокий-36 Поступление 8 сентября 1980 г. или позже, но до 1 августа 1986 г. ИЛИ Поступление 1 августа 1986 г. или после этой даты, но без выбора бонуса карьерного статуса и пенсионной системы REDUX

CSB/REDUX Вступил в должность 1 августа 1986 г. или позже, но до 1 января 2003 г. И выбран для получения бонуса карьерного статуса Смешанная пенсионная система (BRS) Впервые поступил на службу в Униформу 1 января 2018 г. или после этой даты (автоматическая регистрация) или поступил до 31 декабря 2017 г. и решил подписаться на BRS в течение периода подписки Инвалидность Признан непригодным к дальнейшей службе по состоянию здоровья с рейтингом инвалидности Министерства обороны США не менее 30%

Все четыре регулярных и нерегулярных пенсионных плана определяют начальную ежемесячную пенсионную заработную плату путем применения процентного множителя к базовой заработной плате пенсионеров.

Пенсионная база заработной платы

Существует два метода определения пенсионной базовой заработной платы. Это окончательный метод оплаты и метод высокой средней за 36 месяцев. Окончательный метод оплаты, как следует из названия, устанавливает пенсионную базу заработной платы, равную окончательной базовой заработной плате. Метод high-36 представляет собой среднее значение самой высокой базовой заработной платы за 36 месяцев, деленное на 36. Обычно это последние 3 года службы, которые иногда называют high-3. Используемый метод зависит от того, когда член впервые поступил на военную службу.

Метод определяется DIEMS (дата поступления на военную службу) или DIEUS (дата поступления на военную службу). Дата, когда участник впервые поступил на военную службу в любом качестве, устанавливает DIEMS. Эта дата фиксирована — она ​​не меняется. Уход из армии и повторное присоединение не влияет на DIEMS.

Некоторые люди имеют уникальные обстоятельства, которые усложняют определение их DIEMS.

Вот несколько примеров:

• DIEMS для выпускников Service Academy, поступивших в Академию без предшествующей службы, — это дата, когда они явились в Service Academy, а не дата их окончания.
• Начало программы стипендий ROTC или зачисление резерва в программу Senior ROTC устанавливает DIEMS, а не дату выпуска или ввода в эксплуатацию.
• Участники, поступившие в армию, уволенные, а затем вновь присоединившиеся к вооруженным силам, получают DIEMS на основании вступления в первый период военной службы.
• DIEMS для участников, зачисленных по программе отсроченного поступления, начисляется в момент их вступления в программу отсроченного поступления, а не при первоначальном прибытии на службу.
• Для тех, кто присоединился к резервам, а затем присоединился к активному компоненту, их DIEMS — это дата, когда они присоединились к резервам.

Имейте в виду, что дата платежа (например, базовая дата ввода платежа) может отличаться от DIEMS.

Кроме того, DIEMS не определяет, когда рассчитывается засчитываемая заслуга перед выходом на пенсию, а только определяет, какой метод расчета пенсионной базы применяется.

Множитель пенсионного вознаграждения

Как для плана Final Pay, так и для пенсионного плана High-36 каждый год службы составляет 2,5% от пенсионного мультипликатора. Например, 20 лет службы будут равняться множителю 50%. Зачитываемые годы службы рассчитываются по-разному в зависимости от того, происходит ли выход на пенсию с активной службы на полную ставку или с резервной карьеры. Эти различия объясняются на страницах выхода на пенсию при активной службе и выхода на пенсию в резерве.

Для пенсионного плана REDUX, который применяется только к некоторым выходам на пенсию с действительной военной службы, как описано выше, множитель High-36 уменьшается на один процентный пункт за каждый год, в течение которого участник имеет менее 30 лет службы на момент выхода на пенсию. Например, 20 лет службы будут равняться множителю 40%.

Это обсуждается более подробно на странице выхода на пенсию при активной службе.

Для пенсионных программ по инвалидности множитель будет больше из (a) процентной доли инвалидности, установленной Службой при выходе на пенсию, не превышающей 75%, или (b) результата умножения количества лет службы на соответствующий пенсионный возраст множитель плана (например, 2,5% для High-36 или 2,0% для BRS).

В любом случае, чем дольше человек служит, тем выше множитель и выше пенсия. Например:

Окончательная оплата	50%	52,5%	55%	57,5%	60%	62,5%	75%	87,5%	100%	102,5%
Высокий-36	50%	52,5%	55%	57,5%	60%	62,5%	75%	87,5%	100%	102,5%
РЕДУКС	40%	43,5%	47%	50,5%	54%	57,5%	75%	87,5%	100%	102,5%
БРС	40%	42%	44%	46%	48%	50%	60%	70%	80%	82%

COLA

Все военные, вышедшие на пенсию, защищены от инфляции ежегодной корректировкой стоимости жизни (COLA), основанной на изменениях индекса потребительских цен (ИПЦ), измеряемого Министерством труда.

В соответствии с пенсионными планами Final Pay, High-36 и BRS годовой COLA равен процентному увеличению ИПЦ по сравнению с прошлым годом. В режиме REDUX COLA уменьшается, как описано в таблице ниже.

Окончательный расчет	Годовой COLA определяется с использованием Индекса потребительских цен – Городские наемные работники, публикуемого Министерством труда США, Бюро трудовой статистики.
Высокий-36	Годовой COLA, определяемый с использованием Индекса потребительских цен – Городские наемные работники, публикуемого Министерством труда США, Бюро трудовой статистики
РЕДУКС	Уменьшенный годовой COLA, который обычно на один процентный пункт меньше, чем COLA, установленный для других пенсионных планов (но не меньше нуля). Из-за сокращенного ежегодного COLA участники, участвующие в REDUX, получают единовременную корректировку в возрасте 62 лет, чтобы восстановить разницу в COLA до того, что было бы при High-36. После этого годовой COLA возвращается к меньшей сумме, как указано выше.
Смешанная пенсионная система	Годовой COLA, определяемый с использованием Индекса потребительских цен – Городские наемные работники, публикуемого Министерством труда США, Бюро трудовой статистики
Инвалидность	Годовой COLA, определяемый с использованием Индекса потребительских цен – Городские наемные работники, публикуемого Министерством труда США, Бюро трудовой статистики

Выберите одну из следующих тем:

• Выход на пенсию при действительной службе
• Резерв Выход на пенсию
• Пенсия по инвалидности
• Одновременная оплата DoD и VA
• Пенсионный COLA

Полезные ссылки:

• Сравнительный калькулятор смешанной пенсионной системы
• Автономный калькулятор смешанной пенсионной системы
• Калькулятор High-3 или High-36
• Окончательный калькулятор заработной платы
• Калькулятор REDUX
• Калькулятор регулярного военного вознаграждения (RMC)
• Специальная компенсация за помощь в повседневной жизни (SCAADL)

Defense Finance and Accounting Service > RetiredMilitary > disabled > crdp

Параллельное пособие по пенсии и нетрудоспособности (CRDP) компенсация. Это было запрещено до тех пор, пока 1 января 2004 г. не началась программа CRDP.

CRDP — это «поэтапное введение» пособий, которое постепенно восстанавливает компенсацию нетрудоспособности пенсионера по программе VA. Это означает, что пенсионное вознаграждение правомочного пенсионера будет постепенно увеличиваться каждый год, пока не завершится этап перехода с января 2014 года.

Вам не нужно подавать заявку на участие в программе CRDP. Если вы соответствуете требованиям, вы будете зачислены автоматически.

Право на участие
Вы должны иметь право на пенсионное вознаграждение, чтобы иметь право на участие в программе CRDP. Если вы были назначены на пенсию по инвалидности, но имели бы право на военную пенсию при отсутствии инвалидности, вы можете иметь право на получение CRDP.

В соответствии с этими правилами вы можете иметь право на CRDP, если…

• вы являетесь постоянным пенсионером с рейтингом инвалидности VA 50 процентов или выше.
   
• вы являетесь резервным пенсионером с 20 квалификационными годами службы, имеете рейтинг инвалидности VA 50 процентов или выше и достигли пенсионного возраста. (В большинстве случаев пенсионный возраст для резервистов составляет 60 лет, но некоторые пенсионеры резерва могут иметь право на участие до того, как им исполнится 60 лет. Если вы являетесь членом Готового резерва, ваш пенсионный возраст может быть снижен ниже 60 лет на три месяца за каждые 9 лет.0 дней активного обслуживания, которое вы выполняли в течение финансового года.)
   
• вы вышли на пенсию в соответствии с Законом о временном досрочном выходе на пенсию (TERA) и имеете рейтинг инвалидности VA 50 процентов или выше.
   
• вы являетесь пенсионером по инвалидности, получившим право на пенсию в соответствии с любым положением закона, кроме исключительно инвалидности, и ваш рейтинг инвалидности VA составляет 50 процентов или выше. Вы могли бы получить право на участие в программе CRDP в то время, когда вы получили бы право на пенсионное вознаграждение.

В дополнение к ежемесячным платежам CRDP вы можете иметь право на ретроактивный платеж. DFAS проведет аудит вашей учетной записи, чтобы определить, подлежите ли вы выплате задним числом. Аудит вашей учетной записи требует изучения информации о платежах как от DFAS, так и от VA.

 Если DFAS обнаружит, что вы также должны произвести ретроактивный платеж от VA, мы направим в VA отчет о проверке. Они несут ответственность за выплату любых денег, которые они могут вам должны.

Дата ретроактивного платежа может начинаться с 1 января 2004 г., но может быть ограничена на основании:

• дата выхода на пенсию или
• , когда ваш рейтинг инвалидности впервые увеличился как минимум до 50 процентов

За любой месяц до января 2004 г. CRDP не выплачивается.

Индивидуальная безработица
Вы имеете право на полное одновременное получение как компенсации по инвалидности по программе VA, так и пенсионного пособия, если вы являетесь военным пенсионером и отвечаете всем вышеперечисленным требованиям.