Больничный по уходу за больным родственником взрослым: Больничный по уходу за взрослым родственником \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Содержание

Больничный лист (нетрудоспособности) в Одинцово и Голицыно, цена на открытие, закрытие и продление — медицинский центр «Бэби Плюс»

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную неспособность работника к осуществлению своей профессиональной деятельности. Его выдают по болезни, при получении бытовой или производственной травмы, женщинам, находящимся в декретном отпуске, а также лицам, ухаживающим за больными детьми или другими членами семьи.

Больничный лист служит основанием для выплаты денег за пропущенные по уважительной причине дни на рабочем месте.

Какие бывают больничные листы

Все больничные листы можно условно разделить на четыре вида:

по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием;
по нетрудоспособности, вызванной производственной травмой;
нетрудоспособностью по причине ухода за больными родственниками;
по пребыванию женщины в отпуске на период беременности и родов.

В сентябре 2020 года Минздравом РФ был выдан приказ об утверждении нового порядка выдачи больничных листов. В связи с массовым распространением коронавирусной болезни и с целью ее профилактики были разработаны меры по максимальному внедрению электронных больничных листов.

Главные изменения связаны с дистанционным форматом обращения пациентов к терапевту в чате или в форме видеозвонка. В большинстве случаев листок, подтверждающий временную нетрудоспособность, будет выдаваться в электронном файле. В традиционном бумажном формате листок будут выдавать только в исключительных случаях.

Правила заполнения больничных листов сохранились те же. Первую часть бланка заполняет врач. Здесь запрещены какие-либо ошибки, если они допущены, листок переписывается с пометкой «Дубликат». Если листок оформляется по уходу за родственниками, указываются также их фамилии и имена.

Вторую часть заполняет работодатель. Он проверяет информацию из медучреждения, ставит нужный код и рассчитывает сумму выплат.

В лист вносят данные об ИНН и СНИЛС работника, указывают условия начисления выплат, страховой стаж, период начисления, средний заработок в день и итоговую сумму. За первые три дня нетрудоспособности больничный оплачивается за счет работодателя, последующий период – за счет ФСС.

Как рассчитывается больничный

При расчете больничного листа учитывается средний заработок пациента, количество пропущенных им дней, страховой стаж работника. Расчет производится по следующей форме: П= СДЗ * С% * Д

П – размер пособия по нетрудоспособности;

СДЗ – средний дневной заработок;

С% — процент, который высчитывается в зависимости от стажа работника;

Д – количество рабочих дней, пропущенных по болезни.

Средний дневной заработок высчитывается исходя из данных за последние два календарных года, предшествующих заболеванию работника.

Как получить больничный лист

В нашем многопрофильном медицинском центре мы оказываем услуги по лечению и выдаче больничных листов из-за временной нетрудоспособности. Часто пациентам важно не только получить качественные медицинские услуги, но и правильно и своевременно оформить больничный лист для того, чтобы беспрепятственно получить положенные денежные выплаты.

Для того, чтобы получить необходимое лечение и электронную документацию, необходимо записаться на прием в нашу клинику в Одинцово и Голицыно. Мы выдаем больничные листы по утвержденному государственному стандарту. Нашим пациентам не придется тратить много времени в ожидании очереди, в нашей клинике вы всегда можете получить качественное и эффективное лечение на условиях полной конфиденциальности. Стоимость наших процедур и услуг указана на сайте клиники.

Больничный по уходу за родственником: ребенком, взрослым

Рассмотрим все возможные случаи для больничного по уходу за родственником, порядок оформления, случаи отказа.

Содержание

Нормативные акты
Получение больничного
Уход за больными детьми до 15 лет
- Уход за детьми инвалидами
- Уход за малышами, имеющими онкологические заболевания
- Помощь малышам с ВИЧ
Оказание помощи взрослому родственнику
Порядок оформления больничного
Права родственников по уходу за больным
Случаи отказа в выдаче больничного
Обеспечение ухода за членом семьи
Отказ в оплате
Заключение

Нормативные акты

На территории России выдача подобных больничных листов регулируется следующими законами:

ФЗ «О социальном страховании граждан», который предоставляет возможность получения денежных пособий при возникновении подобных случаев;
Указ Министерства Здравоохранения, касающийся социального развития и определяющий порядок выдачи таких бумаг;
постановления правительства, которые осуществляют контроль выплаты денежных пособий по причине болезни гражданина или его членов семьи, а также из-за беременности.

Они регулируют все аспекты осуществления подобного рода действий, включая определения частоты выплат, количества оплачиваемых дней и размеры выдаваемых сумм.

Получение больничного

По закону, в России каждый гражданин может оформить данный вид больничного при возникновении следующих случаев:

Уход за больным ребенком, возраст которого не достиг 7 лет.
Уход за ребенком, возрастом от 7 до 15 лет.
Уход за детьми, являющимися инвалидами.
В случае заболевания ребенка онкологическими патологиями родственник также имеет право взять больничный для ухода за ним.
Помощь детям, инфицированным ВИЧ, также дает право на оформление данного документа.
Уход за взрослым родственником.

Давайте более подробно рассмотрим каждый из вышеперечисленных вариантов.

Уход за больными детьми до 15 лет

Как вы уже заметили, большинство ситуаций, возникновение которых позволяет нам взять больничный, связаны с уходом за детьми и являются самыми распространенными причинами подобного рода отгулов. Условия выдачи больничного для ухода за детьми подобного возраста имеют следующие особенности:

оплачиваемый больничный, для ухода за малышом, чей возраст не достиг 7 лет, выдается на срок, не превышающий отметку в 60 дней. При этом гражданин не может быть уволенным с работы по данной причине. Время, проведенное на больничном сверх указанного срока, оплачиваться не будет;

уход за детьми от семи до пятнадцати лет оплачивается работодателем лишь в течение 15 дней. При возникновении необходимости возможно взять еще один подобный отгул, на тот же срок. Всего в течение года возможно взять до 45 оплачиваемых больничных дней.

Лечение детей может проводиться как дома, с периодическим посещением врача для проведения осмотра, так и стационарно. В данном случае ограничений нет.

Уход за детьми инвалидами

Бывают случаи, когда вам необходимо осуществлять уход за малышами, которые являются инвалидами и требуют повышенного внимания к ним в случае болезни. В таких ситуациях вы имеете право на получение больничного листа, с соблюдением следующих условий:

срок, в течение которого уход за малышом будет оплачиваться работодателем, не должен превышать 4 месяца;
лечение может проводиться как стационарно, так и на дому, с периодическим посещением лечебного учреждения для контроля состояния здоровья ребенка;
время, проведенное на больничном сверх положенных 4 месяцев, оплачиваться не будет.

Уход за малышами, имеющими онкологические заболевания

Родственники, которым необходимо взять отгул на работе для присмотра за детьми с подобного рода заболеваниями, могут взять больничный на следующих условиях:

работодатель обязан оплатить все время, которое необходимо родственнику для обеспечения помощи;
место лечения также не имеет никакого значения;
к данному случаю относятся любые виды онкологий, в том числе и связанные со злокачественным заражением крови.

Помощь малышам с ВИЧ

Данный случай имеет следующие особенности:

работодатель также оплачивает все время, которое было затрачено на помощь во время лечения;

оплачивается подобный случай лишь в ситуации стационарной терапии пациента. Иные формы лечения оплачиваться не будут.

Оказание помощи взрослому родственнику

Оплата работодателем такого больничного будет производиться при соблюдении следующих условий:

оплачиваться будут только 7 дней;
лечение производится исключительно в домашних условиях, с посещением доктора для контроля состояния здоровья;
за год можно взять не более 30 дней отгулов по этой причине.

Порядок оформления больничного

Процедура оформления подобного документа одинакова во всех городах РФ.

Если состояние здоровья родственника не позволяет ему ухаживать за собой во время недомогания, больничный выдается на руки тому из близких, кто имеет возможность оказать соответствующую помощь. Осуществляется данная процедура в следующей последовательности:

член семьи обращается в поликлинику вместе с больным родственником;
врач выдает вам направление на стационарное или амбулаторное лечение, в зависимости от ситуации;
при оформлении документа доктор вправе потребовать доказательства, которые смогут подтвердить наличие родственных уз между больным и его помощником. Обуславливается это тем, что доктору, при заполнении необходимых бумаг, нужно указать вид родственных связей, каждая из которых отмечается отдельным специализированным кодом. Например, в больничном листе будет указана родственная связь номер 38. Данная отметка станет означать, что гражданин или гражданка осуществляли присмотр за больным ребенком.

Однако последнее условие соблюдается не всеми врачами, и некоторые из них могут поверить и устному подтверждению родственных уз, не требуя подкрепить свои заявления официальными документами. Но все же не стоит рассчитывать на удачу, и лучше захватить с собой какой-либо удостоверяющий личность документ.

Права родственников по уходу за больным

В большинстве случаев, связанных с подобного рода отгулами, все документы оформляются матерями пациентов, так как они чаще всего берут на себя функции по контролю состояния здоровья заболевшего.

Но, по закону, права на оказание помощи больному родичу имеют и другие члены, входящие в состав семьи. К ним могут относиться:

любой из супругов;
братья и сестры;
дедушки и бабушки;
прочие родственники.

Присматривающий за состоянием здоровья больного не обязательно должен проживать с ним на одной территории.

Также следует иметь в виду, что к членам семьи могут относиться такие категории родственников, как приемные родители или дети. Государство позволяет осуществлять контроль состояния тем людям, которые имеют права опеки или считаются воспитанниками заболевшего.

Случаи отказа в выдаче больничного

Не все ситуации подобного рода могут решаться в пользу больного и его опекунов на период восстановления.

Родственникам могут отказать в выдаче подобного документа, для обеспечения поддержки больного, в следующих случаях:

нет острой необходимости в обеспечении надзора за больным, так как отсутствие подобного рода действий не повлечет за собой ухудшение состояния здоровья или не станет поводом для летального исхода;
возможно провести лечение пострадавшего под присмотром медицинского персонала, что исключает необходимость в дополнительной опеке;
существуют другие члены семьи, которые имеют возможность осуществлять надзор за больным и не нуждаются при этом в оформлении этого документа.

При возникновении подобной проблемы не нужно идти на крайние меры и, возможно, стоит обсудить ситуацию с начальством. Скорее всего, вы найдете компромиссное решение, которое удовлетворит все стороны.

В самом худшем случае вы можете взять отпуск за свой счет и не получить за него никакой денежной компенсации. К сожалению, подобный вариант может не сработать, если работодатель откажет в предоставлении отпуска, так как он не обязан этого делать.

Обеспечение ухода за членом семьи

Не редки случаи, когда оформление больничного с целью ухода за родственником не является основной целью и осуществляется лишь для того, чтобы провернуть махинацию, связанную с социальными выплатами, которые производятся государством.

Об этом необходимо помнить и учитывать тот факт, что при обнаружении подобных нарушений с мошенников будет взыскана вся выплаченная им сумма денег и наложены другие административные наказания. Кроме того, дальнейшие денежные выплаты пособий, которые выделяет государство, могут быть отменены.

Отказ в оплате

Работодатель может отказаться оплачивать ваш больничный по следующим причинам:

был доказан факт фальсификации болезни члена семьи или факт отсутствия его поддержки с вашей стороны;
в оформлении документа были допущены неточности или он подвергался корректировке;
больница, или любое другое медицинское учреждение, которое оказывало услуги по лечению, не имели лицензии на осуществление подобного рода деятельности;
член семьи проходит плановый медицинский осмотр по направлению от военного комиссариата;
болезнь члена семьи признана хронической, не находится в фазе обострения и не является угрозой для жизни.

Все вышеперечисленные моменты стоит брать в расчет при возникновении желания взять оплачиваемый больничный по уходу за родителем или любым другим родственником.

Каким образом производится оплата больничного по уходу за родственником и как она рассчитывается

Эта сумма формируется с учетом следующих факторов:

в первую очередь, производится подсчет общего страхового стажа гражданина;
также в расчет берутся пропущенные рабочие дни и средняя ЗП за последние два года;
учитывается стаж работника, которому будет выплачиваться пособие. Чем выше стаж – тем больше сумма выплат.

Первые 10 дней станут оплачиваться за счет вашего работодателя, затем выделение денежных средств будет производиться из бюджета ФСС.

Внимание! Минимальный рабочий стаж равен 6 месяцам, и сумма выплат в таком случае не будет превышать минимальный размер оплаты труда.

Заключение

Подводя итог всему вышесказанному, хочется отметить, что государством предусмотрен довольно широкий спектр вариантов, позволяющих гражданину взять необходимый отгул и получить за него денежную поддержку.

Это помогает многим семьям в кризисной ситуации и является весомым вкладом в поддержании благосостояния. И хоть большинство программ направлены на мам и их детей, взрослые члены общества также не обделены вниманием и могут не беспокоиться за свое благосостояние в экстренных ситуациях.

Кроме этого, специалисты предостерегают от соблазнов использования подобного рода механизмов в целях незаконного обогащения, так как выявление такого рода действий не сулит ничего хорошего ни пациентам, ни врачам, которые будут замешаны в них.

При возникновении конфликтных ситуаций с работодателем или медицинским персоналом не стоит идти на крайние меры, ведь всегда можно найти компромиссное решение. В действительно серьезной ситуации вам, скорее всего, всегда пойдут на уступки.

сек. 181.9413 Устав Миннесоты

Законодательное собрание Миннесоты

Поиск Законодательный орган

Устав Миннесоты 2022 г.
ТРУД, ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Глава 181
Раздел 181.9413

181.9412 181.9414

Поиск Устав Миннесоты
О Уставе Миннесоты
Устав 2022 г. Новый, измененный или отмененный
2022 Таблица групп
Темы устава 2022 г. (указатель)

Глава 181

Таблица разделов
Полный текст главы
Список версий

Раздел 181.

9413

Список версий

Темы

Преступное сексуальное поведение
Домашнее насилие
Труд и занятость
Отпуск
Телесные повреждения
Отпуск по беременности и родам
Больничный
Преследование

2019 181. 9413 Ревизор Инструкция 2019 c 5 ст 2 с 29
2014 181.9413 С изменениями 2014 г. c 239 ст. 3 п. 3
2013 181.9413 С поправками 2013 г. c 87 s 1

Официальное издание штата Миннесота
Revisor ofStatutes

PFML: Об отпуске по семейным обстоятельствам для ухода за членом семьи

Отпуск по семейным обстоятельствам предусматривает оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение льготного года для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием.

Пропустить оглавление

Содержание

Вы пропустили раздел оглавления.

Право на участие

Вы имеете право на отпуск по семейным обстоятельствам, если выполняются все следующие условия:

Вам необходимо взять отпуск для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием
Вы работаете в штате Массачусетс на предприятие штата Массачусетс или в государственное учреждение, и ваш работодатель участвует в программе
Вы соответствуете требованиям к заработку

Если вы работаете не по найму, вы можете зарегистрироваться через MassTaxConnect.

Узнайте больше о праве на оплачиваемый отпуск.

К членам семьи относятся:

Ваш супруг или сожитель
Ваши дети, приемные дети или дети домашнего партнера
Ваши родители, приемные родители или сожитель родителей
Родители вашего супруга или сожителя
Ваши внуки, приемные внуки или внуки домашнего партнера
Ваши бабушка и дедушка, приемные бабушка и дедушка или домашний партнер бабушки и дедушки
Ваши братья и сестры или сводные братья и сестры

При уходе за членом семьи с серьезным заболеванием деятельность может включать, помимо прочего:

Помощь члену семьи в выполнении повседневных задач, которые он не может выполнить самостоятельно, например, помочь ему одеться или приготовить еду
Предоставление транспорта к врачу для приема и лечения
Помощь в организации изменений в уходе, таких как перевод в дом престарелых

Примеры отпуска по уходу за членом семьи

Если вашей матери делают операцию по замене тазобедренного сустава и ей нужна помощь, чтобы попасть на физиотерапию и обратно, вы можете взять сокращенный отпуск и работать меньше часов в день или меньше дней в неделю, чтобы помочь ей
Если вашему супругу предстоит операция, после которой последует интенсивное восстановление, когда ему потребуется помощь в выполнении основных задач, таких как ходьба и одевание, вы можете взять до 12 недель непрерывного отпуска, чтобы помочь ему
Если ваш ребенок проходит курс химиотерапии и у него возникают приступы тошноты, слабости и боли, вы можете взять временный отпуск, когда вам необходимо ухаживать за ним

Дополнительные ресурсы

Что такое серьезное состояние здоровья?

Серьезное состояние здоровья — это физическое или психическое состояние, требующее ONE из следующего:

Ночевка в медицинском учреждении
2 или более процедур у поставщика медицинских услуг в течение 30 дней после того, как вы помешали выполнять свою работу
По крайней мере, 1 лечение у поставщика медицинских услуг в течение 30 дней по причине того, что мешало вам выполнять свою работу, с планами дальнейшего лечения, включая рецепты

Серьезные состояния здоровья могут включать:

Хронические состояния, такие как астма или диабет, которые периодически мешают вам работать и требуют посещения врача более двух раз в год
Постоянные или долговременные состояния, такие как болезнь Альцгеймера, инсульт или неизлечимый рак, требующие постоянного внимания, но не обязательно требующие активного лечения у сертифицированного поставщика медицинских услуг
Состояния, требующие многократного лечения, например, химиотерапия, почечный диализ или физиотерапия
Состояния, связанные с беременностью или восстановлением после родов, которые мешают вам работать, что подтверждено поставщиком медицинских услуг
Осложнения, связанные с диагнозом COVID-19, которые мешают вам работать, подтвержденные поставщиком медицинских услуг
Расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ, может считаться серьезным заболеванием, если вы проходите лечение у поставщика медицинских услуг

Косметическая хирургия не считается серьезным заболеванием и не покрывается семейным отпуском или отпуском по болезни, за исключением случаев, когда требуется стационарное лечение или развиваются осложнения.

Различные способы, которыми вы можете уйти

Вы можете запланировать свой отпуск 3 различными способами.

Непрерывный отпуск: Единый период последовательных непрерывных дней
Сокращенный отпуск: Постоянный, но сокращенный график на несколько недель
Кратковременный отпуск: Многочисленные отпуска, которые могут быть нерегулярными или неожиданными

Дополнительные ресурсы

Необходимые документы

Удостоверение личности

При подаче заявления на отпуск по семейным обстоятельствам вас попросят предоставить удостоверение личности, чтобы еще раз проверить, имеете ли вы право на получение пособия, и убедиться, что мы отправляем пособия нужному человеку.

Самый простой способ сделать это — предоставить цветную копию ваших водительских прав или удостоверения личности штата Массачусетс. Если у вас нет водительских прав или удостоверения личности штата Массачусетс, ничего страшного. Вы можете предоставить цветные копии других документов для подтверждения вашей личности.

Форма подтверждения серьезного состояния здоровья члена вашей семьи

Вы, работник и поставщик медицинских услуг члена вашей семьи должны заполнить форму Подтверждения серьезного состояния здоровья члена вашей семьи.

Форма включает:

Заявление о серьезном заболевании члена вашей семьи и любые другие соответствующие сведения о состоянии члена вашей семьи
Когда у члена вашей семьи началось заболевание
Что вы, сотрудник, необходимы для ухода за членом семьи и какие виды ухода могут потребоваться
Информация о том, как часто и как долго член вашей семьи нуждается в вашем уходе за ним
Имя и адрес члена вашей семьи и его родство с вами

Дополнительные ресурсы

Как подать заявку

Сообщите своему работодателю

Начните с разговора с вашим работодателем о том, когда вам нужно взять отпуск. Если возможно, постарайтесь уведомить об этом не менее чем за 30 дней до официальной даты начала занятий.

Затем вы можете создать учетную запись на payleave.mass.gov и подать заявку онлайн. Если вы работаете не по найму или безработный, позвоните в контактный центр PFML по телефону (833) 344-7365, чтобы подать заявку.

Сбор информации о вашем отпуске

При заполнении заявления вас спросят:

Причина, по которой вы уходите в отпуск
Дата, когда вы уведомили своего работодателя о том, что вам нужно уйти в отпуск
Дата, когда вы планируете уйти в отпуск или когда ваш отпуск начался

Сбор документов и личной информации

Удостоверение личности, например, водительские права или удостоверение личности штата. Вы можете предоставить копию этого документа онлайн или по почте.
Ваш номер социального страхования (SSN) или индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN)
Федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) вашего работодателя
Информация о вашем банковском счете, включая маршрутный номер вашего банка
Информация о серьезном заболевании члена вашей семьи от поставщика медицинских услуг
Информация о пособиях, спонсируемых работодателем, других отпусках, которые вы взяли за последние 12 месяцев, и любых других источниках дохода.